2022年[开展两学一做根本任务]两学一做开展批评与自我批评范文.docx

《2022年[开展两学一做根本任务]两学一做开展批评与自我批评范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年[开展两学一做根本任务]两学一做开展批评与自我批评范文.docx（15页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年开展两学一做根本任务两学一做开展批评与自我批评范文 以下是本站编辑为您整理的两学一做开展指责与自我指责范文，供您参考，更多具体内容请点击本站( 两学一做开展指责与自我指责范文 首先，我深刻相识到，我党开展两学一做学习教化活动，是刚好而必要的，是顺应时代发展和中国国情、社情的。法理上，是落实党章关于加强党员教化管理要求、面对全体党员深化党内教化的重要实践。形式上，是推动党内教化从关键少数向广阔党员拓展、从集中性教化向常常性教化延长的重要举措。结构上，是加强党的思想政治建设的重要部署。 两学一做，基础在学，关键在做。学党章党规应当重在明确基本标准、树立行为规范;学习习近平总书记系列重要讲

2、话，重在统一思想行动。做合格党员，要着眼党和国家事业的新发展对党员的新要求。 比照企业实际，我觉得为进一步做好工作，有三点想法。 第一，就是要找准自身定位。作为公用事业行业的一员，今年又恰逢十三五规划的开局之年，我们企业要进一步结合企业实际状况，顺应新一轮国企改革的改变，一方面我们要从一盘棋的大局动身，必需有区域联动和行业互补的意识，在方法上创新，在工作上协调，在看法上开放，为绿色环保、共享发展的目标努力。另一方面，作为一家具有良好渊源的企业，我们公司立足-等区域，也保持了多年的特 色优势工作，例如党员服务进社区、四好班子建设以及每年的学习月、健身月等活动。为此，我们仍需进一步找准区域特点和企

3、业文化特点，不断强化自身优势，紧跟集团发展战略，勇做改革开放先试先行的排头兵。 其次点，要学有所用。孔子家语说，士必悫(que缺)而后求智能者焉，古人都知道越有才能的人，越须要他忠诚正直。因此，对于我们党员队伍，更加要明白为什么学，学了做什么的问题。我们公司在去年11月底就订购了书籍，将十八届第五次全体会议文件汇编、廉洁自律准则和纪律处分条例等下发到全体党员手中，要求各基层党支部组织专项学习，就是感悟到了当前党风廉政建设对企业党建的补全效用。 而结合到本次的两学一做学习教化中，我更加醒悟的相识到两学一做，基础在学，关键在做。学党章党规应当重在明确基本标准、树立行为规范;学习总书记系列重要讲话，

4、重在统一思想行动。做合格党员，要着眼党和国家事业的新发展对党员的新要求。而落实到我们企业党委的工作里，就要进一步强化我们党建工作责任制，推动作风建设与源头治理，更加重视工团工作和干部人才建设。特殊是去年我们荣获了公司四好班子的命名，对我们的基层党建是一个良好的促进;另一方面，我们始终坚持参加所在地的党建共建活动，包括新镇最佳合作伙伴等称号的取得，也是对我们改革开放中的党建新思维新做法的体现。 第三，要科学挖潜。木桶原理告知我们，在其他条件不变时候，补上短板，是提高绩效最有效的方法。详细到我们企业，降本增效就是自来水企业的重要挖潜手段。另一方面，作为国有企业，实现国有资产的保值增值，也仍旧是我们

5、的工作目标之一。为此，虽然我们企业多年来始终也特别重视降低产销差率、降低成本，提高服务水平的工作，而且取得了明显的效应，去年底实现了扭亏增盈。但新的一年来临，我们安排了以下重点工作方面：首先是，接着提高对外服务标准，包括接着完善平安供水和抄表收费的管理，优化服务窗口地区布点，保持住每月两次服务进社区的频率，加强与相关部门和地方的党建共建联建等。其次，是进一步降低产销差和限制成本。包括将任务层层分解，提高信息化程度，采纳精细管理模式，探究外包服务、应收款催讨、集中选购等新方法，从而开源节流，提高效益。 最终，借此学习良机，我表个态，如谚语所说：火车开的快，全靠车头带，我作为一名党员干部，本质的标

