企业优秀员工辞职报告样本.docx
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1、企业优秀员工辞职报告样本 企业优秀员工辞职报告样本 在职场打拼中,因为自己坎坷的人生经验,使我错过了许多机会,也耽搁了不少时间,如今年龄偏大,已经不能从事重要的工作岗位,更无升职的机会和空间,但自己又不情愿得过且过,浑浑噩噩地混下去,假如那样,只能成为工行的累赘。思来想去,还是确定辞职,另谋生路。 由此可以看出领导力提升的重要性。远航须要得到大力支持。“远航一”应当做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样,远航应当走到中集的每一个角落。让每一位管理者都参与,包括企业的总经理们,包括总裁班子。这样,中集可以把远航做为集团管理的喉舌,推动统一的管理理念,统一的解决问题方法。只有这样,
2、才有可能达到上下左右,发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必需发自内心。集团人力资源部已经意识到,应当依据经营战略须要,分析应当具有的领导实力。今后应当启动“远航二”,“远航三”,等等。 敬重的领导: 您好! 自从XX年12月加入到xx企业以来已经过了一年多了,虽然时间不长,但我已经充分感受到xx企业这个大家庭的凝合力和暖和。回顾这一年多以来,我诚心的感谢xx企业让我学到了如何做一个合格的员工,感谢领导赐予的那些让我受用终身的看法与指正,这段经验将成为我生命中恒久的财宝。 诚然,论工作环境、团队、压力甚至个人喜好,我都很满足。 但因为个人缘由以及家庭缘由,故须要重新确定自己将来的发展方向。在
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