初级会计《经济法基础》知识点劳动合同的订立主体.docx

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1、初级会计经济法基础知识点劳动合同的订立主体合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_地址：_联系人：_联系电话：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的经济法基础知识点劳动合同的订立主体相关事宜，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：第一条 劳动合同的订立1.1 甲乙双方同意按照我国劳动合同法的规定，订立书面劳动合同。1.2 甲方作为用人单位，具有合法的用工资格。1.3 乙方作为劳动者，具备完全民事行为能力，能够自主选择职业，并承担劳动合同约定的权利和义务。第二条 合同期限2.1 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至

2、_年_月_日止。2.2 劳动合同期满前，甲乙双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。第三条 工作内容3.1 乙方在甲方工作期间，主要负责初级会计经济法基础知识点的教学、辅导及相关工作。第四条 劳动报酬4.1 甲方按照我国劳动合同法的规定，按时足额支付乙方工资。4.2 乙方工资为每月人民币_元（税前），具体发放时间及方式按照甲方的规定执行。第五条 社会保险5.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2 乙方应如实提供办理社会保险所需的证件和资料，配合甲方办理相关手续。第六条 劳动保护6.1 甲方应按照我国劳动法的规定，为乙方提供符合国家安全标准的

3、劳动保护设施和劳动条件。6.2 乙方有权对甲方的工作环境、劳动保护措施等进行监督并提出建议。第七条 保密条款7.1 乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与劳动合同相关的保密信息。7.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条 违约责任8.1 甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。8.2 乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资的经济补偿。第九条 争议解决9.1 甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的

4、，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条 其他约定10.1 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2 本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.3 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方身份证复印件2. 甲方营业执照副本复印件3. 相关法律法规及政策文件（注：以上合同内容仅供参考，实际签订合同请根据双方实际情况及法律法规进行调整。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_地址：_联系人：_联系电话：_第三方主体：_

5、地址：_联系人：_联系电话：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并考虑到第三方主体在初级会计经济法基础知识点劳动合同的订立中的协助和监督作用，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：第一条 第三方主体的职责1.1 第三方主体应具备合法的资质，作为甲乙双方的协调者和监督者，确保劳动合同的合法性和有效性。1.2 第三方主体负责审查乙方的资格和能力，确保乙方符合甲方的招聘要求。1.3 第三方主体应协助甲方处理劳动合同的订立、履行和管理等相关事宜。第二条 甲方权益的优先保障2.1 甲方作为用人单位，享有合法的用工权益，第三方主体应确保甲方的权益得到优先保障。2.2 甲方有权根据实际情况调整乙方的工作

6、任务和工作内容，乙方应予以遵守。2.3 甲方有权根据乙方的绩效和表现给予相应的奖励或处罚。第三条 乙方的违约及限制条款3.1 乙方应严格遵守甲方的规章制度和工作要求，如有违反，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.2 乙方在合同期限内不得以任何理由提前解除劳动合同，否则应支付甲方一个月工资的经济补偿。3.3 乙方在合同期限内不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与劳动合同相关的保密信息，否则应承担相应的违约责任。第四条 劳动报酬和福利4.1 甲方应按照我国劳动合同法的规定，按时足额支付乙方工资。4.2 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3 甲方应提供

7、符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的安全和健康。第五条 合同的解除和终止5.1 甲乙双方如需解除或终止劳动合同，应提前一个月书面通知对方。5.2 劳动合同的解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并支付甲方相应的经济补偿。第六条 争议解决6.1 甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条 第三方主体介入的意义和目的7.1 第三方主体的介入旨在确保劳动合同的合法性和有效性，保护甲乙双方的合法权益。7.2 第三方主体作为协调者和监督者，有助于解决甲乙

8、双方在劳动合同履行过程中的争议和问题。7.3 第三方主体的介入可以提高劳动合同的管理效率，减少甲乙双方的风险和负担。第八条 甲方为主导的目的和意义8.1 甲方作为用人单位，有权主导劳动合同的订立和管理，确保甲方的合法权益得到保障。8.2 甲方为主导的目的在于明确甲乙双方的权利和义务，维护甲方的用工权益。8.3 甲方为主导的意义在于建立稳定的劳动关系，促进甲乙双方的合作与发展。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日1. 乙方身份证复印件2. 甲方营业执照副本复印件3. 相关法律法规及政策文件（注：以上合同内容仅供参考，实际签订合同请根据双方实际情况及法律法规进

9、行调整。）第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_地址：_联系人：_联系电话：_第三方主体：_地址：_联系人：_联系电话：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并考虑到第三方主体在_行业劳动合同的订立中的协助和监督作用，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：第一条 第三方主体的职责1.1 第三方主体应具备合法的资质，作为甲乙双方的协调者和监督者，确保劳动合同的合法性和有效性。1.2 第三方主体负责审查甲方的资质和信誉，确保甲方符合乙方的招聘要求。1.3 第三方主体应协助乙方处理劳动合同的订立、履行和管理

10、等相关事宜。第二条 乙方权益的优先保障2.1 乙方作为劳动者，享有合法的劳动权益，第三方主体应确保乙方的权益得到优先保障。2.2 乙方有权根据实际情况调整甲方的工作任务和工作内容，甲方应予以遵守。2.3 乙方有权根据甲方的绩效和表现给予相应的奖励或处罚。第三条 甲方的违约及限制条款3.1 甲方应严格遵守乙方的规章制度和工作要求，如有违反，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.2 甲方在合同期限内不得以任何理由提前解除劳动合同，否则应支付乙方一个月工资的经济补偿。3.3 甲方在合同期限内不得泄露乙方商业秘密、技术秘密及与劳动合同相关的保密信息，否则应承担相应的违约责任。第四条 劳动报酬和福利4.1

11、甲方应按照我国劳动合同法的规定，按时足额支付乙方工资。4.2 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3 甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的安全和健康。第五条 合同的解除和终止5.1 甲乙双方如需解除或终止劳动合同，应提前一个月书面通知对方。5.2 劳动合同的解除或终止后，甲方应按照乙方的要求办理相关手续，并支付乙方相应的经济补偿。第六条 争议解决6.1 甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七

12、条 乙方为主导的目的和意义7.1 乙方作为劳动者，有权主导劳动合同的订立和管理，确保乙方的合法权益得到保障。7.2 乙方为主导的目的在于明确甲乙双方的权利和义务，维护乙方的劳动权益。7.3 乙方为主导的意义在于建立稳定的劳动关系，促进甲乙双方的合作与发展。第八条 弱化甲方为主导的意义和目的8.1 甲方作为用人单位，在劳动合同的订立和管理中应尊重乙方的权益和意见，实现双方的共同发展。8.2 弱化甲方为主导的意义在于促进甲乙双方的平等合作，避免甲方单方面决策对乙方权益的影响。8.3 弱化甲方为主导的目的在于实现甲乙双方的共赢，推动劳动关系的和谐发展。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日1. 乙方身份证复印件2. 甲方营业执照副本复印件3. 相关法律法规及政策文件（注：以上合同内容仅供参考，实际签订合同请根据双方实际情况及法律法规进行调整。）