党员干部对照党章党规“十八个是否”检视检查个人剖析发言材料(范文两篇).docx

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1、党员干部对照党章党规“十八个是否”检视检查个人剖析发言材料(范文两篇) 篇一： 根据xx关于在“xxxx”主题教化中比照党章党规找差距的工作方案要求，我仔细学习了党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例，深化比照党章党规，比照中心提出的“十八个是否”，逐条进行检视、找差距，并征求党员干部职工的看法和建议，主动把自己摆进去，查摆自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。对此，我先作个发言，有不足之处，请各位赐予指责指正。 一、存在的突出问题 （一）比照党章“五个是否”存在的问题 1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路途、基本方略方面。本人能够仔细贯彻中

2、省市的各项决策部署，不打折扣，不搞变通，基本做到落实到位。但仍存在以下不足：一是贯彻执行不够坚决有力。全局意识和战略眼光有所欠缺，考虑本地利益多、全局考虑问题少，贯彻中省市决策部署有时看法不够坚决，措施不够有力。比如，对省委环保督查反馈的黏土砖厂拆除、农村畜禽污染整治等工作，初始阶段考虑到维稳等因素，推动不快不力。二是规章制度落实不够严格到位。对有关规章制度，执行不够严格，落实不够到位。比如，有时遇到紧急事情，只以口头、电话等形式打个招呼，然后才报备。五是心存敬畏，严守规则。坚持党性原则，自觉遵守廉洁自律准则，严格遵守中心八项规定，把“三严三实”和“五个过硬”要求贯穿于全部工作生活中，始终做到

3、敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪。自觉接受监督和约束，公正用权、依法用权、廉洁用权，拒腐蚀、永不沾，以严于律己的实际行动影响他人、带动他人，努力做一个堂堂正正的共产党人。 2.是否仔细履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。任*以来，能与同志们团结共事，兢兢业业，保持了较好的精神状态，较好地完成了上级组织交给的各项工作任务。但严格根据党员干部的标准和要求来衡量，感到还有三个方面问题比较突出：一是学习不够刻苦。学习的自觉性还不非常强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思索问题少，平常坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密

4、，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。二是高标准的意识还不强。应当说自己对待工作是仔细负责. 3.本人根据党员干部六项基本条件，能够做到信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，但是迎难而上的干劲不足。面对国家宏观经济下行压力带来的新形势、新要求、新常态把握不够，考虑眼前工作多，长远准备较少，在推动集团产业发展等方面的方法不多.措施不实。工作中有时候会有畏难心情，主动担当意愿不足，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头。探讨新形势新任务新挑战不够深化,学习借鉴新理念新阅历新机制不够主动，解决实际问题的实力不够全面，破解发展“瓶颈的方法不多，落实重要改革任务不够进取。 4.本人严格遵守党的

5、组织制度,严守党的政治纪律和政治规则，做到令行禁止，保证中心政令畅通。 5.本人坚持党的群众路途，树车宗旨意识.坚持从群众中来、到群众中去，但是群众路途不够扎实。思索谋划工作中，时时到处体现以职工群众为中心的思想还未完全建立,亲密联系群众有差距，对基层所需、员工所急关注少，以至于主动担当作为不够。从群众所提的看法中看，深化基层调研、关切基层员工等方面还做得不够，了解员工的思想、困难少，为员工办实事、解难事等方面存在不主动、不自觉的问题。 (二)比照准则存在的差距 6.本人坚决志向信念,坚决马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到志向信念的强大力气。 7.本人坚决不移贯彻党的基

6、本路途,在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争，但是斗争精神还不够彻底。面对国内外形势错综困难，新冲突、新挑战给集团发展带来-定压力，在稳增长、促改革、调结构、防风险、保稳定各项工作中，面对新问题冒头，老问题仍旧待解的状况，工作中心存顾虑，斗争精神不足,在重大斗争一线中真枪真刀磨砺，强弱项、补短板，学真本事，练真功夫做的还不够。 8.本人坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，增加“四个自信”，对党忠诚醇厚、光明正大，严格执行重大问题请示报告制度。 9.本人严格落实中心八项规定精神，坚决反对“四风”。 10.本人坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，留

