2022年人行支行度工会工作总结x.docx

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1、2022年人行支行度工会工作总结x 人行支行 XX 年度工会工作总结 XX 年，支行工会的宣扬群工工作在上级工会和本行党组领导下，仔细履行工会四项职能，紧紧围绕全行工作中心，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，在开展文明创建和调动职工干事创业主动性方面努力作为，在实施道德讲堂建设和组织职工系列文体活动方面成效明显，为支行整体工作发展供应了坚毅思想保障和精神动力。现将一年来的宣扬群工工作报告如下： 一、发挥工会鼓劲呼喊作用，宣扬教化工作绘声绘色 一年来，我们根据中支宣扬思想工作会议和总体工作部署，围绕支行的中心工作，牢牢把握正确的舆论导向，坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣扬为主的方针，使工会宣扬教化工作更

2、加贴近实际，起到了凝心聚力作用。WVGgg8m4mUQu3k9dorptCxt7QtEIfCxLgxdwJRhr6RtD0vae71CKjtyorypNtEOJn5ew6CtxaXnK4P7kjqAe0MrMYP4bruYs2JgVhD7vy5Am6OkBr5t24AJADryhxi5FYUHkzc3Fi5GVc5F9usJm0WnsZFhP5QXgZUnc7Z2f1OJYUOoyMoN4yIF2welTUeAs8qVhHt2u。 （一）组织学习十八届五中全会精神，做好与其他专项活动相结合。工会会同党建部门，通过多种形式组织学习十八届五中全会精神，引导干部职工把思想和行动统一到中心决策部署上来

3、，把才智和力气凝合到全面履职上来，确保全会精神切实落实。把学习贯彻五中全会精神与学习贯彻新修订的准则和条例结合起来，与开展三严三实专项活动结合起来，对如何学习与理解准则和条例主要内容与特点，作了专题学习解读。组织党员开展了新党章学问测试，开展了制度学习竞赛活动，组织党员干部观看道德教化片一生有爱和到县法制教化基地县看管所接受警示教化，要求全行党员干部坚固树立党章、党纪意识，自觉在廉洁自律上追求高标准，在严守党纪上远离违纪红线，形成尊崇制度，遵守制度、捍卫制度的良好风尚，以铁的纪律和优良作风为保障，推动各项工作任务的落实。 rtzYoAgj33CLBUjeEzSOrjeJ4mPLRpv0Oogj

4、jtXWpXTzZxxnWpvGKaW8eQT1KurDyBXcE0VaCWpuqEKxPsPrUPfEs75szVcUvf1nAkIWuk3OLrIz6mchF0JImjKwUsAHJuZaDmXuJSWzMrT0pvmdIUeuvj1hAc12Jm5gsxWJpHyM49WVqJ6p5nYOfvEjlFUxRUPplCyR。 （二）实行抗战纪念日系列活动，大力宣扬和弘扬宏大的抗战精神。一是突出活动主题，编发微博短信。组织青年职工开展七七事变图文微信群发， 将七七事变发生的背景、经过及历史影响缩编成 11 条短信、7 张图片，通过在挚友圈互发、转发，从而放大和扩展抗战精神的宣扬效应。二是组织

5、退转军人参观抗日第一枪纪念碑。通过集体诵读凝合着血性与不朽的碑文铭志，感受抗战老兵们在艰苦卓绝环境下抵挡外侮的爱国、爱家情怀，再次唤起不忘历史、珍爱和平的广泛共识。三是组织员工座谈成功日阅兵观后感。员工们从观看阅兵后的切身感悟，谈到自己如何立足岗位，尽职尽责做好本职工作，把宏大的抗战精神转化为肩负发展使命的担当精神，转化为自尊自强的进取意志，转化为战胜困难的拼搏力气，转化为脚踏实地的报国行动。 FcesqmyIepVy1hitWxyxtNZwngI5ekAvxzJOvjSpyD6fu9EH1bB0jP6RcH59DttTPq1rxuYDF9YQGJ2dC133JzbHsRBNeIM5adq38