6、准，就是从今日做起，从我做起，响应本次两学一做学习教化，将学党章党规和讲话与做合格党员，融入到平日的工作中去，形成良性循环，促进各项目标的达成，顺应新时代国企改革的新改变，突出自身特点，从党员党组织自我学习、自我完善的长效机制建设动身，立足浦东改革开放先试先行的角色定位，结合年初时候的超强寒潮带来的工作反思，进一步突出党委在国企的政治核心作用，强化支部的战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用，将学党章党规与做合格党员，融入到平日的工作中去，形成良性循环，促进各项目标的达成，努力为全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标而奋勉有为、建功立业。 两学一做开展指责与自我指责范文 自两学一做专题教化

7、开展以来，我仔细学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，比照两学一做的详细要求，深化查找了自身存在的不足，明确了今后努力的方向，现将指责和自我指责状况汇报如下: 一、比照两学一做查摆出的问题 在专题教化活动中，我比照党章和纪律规定，深化的剖析了自己，发觉自身主要存在以下几点不足: 一是政治理论学习不够深化。理论学习的系统性不够，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在好用主义现象，没有系统地学习理论学问，对理论学问的科学体系驾驭不够全面和系统;学习缺乏钻研精神，学习针对性不强，重点精读少，缺乏挤劲和钻劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻;学用结合不紧，在理论联系实际、指导工作实践上还做

8、的不够。加之平常办公室工作比较繁忙，对一些新学问、新理论只是浅尝辄止，不求深化探讨，使得自身学问结构不够全面，理解运用不够充分。 二是权为民所用的意识不够强。对于机关门口大规模的集体访比较重视，但对一些单户访和小规模的上访缺少亲自协调、亲自调度，基本靠班子成员解决，方法以疏导为主。对长期上访户，治标不治本，没有从根源上解决问题，对群众反映的问题，依法处理力度还不够大。对处理过程、解决结果、遗留问题亲自督导较少，在督导时，顾及下级面子，表扬多、指责少，走了过场，没有切实起到解决的作用。文秘家园论坛 三是自我要求有所松懈。工作的主动性不够高，对待工作存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。感觉办

9、公室工作繁琐，要想做点出彩儿的事还是比较难的，所以做工作往往是按部就班的向前推，认为不出错就行了;对于分包乡镇和企业的工作，支配部署的较多，而真正去实地了解状况、扑下身子抓落实的时候较少。上级检查工作的时候就重视一些，平常就有些放松，真正下基层去督导落实的还是少，往往是打打电话、听听汇报，没能做到一如既往坚持高标准、严要求。 四是谋划工作思想不够解放。对推动XX发展举措探讨比较少，视野不够开阔，思想较为保守，对XX的发展不够关切，前瞻性、战略性、长期性的探讨思索还不够深化，缺乏深度探讨和大胆探究，主动调研的意识不强，没有做到常常性，存在走马观花现象。了解面上工作和一般性状况多、蹲点调研少，决策

10、征求群众看法不够，对一般性工作存在要求不严格，只是完成了标准底线，没有在质量和标准上提出更高的要求，注意重要工作，忽视了一般工作。 五是创业干事的志气不足。在一些急难险重任务面前，存在一些畏难心情。有时对尖锐冲突问题瞻前顾后，胆怯决策不够科学、严谨。有安于现状、居安而不思危的思想苗头，缺乏争创一流的志气和信念。部分工作部署多、检查落实少，比如在所包乡镇开展工作时，常常是鼓劲、加压，没有真正把自己摆进去，深化探讨工作，导致工作落实效果不佳。有些工作为了赶进度，存在信任阅历大于信任实践的现象，过于自信、乐观，没有从实际动身，根据客观规律想问题、办事情。 六是存在当老好人的心理。在原则与感情发生冲突