7、意听取不同看法，自觉听从组织分工支配-不独断去行成各自为政。 11.本人坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和订正用人上的不正之风和种种骗向,但选人用人导向不够显明。缺乏现代人力资源配置的观念和手段，存在“方法单一、人才难选”的现象。缺乏科学的评价考核管理体系,存在“选不准、用不好”的现象，干部素养培育、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系和系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度机制还不健全完善。 12.本人自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力，但指责和自我指责有所保留。指责和自我指责没有形成常态，在平常的工作中还没有做到自觉应用

8、、刚好应用。自我指责时有所保留，对一一些深层次根源问题缺少揭开伤疤的志气，导致问题年年查年年有。指责他人时存在顾来-定压力，在稳增长、促改革、调结构、防风险、保稳定各项工作中，面对新问题冒头，老问题仍旧待解的状况，工作中心存顾虑，斗争精神不足,在重大斗争一线中真枪真刀磨砺，强弱项、补短板，学真本事，练真功夫做的还不够。 8.本人坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，增加“四个自信”，对党忠诚醇厚、光明正大，严格执行重大问题请示报告制度。 9.本人严格落实中心八项规定精神，坚决反对“四风”。 10.本人坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，留意听取不同看法，自觉听从组织

9、分工支配-不独断去行成各自为政。 11.本人坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和订正用人上的不正之风和种种骗向,但选人用人导向不够显明。缺乏现代人力资源配置的观念和手段，存在“方法单一、人才难选”的现象。缺乏科学的评价考核管理体系,存在“选不准、用不好”的现象，干部素养培育、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系和系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度机制还不健全完善。 12.本人自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力，但指责和自我指责有所保留。指责和自我指责没有形成常态，在平常的工作中还没有做到自觉应用、刚好应用。自我指责时有所保

10、留，对一一些深层次根源问题缺少揭开伤疤的志气，导致问题年年查年年有。指责他人时存在顾及心理，不敢直戳痛处，有肯定的好人主义倾向。 13.本人保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争，但党风廉政建设责任压实不够。党风廉政建设主体责任层层压实不够，主动作为方法不多，工作措施有待进一步做实，对如何结合主动主动、高有创建性地开展觉风廉政工作思索不够。对一些高风险点的关键领域、重点岗位监管和防控措施落实不够到位，在资金运用、工程建设等方面存在监管漏洞。 (三)比照条例存在的差距 14.本人在重大原则问题同上同党中心保持一样，自觉执行党组织确定。 15.本人不存在滥用职权、谋取私利，

11、违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。 16.本人不存在优亲厚友，为黑悉势力充当“爱护伞”，弄虚作假、简洁粗暴等侵害群众利益等问题。 17.本人对工作负责任，不存在干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题，但形式主义、官僚主义问题没有根本解决，精简会议、文件仍有很大空间。在一些决策的出台中存在“走形式”问题，虽然规定程序都已履行，但征求职工群众看法、听取相关群体看法不够深化，造成-些文件质量不高、实施效果不好。在抓决策的执行落实上，亦存在重部署、轻落实现象，缺乏“钉钉子”的精神，亲自抓督查落实不够。 18.本人不存在生活奢侈、贪

12、图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。 二、问题产生缘由及分析 经过仔细查摆分析，产生问题的根源主要有以下几个方面: 一是理论学习放松。只把学习当成一项任务，没有真正值成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感相识不足，自认为自已工作阅历丰富，知道详细工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。虽然对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进行了学习，但对深层次问题探讨还不够，用理论指导实践的工作实力有待加强，抓思想政治学习的力度不够，学习驾驭的内容只能“撑撑门面”。 二是党性修养放松。比照习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”工作座谈会上对全体党员干部的要求,我仔细反思自身

