劳动合同什么时候生效.docx

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1、劳动合同什么时候生效合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本劳动合同，并约定如下：一、劳动合同的生效时间1. 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2. 如双方在合同签订后一个月内未能开始履行合同义务，本合同自动失效。除非双方另有约定，否则失效后不得重新签订相同的合同内容。3. 本劳动合同的有效期为_年，自合同生效之日起计算。4. 除非本合同另有规定，任何一方提前终止本合同的履行，均应提前一个月通知对方。通知期限届满，本合同即行终止。二、合同解除和终止1. 在合同有效期内，如一方违反本合

2、同的约定，导致合同无法履行，对方有权解除本合同。2. 乙方如遇国家法律、法规规定的情形，有权随时解除本合同。3. 除本合同另有约定外，任何一方提前终止本合同的履行，均应承担因提前终止合同而给对方造成的损失。三、其他约定1. 本合同的附件为双方确认的合同组成部分，与具有同等法律效力。2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_注：请将以上合同编号、甲方名称、乙方名称、签订日期等空白处由合同签订方填写清楚。附件请附上相关确认文件。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者

3、）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本劳动合同，并约定如下：一、第三方主体的责权利约定1. 丙方作为第三方主体，负责为甲方提供人才推荐、选拔、培训等服务，以确保甲方的人才需求得到及时满足。2. 丙方应按照甲方的要求，协助乙方完成相关的工作任务，并提供必要的工作指导和支持。3. 丙方应承担乙方在履行劳动合同过程中的违纪、违法行为所产生的后果，包括但不限于赔偿甲方遭受的损失。4. 丙方在推荐乙方时，应确保乙方具备甲方所需的工作能力和经验，并对其个人信息的真实性负责。5. 丙方应按约定向甲方支付服务费用，具体费用及

4、支付方式见附件。二、甲方的权益及优先权1. 甲方有权根据实际需求，随时要求丙方提供人才推荐、选拔、培训等服务。2. 甲方有权对丙方提供的服务进行监督和评估，并提出改进意见。3. 甲方有权在合同约定的范围内，要求丙方承担违约责任。4. 甲方有权根据实际情况，调整乙方的工作任务和工作职责。5. 甲方在合同履行过程中，享有法律法规规定的劳动者权益。三、乙方的违约及限制条款1. 乙方如遇国家法律、法规规定的情形，有权随时解除本合同。2. 乙方在合同有效期内，如违反甲方规定的工作纪律，甲方有权解除本合同。3. 乙方在合同期内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、竞业限制等。4.

5、乙方应按照甲方的要求，完成相关工作任务，并遵守甲方的管理制度。四、其他约定1. 本合同的附件为双方确认的合同组成部分，与具有同等法律效力。2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。3. 本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_注：请将以上合同编号、甲方名称、乙方名称、丙方名称、签订日期等空白处由合同签订方填写清楚。附件请附上相关确认文件。第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的人才推荐、选拔、培训等服务，以提高甲方的运营效率和核心竞争力。通过与第三方主体合作，甲方可以更好地聚焦于自身业务发展，降低人力资

6、源管理成本，提高招聘质量和效率。第三方主体还承担乙方的违约责任，减轻甲方的风险和压力。甲方为主导的目的和意义：甲方作为合同的主导方，有权对合同内容进行调整和优化，以确保自身权益得到充分保障。通过设定乙方的违约及限制条款，甲方可以有效防范乙方在合同履行过程中的风险。甲方还可以根据实际需求，要求第三方主体提供相应的人才服务，以满足自身的发展需求。在这种合同模式下，甲方能够更好地发挥主导作用，确保合同的履行符合自身利益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_鉴于甲方为乙方提供工作机会，丙方作为专业的人力资源服务提供商，为甲方和乙方

7、提供中介服务，三方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本劳动合同，并约定如下：一、第三方主体的责权利约定1. 丙方作为第三方主体，负责为甲方和乙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、选拔、培训等。2. 丙方应确保乙方的资质和能力符合甲方的岗位要求，并对其个人信息的真实性负责。3. 丙方在推荐乙方给甲方时，应明确告知乙方的工作内容、工作地点、薪资待遇等信息，确保乙方充分了解岗位情况。4. 丙方应协助甲方和乙方处理劳动合同的签订、履行、变更、解除等事宜。5. 丙方有权按约定向甲方收取中介服务费用，具体费用及支付方式见附件。二、乙方的权益及优先权1. 乙方有权了解丙方提供的职位信息，并选择是否接受推荐

8、。2. 乙方有权在合同期内，根据个人发展需要，要求丙方提供职业规划和建议。3. 乙方有权在合同约定的范围内，要求丙方承担违约责任。4. 乙方有权根据实际情况，调整工作岗位和工作内容。5. 乙方在合同期内，享有法律法规规定的劳动者权益。三、甲方的违约及限制条款1. 甲方如遇国家法律、法规规定的情形，有权随时解除本合同。2. 甲方在合同有效期内，如违反乙方规定的工作纪律，乙方有权解除本合同。3. 甲方应按照约定向丙方支付中介服务费用，并承担因未支付费用而产生的违约责任。4. 甲方应按照约定向乙方支付工资和福利待遇，并保障乙方的合法权益。四、其他约定1. 本合同的附件为双方确认的合同组成部分，与具有

9、同等法律效力。2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。3. 本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_注：请将以上合同编号、甲方名称、乙方名称、丙方名称、签订日期等空白处由合同签订方填写清楚。附件请附上相关确认文件。乙方为主导的目的和意义：乙方作为合同的主导方，有权在合同期内根据个人发展需要，要求丙方提供相应的职业规划和建议。通过设定甲方的违约及限制条款，乙方可以有效防范甲方在合同履行过程中的风险。乙方还可以根据实际情况，调整工作岗位和工作内容，以实现自身职业发展目标。在这种合同模式下，乙方能够更好地发挥主导作用，确保合同的履行符合自身利益。弱化甲方为主导的意义和目的：在这种合同模式下，甲方的主导地位相对较弱，其主要职责是提供工作机会和保障乙方合法权益。甲方在合同履行过程中，需遵循乙方和丙方的合理要求，确保合同的顺利进行。通过弱化甲方的主导地位，可以更好地平衡甲方和乙方的权益，促进合同的公平公正履行。这种模式也有利于丙方发挥专业优势，为甲方和乙方提供更优质的人力资源服务。