又到求职季要小心劳动合同暗藏陷阱.docx

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1、又到求职季要小心劳动合同暗藏陷阱合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、乙方的岗位、职责及工作地点1. 乙方的工作岗位为：_。2. 乙方的岗位职责为：_。3. 乙方的工作地点为：_。二、乙方的工资待遇1. 乙方的月工资为：_元。2. 乙方的工作时间和休息休假按照国家和地方的相关规定执行。3. 乙方的工资支付方式为：_。三、乙方的劳动保护1. 甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规和劳动保护规定的工作环境。2. 甲方应当

2、为乙方提供符合国家职业病防治法律法规的职业病防护设施和劳动防护用品。四、乙方的社会保险和福利待遇1. 甲方应当依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。2. 乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等福利待遇。3. 乙方的福利待遇按照国家和地方的相关规定执行。五、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更或者解除本合同。2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，

3、或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因中华人民共和国劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。3. 本合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。六、争议解决1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应当依法通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。2. 双方同意，仲裁委员会为解决劳动争议的仲裁机构。七、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本合同自双方签字或者盖章之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 社会保险缴费证明4. 乙方体检报告5. 其他相

4、关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作及丙方提供相关服务的事宜，达成如下协议：一、乙方的岗位、职责及工作地点1. 乙方的工作岗位为：_。2. 乙方的岗位职责为：_。3. 乙方的工作地点为：_。二、乙方的工资待遇1. 乙方的月工资为：_元。2. 乙方的工作时间和休息休假按照国家和地方的相关规定执行。3. 乙方的工资支付方式为：_。三、丙方作为第三方主体的职责和权益1. 丙方作为乙方的职业发展顾问

5、，提供乙方职业规划、培训、心理咨询等服务。2. 丙方应确保乙方具备完成甲方工作任务所需的技能和知识。3. 丙方应协助甲方对乙方的工作绩效进行评估。4. 丙方有权根据乙方的职业发展需求，为乙方提供相关培训和学习机会。5. 丙方应承担乙方的培训费用，并有权要求甲方支付相关费用。四、甲方的权益及优先权1. 甲方有权根据企业经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和职责。2. 甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬和晋升机会。3. 甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同，但需依法支付乙方相应的经济补偿。4. 甲方有权要求丙方提供乙方职业发展相关的咨询服务，并有权要求丙方承担相关

6、费用。5. 甲方在合同期内有权终止合同，但需提前通知乙方并依法支付乙方经济补偿。五、乙方的违约及限制条款1. 乙方违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的经济责任。2. 乙方在合同期内与其他用人单位建立劳动关系的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的经济责任。3. 乙方在合同期内因故意或重大过失给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的经济责任。4. 乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。六、争议解决1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应当依法通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。2. 双方同意，仲裁委员会为解决劳动争议的仲裁机构。七、其他约定1

7、. 本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2. 本合同自三方签字或者盖章之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 社会保险缴费证明4. 乙方体检报告5. 其他相关文件第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入旨在为乙方提供职业发展相关服务，帮助乙方更好地适应甲方的工作需求，提升乙方的工作能力和绩效。第三方主体作为乙方的职业发展顾问，可以协助甲方对乙方的工作绩效进行评估，从而为甲方提供更有针对性的管理建议。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，有权根据企业经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和职责。通过第三方

8、主体的介入，甲方可以更好地管理乙方的工作绩效，提升乙方的工作能力和绩效，从而提高企业的整体竞争力。甲方可以借助第三方主体的专业服务，降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作及丙方提供相关服务的事宜，达成如下协议：一、乙方的岗位、职责及工作地点1. 乙方的工作岗位为：_。2. 乙方的岗位职责为：_。3. 乙方的工作地点为：_。二、乙方的工资待遇1. 乙方的月工

9、资为：_元。2. 乙方的工作时间和休息休假按照国家和地方的相关规定执行。3. 乙方的工资支付方式为：_。三、丙方作为第三方主体的职责和权益1. 丙方作为乙方的职业发展顾问，提供乙方职业规划、培训、心理咨询等服务。2. 丙方应确保乙方具备完成甲方工作任务所需的技能和知识。3. 丙方应协助甲方对乙方的工作绩效进行评估。4. 丙方有权根据乙方的职业发展需求，为乙方提供相关培训和学习机会。5. 丙方应承担乙方的培训费用，并有权要求甲方支付相关费用。四、乙方的权益及优先权1. 乙方有权根据个人发展需要，要求丙方提供相应的职业发展建议和培训。2. 乙方有权在合同期内解除劳动合同，但需提前通知甲方并依法支付

10、违约金。3. 乙方有权要求甲方提供平等的工作条件和晋升机会。4. 乙方有权要求甲方按时足额支付工资和加班费。5. 乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等福利待遇。五、甲方的违约及限制条款1. 甲方违反合同规定，未按时足额支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付违约金。2. 甲方未提供乙方平等工作条件或晋升机会的，乙方有权要求甲方改正并赔偿损失。3. 甲方解除劳动合同违反法律法规规定的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。4. 甲方泄露乙方个人隐私或商业秘密的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。六、争议解决1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应当依法通过协商、调解、

11、仲裁或者诉讼等途径解决。2. 双方同意，仲裁委员会为解决劳动争议的仲裁机构。七、其他约定1. 本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2. 本合同自三方签字或者盖章之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 社会保险缴费证明4. 乙方体检报告5. 其他相关文件乙方为主导的目的和意义：乙方作为劳动者，有权要求甲方提供平等的工作条件和晋升机会，有权要求甲方按时足额支付工资和加班费，有权享受国家规定的福利待遇。通过第三方主体的介入，乙方可以得到更好的职业发展建议和培训，提升自身的职业素养和工作能力。弱化甲方为主导的意义和目的：在本合同中，甲方作为用人单位，虽然有权根据企业经营需要调整乙方的岗位和职责，但需确保乙方的工作条件和待遇符合法律法规规定。甲方的主要职责是提供工作机会和条件，保障乙方的合法权益，而非主导乙方的职业发展和个人利益。通过第三方主体的介入，可以更好地平衡甲乙双方的权益，促进劳动关系的和谐稳定。