13、工作这么多年来做人、做事的行为准则，虽然自己能够保持清廉的从政操守，在大是大非面前能够坚决立场，在各种各样的诱惑下能够经受得住考验，但是随着时间的推移，习惯于以工作代替党性熬炼，事实上自己的党性还远远未达标，导致自身“反抗力”有所下降,对自己的要求不严、标准不高，自身党性修养有所放松。 三是志向信念弱化。随着工作性质和岗位的改变，大多时间在办公室“昏天黑地”，与群众干脆接触的机会越来越少，与群众的距离渐渐拉大，对群众感情越来越淡。对自身世界观、人生观、价值观的相识和改造还不到位，对比党章规定和党员标准，自己还是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在“只要自已做好本职工作、不去触碰党

14、纪国法的红线就可以”的错误相识，导致自己的行为没有达到标准要求，对群众反映剧烈问题没有做到立刻办理。 三、今后的努力方向和整改措施 对以上问题，我将仔细对待，一项一项抓好整改落实，主要从以下方面入手。 （一）强化理论学习，加强政治建设。健全完善党委中心组学习制度，自觉把加强学习作为一种责任来履行、一种习惯来培育、一种实力来提升，切实提高班子的整体理论素养和政策水平，跳出“只会埋头拉车，不会抬头看路”的圈子。抓住“学深、弄懂、做实”三个关键词，真枪实弹地学，由表及里地钻，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见言见行，成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器。坚持理论联系实际的

15、马克思主义学风，既“入乎其内”钻进去精读原著，又“出乎其外”跳出来解决问题，切实做到学以致用、学用相长。 一是强化学习，提高站位。深化学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决维护以习近平总书记为核心的党中心权威和集中统一领导;严守党的政治纪律和政治规则，切实做到政治上坚决不移，思想上同心同向，行动上高度自觉，不折不扣落实中心和省委、市委各项决策部署。二是牢记初心，倾力民生。坚持以人民为中心的发展思想，着力解决群众最关切、最干脆、最现实的利益问题，坚持常常走出机关，扑下身子、深化基层、深化群众中，拜群众为师，擅长倾听群众看法，从群众中

16、吸取才智、阅历和力气。把群众的指责当作鞭策自己的忠言，把群众答应不答应、满足不满足作为一切工作的动身点和落脚点，一切从群众角度想问题、谋对策，找寻解决问题的方法和路径。 三是强化作风，永葆本色。自觉接受组织监督和群众监督，主动抵制各种不正之风，以身作则，言行一样，做到自重、自省、自警、自励，坚持按规则办事，不搞特权、不谋私利，坚决筑牢反腐倡廉的思想防线，永葆共产党员的清廉本色。充分发挥好“头雁效应”，以上率下、以身作则，带头搞好学习教化、调查探讨、检视问题、整改落实，推动主题教化取得实实在在的成效。 （二）向中心基准看齐，向党的核心对标。扎实开展“牢记使命、不忘初心”主题教化和“四个意识”“四

17、个自信”“四个听从”教化，严格执行请示报告制度，自觉根据党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到看得清大势、站得稳立场、辨得清方向，始终同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。以“牵住牛鼻子，种好责任田”的政治责任感，切实履行全面从严治党的主体责任，抓紧抓好“支部达标晋级”“党员亮化积分制”工作，进一步巩固拓展党的基层前沿阵地，真正让党的组织成为改革发展的“主心骨”、干部职工的“领头雁”。 （三）加强群众观念，强化担当负责。从领导班子做起，坚决向“四风”开刀，坚决杜绝“挂着空挡轰油门，关键时刻掉链子”的形式主义歪风。把服务群众、服务地方作为主标尺，立定脚跟做人，放开手脚干事，努力使xx的

18、发展有特色、经济有亮点、发展有成效。切实践行群众路途，坚持作决策前看一看、干工作时问一问、看成效时想一想，从群众最不满足的地方改起，从群众最急盼的地方做起，确保各项工作建立在深厚的群众基础之上。坚固树立“干就干大事，争就争一流”的高远之志，增加“前有标兵跑得快，后有追兵赶得紧”的紧迫感，坚持稳中求进的总基调，落实五大发展新理念，一着不让、力度不减地抓好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险等工作，努力答好新时代xx改革发展的新答卷。 四是做廉洁自律的表率。严格落实中心八项规定，坚决反对“四风”特殊是形式主义、官僚主义的新表现，主动报告个人有关事项，管住自己、把住小节，在任何时候、任何状况下都不

