2022年党建工作述职报告2022_集团党总支党建工作述职报告总结.docx

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1、2022年党建工作述职报告2022_集团党总支党建工作述职报告总结 XX集团党总支现有党员134名，其中正式党员129名，预备党员5名;在岗党员73名，内退休党员61名。总支下设总部、白浪储备库、中心储备库、六里坪储备库、花果储备库、XX储备库、XX批发市场、兴良物业服务有限公司八个支部委员会。2022年，集团党总支在市粮食局党组的坚毅领导下，以党的十八届五中、六中全会以及十九大精神为指导，根据围绕经济抓党建、抓好党建促发展的思路，建立健全长效机制，以党的群众路途教化、两学一做等活动为载体，仔细落实一岗双责，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进了企业各项工作更上一个新台阶，为

2、集团的发展供应了坚毅保证。 一、党建工作开展状况 (一)健全组织，落实责任，明确党建工作目标及任务，强化考核问责 年初，结合与市局党组签订的2022年度党建工作目标责任书，集团党总支成立了专班，进一步细化分解目标，并与所属各支部书记签订了2022年度党建工作目标责任书，明确了支部书记为党建工作第一责任人，囊括了全年党建工作目标任务，年底与业务工作并行考核，与奖惩兑现、评先创优挂钩，落实党建工作责任主体及一岗双责，确保党建工作全覆盖，横向到边，纵向究竟。 (二)加强党的组织建设，发挥战斗堡垒作用 党总支始终坚持把基层党建工作与企业改革、发展、稳定的各项工作紧密结合起来，把企业和员工的利益维护好、

3、实现好、发展好，把员工的主动性引导好、爱护好、发挥好，促进各企业、各部室工作任务的完成。同时把思想建设、组织建设、作风建设结合起来，把制度建设贯穿其中，突出重点，整体推动，加强自身建设，不断提高凝合力、创建力和战斗力，促进党的基层组织建设不断迈上新台阶。 一是根据部署，于8月初全面完成所属各支部及总支换届工作，巩固提升党的领导实力。通过仔细组织，严格程序，肃穆纪律，顺当完成了党总支及所属各支部的换届选举工作，把一批党性强、觉悟高，有肯定政策理论水平和实际工作实力的同志推选到了党的基层组织领导岗位上来，充溢基层组织力气。 二是规范党员管理，核实登记党员基本信息，实现了党员管理信息化、电子化。 三

4、是仔细开展了清缴党费活动。通过仔细组织，完成了20XX年4月201X年6月期间党费补缴工作，清缴党费4万余元。目前集团所属各支部党费实现了按月足额缴纳。 四是培育发展新党员10余名，为企业增加了簇新的血液。 五是加强干部选拔聘用程序。根据德才兼备，绝不带病提拔的要求，注意干部培育、考察、提拔重用程序，在干部聘用上，实行党总支、董事会、监事会联席会议综合评估，征询群众看法，公示等措施，选拔优秀有为的人才聘用到重要岗位。 (三)加强党的思想建设，增加四种意识 学习是提高思想意识的重要途径。总支通过抓学习，提素养，始终确保了我们的党员干部在企业发展的过程中更好地发挥中坚骨干作用和先锋模范作用，形成了

5、一个心系大局、无私奉献、奋勉进取、开拓创新的良好发展氛围。 一是强化党员轮训，上党课。今年，我们邀请市委党校教授开展专题辅导讲座1场，组织全体干部职工开展两学一做专题教化，学习中国共产党章程、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、习近平总书记系列重要讲话、十八届六中全会、十九大精神等，党员干部学习理论素养不断增加。2月，举办了集团中层以上党员干春季轮训班，邀请市委党校计会云教授上党课，学习党史，坚决信念。11月，5名党员干部，参与市委组织部全市国有企业党支部书记、党员学习党的十九大精神培训班。并获得了市委组织部颁发的结业证书;1名同志参与团市委十九大精神宣讲报告会。12月，11名党员

