党建工作之我见征文七篇.docx

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1、党建工作之我见征文七篇 【篇一】 党的十九大报告指出:“党支部要担负好干脆教化党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣扬群众、凝合群众、服务群众的职责，引导广阔党员发挥先锋模范作用。”党支部是党组织的神经末端，面对最广阔的党员群众，可谓牵一发而动全身，任何党的创新理论学习、党员作用发挥、思想作风养成都要通过支部建设来体现，世易时移、与时俱进，推陈出新才能永葆青春，而思想僵化只能带来固步自封，如何探究和创新支部建设新途径、新方法，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，是新时代支部建设的重点和关键。 工作平台信息化 信息化建设是潮流更是趋势，推动信息化是支部党建工作的有益探究。党的十九大报告指出:“增加改革

2、创新本事，保持锐意进取的精神风貌，擅长结合实际创建性推动工作，擅长运用互联网技术和信息化手段开展工作。”因此，支部党建要把握好这个重要“窗口期”。一是，加强党建工作的颗粒化，流程化管理在企业管理中很常见，应用于党建工作同样有效，建立党建工作信息化平台，覆盖支部党建工作的全过程管理，从定性评价向定量考核转化。二是，加强党建资源的共享化，信息化最大的优势就是能够加强资源共享，例如通过云端存储教化素材和学习资料，达到相互沟通学习、资源共享的目的。三是，加强党务公开的民主化。通过党建信息化平台让更多的党员和群众加深对党建工作的了解，并激励广阔党员以饱满的热忱参加其中，扩大民主范围、拓展沟通渠道，征求群

3、众看法，接受群众监督。 活动开展移动化 支部党建面对广阔党员群众，业务不同、人员分散，眼界开阔、思维活跃、支部组织特地的党员大会、民主生活会终归有限，如何向时间要效率，向活动要成效，解决“信息难通知、教化难落实、效果难达成”的问题，是摆在支部建设面前的一道难题。随着移动互联网技术的飞速发展，充分利用网络社交媒体，探究支部工作的移动化开展势在必行。一是信息发布移动化。通过“微信群”、“qq群”发布党建信息，例如党支部建立“党建群”、“支部群”，让大家第一时间驾驭党务动态和工作要点，并刚好反馈相关看法，有效解决信息传达不刚好、沟通不到位的问题。二是党员教化移动化。建立党支部“公众号”，依据工作须要

4、和保密要求，敏捷推送相关资料，例如上传文件内容、故事案例、沟通心得等，将传统灌输式学习变为互动式沟通，增加学习的敏捷性和实效性。 思想建设精准化 支部建设是否落到实处，关键还是看广阔党员群众对工作成效是否认可，是否对党的创新理论真学、真信、真用，是否从思想相识层面与党中心保持高度一样。党的十九大报告强调，“思想建设是党的基础性建设”，要“把坚决志向信念作为党的思想建设的首要任务。”一是要针对不同层面、不同业务的党员实行不同的教化方法，例如，依据支部党员的年龄结构、文化层次、特长爱好等状况进行分类整合，利用支部会议、文件学习、小组探讨等活动，通过座谈会、个人沟通、组织谈话等多种形式，与每名党员建

5、立畅通刚好的沟通渠道，把握主体、摸清底数，重点对发觉的问题，找准成因、主动疏导，把党员思想状况研判作为一项常常性支部工作，实施“滴灌式”精准教化。二是从实效动身，创新教化形式，党员思想素养根本上还是要通过自我迭代、逐步夯实，任何思想层面的相识，都是一个长期的过程，传统的说教式讲座难以达到“润物无声”、“深化心田”的效果，因此思想建设更要注意形式和方法，例如，可以通过开展红色基因见学活动，“感悟红色历史、传承革命精神”，组织支部党员前往遵义、井冈山等地探寻红色踪迹，缅怀革命先烈、激励使命担当，也可主动开展支部共建活动，例如通过“强基础抓规范有担当”主题实践活动，相互学习、共同进步，感受不同的党建

6、氛围，沟通不同的心得体会，从多角度、多层面提高党员自我修养。 学习教化详细化 教化学习是支部建设的重要方面，对于增加党支部的凝合力、吸引力、战斗力具有非常重要的作用，要将学习效果与组织形式有机结合，避开教化走过场、学习形式化，切实让学习教化成为支部党员学习成长的重要手段和有效途径。一是贴近基层抓党建，围绕一线讲党建，支部党建要把业务一线作为工作的主要战场，深化基层开展“两学一做”“三会一课”活动，落到实处、抓出实效，让党建工作在一线落地，党建成效在一线体现。二是以目标管理考核为牵引，有效推动支部各项工作开展。首先细心制定考核细则，例如规定支部党小组活动每月最少召开一次，主题明确、效果明显；党支

