局机关干部下沉社区网格工作方案.docx

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1、局机关干部下沉社区网格工作方案 为深化贯彻党的十九大精神，全面落实新时代党的建设新要求，加快构建以党组织为核心的新型社区发展治理体系，充分发挥机关干部在社区发展治理工作中的主动作用，在网格一线熬炼干部、改进作风、推动工作、服务群众，根据市委“全面落实年”部署，区委关于推动网格力气整合全面深化网格化服务管理体系建设的实施方案(x委办发20xxx号)，以及区委组织部xx区机关干部下沉社区网格工作方案(x委组20xxx号)要求，特制定我局机关干部下沉社区网格工作方案。 一、工作目标 围绕党建引领社区发展治理重点任务和网格化服务管理工作要求，结合“走基层”“双报到”“互联网+双报到”等活动，通过建立健

2、全机关干部下沉社区网格工作机制，推动机关干部转变作风、服务群众，督促网格人员履职尽责、改进服务，促进民生问题畅通渠道、有效解决，全面推动中心和省、市、区委各项决策部署在基层落实见效，让城市发展有改变、居民群众有感受。 二、总体支配 根据上级支配，xx区环保局联系社区为跳伞塔街道南虹村社区和棕南社区，现将我局全体在职干部(含公务员、参公人员和在机关单位工作的事业人员)下沉到xx个网格中，确保每名干部进网格、每个网格有干部。区级部门机关干部下沉详细清单见附件1。 三、重点任务 (一)开展政策宣讲，当好党的政策的“宣讲员”。实行机关干部个人或组建工作小组等形式，通过进网格、进院落、进家庭、召开“坝坝

3、会”、举办小型宣讲会等方式，刚好宣讲中心、省、市、区重要文件政策、重要会议精神、重要决策部署，让群众感受到党的暖和，凝合社区发展治理的正能量。 (二)开展民生访谈，当好社情民意的“传递员”。通过机关干部在网格亮身份、公开联系方式，察民情、听民声，畅通社情民意收集渠道。通过面对面地与网格员进行沟通沟通，与居民群众开展谈心谈话，深化了解网格基本状况，驾驭居民群众热点诉求，指导网格员动态建立“问题、诉求、解决、反馈、评价”台账，加强闭环管理。 (三)开展岗位认领，当好问题冲突的“协调员”。通过“当一天网格员”活动，深化了解网格服务管理工作，为改进工作提出合理化建议。对工作中发觉、群众反映的问题、困难

4、、看法，形成具体清单，汇总提交街道或区级主管部门，并做好跟踪协调问效，推动问题切实解决。 (四)开展明察暗访，当好网格工作的“督导员”。比照xx区专职网格员责任清单和阶段性工作任务，全面了解网格员履职尽责状况，刚好督促工作落实。深化居民群众，精确驾驭上级各项政策在社区落实的状况，对发觉政策执行打折扣、居民群众有看法等状况，要具体记录在案，汇总提交给街道或区级主管部门。 四、运行机制 (一)保证工作频次。机关干部下沉社区网格开展工作，原则上应保证每月1次，全年不少于12次。 (二)注意作用发挥。机关干部在下沉社区网格做好各项重点任务基础上，结合职业特点和自身特长，每年至少要做到“五个一”：宣讲一

5、次党的政策，提出一条合理化建议，协调解决一个问题，帮扶一名困难群众，参与一次志愿服务活动。有条件的机关干部，可实行一对一、多对一等方式，主动与社区困难群众结成帮扶对子，帮助他们解决实际困难。 (三)加强沟通反馈。机关干部每次下沉社区网格开展工作都要按要求填写机关干部下沉社区网格工作纪实表(附件2)并于每月25日前提交局党支部，下沉社区网格发觉的问题或提出的建议要填写好机关干部下沉社区网格反映问题和看法建议交办登记表(附件3)刚好提交局党支部，由局党支部汇总后发送给相应街道或区级主管部门，在收到街道或区级主管部门正式回复后予以跟踪落实。 (四)做好资料采集。局党支部要按月收集机关干部下沉社区网格

6、工作纪实表机关干部下沉社区网格反映问题和看法建议交办登记表及正式回复，汇总留存备查。 (五)强化考核评估。将机关干部下沉社区网格工作作为机关党建重要工作内容，纳入干部年度考核和评先选优的参考指标，每半年进行一次通报。 五、方法步骤 (一)精准下沉阶段(20xx年5月)。加强与联系指导的社区对接，将机关干部划分下沉到详细社区网格中，形成下沉安排清单，5月底前报区委组织部(区直机关工委)。 (二)全面推动阶段(20xx年6月12月)。要和跳伞塔街道社区做好统筹协调，重点围绕四项重点任务，探讨制定本部门、本社区详细工作方案，把工作任务落实到人、详细到月，常态化推动各项工作。对须要区委组织部协调解决的

7、问题，刚好上报有关状况。 (三)巩固拓展阶段(20xx年及以后)。总结阅历、固化成果，形成制度化规范，建立常态长效机制。 六、工作要求 (一)加强组织领导。高度重视机关干部下沉社区网格工作，统筹支配、深度参加、扎实推动，加强督促指导，确保工作顺当开展。党员领导干部要发挥表率作用，带头深化社区、深化网格、深化群众，形成以上率下、示范带头的良好氛围。 (二)强化过程管理。区委组织部(区直机关工委)将实行随机抽查、调研督查等方式，深化了解机关干部下沉社区网格工作开展状况，协调解决工作中的突出问题。每年对机关干部下沉社区网格实施状况进行评估，并将其作为党建工作考核和党组织书记抓党建工作述职评议考核的重

8、要内容。各机关干部要刚好发觉、总结和宣扬工作中的先进典型和创新做法、成熟阅历和实际成效，每个网格每年至少形成1篇阅历材料并刚好向上报局党支部，不断扩大影响力、示范力和带动力。 (三)肃穆工作纪律。机关干部下沉到社区网格开展工作要坚决避开形式主义，不走过场、不做表面文章，不得干扰居民群众的正常生产生活;要严格遵守各项工作制度和规则纪律，敬重民风民俗，以务实的作风、踏实的工作、良好的形象联系群众、服务群众、取信群众，确保工作取得实效。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页