19、越轨、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止,培育清廉理念，做到廉洁自律，让廉洁从政内化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自励，自觉做到“忠诚干净担当”，永葆共产党员清正廉洁本色。让廉洁从政内化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自励，自觉做到“忠诚干净担当”，永葆共产党员清正廉洁本色。 篇二: 各位领导、党员同志们大家好根据化工集团党委组织部关于在“不忘初心、牢记使命”主题教化专题组织生活会的通知要求，我仔细学习了党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例，深化比照党章党规，比照中心提出的“十八个是否”，逐条进行检视、找差距，主动把自己摆进去，查摆自身存

20、在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。对此，有不足之处，请各位领导及党员赐予指责指正。 一、存在的突出问题 (一)比照党章“五个是否”存在的问题 1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路途、基本方略方面。本人能够仔细贯彻公司的各项决策部署，不打折扣，不搞变通，基本做到落实到位。但仍存在以下不足：一是贯彻执行不够坚决有力。全局意识和战略眼光有所欠缺，考虑本地利益多、全局考虑问题少，贯彻决策部署有时看法不够坚决，措施不够有力。比如，对于集团公司支配的为新疆公司找寻谋求更多的合作及机遇中，初始阶段考虑到管理、维稳等因素，推动松懈不给力。二是规章制度落实不够严格到位。对有关规章制度，执

21、行不够严格，落实不够到位。比如，有时遇到紧急事情，只以口头、电话等形式打个招呼，然后才报备。 2.是否仔细履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。任新疆办事处副主任以来，能与领导、同志们团结共事，兢兢业业，保持了较好的精神状态，较好地完成了上级组织交给的各项工作任务。但严格根据党员干部的标准和要求来衡量，感到还有三个方面问题比较突出：一是学习不够刻苦。学习的自觉性还不非常强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思索问题少，学习也不够系统，多是碎片化的学习，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。二是高标准的意识还不强。应当说自己对待工

22、作是仔细负责的，在工作任务繁重、头绪多的状况下，有时有满意于过得去、还行的现象。顺当时热忱就高，遇到冲突时热忱有所下降;心情安逸时热忱比较高，遇有不顺心的事时工作热忱或多或少受到一点影响。三是提高素养实力的紧迫感不够强。坦白讲，自己对提高自身实力素养是有危机感的，也下过一些功夫，日常工作也留意从书本、从他人和其他党员干部、工作实践中吸取养分，增长才能。但因为恒心毅力不够，深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热，导致素养实力与新时代新形势不相适应。 3.是否根据党员干部六项基本条件，真正做到信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。本人能够仔细落实六项基本条件，但是严格对比下感到还有几个问题

23、比较突出。一是集团公司要求落实不够。满意于不暴露问题、不出大问题，对于公司及当地政府的要求，常常是只要检查整改中未提及的事项短暂搁置，没有养成良好的自查自纠的习惯。二是存在急功近利思想。在工作中出成果、出亮点的愿望比较迫切，与“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当还存在差距。 4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规则方面。执行政治纪律不严。在大的原则方面，自己一贯要求很严，但在一些详细工作方面要求有所放松。例如，在自我管理上出现松懈，对自己要求不严，工作劲头不足，有安于现状的思想，存在使命感、紧迫感不强的问题。 5.是否坚持党的群众路途，树牢宗旨意识，坚持从群众

24、中来、到群众中去。主动协调、主动服务的意识不够。主要表现在：工作中习惯于按领导批示办事，被动接受服务的多，主动服务的意识不强。比如设备损坏等问题，只是将已经损坏的设备状况汇报及修理方案汇报给领导，没有主动对设备进行定期的检查，没有做好主动服务。 (二)比照准则“八个是否”存在的问题 1.是否坚决志向信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念方面：一是政治理论学习不够系统。随着时间的推移，工作千头万绪，学习的时间越来越少，尤其政治理论学习存在有急用才学、逼着才学、支配了才学的问题，学习自觉性和主动性不够，有以干代学的现象。没有耐性地读经典理论著作，对理论学习浅尝辄止，探讨不深化、不全面，没有形成指导