6、干部参与市委宣讲团十九大精神报告会。同时，集团以总支扩大会的方式对支部委员以上的党员干部、集团中党员干部以会代训全年达到300余人次。 二是建立长效学习机制，开展党员轮训、集中上党课、党员主题活动日+、分组学习探讨、开展党学问竞赛、党的理论测试，进一步加强了党员干部的思想意识教化，增加了党性，坚决了信仰，坚固树立了党员干部的四种意识。同时，主动引导支持党员干部学习科学、文化、法律和业务学问，企业通过以奖助学，引进、输出职业培训等方式，全方位提升党员干部的综合素养，使我们的党员干部在各自岗位上发挥先锋模范作用，为企业发展营造了良好的氛围，坚实了基础。 (四)加强党的制度建设，确保作风优良 集团党

7、总支严格执行八项规定、省委六条看法和市委相关要求，仔细落实局党组党建工作支配，从建立健全长效监督管理机制切入，刹四风、树新风;同时仔细履行准则、条例，落实党纪党规，量化考核落实一岗双责，为企业营造了一个风清气正的发展环境。 一是严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和工作生活等各项纪律。始终坚持把严明政治纪律放在首位，强化执行力，做到有令即止，使广阔党员干部在思想、政治、行动上自觉与党中心保持高度一样，保证了各项重大决策部署得到充分的实行。 二是严格落实党风廉政建设责任制。以严格执行廉政准则和党内监督各项制度为主线，仔细实行廉洁自律、个人重大事项报告、提示制度、述职述廉、诫勉谈话等各项制度，

8、建设国企四好班子。同时严格执行民主集中制，完善议事规则和决策程序。坚持党要管党、从严治党方针，强化对领导干部日常监督和管理。 三是根据年初与所属各支部签订的年度党风廉政建设目标责任书，严格量化考核。根据组织动员、民主测评、民主评议、个别谈话及查阅资料等程序要求，全面落实党风廉政建设责任制。2022年，集团党总支先后在6月、11月两次到所属各支部督查党建工作落实状况，12月下旬组织考核专班，对所属支部进行了专项百分考核，对考核结果及扣分缘由进行了通报，要求各支部限期整改，整改完毕后提请总支验收。 四是三重一大事项做到五个坚持，既：坚持深化调研、坚持广泛征求群众看法、坚持民主集中制、坚持少数听从多

9、数原则、坚持决策报批制度，集思广益，符合企情，科学决策。 五是加强制度建设，依规办事，实现党风廉政建设常态化。制定下发了业务款待费管理规定、企业重大事项审核报批制度、差旅费、会务费、培训费管理方法、公车运用承诺书、粮库廉政建设制度、违规发放津补贴行为处分规定等，并严格根据制度实行常态化内控管理机制，构筑坚固防线。同时，加强重大事项监督，强化节日纪律要求、监督、检查，开展7+1专项整治工作，十个严禁督查工作，签订了党员干部禁止出入私人会所承诺书、加强了婚丧喜庆事宜专项整治，针对党员干部操办婚丧喜庆事宜发出提示告知卡，严格审批、报备制度，要求党员干部根据告知内容做出书面承诺，严格执行操办婚丧喜庆事

10、宜八不准。 六是以活动为载体，落实党风廉政建设责任制。以建设党员示范仓、主任示范仓、劳模工作室、银企共建、支部共建、廉政建设进粮库、道德讲堂等活动为载体，引领形成示范带动作用，促进党风廉政建设遍地生根发芽、开花结果。 今年，9月市委组织部副部长曾祥成一行三人到集团检查指导党建工作，赐予了较高评价。 (五)党建活动抓常态、促提升 1、扎实开展两学一做活动。 一是严格根据市委组织部十组通(201X)61号文件关于进一步规范全市支部主题党日活动的通知要求，规范开展党员主题日活动。活动强化痕迹管理，做到有方案、有议程、有通知、有图片、有记载，党员参与主题活动一律佩戴党徽、签到入场，学党章、交党费、重温

