2022年员工劳动合同范本2022-销售员工劳动合同范本.docx
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1、2022年员工劳动合同范本2022|销售员工劳动合同范本 甲方(用人单位)名称: 法定代表人: 公司地址: 乙方(劳动者)姓名: 家庭住址: 居民身份证号码: 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经双方同等协商,乙方为甲方合同制职工,并订立本合同。 一、劳动合同期限。 本合同为有固定期限的劳动合同。 合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期期从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容。 (一)乙方的工作岗位: ,在试用期间,甲方依据工作须要和乙方工作实力,有权对乙方进行调岗; (二)乙方的工作任务(量化)和考核方法:按公司规定执行; (三)乙方的岗位职
2、责:详见岗位说明书; (四)在本合同有效期内,假如乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定,甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定,调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。 三、工作时间 (一)双方同意按 工时制度执行: 1、标准工时制。乙方每天工作不超过 8 小时,每周工作不超过 40 小时。甲方由于工作须要,经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特别缘由须要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。 2、综合计算工时制。应事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可确定。平均每
3、日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。 3、不定时计算工时制。应事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可确定。工作时间和休息休假自行支配。 (二)甲方延长乙方工作时间的,应依法支配乙方同等时间补休或支付加班费。但是,因销售系列员工岗位的特点,乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作,未经甲方确认加班的,甲方不支付加班费。 四、劳动酬劳。 (一)乙方试用期月工资包括基本工资和其他绩效酬劳,其中月基本工资为 元,其他酬劳及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。 (三)工资发放日为每月 15 日,甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日,则调整到相近的工作日支
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