25、实践的理论思维，学习效果不佳。二是政治敏锐性不强。在平常工作和生活中，对一些敏感问题和不当言论，缺乏必要的警惕性和鉴别力。如在听到一些错误主见和言论时，没有坚决坚决地反对、刚好订正，缺乏自觉维护党的形象的政治责任感。 2.是否坚决不移贯彻党的基本路途，在大是大非面前站稳政治立场方面：我在执行上级领导决策部署的看法是坚决的，行动是主动的，能够照实报告个人有关事项，能够坚决落实上级领导的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题：日常工作和生活中，认为只要根据党章要求，根据上级组织的支配部署，做好自己的工作就够了，对党章和条例、准则学习不够，理解不深不透，形成了只要自己不违反就行了，对身边

26、的与己无关的现象有事不关己、高高挂起的现象。 3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，增加“四个意识”方面：我能够仔细学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“四个听从”，坚决维护习近平总书记在党中心和全党的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象，把握不到事物的本质，发觉问题、分析问题、解决问题的实力有待提高。 4.是否严格落实中心八项规定精神，坚决反对“四风”方面：能够时时到处严以律己

27、，坚决抵制形式主义、官僚主义等各种不良风气。但仍存在以下不足：谋划工作还不够科学。在围绕上级政策、实际谋划工作上，有时有机械化倾向，工作目标和措施不够务实，创新力度还有待加强。比如，在维稳、环保管理、物的平安方面关注度高、投入的精力多，但对生产人员、设备管理及企业宣扬的关注度不够，没有很好的做到统筹推动、协调管理。 5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，留意听取不同看法，自觉听从组织分工支配，不独断专行或各自为政方面：本人仔细执行集体领导和个人分工负责相结合的工作制度。经深化查找，发觉的问题主要有：在维护集体领导方面，有时更多关切自己的工作，从整体和全局高度思索问题不够。 6

28、.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和订正用人上的不正之风和种种偏向方面：片面认为自己没有管理干部人事工作，领导怎么定都行，存在多栽花、少栽刺的想法，没有严格根据党的选人用人标准来提出看法和建议。 7.是否勇于开展指责和自我指责，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面：一是对自己要求不严。有时对上级精神领悟不到位、思索不全面，满意工作过得去，至于工作是否高标准、高质量地完成，则缺乏紧抓不放、一抓究竟的狠劲；对一些软性工作有时存在应付以求过关的想法，影响了工作效果。二是对全局的考虑不周到。工作中有时会局限于领导布置什么干什么，没有把自己放在全局

29、的角度去考虑，深化思索少，好的建议也不多，总认为做好自己分内的工作就行，在完成工作中缺乏逢山开路、过河架桥的志气和意志，不能从尽善尽美、时时到处争一流的标准上去把握，主观上有不想得罪人、怕得罪人的心理。 8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面：能够坚决实行中心八项规定和实施细则精神，严格执行条例和准则。仔细比照后我能够做到时刻自警、自醒，管好自己的心不贪不占，管牢自己的手不拿不要，管住自己的腿不跑不送，才能永葆共产党人政治本色，无愧于党，无愧于人民，无愧于自己。 (三)比照条例“五个是否”方面 1.是否在重大原则问题上同党中心保持一样，自觉执行党组织确定方面

30、。一是在重大原则问题上没有公开发表过任何与党中心不一样的言论，但是对某些不当言论的错误原理没有做过深化分析和思索，对其可能会造成的负面影响了解不够。二是在落实党中心和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对须要长期坚持的基础性工作关注不够。 2.是否存在滥用职权、以权谋私等问题方面：一是个人在能够严格执行规定。二是对自己的家属从严要求，从严管理，未发生违纪违规行为。三是没有收到个人事项的问题，也没有受到组织约谈函询。 3.是否存在优亲厚友问题方面：我全面仔细梳理了亲友关系，没有发觉有亲友在同一个集团公司工作，不存在优亲厚友等问题。 4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，等问题

