私人企业用人劳动合同.docx

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1、私人企业用人劳动合同合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限第一条 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容第二条 乙方同意在甲方从事_岗位的工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。三、劳动报酬第三条 乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津补贴等组成。具体工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。四、工作时间与休息休假第四条 乙方每周工作时间_小时，每周休息日为_天。国家法定节假日、休息日安排按照甲方的规定执行。五、社

2、会保险第五条 甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，保险待遇按国家和地方政策规定执行。六、劳动保护与劳动条件第六条 甲方应按照国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。七、劳动合同的解除和终止第七条 双方协商一致，可以解除本劳动合同。第八条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 严重违反甲方规章制度的；3. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5. 因本法第二十六条第一

3、款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6. 被追究刑事责任的。第九条 本劳动合同期满，双方未达成续签协议的，视为劳动合同终止。八、争议解决第十条 双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定第十一条 本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十二条 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方身份证复印件2. 甲方规章制度3. 甲方薪酬制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（合作企业）：_根据中华人民共和国劳动

4、法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。甲方为了拓展业务范围，提高经济效益，与第三方合作企业达成战略合作关系，引入第三方主体作为乙方的就业平台，以甲方的权益为主导，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，增加乙方的违约及限制条款。一、合同期限第一条 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容第二条 乙方同意在甲方从事_岗位的工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。乙方应根据甲方与第三方企业的合作协议，服从甲方的调度和安排，完成甲方及第三方企业指定的工作任务。三、劳动报酬第三条 乙方的工资

5、由基本工资、绩效奖金、津补贴等组成。具体工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。甲方有权根据乙方的业绩和甲方及第三方企业的经济效益，对乙方工资进行调整。四、工作时间与休息休假第四条 乙方每周工作时间_小时，每周休息日为_天。国家法定节假日、休息日安排按照甲方的规定执行。甲方有权根据业务需要和第三方企业的要求，调整乙方的工作时间和休息休假安排。五、社会保险第五条 甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，保险待遇按国家和地方政策规定执行。甲方有权根据国家政策和第三方企业的要求，调整乙方的保险待遇。六、劳动保护与劳动条件第六条 甲方应按照国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供符

6、合国家安全标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。甲方有权根据业务需要和第三方企业的要求，改善乙方的劳动条件。七、劳动合同的解除和终止第七条 双方协商一致，可以解除本劳动合同。第八条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 严重违反甲方规章制度的；3. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5. 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6. 被追究刑事责任的。第九条 本劳动合同期满，双方未达成续签协议的，视为劳动合同终止。八、甲方权益

7、保障第十条 甲方有权根据业务需要和第三方企业的要求，对乙方的工作岗位、工作任务、工作条件等进行调整。第十一条 甲方有权根据乙方的业绩和甲方及第三方企业的经济效益，对乙方的工资待遇进行调整。第十二条 甲方有权根据国家政策和第三方企业的要求，为乙方提供培训和学习机会，提升乙方的职业技能和综合素质。第十三条 甲方有权根据业务需要和第三方企业的要求，为乙方提供相关的工作指导和协助，确保乙方能够顺利完成工作任务。九、乙方的违约及限制条款第十十四条 乙方在合同期内不得违反甲方和第三方企业的规章制度，不得泄露甲方和第三方企业的商业秘密和技术秘密。第十十五条 乙方在合同期内不得擅自离开甲方及第三方企业安排的工

8、作岗位，不得未经甲方同意与其他用人单位建立劳动关系。第十十六条 乙方在合同期内应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动，不得给甲方和第三方企业造成经济损失和声誉损害。十、争议解决第十十七条 双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他约定第十十八条 本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十十九条 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方企业执一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（合作企业）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方身份证复印件2. 甲方规章制度3. 甲方薪酬制度4. 甲方与第三方企业的合作

9、协议第二篇范文总结：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体，甲方企业得以拓展业务范围，提高经济效益。在劳动合同中以甲方的权益为主导，确保甲方在劳动报酬、工作时间、劳动保护等方面的优先权，增加乙方的违约及限制条款，保障甲方的利益不受第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（合作企业）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。乙方为了提升自身职业发展，增强就业稳定性，与第三方合作企业达成战略合作关系，引入第三方主体作为乙方的就业平台，以乙方的权益为主导，增

10、加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，增加甲方的违约及限制条款。一、合同期限第一条 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容第二条 乙方同意在甲方从事_岗位的工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。乙方应根据甲方与第三方企业的合作协议，服从甲方的调度和安排，完成甲方及第三方企业指定的工作任务。三、劳动报酬第三条 乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津补贴等组成。具体工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。乙方有权根据乙方的业绩和甲方及第三方企业的经济效益，要求甲方调整乙方工资。四、工作时间与休息休假第四条 乙方每周工作时间_小时，每周休息日为_天。国家法定节假

11、日、休息日安排按照甲方的规定执行。乙方有权根据实际情况和甲方的协商，调整工作时间和休息休假安排。五、社会保险第五条 甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，保险待遇按国家和地方政策规定执行。乙方有权根据国家政策和第三方企业的要求，要求甲方调整乙方的保险待遇。六、劳动保护与劳动条件第六条 甲方应按照国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。乙方有权根据实际情况和甲方的协商，改善乙方的劳动条件。七、劳动合同的解除和终止第七条 双方协商一致，可以解除本劳动合同。第八条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：1. 未按照

12、本合同约定提供劳动条件的；2. 未按照本合同约定支付劳动报酬的；3. 未按照本合同约定缴纳社会保险费的；4. 违反本合同约定，侵犯乙方合法权益的；5. 法律、法规规定的其他情形。第九条 本劳动合同期满，双方未达成续签协议的，视为劳动合同终止。八、乙方权益保障第十条 乙方有权根据实际情况和甲方的协商，调整乙方的工作岗位、工作任务、工作条件等。第十一条 乙方有权根据乙方的业绩和甲方及第三方企业的经济效益，要求甲方调整乙方的工资待遇。第十二条 乙方有权根据实际情况和甲方的协商，参加甲方及第三方企业提供的培训和学习机会，提升乙方的职业技能和综合素质。第十三条 乙方有权根据实际情况和甲方的协商，获得甲方

13、及第三方企业提供的工作指导和协助，确保乙方能够顺利完成工作任务。九、甲方的违约及限制条款第十十四条 甲方未按照本合同约定提供劳动条件的，乙方有权要求甲方改正，并有权要求甲方支付违约金。第十十五条 甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付劳动报酬，并有权要求甲方支付违约金。第十十六条 甲方未按照本合同约定缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方改正，并有权要求甲方支付违约金。第十十七条 甲方违反本合同约定，侵犯乙方合法权益的，乙方有权要求甲方改正，并有权要求甲方支付违约金。十、争议解决第十十八条 双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他约定第十十九条 本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第二十十条 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方企业执一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（合作企业）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方身份证复印件2. 甲方规章制度3. 甲方薪酬制度第三篇范文总结：乙方为主导+第三方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体，乙方得以在甲方和第三方企业的共同支持下，提升自身职业发展和就业稳定性。在劳动合同中以乙方的权益为主导，确保乙方在劳动报酬、工作时间、劳动保护等方面的优先权，增加甲方的违约及限制条款，