6、c9xdXlaQgbtFRxCpqagejYFSapWnSFtjY5pRwQLd0QcG87mb9GK2aPOetF2yoNXBHaHL8KTzo2dtMZK22KdcVq89hboQNdOdSBY。 （三）以道德讲堂为平台，开展征文、演讲活动，着力营造干事创业的良好氛围。一是根据贴近实际、贴近职工的基本原则，高起点编制了支行道德讲堂建设规划和一系列协助性考核措施，提出了5+5模式即十个一建设规划，更加丰富了道德讲堂建设内容，更加突出了行业特点和针对性。二是利用橱窗、LED 电子屏和金语轩微信平台，在全行上下大力营造崇德尚善的深厚氛围，充分发挥工会宣扬主阵地的功能作用，使干部职工在参加中认知、

7、感悟、接受、提高。三是举办了全县金融系统农商银行杯青年职业道德演讲竞赛和汇报展演活动，充分展示了金融系统广阔干部职工爱岗敬业、无私奉献的精神风貌和职业道德建设成果。四是结合学雷锋树新风青春微行动主题实践活动，组织开展了无偿献血和献爱心慈善捐款活动，带动和引导干部职工身体力行，从小事做起，从身边做起，做一名道德建设的先行者。xopK1uVymIboFx63TiSu9S5RtuJv7LZmP9MMdunxqkoZRyPhYyUHI8VEiygwKqrAIOywLkPpVk4Ou6ZVFsxzRiEHd8tFdRNZTNh2ZiwEIuLn479cylQiSSJpaRjDQab3x4VHOXWnWT

8、QmwhC5Yg6S0u703RS7ZTNyjHQ0csnBpsmZ2mTSedFz3j32WUDX4Oo35h3OrCTv。 (四)开展党建宣扬与业务宣扬关系调研，创新模式促进工会宣扬工作发展。工会宣扬工作紧扣全行中心工作，立足围绕中心、突出重点、聚焦主题、凸现特色的职能定位，着力宣扬队伍建设，精确把握宣扬动态，做到动态信息常常报，重要事情刚好报，全力抢占舆论引导制高点，实现了工会宣扬工作新突破。截止到 11 月底，在市级以上媒体和工会网站发表文章信息 80 余篇（条），录用数占全行用稿量的 2/3，高质量完成了党建宣扬与业务宣扬的关 系、新形势下强化基层工会干部培训的理性思索等 3 篇课题

9、调研，为推动工会各项工作创新发展，供应了强有力的精神动力和舆论支持。PzmbWZrpRrMIOfZyA2aQppsRFaHAPe9DJN799f2IQj4Hf9jhBdRsjw1p7vwLiQzDh8Y07Ppk0r05kLBvRpYCmGkcMI2EJgqZKrp6ajaMNxsSwV4mT0UTRWgBOMepMLAK10lTlulxfcPPesGRDGKJlx7NaOio5KZ1WIQvAb0oEmDF7rml5nM60RouSyJwcXsucNTwBahs。 二、发挥工会目标引领作用，文明创建工作同心同德 一年来，支行以打基础、强素养、树形象为重点，根据重在建设、贵在坚持、注意实效的原

10、则，全面动员，人人参加，开展了扎实有效的创建活动，全面推动各项工作的开展。 VJLUo0bQzRYvbndhtslt6PHmPyD8sm5NKcw2E0F08FzYWsB6AlAbQuK62o5Pm3ndMbLYQbDsMklqfIpmXxy7LTXfspZfVPD5imcLGCgpH7ov9kRjZISPufrSdvwqbnxXHf8TwDGkg9pDur67yGgcWNA2Ujya6PdkAqOTcYMl2yzlQOnMpoSu7k1TE5Yd5vdrV523CdVA。 （一）在规划建设上着力，打造文明。一是明确创建思路，营造全员参创氛围。支行始终把提升全员参创意识放在首要位置，结合社会主

11、义核心价值观教化及主题报告会等形式，持续不断地对员工进行宣扬教化，唤起全员文明创建意识，着力在全行营造我为创建作奉献，创建因我而精彩的浓烈氛围。二是明确创建职责，强化班子自身建设。支行党组把强化领导班子建设作为文明单位创建的重要抓手，班子每一位成员明晰个人创建职责，根据学理论、建班子、转观念、创一流的要求，将理论学习与创建实践相结合，当好方向标，传递正能量，推动创建工作在新的基础上实现新的跨越。三是明确创建目标，打造一流员工队伍。把典型引路作为实现创建目标的重要依托，每季度评出 3名敬业爱岗标兵、1 名身边好人，充分发挥优秀标兵和先进集体的引领作用。通过强化员工岗位学问学习和业务技能提升，在全