11、入党誓词，围绕主题开展沟通，做到内容不虚、实而有效。同时，党总支委员对所辖支部分工指导，参加各支部主题党日活动，上党课。 二是把两学一做与精准扶贫工作结合起来，发挥党员干部的先锋模范作用。今年，集团党员干部深化丹江口市浪河镇很黄龙村精准扶贫联系点多次，开展精准扶贫春季攻势和三同活动，对47户贫困户开展一对一结对子扶贫活动，进村入户，仔细调研、摸准穷根，制定脱贫安排，累计帮助30余户100余人脱贫，帮助解决扶贫资金、物资等近五万余元。 2、以十九大精神统领全面工作。 一是成立了以党总支书记为组长的学习领导小组，负责指导、引领、督促、检查学习落实状况及学习效果。 二是明确学习要求，落脚实际工作。做

12、到了一带头、六结合：一带头就是党员干部带头学、引领学。六结合即集中学习与分散学习相结合;与全国粮食行业开展深化改革、转型发展和我为粮食行业改革发展献一策相结合;系统学习与分组探讨、个人沟通相结合;集中辅导、授课与个人自学相结合;学习与做笔记、测试、学问竞赛相结合;学习与每月的主题党日相结合。 三是创新学习载体，确保学习效果。党总支连续下发三个文件部署学习任务，以六大载体为抓手，创新学习方式，落实学习效果。以宣扬造势为载体，强化学习攻势。通过宣扬栏、内部网站、微信平台宣扬学习动态，营造了良好的学习氛围。以主题党日为载体，所属支部11月主题党日活动，以学习十九大精神主题，学习贯彻了十九大精神，开展

13、深化沟通，总支委员分别深化各支部指导学习。以党课为载体，解读十九大精神，指导粮食工作开展。党总支召开了所属支部委员以上的学习十九大精神专题会，党总支书记赵兴元在会上以深化贯彻十九大精神 开创粮食工作新局面为题上了一堂生动的党课。以测试为载体，检测学习效果。开展了喜迎十九大，党员当先锋党建学问测试活动。以开展不忘初心、牢记使命演讲竞赛活动为载体，引导党员深化学习和理解十九大精神丰富内涵，凝合干事激情。活动由党总支组织，各支部党员参加，将于2022年1月份开展。今年11月，集团党总支主动参与了市局、发改委纪检组组举办的不忘初心，牢记使命演讲活动，蔡晓尚同志参与演讲并获得二等奖。以献良策、谋发展为载

14、体，将学习转化于果。坚持理论联系实际，把党的理论创新成果转化为谋划发展的详细思路，转化为落实企业发展任务的工作举措，转化为推动科学发展的实际成效，确保发展目标明确，发展方向稳定。要求经营企业围绕如何围绕市场抓好经营管理，降成本增效益谋发展深化探讨、总结成论文;仓储企业围绕如何抓管理、降成本、把质量、强平安、增效益撰写调研论文;各支部论文保底至少一篇，字数不少于4000字，同时广泛发动干部员工为企业建言献策。目前，各支部已于11月26日完成调研论文、搜集整理建议，上交集团党办。 通过上述工作的开展，企业上下同心同德、克难攻坚，形成了厉行节约、艰苦奋斗之风，凝合了讲奉献、比贡献、促发展的拼搏进取精

15、神，内强素养、外树形象，为企业经济建设营造了良好的发展氛围，为了企业发展保驾护航，注入了新的活力。企业发展不断呈现出新的面貌，获得了社会各界的广泛关注。先后荣获全省首届爱粮节粮之星单位等荣誉称号，在行业内起到了较好的示范带动作用。 二、存在的不足 一是组织党员学习形式、内容单一，不够丰富，部分党员自学自觉性较差; 二是组织党员活动缺乏特色，形式比较单一，组织生活制度落实不够; 三是党建工作规范化管理水平有待提高。 三、努力方向 一是加强组织建设，进一步加强和完善基础党组织建设。以活动为载体，加强党建工作;以制度为保障，实施党风廉政建设目标管理制度，落实党风廉政建设责任制。 二是加强人才建设，培育造就一批高素养的员工队伍。 三是充分发挥群团组织作用，不断增加企业的向心力、凝合力，促进企业健康、和谐、稳定发展。 四是以十九大精神统领企业全面工作，促进企业转型发展。 以上是党总支2022年度党建工作述职状况，请同志们评议。 第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页