11、时，有时讲人情、顾面子，怕与人产生冲突，过于注意别人对自己的评价，因而对他人的看法、建议即使有一些不同的看法，也不情愿当面提出来，不能以公正、客观的视角对待问题，团结各方面同志的意识和实力不强，只注意本部门的利益，缺少大局意识和整体观念，看待问题的视角不够高。 二、产生问题的根源和症结 这些问题本应在工作中自觉改正，但随着专题教化的持续推动，我认为摆在桌面上谈，更有利于帮助自己刚好订正，刚好整改，之所以存在这些问题，通过反思，我认为主要来源于以下几方面: (一)理论学习形式大于内容。能够根据要求开展理论学习，但对学习内容没有系统谋划，对学习内容浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，不能真正学

12、以致用，没有针对学习实行针对性的研讨活动，学习成效有待提高;对于理论学习存在吃老本现象，存在以干代学，特殊是工作与学习发生冲突时，常以办公室工作忙为由，给自己找借口，忽视了学习，学习时间和效果得不到保证，进取意识不够剧烈，上进心没有以前强了。 (二)宗旨意识有待强化。近一段时期，我把关注的重点都放在了承接项目和抓项目建设进度上，胆怯项目建设不能按时完工，给XX经济社会发展拖了后腿，因此没有刚好听取来访群众诉求，没有像以前一样用心接待信访群众，缺少同群众面对面地沟通沟通，总想先紧着项目建设抓，其他的工作短暂拖一拖、缓一缓，导致群众有埋怨，有怨言。 (三)律己精神有所弱化。在心理上，总感觉自己年岁

13、大了，相比较下乡镇、下企业，更情愿看看文件、听听汇报，依靠材料驾驭最新的动态，没有严格要求自己按安排、按周期的去乡镇、企业调研工作，在亲身实践上有所松懈;在工作中，总觉得自己有多年的工作阅历，在基层工作多年，各种状况都遇到过，各种问题也都解决过，对自己的创新意识和创新精神放松了标准，干工作还是依靠老一套思路解决问题，对详细问题没有做到一事一策、详细分析。 (四)理论与实际结合不紧密。平常读书、看报的时间比较少，对理论探讨和理论学习下的功夫不够深，积累的学问没有与实际状况有机结合，且常常忙于事务性工作，深化一线、深化基层少，只通过听取简洁的工作汇报来了解部门工作和项目进展，没有沉下心来进行深化分

14、析。布置工作时有强行支配状况，没有考虑实际困难，不能刚好发觉并解决工作中存在的问题。 (五)缺乏开创事业的精神。对于一些与办公室关系不是很亲密的工作，关切程度不够，面对急难险重任务，当机立断的决心不够，总胆怯决策失误，造成损失。不敢直面面对问题，遇到冲突和问题过于谨慎，过于追求科学性，追求完备，胆怯出现纰漏，经常经过长时间的反复思索和推敲后，却错过了最佳的时机。对待一些须要自己独立解决的问题有时拿不定办法，不敢亮剑，总想着求助于领导下决策。 (六)缺乏勇于担当的精神。大局意识、全局意识不够强，站位不够高，认为自己主管办公室工作，文秘家园论坛只要把办公室的职能发挥好就可以了，与招商引资、抓项目等

15、工作关联不大，因此对其他工作关注程度不够高，参加的欲望不剧烈，同时也担忧自己在经济领域不专业，为XX发展造成损失，因此造成担当精神有所欠缺。 三、今后努力的方向和改进措施 针对自身存在的不严不实问题，我将重点从以下几方面做好整改落实: 一是理论与实践相结合。对待办公室工作，在注意理论学习、提高党性修养的同时，坚持理论联系实际，把着力点放在学以致用上。加强与周边兄弟县市的横向沟通，加强联络、沟通信息、互通有无、借鉴阅历，不断加强对京津冀协同发展规划的思索，努力提升参谋服务水平，为协同发展贡献力气。学习其他县市办公室的先进做法，取长补短，努力做到运用科学理论对一些现实问题进行深化思索，从理论和实践

