劳动法用工合同.docx
《劳动法用工合同.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《劳动法用工合同.docx(7页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、劳动法用工合同合同编号:_甲方(用人单位):_地址:_联系人:_联系电话:_乙方(劳动者):_身份证号码:_住址:_联系电话:_鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,就乙方在甲方处工作事宜达成以下合同条款:一、工作内容1. 乙方同意在甲方从事_工作,并遵守甲方的规章制度及工作流程。2. 甲方有权根据工作需要及乙方能力,调整乙方的工作岗位及工作任务。二、合同期限1. 本合同期限为_年,自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 若双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过_小时,每周休息日不少于_天。2. 乙方享有国家法定节假日、年假、
2、病假、产假、陪产假等休假待遇,具体按照甲方规定执行。四、劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成,具体金额及发放方式按照甲方规定执行。2. 乙方加班工资按照甲方规定和国家相关法律法规执行。五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 乙方享有住房公积金待遇,具体按照甲方规定执行。六、保密条款1. 乙方在合同期内及解除合同后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。2. 乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。七、解除和终止合同1. 合同期内,任何一方提前解除合同,应提前一个月通知对方。2
3、. 乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等,甲方有权立即解除合同。八、争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2. 双方发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3. 乙方个人简历及职业资格证书复印件4. 甲方规章制度5. 甲方提供的培训、福利等相关政策文件双方代表在合同上签字后,本合同立即生效。双方应严格遵守合同条款,共同维护双方的合法权益。甲方(用人单位):_乙方(劳动者):_签订日期:_年_月_日(注:本示例仅供参考,实际合同内容应根据双方实际情况和法律法规进行调整和完善。)第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导合同
4、编号:_甲方(用人单位):_地址:_联系人:_联系电话:_乙方(劳动者):_身份证号码:_住址:_联系电话:_第三方(技术服务提供商):_地址:_联系人:_联系电话:_鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,并考虑到第三方作为技术服务提供商的职责和权益,经充分协商,就乙方在甲方处工作事宜及第三方提供的技术服务事宜达成以下合同条款:一、工作内容1. 乙方同意在甲方从事_工作,并遵守甲方的规章制度及工作流程。2. 甲方有权根据工作需要及乙方能力,调整乙方的工作岗位及工作任务。二、技术服务内容1. 第三方作为技术服务提供商,应向甲方提供必要的技术支持和服务,确保甲方项目的顺利进行。2. 第三方应按
5、照甲方的要求,对乙方进行技术培训,使其能够胜任工作。三、合同期限1. 本合同期限为_年,自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 若双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。四、劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成,具体金额及发放方式按照甲方规定执行。2. 乙方加班工资按照甲方规定和国家相关法律法规执行。五、甲方权益保障1. 甲方有权对乙方的工作表现进行评估,并据此决定乙方的晋升、薪酬调整等相关事项。2. 甲方有权在合同期内解除或终止合同,但应提前一个月通知乙方。六、违约及限制条款1. 乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等,甲方有权立即解除合同。2. 乙方在合同期内不得以任何
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 劳动法 用工 合同
限制150内