2022年党支部工作计划-2022年党委工作计划.docx

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1、2022年党支部工作计划|2022年党委工作计划 XX年集团公司党委工作的指导思想是：以党的xx大和xx届四中全会精神精神为指导，深化实行自治区党委九届十次全会精神，接着落实*柳州市委员会关于贯彻党的xx届四中全会精神加强和改进新形势下党的建设大力实施十大党建工程的确定的要求，深化学习实践科学发展观，坚持党建工作融入中心工作，全面推动党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，提高党的建设科学化水平，不断开创集团公司党建工作的新局面。努力把集团公司各级党组织建设成为推动科学发展、和谐发展、跨更加展的坚毅领导核心，充分发挥党的政治优势，突出重点、创新改进，不断提高思想政治工作和企业

2、文化建设的水平。为实现企业经营目标、推动企业和谐发展供应坚毅的政治、思想和组织保证。各级党组织要以此统揽全年党的工作，接着不断创新活动内容和载体，充分发挥党组织政治核心作用，团结和带领全体党员和广阔干部员工，为完成全年各项目标而努力奋斗。 一、以学习实行xx届四中全会精神为动力，切实把思想和行动统一到中心的部署和要求上来，全面推动党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，努力提高企业党的建设科学化水平，为实现集团公司科学发展、和谐发展、跨更加展供应有力的政治保证和坚毅的组织保证。（一）、以建设学习型党组织为重点，加强集团公司党的思想建设，全面推动党的先进性建设。一是 必需根据建

3、设马克思主义学习型政党的要求，根据科学理论武装、具有世界眼光、擅长把握规律、富有创新精神的要求，大力实施学习创新工程，重点解决一些党员、干部不学习、疏于学习、学风不正、学用脱节等问题，着力推动思想政治建设，切实在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效，努力建设一支勤于学习、擅长学习的干部队伍。各级党组织要仔细履行组织党员学习的职责，紧紧围绕服务中心工作，创新学习方法，丰富学习内容，完善学习制度，真正把建设学习型党组织的战略任务落实到基层。各级领导干部要带头抓好学习，真学真懂真信真用，努力建设学习型领导班子，以自己的示范作用带动党员干部形成良好的学习风气。各级党员干部要着力在激发学习动力、提高

4、学习质量、提升学习效果上狠下功夫，自觉做到学以立德、学以增智、学以创业，努力使学习过程成为增加党性修养、提高思想觉悟的过程，成为增长新技能、练就硬本事的过程。二是学习贯彻xx届四中全会精神，必需大力弘扬理论联系实际的学风，深化开展学习实践科学发展观回头看活动，仔细总结胜利阅历，努力形成有利于学习探讨和实行科学发展观的导向，不断推动学习实践向深度和广度发展。不断学习、擅长学习，努力驾驭和运用一切科学的新思想、新学问、新阅历，是党始终走在时代前列引领中国发展进步的确定性因素。在推动集团公司科学发展的进程中，要坚持仔细学习的优良传统，擅长依据形势和任务的改变，不断推动和深化科学发展观同企业详细实际相

5、结合，进行理论和实践创新，创建性地提动身展理念，确立一系列新思路、新举措，力争驾驭了工作的主动权，战胜各种困难挑战，接着保持集团公司又好又快发展的良好势头。在当前推动集团公司科学发展、和谐发展、跨更加展的重要历史转折关头，新学问、新阅历、新状况、新问题层出不穷，驾驭新学问，摸索新阅历，探讨新状况，解决新问题，促进新发展，要求我们比以往任何时候都要更加注意学习。三是把志向信念教化作为学习践行社会主义核心价值体系（四个方面的基本要求：一、马克思主义指导思想，二、中国特色社会主义共同志向。三、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。四、以八荣八耻为主要内容的社会主义荣辱观。）的重中之

6、重。以引导党员、干部增加党的意识、宗旨意识、大局意识、责随意识，把学习践行社会主义核心价值体系同加强党性修养结合起来。（二）、以实行两条例（即党委颁布的党委工作条例和党支部工作条例）、建立实施一个考核（集团公司党建工作目标管理考核）为重点，加强集团公司党的制度建设、组织建设，不断增加党组织的凝合力和战斗力。一是 加强各级领导班子建设。突出理论学习与解决实际问题相结合，仔细落实党委中心组学习制度，不断创新党委中心组学习形式，切实提高各级班子领导科学发展的实力。坚持集体领导和分工负责相结合，进一步优化各级领导班子结构，发挥班子的整体合力。接着推动四好班子创建活动，健全完善班子的考核评价体系，加强对

7、各级班子的监督考核,调整充溢基层单位领导班子，努力造就一支科学理论武装、具有世界眼光、擅长把握规律、富有创新精神的学习型领导班子队伍。二是加强干部队伍建设。加强领导干部党性教化，促进领导干部讲党性、重品德、作表率。根据民主、公开、竞争、择优原则接着深化干部人事制度改革，进一步提高选人用人公信度。加强后备干部队伍建设，仔细贯彻德才兼备、以德为先用人标准，注意选拔有才能、实绩突出的干部。加强岗位熬炼，培育高素养复合型干部。完善和实施体现科学发展观要求的干部考核体系。第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页