签入职劳动合同的注意事项有哪些.docx

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1、签入职劳动合同的注意事项有哪些合同编号：_甲方：_乙方：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作条件，双方遵守相关法律法规及公司规章制度等内容，达成如下协议：一、合同期限1. 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 试用期为_个月，自乙方入职之日起计算。二、工作内容1. 乙方同意按照甲方的要求，担任_职位，履行_岗位职责。2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。三、劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额及支付方式见附件

2、。2. 乙方加班工资、带薪年假等按照国家和地方法律法规及甲方规定执行。四、社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2. 乙方享受国家规定的带薪年假、病假、产假、婚假等相关福利待遇。五、保密协议1. 乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2. 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、合同终止和解除1. 本合同期满，双方未续签的，自动终止。2. 乙方提前解除劳动合同的，应提前_天书面通知甲方。3. 甲方提前解除劳动合同的，应按照法律法规及公司规定办理。七、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，

3、应通过友好协商解决。2. 若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_代表（签字）：_ 代表（签字）：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日1. 工资福利明细表2. 甲方规章制度3. 乙方个人简历4. 其他相关文件（注：以上合同仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。合同签订前，请务必征求法律专业人士的意见。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方：_乙方：_第三方：_根据中华人民共和国劳动法、中华人

4、民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作条件，双方遵守相关法律法规及公司规章制度等内容，达成如下协议：一、第三方主体职责1. 第三方作为乙方的技能培训和职业发展提供支持，负责乙方职业技能的提升和职业规划的制定。2. 第三方应保证乙方的技能培训质量，确保乙方能够胜任甲方的工作要求。二、甲方权益优先1. 甲方有权根据业务需要和乙方的表现，调整乙方的岗位和工作内容。2. 甲方有权根据公司规章制度和乙方的绩效表现，决定乙方的薪酬和奖金。三、乙方违约及限制条款1. 乙方在合同期间内提前解除劳动合同的，应提前_天书面通

5、知甲方和第三方。2. 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并可要求第三方协助执行。四、甲方权利条款1. 甲方有权根据业务需要和乙方的表现，决定是否与乙方续签劳动合同。2. 甲方有权在合同期间内，根据公司规章制度和乙方的绩效表现，决定是否对乙方进行培训和晋升。五、甲方利益保障条款1. 乙方在合同期间内，应严格遵守甲方的保密规定，保护甲方的商业秘密和技术秘密。2. 乙方在合同期间内，应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的形象和利益。六、合同终止和解除1. 本合同期满，双方未续签的，自动终止。2. 乙方提前解除劳动合同的，应提前_天书面通知甲方和第三方。七、争议解决1. 双方在履行本合同

6、过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、第三方介入的意义和目的1. 第三方作为乙方的技能培训和职业发展提供支持，能够提升乙方的职业技能和素质，从而提高甲方的业务水平和服务质量。2. 第三方作为独立的第三方主体，能够协助甲方更好地管理乙方，确保乙方的合规性和绩效表现。九、甲方为主导的目的和意义1. 甲方作为乙方的雇主，有权对乙方的工作岗位、薪酬待遇、培训晋升等进行决策，确保甲方的业务发展和利益最大化。2. 甲方通过与第三方合作，能够引入专业的技能培训和职业发展资源，提升乙方的职业技能和素质，从而提高甲方的竞争力。甲方（盖章）：_

7、乙方（签字）：_第三方（盖章）：_ 代表（签字）：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日1. 工资福利明细表2. 甲方规章制度3. 乙方个人简历4. 第三方提供的技能培训和职业发展规划第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方：_乙方：_第三方：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作条件，双方遵守相关法律法规及公司规章制度等内容，达成如下协议：一、第三方主体职责1. 第三方作为乙方的技能培训和职业发展提供支持，负责乙方职业技能的提升和职业规划的制定。2. 第三方应保证乙方

8、的技能培训质量，确保乙方能够胜任甲方的工作要求。二、乙方权益优先1. 乙方有权根据业务需要和甲方的要求，调整乙方的工作岗位和工作内容。2. 乙方有权根据公司规章制度和甲方的绩效表现，决定乙方的薪酬和奖金。三、甲方违约及限制条款1. 甲方在合同期间内提前解除劳动合同的，应提前_天书面通知乙方和第三方。2. 甲方违反保密义务的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并可要求第三方协助执行。四、乙方权利条款1. 乙方有权根据业务需要和甲方的表现，决定是否与甲方续签劳动合同。2. 乙方有权在合同期间内，根据公司规章制度和甲方的绩效表现，决定是否对甲方进行培训和晋升。五、乙方利益保障条款1. 甲方在合同期间内，

9、应严格遵守乙方的保密规定，保护乙方的商业秘密和技术秘密。2. 甲方在合同期间内，应遵守乙方的各项规章制度，维护乙方的形象和利益。六、合同终止和解除1. 本合同期满，双方未续签的，自动终止。2. 甲方提前解除劳动合同的，应提前_天书面通知乙方和第三方。七、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 若协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。八、乙方为主导的目的和意义1. 乙方作为甲方的雇员，有权对甲方的岗位职责、薪酬待遇、培训晋升等进行决策，确保乙方的职业发展和利益最大化。2. 乙方通过与第三方合作，能够引入专业的技能培训和职业发展资源，提升甲方的职业技能和素质，从而提高乙方的竞争力。九、弱化甲方为主导的意义和目的1. 在本合同中，甲方作为乙方的主导方，其权利和利益得到了一定的限制，以突出乙方的权益和利益。2. 甲方在合同中的地位相对被动，需要遵守乙方的规章制度和保密规定，以保护乙方的商业秘密和技术秘密。乙方（签字）：_ 第三方（签字）：_甲方（签字）：_ 代表（签字）：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日1. 工资福利明细表2. 乙方规章制度3. 乙方个人简历4. 第三方提供的技能培训和职业发展规划