【管理】个体工商户雇工劳动合同书.docx

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1、【管理精品】个体工商户雇工劳动合同书甲方（用人单位）：【甲方名称】地址：【甲方地址】联系电话：【甲方联系电话】联系人：【甲方联系人】乙方（雇工）：【乙方姓名】身份证号码：【乙方身份证号码】住址：【乙方住址】联系电话：【乙方联系电话】根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方处工作的事宜，达成如下协议：第一条 工作内容1.1 乙方在甲方处担任【乙方职位】，具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。1.2 乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第

2、二条 工作时间2.1 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行【工作时间制度】，每天工作时间不得超过【每天工作时间小时】。2.2 乙方在法定节假日和休息日享有休息权利，具体休息安排按照甲方的规定执行。第三条 劳动报酬3.1 乙方的工资待遇按照甲方的工资制度执行，每月工资为【每月工资数额】元（人民币），如有变动，按照甲方的规定执行。3.2 乙方的工作绩效与工资挂钩，具体考核办法按照甲方的规定执行。3.3 乙方依法享受加班工资，加班工资的计算和支付按照甲方的规定执行。第四条 社会保险4.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2 乙方应按照甲方的要求

3、，提供办理社会保险所需的证件和资料，如因乙方提供的证件和资料不真实、不完整，导致甲方无法为乙方缴纳社会保险的，由乙方承担相应责任。第五条 劳动保护5.1 甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方的生命安全和身体健康。5.2 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。第六条 合同解除和终止6.1 在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应当依照国家法律法规的规定和双方协商的结果办理。6.2 乙方如有以下情形之一的，甲方有权解除或终止合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医

4、疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因乙方原因，劳动合同无法继续履行的；6.3 甲方解除或终止合同的，应按照国家法律法规的规定支付乙方经济补偿。第七条 保密条款7.1 乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密和机密信息的，应当保守秘密，不得泄露给第三方。7.2 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条 争议解决8.1 甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2 甲方违反国家法律法规和本合同规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权向劳动监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼。第九条 其他约定9.1 本合

5、同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【合同有效期年数】年，自【合同开始日期】至【合同结束日期】。9.3 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：【甲方名称】乙方（雇工）：【乙方姓名】甲方代表：【甲方代表】乙方代表：【乙方代表】签订日期：【签订日期】1. 乙方身份证复印件2. 乙方学历证明复印件3. 乙方职业资格证书复印件4. 甲方规章制度5. 甲方工资制度6. 甲方社会保险缴纳证明7. 乙方健康证明第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：【甲方名称】地址：【甲方地址】联系电话：【甲方联系电话】联系人：【甲方联系人

6、】乙方（雇工）：【乙方姓名】身份证号码：【乙方身份证号码】住址：【乙方住址】联系电话：【乙方联系电话】丙方（第三方主体）：【丙方名称】地址：【丙方地址】联系电话：【丙方联系电话】联系人：【丙方联系人】根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方处工作的事宜，达成如下协议：第一条 工作内容1.1 乙方在甲方处担任【乙方职位】，具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。1.2 乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条 工作时间2.1 乙方的工

7、作时间按照甲方的规定执行，实行【工作时间制度】，每天工作时间不得超过【每天工作时间小时】。2.2 乙方在法定节假日和休息日享有休息权利，具体休息安排按照甲方的规定执行。第三条 劳动报酬3.1 乙方的工资待遇按照甲方的工资制度执行，每月工资为【每月工资数额】元（人民币），如有变动，按照甲方的规定执行。3.2 乙方的工作绩效与工资挂钩，具体考核办法按照甲方的规定执行。3.3 乙方依法享受加班工资，加班工资的计算和支付按照甲方的规定执行。第四条 社会保险4.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2 乙方应按照甲方的要求，提供办理社会保险所需的证件和

8、资料，如因乙方提供的证件和资料不真实、不完整，导致甲方无法为乙方缴纳社会保险的，由乙方承担相应责任。第五条 劳动保护5.1 甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方的生命安全和身体健康。5.2 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。第六条 甲方权益保障6.1 甲方有权根据实际情况调整乙方的职位和工作内容，乙方应予以遵守。6.2 甲方有权根据乙方的工作表现和公司的规章制度对乙方进行奖惩。6.3 甲方有权在合同期内解除或终止合同，具体情形如下：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因