31、方面：是咬紧盯死的劲头不足。抓落实有时前紧后松。对工作任务起先部署支配得特别严格，但过后没有实行有效的推动措施，最终在落实上打了折扣。 5.是否存在生活奢侈、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面：经比照检视，本人生活作风良好，始终秉承主动向上的生活看法，始终保持主动健康的业余爱好，生活习惯良好有序，无不良嗜好。留意节俭，吃穿有节，消费有度，不奢侈，不消沉，不堕落。 二、产生问题的缘由分析深化剖析反思自己产生问题的根本缘由，虽然有肯定的客观缘由，但主要是主观缘由造成的，详细表现在以下四个方面: 1、思想解放程度不够，思想僵化保守。存在着志向信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧

32、患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，主动干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习近平新时代中国特色社会主义思想，导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题实力明显不够。 2、学习学问钻研业务精神还不够，因循守旧。没有主动挤出时间来开展自学,系统的学习创先争优理论。对新学问，新技术的学习不足，表现没有沉下心仔细的学习理论学问，对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准，满意于能应付过得去、差不多。详细工作不够扎

33、实，存在急于求进的状况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。对事实状况未作具体了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有安排，但很难按安排实施，常常给人虎头蛇尾的感觉。究其缘由主要是学习看法问题，一是认为自己脑子不好使，记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就可以了，满意于一知半解。 3、工作艺术性不够，封闭狭隘。不成熟、不稳重做事风风火火走马观花不仔细不细致。主要表现在工作方法简洁，只安于表面，处理事情方法比较简洁，缺少敏捷性和艺术性，对问题深层次思索不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力相识不深刻。马虎大意，在平常的工作忽视小

34、节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作中我会仔细从小节入手，以细致的看法对每一件事。究其缘由主要是自己的性格缺陷导致。还是自我满意，自我劝慰的思想存在。 4、事业心不如从前开拓进取精神不足，随遇而安、慵懒散漫。缺乏迎难而上开创新局面的干劲和志气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于阅历还不足，工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。在义无反顾抓落实方面做得不到位。 三、今后努力方向及整改措施 1、加强学习。仔细学习领悟习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话和视察山西重要讲话精神；学习驾驭中国共产党纪律处分条例中国共产党支部

35、工作条例（试行）；学习集团公司2022年“三会”精神；学习贯彻党委书记程彦斌在化工集团庆祝中国共产党成立101周年暨表彰大会上的讲话增加自身改革意识，破除僵化保守；仔细学习翟红董事长在庆祝中国共产党成立101周年暨“两优一先”表彰大会上的讲话。 2、多开展谈心谈话。恳切听取支部领导和群众的看法建议，对领导及群众突出的问题、建议主动进行整改、接受。要主动刚好将自己的工作生活状况、思想状况和心理状态向领导进行汇报。将自己对工作生活中的一些想法建议刚好向支部提交。并主动开展与群众的谈心谈话，关切同事的思想动态，引导他们主动向党组织靠拢。加强自身的创新实力，增加自身的创新精神，破除因循守旧观念。 3、

36、仔细查摆突出问题。我要主动的落实党组织的部署，主动参与各种党建活动，仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚决“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等，在生活、工作中对标优秀党员，仔细的在自身的行为、思想上查找差距和不足，努力弥补差距，改正不足，主动向优秀党员靠拢。提高自身工作标杆，根据一流标准要求自己，破除封闭狭隘、随遇而安的思想壁垒。 4、言出必行。依据查摆出的问题和党员群众的看法建议，我作出承诺。首先就是要用党章党规严格要求自己，不学习不规范自己的言行必将会被淘汰；其次要实事求是，真抓实干；最终就是要勇于担当，不管是在思想上还

37、是行动上都要把公司的利益放在第一位。作为党员就要言出必行，要经得住时间的考验！扎实自身的作风，以过硬的作风彰显党员的担当，破除慵懒散漫的思想行为。以上比照检查，可能还不全面、不彻底，缘由找的不肯定精确，措施也可能还不到位。在后面的指责发言中，请大家放心对我提出指责，我肯定虚心接受大家的看法和建议，在今后的工作中仔细整改补课，努力修身正己，全面提升素养和实力。 第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页