16、的结合上做出正确的推断，努力做到运用科学理论全面谛视自己的思想和行为，坚固树立正确的世界观、人生观、价值观。真正根据两学一做的要求，做一名理论扎实、躬身实践的好干部。 二是努力强化宗旨意识。我将始终保持正确的权力观，时刻牢记自己手中的权力是从哪里来的、应当为谁所用，在面对来到机关上访的群众，加大重视程度和服务力度，始终把群众的利益放在首位，让权力为人民服务，严格、谨慎的用好手中的职权，并帮助分包企业和乡镇解决好业务上的难题。同时，作为机关工委书记，我将履行好职责，对于一些工作难点，提高攻坚意识，自我加压，增加紧迫感和危机感。 三是不断提高自我要求。今后，我要进一步坚决志向信念，坚持党性原则，清

17、廉从政、干净干事，时刻注意自重、自省、自警、自励，始终把严以律己作为座右铭，强化自我约束和自我管理，加强对办公室工作的各项要求，守住底线，努力提高标准，规范各项规章制度，制定行为准则，从按时上班下班这类小事抓起，对违反办公室要求的要加大惩处力度，从根源上避开自我放纵、自我沉沦的现象发生。 四是坚持一切从实际动身。努力将XX的实际状况同京津冀协同发展的大势紧密联系起来，真正把工作重心对准群众需求最迫切、愿望最剧烈的地方。充分发挥好市委办公室联系上下、协调各方、服务全局的作用，发扬钉钉子精神，环环相扣、步步为营，对于重点工作和项目，加强协调督导，发挥好办公室的参谋助手作用，为领导、为基层和部门、为

18、群众搞好服务。 五是扎扎实实干事创业。坚决务实创业信念，时刻把实干放在心头，努力落实在为人民服务的详细实践中，增加创业的志气和信念，结合办公室工作，我将主要完善好队伍建设工作，发扬好办公室传帮带的精神，重点关注、重点培育年轻干部，避开青黄不接、人才断档。在培育方法上，多压担子，让他们在工作实践中经受熬炼、有所收获、快速成长。另外，接着发扬办公室仔细负责、甘于奉献的优良传统，让年轻干部坚持好作风、尽快出成果，为市委工作的高效运转打下坚实基础。 六是依照原则做人做事。始终坚守共产党人的精神追求，始终坚决马克思主义的信仰，始终坚决共产主义志向和中国特色社会主义信念，对党忠诚。进一步强化对工作的责随意

19、识，坚持言行一样、表里如一，对党、对同志讲真话、讲实话、讲心里话，坚决做到实事求是，真实、客观反映问题，切实履行好工作职责。 两学一做开展指责与自我指责范文 三支部现有工作人员34人，其中党员16人，分别来自质量技术监督局、国税局、地税局、交通局等四个部门的审批窗口。近年来，在审批办党组和机关党委的领导下，以学习贯彻习总书记系列讲话为着眼点，以深化审批制度改革为契机，以创建人民群众满足部门和窗口为主线，以党员同志的模范作用为表率，以党的群众路途教化以及机关作风百日整治、锦州发展大探讨、共产党员先锋岗等一系列活动为抓手，加强支部党员的思想作风建设，提高一线审批人员的素养，树立了良好的窗口服务形象

20、，圆满的完成了各项审批工作。 2022和2022年，我支部被机关工委评为先进党支部和服务型特色党支部。2022年交通局窗口、质监局窗口被市文明办授予雷锋岗荣誉称号;2022年运管处审批科再次被市文明办授予雷锋岗荣誉称号;质监局窗口2022-2022年度被市委授予文明单位;并在第三次全国经济普查工作中成果显著被评为市级先进集体;地税局窗口2022年被市妇联授予三八红旗集体;刘艳同志被市地税局授予地税系统 先进个人; 周彬同志被国税局评比为2022年度最美税务人。 2022年，我支部各窗口以高标准、高质量回馈社会，收到锦旗15面，四个窗口的办件量达到全服务中心办件量的55%。 在审批工作中，本着便

