乡镇街道“5+3+N”基层监督体系建设情况汇报.docx

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1、乡镇街道“5+3+N”基层监督体系建设情况汇报 乡镇街道“5+3+n”基层监督体系建设状况汇报 依据市纪委、监委关于构建“5+3+n”基层监督体系夯实全面从严治党“最终一公里”的实施看法（试行）的文件精神，xx街道党工委严格落实xx市纪委监委工作要求，深度整合全域内监督资源，主动构建具有xx特色的“5+3+n”监督体系，全力夯实全面从严治党“最终一公里”，为实现全街道经济社会高质量发展供应坚毅的政治保障。现将工作开展状况汇报如下。 一、工作开展状况 （一）全面压实工作主体责任。严格落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定党委（党组）履行全面从严治党主体责任清单等有关文件要求，切实履行党工委

2、书记第一责任人职责，主持召开全面从严治党和党风廉政建设专题会议两次，探讨部署工作措施，明确工作职责，压实工作责任。建立健全班子成员“一岗双责”定时提示、对账制度，全力推动管理区党总支书记、基层站所长、村党支部书记述责述廉工作，实施督促提示制度，对工作落实不到位的刚好开展提示，确保全面从严治党工作落实落细。 （二）抓紧抓实三级监督体系。织密扎牢“街道党工委管理区党总支村党支部”三级组织党内监督网络，健全完善、严格落实党内监督各项制度，主动探究管理区党总支书记、村党支部书记管党治党量化指标，推动党内监督全面从严、常态常在，对管党治党不力、存在明显失误、造成严峻后果的，予以追责。健全完善街道廉政谈话

3、机制和“微廉约谈”制度，围绕各级巡察问题整改、脱贫攻坚、旧村改造、农村宅基地确权登记等工作对村干部开展主动约谈，打好“预防针”，推动各项重点工作开展。严格执行“小微权力清单”规定，全面抓实村级纪检监察工作联络员队伍建设，定期开展职能培训，增加廉情信息和社情民意收集反映实力。 （三）加快推动信访案件办理。严格落实基层检举控告类信访举报工作主体责任，推动基层监督体系建设与“全科大网格”、扫黑除恶、懦弱涣散村整治等工作融合发展，加大冲突纠纷排查力度，全力抓好检举控告类信访举报案件办理。同时，不断加强对惠农政策落实状况的监督检查，重点查处优亲厚友、贪污侵占、虚报冒领等问题，违纪违法问题一经查实，一律肃

4、穆处理。 二、工作中存在的问题 当前工作中主要存在三个方面的问题。一是主动监督、日常监督工作力度不够。在工作开展过程中，以群众检举信访案件办理为主，在主动监督、日常监督中发觉的问题较少。二是村级纪检监察工作联络员作用发挥不明显。受文化程度、专业实力、人情意识等因素影响，村级纪检监察联络员队伍参差不齐，对村级纪检监察工作联络员日常管理方面存在缺失，履职实力有待进一步提高。三是信访案件办理压力大。近年来，济青高铁等新建改建工程都涉及我街道，因土地房屋征迁引起的信访举办案件较多，办结压力较大。 三、下一步工作准备 （一）严格落实主体责任。我街道将接着深化开展对看法的学习领悟，充分利用党工委会议、机关

5、例会、主题党日等仔细学习贯彻全面从严治党工作要求，依据市纪委、监委“5+3+n”体系要求，细化分解工作任务，明确党工委各党的工作部门、各管区、各村职责，进一步强化各党总支、党支部落实全面从严治党主体责任，增加班子成员“一岗双责”意识，抓好街道、管理区、村三级党组织队伍建设。 （二）健全常态化监督机制。充分运用明查暗访、进村入户等方式开展主动监督，重点针对乡村振兴战略、三大攻坚战等上级重大决策部署落实不力问题开展专项监督检查。聚焦征地拆迁、平安生产、惠农政策落实、农村“三资管理”等重点方面开展日常监督检查。对村干部依法履职、秉公用权、道德操守等方面开展重点监督并肃穆查处各类腐败问题。督促街道各部

6、门、各管理区、各村比照市委印发的村级“小微权力清单”仔细探讨，抓好工作落实。结合日常监督检查、“微廉约谈”制度等，加强对管理区、基层站所和关键岗位人员、村干部的监督，指出廉政风险并提出防范措施和建议。 （三）优化村级纪检监察工作队伍。2022年以来，街道党工委支配由各包村干部干部担当39个行政村的纪检监察工作联络员，大多数能够发挥作用，但还存在责任落实不到位、工作成效不明显的问题，下一步，将结合“5+3+n”监督体系详细要求，严格执行“月报告、季培训、半年总结、年底考核”工作机制，安排于6月底对村级纪检监察工作联络员进行集中培训，制定工作制度，明确工作职责。确保全部村级纪检监察联络员能严格根据

7、“5+3+n”监督体系规定的职责，主动参加农村“三资”管理、“三重一大”事项、党务村务公开等村级事务的监督，进一步发挥他们广泛收集廉情信息和社情民意，通过他们刚好驾驭并刚好改进农村干部和基层站所的工作作风。 （四）深化开展述职述廉。每年12月份召开一次述职述廉工作会议，由管理区总支书记、基层站所负责人、村党支部书记进行述职述廉，由领导班子成员、相关职能部门各级负责人履职尽责状况进行评议，并将评议结果作为选人用人、评先树优、绩效补贴发放的参考依据，在全街道范围内进行公示。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页