公司合同管理奖惩制度.docx
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1、公司合同管理奖惩制度合同编号:_甲方:_乙方:_鉴于甲方为乙方提供产品/服务,为确保双方合作关系的稳定,经甲乙双方友好协商,特订立本合同管理奖惩制度,以便双方共同遵守。第一条 奖惩原则1.1 本奖惩制度遵循公平、公正、公开的原则,对甲乙双方均具有约束力。1.2 甲方对乙方的奖励与惩罚,均应以乙方实际业绩、服务质量及合同履行情况为依据。第二条 奖励措施2.1 乙方按照合同约定完成任务,甲方将根据乙方的业绩给予相应的奖励。2.2 奖励方式包括但不限于:现金奖励、实物奖励、荣誉证书等。2.3 乙方连续多年优秀履行合同义务,甲方可视情况给予乙方合同续约优先权、价格优惠等优惠政策。第三条 惩罚措施3.1
2、 乙方未按照合同约定履行义务,甲方有权根据实际情况对乙方进行惩罚。3.2 惩罚方式包括但不限于:警告、罚款、合同终止、诉讼等。3.3 乙方严重违约,甲方有权立即终止合同,并要求乙方承担违约责任。第四条 奖惩决定的作出与执行4.1 甲方应在合同履行过程中,按照本奖惩制度对乙方进行定期评估。4.2 奖惩决定由甲方根据乙方实际表现作出,并于决定作出后通知乙方。4.3 乙方对奖惩决定有异议的,可在接到决定之日起15日内向甲方提出书面申诉,甲方应在收到申诉后30日内作出答复。第五条 保密条款5.1 甲乙双方应对本合同及奖惩制度的内容予以保密,未经对方同意,不得向第三方披露。5.2 违反保密条款的一方,应
3、承担违约责任,并赔偿对方遭受的损失。6.1 本奖惩制度自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为_年。6.2 本奖惩制度一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):_ 日期:_年_月_日乙方(盖章):_ 日期:_年_月_日1. 合同履行情况评估标准2. 奖励与惩罚的具体办法3. 保密协议4. 其他相关文件第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导甲方:_乙方:_第三方:_鉴于甲方为乙方提供产品/服务,并引入第三方作为合作主体,为确保双方合作关系的稳定,经甲乙双方及第三方友好协商,特订立本合同管理奖惩制度,以便双方共同遵守。第一条 第三方主体职责1.1 第三方作为合作主体,应按照甲方和乙
4、方的要求,提供相应的产品/服务。1.2 第三方应确保提供的产品/服务符合我国法律法规及行业标准,不得损害甲方和乙方的合法权益。1.3 第三方应对其提供的产品/服务承担质量、安全等责任,并承担给甲方和乙方造成的损失。第二条 甲方权益保障2.1 甲方有权对乙方和第三方的产品/服务进行监督和检查,以确保符合合同约定。2.2 甲方在发现乙方或第三方存在违约行为时,有权要求乙方或第三方纠正违约行为,并承担相应的违约责任。2.3 甲方在合同履行过程中,有权根据实际情况调整合同价款、服务内容等。2.4 甲方在合同到期后,有权选择是否续约,以及选择其他合作主体。第三条 乙方违约及限制条款3.1 乙方未按照合同
5、约定履行义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。3.2 乙方在合同履行过程中,违反我国法律法规及行业标准的,甲方有权要求乙方纠正,并承担相应的法律责任。3.3 乙方不得未经甲方同意,擅自与第三方进行合作。3.4 乙方在合同履行过程中,泄露甲方商业秘密的,应承担相应的违约责任。第四条 第三方违约及限制条款4.1 第三方未按照合同约定履行义务的,甲方有权要求第三方承担违约责任。4.2 第三方提供的产品/服务不符合我国法律法规及行业标准的,甲方有权要求第三方纠正,并承担相应的法律责任。4.3 第三方不得未经甲方同意,擅自与乙方进行合作。4.4 第三方泄露甲方商业秘密的,应承担相应的违约责任。第五条 奖
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