就业协议书填写规范及注意事项.docx

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1、就业协议书填写规范及注意事项合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（毕业生）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方就业事宜达成如下协议：一、职位及工作内容1. 甲方聘用乙方为_职位，具体工作内容和要求详见附件一。2. 乙方应按照甲方规定的岗位职责和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。二、试用期及劳动合同签订1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_个月。2. 试用期为_个月，自协议生效之日起计算。3. 试用期满，甲方应根据乙方的实际表现，决定是否正式签订劳动合同。如甲方决定不签订劳动合同，应提前_天通知乙方

2、。4. 甲方与乙方签订劳动合同的具体事项，详见附件二。三、劳动报酬1. 乙方在试用期的工资为人民币_元/月。2. 乙方正式录用后的工资为人民币_元/月，具体工资构成及发放方式详见附件三。3. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，具体缴纳比例和标准详见附件四。四、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间为_小时/天，_天/周。2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体规定详见附件五。五、保密协议1. 乙方同意在甲方任职期间及离职后_年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得以任何方式泄露给第三方。2. 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。六、违

3、约责任1. 甲乙双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，具体金额详见附件六。2. 本协议的违约金支付方式及违约责任的具体认定，按照相关法律法规执行。七、争议解决1. 甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（毕业生）：_签订日期：_年_月_日附件一：职位说明书附件二：劳动合同样本附件三：工资构成及发放方式附件四：社会保险缴

4、纳比例及标准附件五：休假待遇规定附件六：违约金支付方式及违约责任第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（毕业生）：_第三方（服务提供方）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，并考虑到第三方服务的专业性，就乙方就业事宜及第三方服务事宜达成如下协议：一、第三方服务内容1. 第三方作为专业的人才评估和培训服务提供商，应根据甲方要求和乙方实际情况，为乙方提供专业的人才评估、培训及职业发展规划服务（以下简称“服务”）。2. 第三方应保证其提供的服务符合行业标准和法律法规要求，并确保服务的质量和效果。二

5、、第三方责任和义务1. 第三方应按照约定时间和质量要求，完成对乙方的服务。2. 第三方应保证其服务过程中获取的乙方个人信息的安全和保密，不得泄露给任何未经授权的第三方。3. 第三方在服务过程中如发现乙方存在不符合甲方要求的情况，应及时通知甲方并协商解决。三、甲方权益保障1. 甲方对乙方的招聘和选拔过程拥有最终决定权，第三方应尊重甲方的决定。2. 甲方有权根据实际情况和第三方提供的服务结果，决定是否与乙方签订劳动合同。3. 甲方有权要求第三方就服务过程中的问题提供解释和解决方案。四、乙方权益和义务1. 乙方应积极配合第三方完成各项服务，并按照第三方提供的培训和要求，提升自身能力和素质。2. 乙方

6、在服务期间应遵守甲方的各项规章制度，并按照甲方的要求完成工作任务。3. 乙方如在服务期间出现违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方和第三方的损失。五、违约责任及赔偿1. 第三方未按照约定提供服务或服务质量不符合要求的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿给甲方造成的损失。2. 乙方未按照约定配合第三方完成服务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿给甲方和第三方造成的损失。六、争议解决1. 甲乙双方及第三方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1. 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。2.

7、 本协议自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（毕业生）：_第三方（服务提供方）：_签订日期：_年_月_日第三方介入的意义和目的：第三方作为专业的人才评估和培训服务提供商，其介入能提高甲乙双方的人才匹配度和乙方的工作适应能力，从而降低甲方的招聘风险和培训成本。第三方的中立性也有利于客观评估乙方的能力和潜力，为甲方提供更科学合理的人力资源管理决策依据。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，对乙方的招聘和选拔过程拥有最终决定权，这有利于甲方保障自身的招聘权益和维护企业利益。甲方通过主导本协议的制定，可以更好地保障自身的权益，包括但不限于对乙方的工作要求、保密协议、

8、违约责任等方面的约定。这有助于甲方建立更加稳定和可靠的人才队伍，提高企业的竞争力和可持续发展能力。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（毕业生）：_第三方（职业规划服务提供商）：_鉴于乙方作为毕业生，面临职业规划和发展的关键时期，甲方作为用人单位，有义务为乙方提供合适的职业发展机会，为了更好地实现双方的目标，第三方作为专业的职业规划服务提供商，介入提供服务，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方职业发展事宜及第三方服务事宜达成如下协议：一、第三方服务内容1. 第三方作为专业的职业规划服务提供商，应根据乙方个人情况和甲方需求，为乙方提供个性化的职业规划指

9、导和培训服务（以下简称“服务”）。2. 第三方应保证其提供的服务符合职业规划行业的标准和法律法规要求，并确保服务的质量和效果。二、乙方权益保障1. 乙方有权根据自身情况和第三方提供的职业规划建议，选择是否接受甲方的招聘 offer。2. 乙方有权要求第三方提供真实的职业发展信息和指导，以帮助乙方做出更好的职业选择。3. 乙方在服务期间应遵守甲方的各项规章制度，并按照甲方的要求完成工作任务。三、第三方责任和义务1. 第三方应按照约定时间和质量要求，完成对乙方的服务。2. 第三方应保证其服务过程中获取的乙方个人信息的安全和保密，不得泄露给任何未经授权的第三方。3. 第三方在服务过程中如发现乙方存在

10、不符合甲方要求的情况，应及时通知甲方并协商解决。四、甲方权益和义务1. 甲方应根据第三方提供的职业规划建议，为乙方提供合适的招聘机会和发展平台。2. 甲方应遵守双方约定的招聘流程和时间安排，确保乙方的权益得到保障。3. 甲方应按照约定时间和质量要求，支付第三方服务费用。五、违约责任及赔偿1. 第三方未按照约定提供服务或服务质量不符合要求的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿给乙方造成的损失。2. 甲方未按照约定提供招聘机会或违反招聘流程的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿给乙方造成的损失。六、争议解决1. 甲乙双方及第三方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成

11、的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1. 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。2. 本协议自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。乙方为主导的目的和意义：乙方作为职业发展的主体，其权益应得到充分保障。通过主导本协议的制定，乙方可以更好地保障自身的权益，包括但不限于对甲方的招聘要求、职业发展机会、保密协议、违约责任等方面的约定。这有助于乙方更好地规划自己的职业发展，提高自身的发展潜力和竞争力。弱化甲方为主导的意义和目的：虽然甲方作为用人单位，对乙方的招聘和选拔过程拥有最终决定权，但在本协议中，甲方的权益并非主导，而是与乙方和第三方共同协商确定。这样的安排有助于确保乙方作为职业发展的主体，得到更好的保护和尊重。通过与第三方的合作，甲方也能更好地实现招聘目标，提高招聘效率和质量，实现甲乙双方的共赢。