7、部对外出党员提出详细要求，联络畅通、跟踪管理；每次支部活动出勤率不低于80%，并且有记录、有讲评。另外，对党费上缴时间，入党主动分子的培育安排、考核指标等要素也做了详细规定。让目标管理考核，成为党支部工作开展和考评的主线和依据。 人才培育系统化 党的十九大报告指出：“党的干部是党和国家事业的中坚力气。”打造一支素养高、实力强、作风正、业务精的党员队伍，对提升基层党组织建设科学化水平意义重大。一是要选优配强党务工作者，切实把政治素养好、思想觉悟高、业务实力强的优秀党员干部选派到支部书记岗位。二是强化分工合作意识，支部工作做到分工明确、职责明晰、履责到位，党支部书记工作“统揽”不“包揽”，班子成员

8、既有分工，又有合作，谋事合心，思想合拍。要健全支部委员会，强化支委意识，提升履职尽责实力。 三是要注意培育和选拔人才。不断提升党组织的活力，擅长将党员培育成业务骨干，大力推动人才队伍的年轻化、专业化，同时要主动将优秀人才吸纳进党组织，在党的大熔炉中熬炼成长，使他们不仅擅长业务，也通晓党务工作，增加党组织的吸引力和影响力。 【篇二】 在改革纵深推动的背景下，如何适应法院工作改变，如何落实好管党治党责任、做好党内监督，成为法院党建工作面临的新挑战。本文通过分析*市中级人民法院商事庭在基层党支部建设方面的新举措，探究总结新形势下法院党建工作的新成效。 目前，市中级人民法院商事审判庭党支部现有党员25

9、人，党小组2个，党员占全庭干警人数的52%，党支部高度重视党建工作，严格落实各项组织制度，不断优化管理，完善监督机制，推动支部规范化发展。 一、主动落实党支部组织制度，强化学习教化 商事庭党支部深刻相识到良好的制度是创建学习型、示范性党组织取得实效的保证，始终以来都主动建立、规范各项组织学习制度，提高党员整体素养，增加党支部的凝合力、战斗力。 一是严格落实党支部三会一课制度。每季度召开一次支部党员大会，每月召开一次支部委员会，每季度邀请党支部书记或优秀党员至少讲授一次党课。通过制定具体的会议安排，探讨、探讨近期支部的学习重点和存在的问题，明确学习的内容、时间支配、形式和组织领导，做到常抓、常议

10、、常落实。为了营造深厚的学习氛围，党支部还建立了周五集中学习、学习签名考勤、学习笔记评查等制度，保障会议学习效果。在传统的党员集中学习时间之外，党支部创新利用法官会议案件探讨会和业务学习会的时间争分夺秒开展政治学习、纪律教化和廉政教化，做到审判业务与党风廉政建设齐抓共管，同步发展，确保廉洁司法、为民司法。 二是开好党支部组织生活会。党支部每季度都会召开一次组织生活会，聚焦本季度工作薄弱环节，仔细查摆问题，支部党员之间开展指责与自我指责，特殊是针对个别同志间或存在的对待当事人看法不够热忱被投诉的现象，坚决不护短，公开予以指责，改善司法作风。党支部还依据组织生活会召开的状况，比照职责，提出整改措施

11、，制定落实台账，督促全体党员严格自律，不忘初心，秉公执法,树立公正、廉洁、为民的良好形象。 三是推动“两学一做”学习教化常态化。以个人全年自主学习为基础，党支部每季度党课结束之后集中学习为重点，激励支部党员自觉学习党章，严格遵守各项纪律，切实改进工作作风，形成了人人争做优秀党员的良好氛围。创新学习教化活动形式，定期于每年“七一”举办“两学一做”学问竞赛，创新竞赛项目，以赛代学，寓学于乐，促进学习效果。 二、不断完善党支部组织建设，优化日常管理 一是落实领导干部主体责任。严格落实集体领导与分工负责相结合制度，要求党支部对重大事项的决策，始终坚持民主集中制原则，广泛听取党员群众看法。庭长兼党支部书

12、记切实履行“一岗双责”，担当党风廉政建设的主体责任；副庭长对其分管的审判团队党风廉政负分管责任，审判团队负责人对团队成员党风廉政问题负责，支部委员在其职责分工范围内负责；强调由庭长支配对全庭党员群众的思想作风工作，由廉政监督员详细落实核查纪检监察部门交(转)办的以及从其他渠道收到的涉及党风廉政问题的举报投诉工作，努力形成庭长兼支部书记亲自抓，副庭长、审判团队负责人和支部委员详细抓，廉政监督员专职抓，对党建工作齐抓共管的工作格局，真正做到司法改革后法院工作“放权不放任，用权受监督”。 二是打造信息化党支部。结合庭室党员人数较多、开庭任务繁重的特点，商事庭建立了网上党支部，刚好发送机关党委的各类通

