劳动合同具备的条款.docx

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1、劳动合同具备的条款合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。一、合同期限1. 本劳动合同自双方签订之日起生效，期限为_年。2. 试用期为_个月，自劳动合同生效之日起计算。二、工作内容1. 乙方同意在甲方从事_岗位的工作。2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。2. 乙方享有国家法定节假日休息权。四、劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。2.

2、乙方工资待遇按照甲方制定的工资制度执行。五、社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 乙方享有法定的福利待遇，包括但不限于年假、探亲假、产假、陪产假等。六、劳动保护和职业健康1. 甲方应按照相关法律法规为乙方提供必要的劳动保护措施。2. 甲方应定期为乙方进行职业健康检查。七、解除和终止劳动合同的条件1. 双方协商一致解除或终止劳动合同的。2. 乙方达到法定退休年龄的。3. 乙方严重违反甲方规章制度的。4. 乙方严重失职，给甲方造成重大损害的。5. 乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。6

3、. 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。7. 法律、法规规定的其他情形。八、争议解决1. 双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本劳动合同的附件包括：乙方提供的个人信息表、甲方规章制度等。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（服务提供方）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规

4、定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。甲方为了更好地实现业务目标和提高服务质量，引入第三方作为服务提供方，以下列明第三方在本合同中的责权利等相关条款。一、第三方的主要义务1. 第三方应按照甲方的要求，为乙方提供专业技能培训和职业发展指导。2. 第三方应确保其提供的服务符合甲方的业务需求和质量标准。3. 第三方应严格遵守国家的法律法规，不得侵犯乙方和甲方的合法权益。二、第三方的权利1. 第三方有权根据合同约定向乙方收取服务费用。2. 第三方有权根据合同约定对乙方的工作进行考核和评估。三、乙方的义务及限制1. 乙方应接受第三方的服务，并按照双方约定支付服务费用。2.

5、 乙方应遵守甲方的规章制度，遵守第三方的服务规定。3. 乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、违反职业道德等。四、甲方权益保护条款1. 甲方有权对第三方提供的服务进行监督和检查，确保服务质量符合甲方的要求。2. 甲方在合同期内有权解除与第三方的合作关系，如第三方未能按照约定提供服务或有损害甲方利益的行为。3. 甲方有权根据合同约定，要求第三方承担违约责任。五、违约责任1. 任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2. 第三方未按照约定提供服务，或提供的服务不符合质量标准，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任。六、合同的变更、

6、解除和终止1. 任何一方提出变更、解除或终止合同的，应提前书面通知对方。2. 合同的变更、解除或终止应遵循法律法规的规定，并符合甲方的业务需求。七、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定1. 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。2. 本合同的附件包括：乙方提供的个人信息表、甲方规章制度、第三方服务协议等。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（服务提供方）：_签订日期：_第三方介入的意义和目的在于，甲方可以利用第三方的专业资源和能力，为乙方提供更好的服务和支持，从而提高乙方

7、的绩效和满意度。第三方作为独立的主体，可以对乙方进行客观的评价和考核，有助于甲方更好地管理和服务乙方。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，有责任和义务保障乙方的合法权益，实现自身的业务目标。通过本合同的约定，甲方可以确保乙方接受第三方的服务，保护自身的利益和权益。基础上，甲方可以更好地发挥乙方的潜力，提高业务效率和质量。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导乙方（劳动者）：_甲方（用人单位）：_第三方（专业培训提供商）：_鉴于乙方致力于个人成长和职业发展，甲方作为乙方 Employer，愿意为乙方提供职业培训机会，而第三方作为专业培训提供商，愿意为乙方提供相关培训服务。根据中华人民共和

8、国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。乙方作为劳动者，为了更好地实现个人职业目标和提升自身能力，引入第三方作为专业培训提供商，以下列明第三方在本合同中的责权利等相关条款。一、第三方的主要义务1. 第三方应按照乙方的需求和甲方的要求，为乙方提供专业、高质量的培训服务。2. 第三方应确保培训内容和方式符合行业标准，有助于乙方提升职业技能和知识水平。3. 第三方应提供必要的培训资料和设施，保障乙方在培训过程中的安全和健康。二、第三方的权利1. 第三方有权根据合同约定收取培训费用。2. 第三方有权对乙方的培训效果进行评

9、估，并根据评估结果调整培训方案。三、甲方的义务及限制1. 甲方应按照约定支付培训费用，并确保乙方的培训计划不影响正常工作。2. 甲方应支持乙方参加培训，并为乙方提供必要的支持和便利。3. 甲方不得干涉第三方提供的培训内容和方法，但有权要求第三方提供培训效果的评估报告。四、乙方权益保护条款1. 乙方有权根据个人职业发展规划，选择适合自己的培训项目和课程。2. 乙方有权要求第三方提供培训进度和效果的反馈，并根据反馈调整学习计划。3. 乙方在培训期间享有人事保护，不受甲方解雇或其他不利影响的权利。五、甲方违约及限制条款1. 甲方未按照约定支付培训费用，或干涉第三方提供的培训服务，乙方有权要求甲方承担

10、违约责任。2. 甲方违反合同约定，导致乙方培训效果不佳或权益受损的，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。六、合同的变更、解除和终止1. 任何一方提出变更、解除或终止合同的，应提前书面通知对方。2. 合同的变更、解除或终止应遵循法律法规的规定，并符合乙方的职业发展需求。七、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 协商不成的，可以向乙方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定1. 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。2. 本合同的附件包括：乙方提供的个人信息表、甲方规章制度、第三方培训方案等。乙方（劳动者）：_甲方（用人单位）：_第三方（专业培训提供商）：_签订日期：_乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为劳动者，有权利追求个人职业发展和提升自身能力。通过本合同的约定，乙方可以确保甲方提供职业培训机会，并借助第三方的专业资源实现个人职业目标。乙方在培训过程中的权益得到保障，有利于提高乙方的工作满意度和忠诚度。弱化甲方为主导的意义和目的在于，甲方作为用人单位，虽然有责任和义务支持乙方的发展，但在培训过程中应尊重乙方的选择和权益。通过本合同的约定，甲方转变为乙方职业发展的支持者和合作伙伴，有利于建立更加和谐劳动关系，促进双方的共同发展。