2022年党建述职报告2022最新_派出所党建述职报告.docx

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1、2022年党建述职报告2022最新_派出所党建述职报告 敬重的领导、各位同志: 大家好 在20xx年上半年的党建工作中，在区委的正确领导下，我局党委根据区委对党建工作的要求，比照20xx年区委的组织工作要点，依据加区公安局的公安工作实际，以 抓党建、促工作为主要思路开展党建工作，深化推动基层民主政治建设和强化基层组织建设，充分发挥基层党支部和广阔党员民警在公安业务工作和队伍建设中的战斗堡垒和先锋模范作用，我把详细工作状况作如下述职： 一、主要做法 1.以抓党委、支部建设为重点，突出领导干部的党建意识和工作责任 一是从自身做起，带头进行理论学习和开展民主评议，在强化班子成员表率作用同时，提高自身

2、修养，营造局党委班子团结、民主、高效的工作氛围。迄今为止，加区公安党委进行了理论学习6次，撰写了调研文章2篇。二是把党建工作纳入了重要议事日程，我为第一责任人，公安局党委副书记、政委韩毅为干脆责任人，其他党委成员根据分工包片的原则抓好职责范围内的党建工作，对各个支部根据一岗双责的原则明确支部领导在党建工作和队伍建设中的领导责任。三是主动倾听民警心声，搭建平台说真话。通过开展民警思想问卷调查、搭建单位与民警的亲情桥等方式，想方设法为民警搭建说实话、吐真言的平台。四是加强沟通良性引导，查摆刚好纠小错。通过出台党委成员带头谈、单位领导层层谈、反馈状况重点谈的党员民警谈心谈话制度，要求领导干部每个月要

3、和党员民警进行一次见面交心谈心。五是强化激励促进活力，营造氛围鼓干劲。通过建立精细考评体系、营造群体创优氛围、主动开展帮扶活动来调动党员民警主动性、创建性，建立健全有效的激励培育机制，科学考核奖惩，激励争优创先，力求每一位民警立足岗位履好职责，确保每一位民警鼓劲干事业。六是明确职责强化执行，刚性制度严问责。通过健全各项规章制度、实行工作执行力问责、严格日常警务督导，进一步明确领导干部的工作责任，加强民警队伍管理，大力提升队伍的执行力和战斗力。七是关爱凝合警心，做实举措送真情。通过开展实事暖警，让民警舒心、帮困助警，让民警放心、维权护警，让民警安心的一系列人性化、人本化的举措来体现党员民警的关爱

4、制度主动营造和谐警营，切实提高队伍的凝合力。 2.以抓好党员队伍建设为根本，全面提高加区公安局党员民警的整体素养和宗旨意识，为开展创先争优活动打下基础 一是在公安局党委的领导下，我和其他党委成员一道，结合公安部、省厅、区政法委、地局三项重点工作的要求，以完善冲突纠纷大调解工作机制，深化推动平安加区建设，以提高人民群众对公安机关的满足度为目的，在广阔党员民警中广泛开展和谐警民关系的各种主题活动，倾听人民群众的看法和建议，解决人民群众的实际困难。二是各支部根据局党委的总体部署，依据支部的工作性质，开展了一系列突出公安主责，服务群众的活动，有效地化解了群众冲突，还将可能引发的群体性的事务限制在萌芽状

5、态让调解纠纷不出社区成为现实，对群众实行上门办证和接送办证的方法开展便民、利民活动等等，通过开展这些活动，公安机关和人民警察的形象在人民群众心目中得到了显著提高。三是以规范考核制度，做好评议工作，突出正面典型，评出后进人员，刚好处置不合格党员，并在民警中广泛开展探讨的方法来加强党员民警的事业心和危机感。四是开展民警上党课，听报告、观看教化片等形式，提高民警的党性意识和理论水平。五是建立固定培训基地和党员活动点，完善民警教化培训的长效机制，对民警进行日常性的系统培训，来增加民警的个人素养和业务实力。 3.以抓好日常党务工作为基础，壮大党员队伍，按时完成区委组织部下达的各项目标任务 一是我和局党委

6、其他成员在探讨党员发展和党员转正时，在严格程序的基础上，以其工作任务的完成状况作为重要依据，保证党员队伍的质量。二是进一步落实组织、党务日常工作制度，实行定岗、定人、定责的原则。三是加强对支部的督导、检查，执行党务公开制度，进一步梳理和规范了个别支部在支部记录、材料入档、党费收缴等方面存在的薄弱环节。四是加强对入党主动分子、团员和非党民警的管理，接着落实好老干部的两个待遇，发挥离退休支部的作用，加强对离退休老党员的关切。 4.创新项目的落实状况 加区公安党委在年初制定了以坚持从群众根本利益动身，最大限度削减社会不和谐因素为目的的创新工作方法、推动大调解创新项目。在实施过程中以充分发挥信访接待室

7、、派出所值班室、社区警务室三级调解平台作用，要求广阔党员民警扎根社区、着眼实际，主动创新，方法如下： 一是建立起领导包片包案制，实行按片承包、一包究竟来巩固调解成果，防止冲突复发。二是建立冲突纠纷分类处理制进一步分清冲突的层次、突出重点。使冲突缘由找得准，对症施策快。三是建立民警为主，民间力气为辅的互动调解机制，使冲突纠纷在轻松的环境中得以解决。通过广阔党员民警的努力和阅历，总结出了摸底调查法、正气静心法、个别交谈法、结果分析法的工作方法，以此稳步推动大调解工作，收到良好的社会效果。 二、取得的成效 一是增加了公安局党委班子的凝合力和战斗力，班子成员的个人素养和领导水平得到了提升。二是强化了各

8、支部的组织建设，增加了支部班子的整体功能和务实作风。三是党员民警的整体素养和业务实力有了明显进步，工作热忱和敬业精神有了进一步的提高。 通过局党委和8个支部以及全体党员民警的努力，今年以来，加区公安局破案 446起，同比上升10.2%，立案474起，同比下降3.8% ，刑拘47人、逮捕35人、起诉71人、拘留97人、罚款127人，教养2人，打掉恶势力团伙1个，涌现出了一批办案能手和标兵。截至6月，加区公安局共有1个集体荣获地局以上表彰，有10人荣立三等功、15人获得地局以上嘉奖。切实把党建工作的成果转化到业务工作中去，受到了上级组织部门的确定和广阔党员民警的认可，特殊是人民群众对公安机关的满足

9、度得到了进一步的提高。 三、存在的主要问题： 一是个别支部班子成员，尤其是一些部门领导理论学习的主动性不强，对党建工作还存在相识不够，内容不熟识的状况。二是在对党员民警的党务学问，党性教化上的力度还有待进一步提高。 四、下一步工作准备： 一是打算通过大力开展创先争优活动，评出一批优秀党员、优秀所长、优秀教育员、优秀副所长以及四好班子，进一步宣扬好典型，鼓舞士气。二是加强对全体党员的理论教化和业务培训，尤其是对一把手和教育员的党务培训，丰富党建工作内容。三是接着大力开展好突出主责、服务群众的各项活动，增加人民群众的平安感和对公安机关的信任感，为构建和谐首府，维护好加区的社会秩序和经济建设做出新的贡献。 感谢大家 述职人：xxx 20xx年x月x日第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页