劳动合同续聘申请表.docx

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1、劳动合同续聘申请表合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_联系人：_乙方（员工）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_鉴于甲乙双方自愿续签劳动合同，经甲乙双方友好协商，特订立本劳动合同续聘申请表。一、续签合同基本信息1.1 甲方同意与乙方续签劳动合同，续签合同期限自_年_月_日至_年_月_日。1.2 乙方同意在甲方续签合同期间继续担任_职位，并履行相应职务。二、工作内容与职责2.1 乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成所负责的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。2.2 甲方应根据乙方的实际工作表现和甲方的经营状况，为乙方提供相应的工作条件和发展机会。三、劳动报酬3.1 甲方应按照双

2、方约定的工资标准支付乙方工资，并按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。3.2 乙方同意按照甲方的要求，参加甲方规定的各项社会保险，并承担相应的社会保险费用。四、保密协议4.1 乙方同意在合同期内和解除合同后继续承担对甲方商业秘密、技术秘密和经营秘密的保密义务。4.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿给甲方造成的损失。五、合同解除与终止5.1 本合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。5.2 如一方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方，并按照双方约定办理相关手续。六、其他约定6.1 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。6.2 本合同一

3、式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日1. 劳动合同原文2. 社会保险缴费证明3. 保密协议4. 甲方规章制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_联系人：_乙方（员工）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_第三方（技术服务提供商）：_地址：_联系电话：_联系人：_鉴于甲乙双方自愿续签劳动合同，并考虑到第三方作为技术服务提供商的参与，经甲乙双方友好协商，特订立本劳动合同续聘申请表。一、第三方主体责权利1.1 第三方作为技术服务提供商，应向甲方提供必要的技术支持和服务，

4、确保甲方业务的正常运行和发展。1.2 第三方应按照甲方的要求，按时完成技术支持和服务的相关任务，并按照约定的质量标准提供服务。1.3 甲方应支付第三方技术服务费用，具体费用根据双方另行签订的技术服务合同约定。二、甲方权益主导2.1 甲方有权要求第三方在合同期内提供必要的技术支持和售后服务，确保乙方的正常工作。2.2 甲方有权根据业务需要和乙方的实际工作表现，决定是否继续与乙方续签劳动合同。2.3 甲方有权根据甲方的经营状况和乙方的实际工作表现，调整乙方的工资待遇和福利待遇。三、乙方的违约及限制条款3.1 乙方同意在合同期内遵守甲方的各项规章制度，如违反相关规定，甲方有权要求乙方承担违约责任。3

5、.2 乙方同意在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，如违反该约定，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。四、合同解除与终止4.1 本合同期满后，如甲方决定不再续签，应提前一个月书面通知乙方。4.2 如乙方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方，并按照双方约定办理相关手续。五、第三方介入的意义和目的5.1 第三方作为技术服务提供商，其介入能够为甲方提供必要的技术支持和售后服务，确保甲方的业务正常运行和发展。5.2 第三方介入能够为乙方提供更好的工作环境和条件，提高乙方的工作效率和满意度。六、甲方为主导的目的和意义6.1 甲方作为用人单位，有权决定是否与乙方续签劳动合同，以及调整乙方的工资待

6、遇和福利待遇。6.2 甲方的主导地位能够确保甲方的利益得到最大化的保护，能够为乙方提供更好的工作条件和待遇。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方（技术服务提供商）：_签订日期：_年_月_日1. 劳动合同原文2. 技术服务合同3. 甲方规章制度4. 乙方个人简历第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_联系人：_乙方（员工）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_第三方（职业发展咨询机构）：_地址：_联系电话：_联系人：_鉴于甲乙双方自愿续签劳动合同，并考虑到第三方作为职业发展咨询机构的参与，经甲乙双方友好协商，特订立本劳动合同续聘申请表。一、第

7、三方主体责权利1.1 第三方作为职业发展咨询机构，应向乙方提供职业规划咨询和职业技能培训等服务，帮助乙方实现职业发展目标。1.2 第三方应按照乙方的需求，提供有针对性的职业发展咨询服务，并确保服务质量。1.3 乙方应支付第三方咨询服务费用，具体费用根据双方另行签订的咨询服务合同约定。二、乙方权益主导2.1 乙方有权要求第三方提供符合其职业发展需求的咨询服务，并确保甲方的利益不受损害。2.2 乙方有权根据自身的职业发展需要，决定是否继续接受第三方的咨询服务。2.3 乙方有权要求第三方保密其个人信息和职业发展计划，第三方不得泄露给任何第三方。三、甲方的违约及限制条款3.1 甲方同意在合同期内提供必

8、要的支持，确保乙方能够顺利接受第三方的咨询服务。3.2 甲方同意不得以任何方式干涉乙方接受第三方的咨询服务，尊重乙方的职业发展选择。四、合同解除与终止4.1 本合同期满后，如乙方决定不再续签，应提前一个月书面通知甲方和第三方。4.2 如甲方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知乙方和第三方，并按照双方约定办理相关手续。五、乙方为主导的意义和目的5.1 乙方作为员工，有权主导自己的职业发展，选择合适的咨询服务以实现个人职业目标。5.2 乙方的主导地位能够确保乙方的利益得到最大化的保护，能够为乙方提供更好的职业发展机会和条件。六、弱化甲方为主导的意义和目的6.1 甲方作为用人单位，应尊重乙方的职业发展选择，提供必要的支持，但不应过度干涉乙方的个人决策。6.2 弱化甲方为主导的意义和目的，有助于促进乙方的个人成长和职业发展，提高员工满意度和忠诚度。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方（职业发展咨询机构）：_签订日期：_年_月_日1. 劳动合同原文2. 咨询服务合同3. 乙方个人简历4. 第三方服务介绍