企业支部党建工作情况汇报.docx

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1、企业支部党建工作情况汇报 今年以来，在上级党委的正确指导下，本人作为支部书记深化学习党的十九大精神和习近平总书记系列讲话精神，仔细贯彻新时代中国特色社会主义思想和各级党代会部署要求，主动履行基层党建工作“第一责任人”职责，以落实党要管党、全面从严治党为主线，抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓作风、强素养，抓重点、求突破，全面加强了党的政治、思想、组织、作风、廉政和制度建设，进一步升了基层党组织的凝合力、组织力、战斗力，为企业持续发展供应了健全组织和作风纪律保障。 现将一年来企业支部党建工作状况汇报如下： 一、学习宣扬贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，仔细落实习近平总书记重要

2、指示批示精神和党中心重大决策部署，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”。主动开创学习新方法新形式，对支部党员利用qq群、微信群、“共产党员”微信公众号、学习强国网络平台，引导党员干部主动自学，同时探究开展警示教化、专题研讨、学习沟通、学问竟赛、演讲、志愿服务、参观走访警示教化基地、党性教化社会实践等活动4余次，即丰富了学习形式，又增加了学习效果。 主动开展突出问题整改，在抓好学习基础上，主动开展突出问题排查整治活动，建立了党员干部个人问题清单，督导全体党员对号入座，制定整改方案，明确整改举措，狠抓整改落实，做到了边学边改、边查边改、即知即改，实现了学有所得、学有成效。 二、高标

3、准，严要求，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教化，结合“两学一做”学习教化常态化制度化，依托“三会一课”、主题党日等，抓实主题教化。 (一)传达学习精神，动员部署。在9月24日支部召开学习教化相关动员活动，召开动员会、座谈会、读书班、学习会、主题党日等，学习贯彻党中心和市委统一部署要求，传达街道动员部署会议精神，对本支部主题教化作出详细支配，制定本支部实施方案。 (二)深化学习教化，筑牢思想根基。支部组织党员学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下工夫，实行个人自学、专题学习、辅导讲座、集中研讨、现场教化等形式，确保了学习成效。组织党员以个人自学为主，原原本本通读习近平关于“不忘初心

4、、牢记使命”论述摘编等规定书目，领悟初心使命，增加党的意识，坚决志向信念。依托党员大会，支委会，组织党员沟通学习体会，相互启发提高。党支部组织党员围绕党的初心使命，党员的责任担当等专题开展沟通。党支部书记讲1次专题党课，座谈会2次，结合学习沟通，指出本支部和党员队伍中存在的详细问题，明确整改措施，对行动不便的党员实行送学上门，开展一个人党课，同时通过微信群、学习强国等平台组织党员开展多种形式的学习。 (三)抓实检视整改。组织党员比照党章规定的党员条件和义务权利，比照中国共产党廉洁自律准则关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例，比照群众提出的看法建议等，查找党员意识、担当作为、

5、服务群众、遵守纪律、作用发挥等方面的差距和不足，做到问题详实，整改到位。支部通过开门纳谏，检视查摆等方式查摆出问题8条，并逐条整改落实。 (四)创新方式方法。在广阔党员中开展“倡议我响应、志愿我行动”活动，发挥先进典型示范带动作用。在运用“学习强国”等现有载体平台的基础上，实行生动鲜活、喜闻乐见的方式，增加主题教化的吸引力和感染力。通过“在职党员进车间、服务群众争先锋”等载体，组织开展好党员先锋岗、党员责任区、设岗定责和承诺践诺等活动。通过主题党日，组织党员结合自身实际，参与2次志愿服务，为身边群众办实事好事，以实际行动践行初心和使命。 (五)专题组织生活会。2022年12月10日，召开了专题

6、组织生活会，和民主评议党员一并进行，并针对支部存在的问题提出改进措施和方法。到会党员仔细阅读考评标准，通过学习和沟通，严格根据各个标准进行个人自评、党员互评，以时刻保持党员的纯净性和先进性。 三、抓党务，打基础，全面落实党建任务部署 一是做好了党员发展管理工作。根据”坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针，严把党员“入口关”坚持成熟一个、发展一个原则，接着从严教化培育党员，仔细开展政审、考察、公示等各项工作，年内确定了4名入党主动分子为预备党员，使2名预备党员转正成正式党员为了正式党员，确保了党员队伍朝气和活力。 二是仔细做好党费收缴清查工作。严格按规定足额、刚好收缴了今年党员党费150

