全县农村实用人才队伍建设情况汇报.docx

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1、全县农村实用人才队伍建设情况汇报 全县农村好用人才队伍建设状况汇报 今年以来，xx县紧抓自治区在xx市建设农村好用人才培训示范基地和实施“55541”培训工程重大机遇，围绕“生态立县、绿色崛起”战略，深化实施“绿色xx”农村好用人才培育工程，培育了一批“土专家、田秀才”，为做大做强特色优势产业、推动县域经济发展供应了有力的人才支撑。 一、抓规划配套。把完善人才发展规划体系作为加强农村好用人才队伍建设的根本任务，依据xx县中长期人才发展规划纲要（2022-2022年），结合全县旅游文化、苗木、草畜三大特色优势产业发展需求，在仔细调研、广泛征求看法建议的基础上，编制出台并提请县委常委会探讨审定了x

2、x县文化旅游产业人才发展中长期规划（2022-2022年）等3个特色优势产业人才发展专项规划，明确提出了加强文化旅游、苗木、草畜三大特色优势产业人才发展的总体目标、人才队伍建设的重点、实施的重大工程、人才工作体制机制，形成了连接配套、重点突出、整体推动的农村好用人才规划体系，为加快农村好用人才队伍建设、推动产业持续健康发展供应了规划依据。 二、抓基地建设。依托县职业中学、xx皇达科技示范园、xx牧业、xx万头肉牛养殖园区、工厂化育苗中心等挂牌成立了全县农村好用人才培训中心和4个农村好用人才实训基地。根据“六有”（有师资、有对象、有硬件、有制度、有安排、有效果）标准，整合项目资金，完善配套设施，

3、加快培训中心（实训基地）规范化建设，聚集师资力气，拓展培训功能。实行“项目+人才”、招商引人才等模式，为xxxx、xx示范园、工厂化育苗中心等龙头企业引进15名专家及技术骨干，聘请xx、xx等6名区市专家担当我县草畜产业专家服务团成员，构建了高层次人才服务xx改革发展的平台。目前，全县从事农村好用人才培训工作的专兼职老师共76名，其中：本科及以上学历45名、大专学历31名，高级以上职称43名、中级职称33名；县农村好用人才培训中心共开设民族服装与刺绣、清真食品烹饪、酒店服务、电气焊等培训课程8门，每年可满意5000名学员的培训需求；3个农村好用人才实训基地辐射全县7个乡镇，每年可培训苗木、草畜

4、产业人才2万余人次。 三、抓人才培训。深化实施“绿色xx”农村好用人才培育工程，实行“理论培训+实践操作+专家服务”模式，培育壮大了一批“土专家、田秀才”。今年以来，围绕“旅游、苗木、草畜”三大特色优势产业发展，县委组织部、县委党校、县职业中学、县人社、农牧、林业、文化旅游等部门（单位）举办村干部综合实力提升、苗木种植营销、肉牛养殖、“农家乐”经营管理、民俗文化传承爱护等各类培训班34期，培训种养殖能手、农产品营销经纪人、“农家乐”带头人、民间艺人等各类农村好用人才141014人次。扎实开展“一百零一名农林专家进农户”活动，选派58名农林专家深化种养殖园区和产业发展大户中，“手把手”送技术，“

5、面对面”传阅历，有效提高了种养殖人员技术水平；组织苗木产业技术骨干、种植大户和营销经纪人20余人，赴吉林、黑龙江考察苗木种植和营销；选派36名农村技术骨干、种养殖大户到山东济南、甘肃张掖、武威等地实地考察；邀请新西兰梅西高校3名教授来我县做了肉牛良种繁育及高效养殖技术讲座，有效提高了农村好用人才种养殖技术和管理水平，带动了1.7万户群众发展草畜、苗木产业和经营“农家乐”，推动了农村经济发展，促进了农夫增收致富。制定了xx县畜牧兽医专业技术人员培育方案，由县农牧局与xx市职业技术学院联合办班，学制二年，实行集中授课、实践教学和个人自学相结合的方式，重点对60名畜牧兽医专业技术人员、80名饲养员和

6、150名养殖能手进行培育。 四、抓政策扶持。县委、政府不断加大对特色优势产业发展的扶持力度，探讨制定实惠政策，为各类人才能事创业搭建平台。制定下发了xx县推动旅游产业发展扶持嘉奖暂行方法、xx县苗木产业市场流通体系建设的实施看法、xx县2022年苗木产业实施方案、xx县草畜产业发展实施看法等一系列文件，对有发展潜力、经济效益好的项目赐予肯定的政府补贴和贴息贷款，主动激励和引导农村好用人才发挥优势，结合特色优势产业发展，成立种植、养殖协会和专业合作社，创办各类经济实体。目前，全县共创建农村土地信用合作社6个，苗木协会180个，创建育苗示范乡镇2个，建设苗木园区32个，培育500亩以上苗木专业村8

7、5个；建立肉牛标准化养殖园区(基地)49个，打造肉牛科技养殖示范村20个，形成了以产业集聚人才、人才支撑产业的良好局面。 五、抓机制完善。坚持党管人才原则，制定印发了关于进一步加强党管人才工作的实施看法，建立了县委统一领导，人才工作领导小组统筹指导，组织部门牵头抓总，农林水等相关部门各司其职、亲密协作，分级负责、逐级抓落实的农村好用人才工作运行机制。仔细落实全县农村好用人才培训工作实施方案、2022年全县人才工作要点暨分工方案、2022年全县农村好用人才培训工作任务分工方案，先后3次召开协调会议，探讨解决实际问题，筹措各类资金160万元，用于培训中心（实训基地）建设和开展农村好用人才培训，有力

8、推动了各项任务的落实。指导全县人才领导小组成员单位建立了全县农村好用人才信息库和师资库。全面落实农村好用人才保障激励机制，县委、政府筹措资金120万元，对6个支持特色产业发展的先进单位和20名特色产业带头人进行了表彰嘉奖。“xx县苗木产业人才实力提升项目”顺当通过了自治区党委组织部的评估验收。 下一步，我们将进一步细化工作任务，创新工作举措，狠抓工作落实，不断提高农村好用人才培训工作实效。一是主动整合各类资源，进一步加大培训中心（实训基地）的规范化建设力度，健全完善配套设施，增加培训（实训）功能。二是深化实施3个特色优势产业人才发展专项规划，创新培训方式，提高培训实效，加快培育一支规模宏大、结构合理、素养优良的农村好用人才队伍，努力培育一支产业发展的领军人才。三是加强与区内外高校、科研院所、重点企业的沟通合作，聘请一批知名专家学者，充溢师资力气，引进一批急需紧缺人才，构建高层次人才服务xx改革发展的平台。四是进一步创新人才工作机制，健全完善各项政策措施，优化人才工作环境，激发农村好用人才创建活力，为建设和谐富有新xx集聚力气。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页