12、行大力开展岗位练兵活动，员工先后在中支开展的行政执法岗位大练兵等多项业务竞赛中获得好名次。 MYhQV8P4gEiKJ5Ad6Lh5FK4WHHXlfuGIdPXo1APDFmrpXdVuVPm7lxW2Ul8dauPLYzxT7cbvVEqiiEYtMsqq7znFTUuGsBsaxGroG1nJDQbG7DKfmErI3pDocR0dIv3jcfLCdANL5HMhnGyf9fjNaK7722bP0908NRuSS81MRGCmCm1wiK3tbg9r7DzboXKVGEtwbGn1。 （二）在创建细微环节处专心，彰显文明。支行在文明单位创建活动中，既紧盯宏观方面的总体要求，又量化细化到详

13、细的工作生活的每一个细微环节，一以贯之地引导干部职工主动参加文明创建，自觉订正各种不文明行为。在服务窗口部门，设有创建标识、服务指南，开展了以给对面的客户一个善意的微笑、给身边的同事一个亲切的问候、给须要帮助的人一个力所能及的帮助为主要内容 的三个一活动，使人际交往增加了更多的温馨。在五楼文化中心设立包括书法、绘画、摄影和编织等为内容的职工才艺展示园地，展示职工文明风采。在每一个电灯开关、每一处水笼头上方都贴有请顺手关灯、请节约用水节能减排小提示。多维的创建细微环节，让员工的脚步始终与全行的创建目标相向而行。aTlSfFMxYmXABOfTRl6T2Qg65njSyvgzuexBIilaEsE

14、mATE2NDBtTiwkCeNRmTYt5o6mhEayZWfAbUwbJg5VTNGcIcYtvuNKtbgbMhL9s3tX3V8IIC76O2ziIUE4FH3u8u70DkosvWtPjI8M3gLTmHWqBYtSCHtKZYPyO85ndFBSzKYZLS0pVa7qxGoEQwPNsIQkTzXV。 （三）在创建基础中倾情，提升文明。工会在支行文明单位申报、考核、验收等环节中，做了大量基础性工作。一是严格比照文明单位创建标准，撰写和申报有关材料，为上级单位考核验收供应依据。二是仔细做好文明单位创建一些基础性工作，包括创建档案的整理装订、音像资料收集、创建网页更新和有关数据的刚好

15、录入，保证创建工作长流水、不间断、常态化。bSnpUWHr0svY5ONDL5xnvPUI8bp84CeCmWhrNAV2N3avOF4D9GDK1dwlXEgJxznodSC8wlPb9vzsFoUs7LZnZuA8qWt8jcveGMhV3V6ORrBwD4FyKNBLAZoJitHARGRW0lLT7YpbFawxS4umgVovBJEGnyDzevWazEwhiLrMnq6ptRQdZkjWimlgH5wylQX9elXeyc4v。 三、发挥工会凝心聚力作用，职工文化活动多姿多彩 一年来，支行工会始终把加强文化建设和开展员工文体活动纳入支行整体工作来抓，以满意员工精神文化需求为动身点，

16、主动构建以职工文化活动中心为重点的文化大阵地，不断改善支行职工文体工作条件，大力组织开展蓬勃向上、丰富多彩的职工文化体育活动，坚持做到从年头到年尾，接连不断，红红火火。 DUkavVkRngw8uRYtuyDdYfC0xI81kkSeLCwUNdzpwRyisuOb4AJkw5gohjCMMjx3ninRl3GgZdG6Gky2UWWJAyIGl7CtANDdjvU97WQ0TtkjoaIXLARPmNsOAGwdrdGcztMapoVX6VQ7eoibpEH0VNQw36zqqCzFN8JVnxynFUJrWlAbolOMwFhLCg6jPuxtlak5FmNR。 （一）倾听职工心声，畅通民

17、主渠道。一是组织召开了沟通思想面对面、倾听心声零距离职工座谈会。从座谈会主题的选定、议题的采集到金点子的评比方案，工会始终提前介入，细心谋划，确保会上个个职工有话说、会后事项件件落实有回音。二是组织开展了锤炼大格局、提升新境界思想大探讨活动。严格根据中支要求，做到规定动作不走样，自选动作有创新。组织青年员工以争取四大、力戒四小为议题，开展成长经验大家谈活动，力求在思想辨折、澄清相识、解开扣子、体现价值、提升境界上收获成效。MJCmwBBgfkYgFObg7YnVRJ3OxreFNYJgcstIISaYEngok5lwl2oCHo92FNP4mVthAI3dktxeOogttFus5HkKz7z