7、0元并对2022年以来党费收缴、管理、运用状况进行了仔细回头检视，切实做到了党费收缴责任明、管理严、缴费足。 三是开展了党组织关系排查。围绕省市区委要求的目标，按时组织开展了党员组织关系排查行动，经过仔细排查，对不在企业的党员并进行了组织处理和关系转接。 四是强化党员档案规范化管理。年内对思想汇报、入党志愿书、政审材料等档案材料进行了规范补充、封装入袋、立卷归档、统一上交园区党委管理，确保了党员档案资料真实齐全;并进一步细化了组织关系转接流程，实施转入转出关系接转回执制度。 五是开展懦弱涣散党组织整顿。创新方式，配齐强班子、建章立制改作风，针对懦弱散觉支部进行了集中整顿，进步加强队伍力气，提高

8、水平。 四、存在问题 (一)落实责任不扎实。今年，比照全面从严治党的总体要求，在履行主体责任方面，还有肯定差距。对班子核心作用发挥不足，党组织凝合力、战斗力不强等问题缺乏深化探讨，制定的解诀方法和整改措施针对性不强、缺乏可操作性;工作比较重部署，轻落实检查，有时工作只是支配下去，对如何抓、抓的怎样过问比较少;对基层党支部三会一课”、“民主评议”等组织生活制度的落实疏于督导，落实班子成员讲党课，组织生活会等方面还不够充分。 (二)队伍管理不严谨。在党员队伍教化管理中，存在党员未全部按时参与组织活动，基层党支部组织生活简洁化、形式化，学习教化流于形式等问题。党员政治理论学习形式和方法全部改善，但方

9、式方法相对过于单一，缺乏创新。 (三)党建载体不敏捷对新时期基层党建工作探讨不深不透。习惯于凭阅历、老套路解决问题，方式方法不敏捷，且就党建抓党建，没有完全形成符合公司实际的党建工作新思路，缺乏创新载体、培育典型、打造品牌的实力和动力。党建活动载体、组织形式方法也仅局限于创先争优、党员责任区等，利用网络、微信、党员教化平台等新媒体等手段，探究党建工作新形式、新途径，新载体次数少，创建性开展党建活动意识不够剧烈。日常工作中没有突破惯性思维，活动方式因循守旧，克服困难的主动性、主动性欠缺，存在肯定推诿拖拉心情。 (四)党员教化不常常。2022年虽然开展了多种形式的理论学习，例如班子成员上党课、观看

10、党建影片、支部学习探讨等等，很大程度上促进了党员干部理论水平提高，但由于次数少、范围窄、水平低，使学习有局限性，理论教化层次有待提高。总体上来说，学习意识和强度还不够，方式方法单一枯燥，没有把政治理论学习放在重要位置，在学习上存在片面性和选择性，缺乏对政治理论和党建政策、习总书记讲话的系中共达州市宏隆肉类制品有限公司支部委员会统探讨利深刻理解:同时学习自觉性、主动性能动性、长久性不够，导致部分党员政治理论水平不高，有肯定差距。 五、下步改进措施 (一)仔细学学习十九大精神 把党的十九大精神学习作为党组织重要政治任务，仔细制定2022年十九大精神学习安排和活动配档表，召开学习动员会，组织党员干部

11、原原本本学习十九大报告、党章修正案、习总书记十九届一次全会讲话、记者见面会讲话，深刻领悟五年来历史成就和变革、领悟中国特色社会主义进入新时代、主要冲突发生转化的重大政治论断、领悟新时代中国特色社会主义思想和基本方略领悟两步骤建设社会主义现代化国家新目标、领悟将来五位体重要任务部署、领悟全面从严治党新要求，通过集体学习主题党日、沟通研讨、观看专题片、上党课、参观红色教有基地、轮回宣讲、推动各项工作。 (二)加强党员教化管理 今后，公司党建工作要以党的“不忘初心、牢记使命”主题教化成果为指导，围绕加强党的实力建设，坚持从严治党的方针，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝合人心、促进和谐的作用，

12、努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。紧紧围绕上级党委的中心工作，充分发挥公司职能作用，为维护社会和谐、保障经济稳定，食品德业的建设做出贡献。 (三)推动党建重点任务 一是要接着在围绕xx区中心工作任务抓党建，力争在服务于企业、服务于社会方面有新的突破。二是坚持整体推动全面提升战斗力，带领公司干部职工快速适应政治经济新常态。三是接着强化党建工作责任制，做细做实。发挥党组织的优势，充分调动广阔党员干部的工作主动性，团结一心，真抓实干、开拓创新，为促进公司又好又快发展供应坚毅的组织保证。 以上是我的述职，请大家指责指正! 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页