9、工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）乙方因故无法继续履行合同的；6.4 甲方解除或终止合同的，应按照国家法律法规的规定支付乙方经济补偿。第七条 第三方主体责任7.1 丙方作为第三方主体，对乙方的履约行为提供担保。7.2 丙方应确保乙方具备胜任甲方工作所需的能力和资质。7.3 丙方在乙方违约时，应承担相应的违约责任。第八条 违约及限制条款8.1 乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。8.2 乙方在合同期内不得兼职，不得从事与甲方业务有竞争关系的工作。8.3 乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。第九条 争议解决9.1 本合同履行过

10、程中发生纠纷的，通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2 甲方违反国家法律法规和本合同规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权向劳动监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼。第十条 第三方介入的意义和目的10.1 丙方作为第三方主体介入本合同，旨在为甲方提供乙方的能力和资质担保，确保乙方能够胜任甲方的工作。10.2 丙方的介入有助于增强甲方的权益保障，提高甲方的合同履行安全感。10.3 丙方的介入可以减轻甲方在合同履行过程中的风险和责任。第十一条 甲方为主导的目的和意义11.1 甲方作为合同的主导方，有权根据实际情况调整乙方的职位和工作内容。11.2 甲方有权根据乙方的工作表

11、现和公司的规章制度对乙方进行奖惩。11.3 甲方的权益保障是第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：【甲方名称】地址：【甲方地址】联系电话：【甲方联系电话】联系人：【甲方联系人】乙方（雇工）：【乙方姓名】身份证号码：【乙方身份证号码】住址：【乙方住址】联系电话：【乙方联系电话】丙方（第三方主体）：【丙方名称】地址：【丙方地址】联系电话：【丙方联系电话】联系人：【丙方联系人】根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方处工作的事宜，达成如下协议：第一条 工作内容1.1 乙方在甲方处担任【乙方

12、职位】，具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。1.2 乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条 工作时间2.1 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行【工作时间制度】，每天工作时间不得超过【每天工作时间小时】。2.2 乙方在法定节假日和休息日享有休息权利，具体休息安排按照甲方的规定执行。第三条 劳动报酬3.1 乙方的工资待遇按照甲方的工资制度执行，每月工资为【每月工资数额】元（人民币），如有变动，按照甲方的规定执行。3.2 乙方的工作绩效与工资挂钩，具体考核办法按照甲方的规定执行。3.3 乙方依法享受加班工资，加班工资的计算

13、和支付按照甲方的规定执行。第四条 社会保险4.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2 乙方应按照甲方的要求，提供办理社会保险所需的证件和资料，如因乙方提供的证件和资料不真实、不完整，导致甲方无法为乙方缴纳社会保险的，由乙方承担相应责任。第五条 劳动保护5.1 甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方的生命安全和身体健康。5.2 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。第六条 乙方权益保障6.1 乙方有权根据实际情况调整甲方的职位和工作内容，甲方应予以遵守。6.2 乙方有权根据自身的工作表现和公司

14、的规章制度对甲方进行奖惩。6.3 乙方有权在合同期内解除或终止合同，具体情形如下：（1）甲方严重违反乙方规章制度和要求的；（2）甲方严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损害的；（3）甲方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方安排的其他工作的；（4）甲方因故无法继续履行合同的；6.4 乙方解除或终止合同的，应按照国家法律法规的规定支付甲方经济补偿。第七条 第三方主体责任7.1 丙方作为第三方主体，对甲方的履约行为提供担保。7.2 丙方应确保甲方具备胜任乙方工作所需的能力和资质。7.3 丙方在甲方违约时，应承担相应的违约责任。第八条 甲方违约及限制条款8.1 甲方违反

15、合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。8.2 甲方在合同期内不得兼职，不得从事与乙方业务有竞争关系的工作。8.3 甲方在合同期内不得泄露乙方的商业秘密和机密信息。第九条 争议解决9.1 本合同履行过程中发生纠纷的，通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2 乙方违反国家法律法规和本合同规定，侵害甲方合法权益的，甲方有权向劳动监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼。第十条 乙方权益主导的意义和目的10.1 乙方作为合同的主导方，有权根据实际情况调整甲方的职位和工作内容。10.2 乙方有权根据自身的工作表现和公司的规章制度对甲方进行奖惩。10.3 乙方的权益保障是本合同的核心目的。第十一条 弱化甲方为主导的意义和目的11.1 甲方作为合同的一方，其权益保障在一定程度上是受限的，以乙方权益为主导。11.2 甲方的角色主要是提供工作机会和劳动条件，而乙方的角色主要是提供劳动力并完成工作任务。11.3 合同的目的是确保乙方的权益