21、利惠民的宗旨、热忱细心的服务看法，从2022年10月起，我支部四个窗口周六周日不休息，全天侯供应审批服务，便利了广阔群众;同时严格落实延时服务，预约服务等规定。在业务受理中，能够急企业之所急、想企业之所想，对确有特别状况的，实行特事特办等多种方式为企业排忧解难;对市里招商引资的项目，实行提速办理，建立绿色通道。良好的业务与素养，真诚的微笑与服务，得到了各级领导和人民群众的认可。 当然，这些成果只能代表过去，学习是无止境的，党的队伍建设任何时候都不行松懈。 两学一做学习教化，是继党的群众路途教化实践活动、三严三实专题教化之后，深化党内教化的又一次重要实践，也是面对全体党员从集中性教化活动向常常性

22、教化延长的重要举措。我支部要把这次学习教化作为一项政治任务，融入党员教化管理新常态，打造一支能够拉得动、过得硬、形象好、素养强，敢于担当的党员队伍，更好的完成各项审批工作。 一、要把两学一做落实到强化志向信念上。 习总书记强调指出，志向信念是共产党人的精神之钙，不加强思想政治建设，就可能会出现世界观上的偏差、人生观上的迷失、价值观上的错位,就会影响党员干部在群众中的形象，就会动摇党的执政根基。因此，我支部要以两学一做为契机，使党员同志明确红线、知道不行逾越的底线，知道什么可以做，什么不行以做;自觉按党章办事，自觉遵守党规，自觉践行三严三实要求。教化引导党员同志始终保持政治定力、守住法纪底线、把

23、好私德关口，树好自身形象，以实实在在的成果展示学习效果。 二、落实好两学一做，打造一支好的党员队伍 团结带领支部所属人员贯彻执行好党的路途、方针、政策，立场坚决，思想上时刻与党中心保持一样。仔细履行好党章给予的权利和义务，严格遵守党纪党规。在学习教化活动中，支部党员要敢于担当，勇于带头。我们提倡党员要做好四个带头一个示范1:带头学习党章、党规和习总书记系列讲话;2：带头遵守好党章、党规;3：带头遵守好中心八项规定和锦州市政府的四项规定;4：带头遵守好审批办的各项规定;一个示范就是开展好共产党员先锋岗示范活动。 三、落实好两学一做，完善支部工作的各项制度。 做好支部的各项工作，关键在于制度化，关

24、键在于抓落实。1是：做好党员发展工作，在党员发展上严格按标准、按程序办理。2是：搞好党员的学习与培训。对审批办党组和机关党委的支配不打折扣的加以落实。3是：严格党组织生活，坚持民主生活会制度，开展好指责和自我指责。刚好发觉和订正工作中出现的问题，4是：开好支委会和支部党员大会。不走形式，不走过场，把党建工作落到实处。 四、落实好两学一做，增加服务意识。 行政许可审批关系到国计民生，责任重于泰山，公开、公正、便民、利民、廉洁、高效是党和政府为百姓办实事的一项重要举措，是民心工程、公信力养成工程。我们把为民服务好，让群众满足作为支部工作的重点。教化党员要牢记党员身份，自觉爱党护党为党，立足岗位，主

25、动为党工作。1是：提倡微笑服务，对百姓问询事项做到一次性告知。2是：对百姓所办事项刚好受理，杜绝冷、横、硬，向庸、散、浮、奢说不。3是：视群众为上帝，视经营者、纳税人为我们的衣食父母。提倡审批无小事，件件有影响的理念。4是：能够想群众之所想，急群众之所急，提倡换位思索，将心比心理念。 说一千，道一万，关键在于狠抓落实，关键在于埋头苦干。我支部要以两学一做为契机，引导党员同志学党章、学党规、学习总书记系列讲话，读原著、学原文、悟原理，补足精神之钙，铸牢党性之魂。时刻以等不起的危机感、慢不得的紧迫感、坐不住的责任感，真抓实干，净化好审批工作这一方水土，以实实在在的工作成果赢得社会的认可。 两学一做小编细心举荐： 两学一做方案 | 两学一做演讲稿 | 两学一做学习安排支配 | 两学一做学习心得体会 两学一做小编细心举荐： 两学一做方案 | 两学一做演讲稿 | 两学一做学习安排支配 | 两学一做学习心得体会 第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页