劳动合同、雇佣合同、劳务合同的区别.docx
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1、劳动合同、雇佣合同、劳务合同的区别合同编号:_甲方(用人单位):_乙方(劳动者):_鉴于甲方为一家合法成立的企事业单位,乙方愿意加入甲方工作,双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守以下条款:第一条 劳动合同1.1 本合同是甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规订立的,甲乙双方应当遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则。1.2 甲乙双方同意,本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,试用期为_个月,自合同生效之日起计算。1.3 乙方在合同期内享有工资、福利、社会保险、劳动保护等权利,具体按甲方规章制度和国家有关规定执行。1.4 甲方根据乙方的工作岗位、工作性质、工作量、工作质量等因素
2、,确定乙方的工资待遇,并按时足额支付。1.5 乙方应履行岗位职责,遵守甲方规章制度,服从甲方管理,按照甲方要求完成工作任务。第二条 雇佣合同2.1 本合同系甲乙双方依据中华人民共和国劳动法及相关法律法规订立的,甲乙双方应遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则。2.2 本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,试用期为_个月,自合同生效之日起计算。2.3 乙方在合同期内享有工资、福利、社会保险、劳动保护等权利,具体按甲方规章制度和国家有关规定执行。2.4 甲方根据乙方的工作岗位、工作性质、工作量、工作质量等因素,确定乙方的工资待遇,并按时足额支付。2.5 乙方应履行岗位职责,遵守甲方规章制度,服从
3、甲方管理,按照甲方要求完成工作任务。第三条 劳务合同3.1 本合同系甲乙双方依据中华人民共和国合同法及相关法律法规订立的,甲乙双方应遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则。3.2 本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,合同期限为_年,自合同生效之日起计算。3.3 乙方在合同期内应按照甲方的要求,提供相应的劳务服务,保证服务质量符合甲方的要求。3.4 甲方根据乙方的劳务服务内容、服务质量、工作量等因素,支付乙方劳务报酬,具体报酬数额及支付方式由双方协商确定。3.5 乙方应遵守国家法律法规,不得利用提供劳务之便从事违法活动,不得损害甲方利益。第四条 违约责任4.1 甲乙双方应严格履行本合同的约定
4、,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿给对方造成的损失。第五条 争议解决5.1 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。6.1 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。6.2 本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。6.3 本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):_乙方(劳动者):_签订日期:_1. 甲方规章制度2. 乙方个人简历3. 乙方职业资格证书4. 社会保险缴纳证明5. 乙方身份证明文件6. 其他与本合同有关的文件第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导甲方(用人单位):_乙方(劳动者):_第三
5、方主体(服务提供商):_鉴于甲方为一家合法成立的企事业单位,乙方愿意加入甲方工作,并鉴于第三方主体提供专业服务以支持甲乙双方的合同履行,经三方平等协商,自愿签订本合同,共同遵守以下条款:第一条 甲方权益主导1.1 本合同是甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规订立的,甲乙双方应遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则。甲方的权益主导本合同的制定和履行。1.2 甲乙双方同意,本合同自三方签字(或盖章)之日起生效,试用期为_个月,自合同生效之日起计算。1.3 乙方在合同期内享有工资、福利、社会保险、劳动保护等权利,具体按甲方规章制度和国家有关规定执行。甲方的权益主导乙方的工资待遇和福利
6、。1.4 甲方根据乙方的工作岗位、工作性质、工作量、工作质量等因素,确定乙方的工资待遇,并按时足额支付。甲方的权益主导乙方的薪酬结构。1.5 乙方应履行岗位职责,遵守甲方规章制度,服从甲方管理,按照甲方要求完成工作任务。甲方的权益主导乙方的职责和工作要求。第二条 第三方主体的责权利2.1 第三方主体作为服务提供商,应按照甲方的要求提供专业服务,支持甲乙双方的合同履行。第三方主体承担责任,确保服务的质量和效果。2.2 第三方主体应提供必要的服务培训和技术支持,确保乙方能够胜任工作。第三方主体的权益在于提供优质服务并获取相应的服务费用。2.3 第三方主体应按照甲方的要求,提供相应的劳务服务,保证服
7、务质量符合甲方的要求。第三方主体的权益在于提供专业的劳务服务并获取相应的劳务报酬。2.4 第三方主体应遵守国家法律法规,不得利用提供服务之便从事违法活动,不得损害甲方利益。第三方主体承担违约责任,如违反约定,需向甲方支付违约金,并赔偿给甲方造成的损失。第三条 乙方的违约及限制条款3.1 乙方应严格履行本合同的约定,如乙方违约,应承担违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿给甲方造成的损失。3.2 乙方在合同期内不得以任何理由提前解除合同,如乙方擅自离职,应支付甲方违约金,并赔偿给甲方造成的损失。3.3 乙方在合同期内不得违反甲方规章制度,不得损害甲方利益,不得泄露甲方商业秘密。乙方应遵守国家法律法规
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