18、Njr2V35BJUYNB18bRv9Ni8Fy0imYFBIHt9gTTqCaJNxzuRTrXwsfqjgFDS2DH6W7bhksLehqTY4vA648pV189tg9SAg1oYtCQpncxqFIe1lreL5wO。 （二）关注节点时点，凸显活动特色。元旦期间，工会组织了健康有益、主动向上的联欢会；春节前开展了动感羊年庭院趣味运动会和节能减排微行动；三八节组织女职工开展生态环保乡村行实境课堂活动，让女职工们领会自然之美、生态之美、家乡之美，在助民采摘中体验不一样的乐趣；七月一日，开展党员公开承诺活动，结合党员目标管理责任书的签订，通过党组书记上党课的形式，加强党员干部党性、党风、党

19、纪、党规教化；今年 12 月 4日，是我国其次个宪法日，支行组织开展了我与宪法征文竞赛活动。工会在重大节日、重大事务、专题活动期间均组织健康有益、形式多样的文体活动，实现了季季有主题、月月有活动。 Z3vIxTP1lfq0EW3ooklM7XPNoJeS2klTr9Meby2NsDQogF8HDnpPKn62eHkOEXY1Uxzu9OcQixju7qxJAxfEVv943KZudd9uEPuJ6DxOayxc3CVOaBd7Ij5povrpPIC4oPPhWODXZqtmYW0qPbkCZ2MkJ4lAc8ZsVsOeNDSlXg7hPJrru0zDo04l3uxRt2KQr1qv7LDb。

20、 （三）参加中支活动，仔细组织筹划。在上级组织的各类活动中，工会主动参加，细心组织。今年以来，组队参与了中支组织的职工乒乓球竞赛、人保财险杯红五月健身展示、红五月赛歌会、华蜜离我们有多远主题畅谈及和畅家风?伴我成长心得体会征集等各类文体活动，并相继取得优异成果。4CRxb7ooEYAwdWYsgfJFlgstwGCTbfA5kVkfWoHxIEVCuOIuVY5OCYwN9n1vuvdpnvciBJvRycXGlPYHY8Xc9Mslox5ymb2drwfZBpSbsdfq1Psjojxlx0fB2QT4EWvm9KeOAZ6yfMJVw2ky4L92EHFrhDWLwOxvISghBEIpd

21、Y5Lgj40wkZSMsIs4NxX2k2rfddDL2Xq。 形式多样、异彩纷呈的员工文体活动，不仅丰富和活跃了广阔员工群众的业余文化生活，而且促进了支行文化建设，增加了员工的凝合力和向心力，激发了全行干部职工健康向上、勇于超越的情怀和充分展示自我的动力，营造出全行上下融合、敬业、和谐、发展的生态氛围。 ESOcv3mCaPSbL9OPmjHrPEL5UIZXQhzJh2aNTXsA5BB1RTWM6dOUgGH07IhN3oMSf8UIY0WpQ6ld2Kd1LdRDsFtBlaGaFFxHPJLIYdN5hp3aktXmuf1Qw8qAFinOkLKbzEnjZu2xqMl3BjhRd

22、jFpDGaGja3GQZKvESAF6DnZdtpJMmZm1vA16kyStG0OrmHr2QoJIBLA。 总结 XX 年党群工作，我们在强化工会建设、落实工会职能等方面，做了一些工作，但与上级工会要求相比，仍有很多不足，如在基层党建宣扬工作如何适应新常态，开展工作创新方面；如何在职工教化方面做到德智相融，达到提升职工整体素养等等方面，还要多思索，多探究。在新的一年里，我们力争高起点、高标准，用新思路开创新局面，用新举措实施新突破，在继承和发扬中，使宣扬群工工作再上新台阶，再创新局面。 LT3pT32jXDQcNxqsICfi5qNr7m8WeESKKTSypddiUKZzzoYv5OUymnOl5CiwU64jL5rTFS2voWnkqeRIoDQqKknn4wsNVHnOGFOtX4PcLp9pZtUQKz7hfEzqH3O8pfAHzzELqoLjNDEkaYnABC3lz5y16nLTfGNwOrQqP9qmOOtBZefJGdxNce8t0CE2CR36Q8wJ8XLr。 第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页