13、知，上传、更新重要学习文件；支部书记随时在微信群上“微党课”，便于党员充分利用碎片化的时间学习、领悟党的最新精神。同时确立专人负责监督党员在“廉洁*”微信公众号学习的状况，对未按期完成学习任务的人员进行公示并督促学习，保证党员随身“微”教化的学习效果，促进管理更加高效。 三是量化党员绩效考核指标。结合“四个一”的办案目标以及主动推动党风廉政建设的背景，开展每月结案标兵评比活动，对上月案件审理状况进行通报总结；依据法官、法官助理、书记员等不同的岗位分工，结合思想政治表现、工作业绩、纪律作风等方面进行量化考核，并将考核结果作为年底举荐优秀党员、综合考核的重要参考。以表彰先进促进落后，形成你追我赶的

14、工作氛围，同时有效提高商事庭工作效率，改善司法作风。 三、完善监督机制，强化廉政风险防控 一是要求全体法官自查案件中的风险点并主动上报。对于类型案件集中出现的风险点予以公布，警示其他审判人员；对于可能存在廉政风险或者重大影响的案件，由法官、审判团队负责人、庭领导逐层监管，刚好了解案件动态，消退风险隐患。 二是重视审务监督。严格规范审限管理，要求法官扣、延审限必需于法有据且提前申请报批，杜绝出现超审限案件；确保程序正值，严格规范案件宣判送达流程，保障当事人的合法诉讼权利。 三是重视群众监督，整治司法作风问题。党支部每月按时向纪律监察办公室报送群众信访投诉案件核查报告、领导干部干预司法活动、插手详

15、细案件处理状况统计表等信息，通过定期统计群众集中反映事项，统一协调处理，解当事人之所需，应申诉人之所求，接受人民群众的监督，确保司法为民、司法公正。 四、创建基层党支部示范点，发挥先锋模范作用 围绕“领导班子好、发挥作用好、工作保障好、展示效果好”的创建标准，完善工作机制，健全管理制度，创新活动形式，紧密结合商事庭支部特色，统筹支配党建工作，争创示范党支部，增加党建在促进法院工作发展中的效果，以支部工作标准化、常态化，推动党建规范化发展。 支部建设带动审判质效提升成效显著，表现在：审判质效明显提升。2022年，商事庭党支部在收案数量同比增长，而因法官调离、退休、产假等缘由审判力气严峻减弱的状况

16、下，全庭结案2660件，完成指标率高达364.13%，实现了结案同比增长、法官人均结案增长的可喜成果。个人结案超过101件的有11人，全部为共产党员。 改革创新取得成果显著。2022年，商事庭荣获全市法院调研工作先进集体、全市法院信息工作先进集体、全市法院案例指导工作先进集体、全市法院司法建议工作先进集体四项集体殊荣，是*市中级人民法院各部门中唯一同时获得四项集体荣誉的部门。 制度创新成果斐然。商事庭先后制定商事庭关于严格案件审限变更管理的规定，严格审判工作流程；制定商事庭专业法官会议工作规则（暂行），完善法官会议运行机制，提高员额法官的司法实力；制定商事庭文化沙龙管理规定（暂行）规范文化沙龙

17、运行机制，构建商事审判审判业务沟通平台。通过制度的约束，规范工作流程，强化案件进展节点的责任主体意识，使案件审理阳光操作、规范运行。 监督机制运行有效。2022年，商事庭未发生违反廉洁自律的负面事务，信访投诉量同比下降，妥当解决各类信访案件。其中，重点信访人员伍朝意，在案件二审审理期间，来访50多次，来信30多次，经过审判团队慎重协商、主动化解，宣判时伍朝意当场对法官表示感谢，表示不再缠诉闹访，会通过合法途径表达诉求。2022年，商事庭党支部获评“全市法院党风廉政建设先进集体”。 在全面从严治党的要求下，在司法改革全面绽开的背景下，法院系统要做好党建工作，务必切实在思想上高度重视，在行动上坚决

18、落实，在管理上不断创新，发挥好基层党支部的作用，做好改革进程中党员干部的思想政治教化工作，夯实广阔党员的志向信念根基，营造风清气正、干事创业的良好司法环境，助力改革顺当推动，真正实现党建工作与审判业务的共同发展。 【篇三】 针对全面从严治党形势下机关党建服务中心工作的新要求、新问题，本文以*中院党组织的详细做法为例，探究如何使机关党建更好地融入中心工作、服务中心工作、保障中心工作的路径，旨在充分发挥机关党建在培育业务精英、促进业务开展、提升业务实效方面的作用。 一、以政治建设为统领，确保政法干警旗帜显明讲政治 一是坚持举旗定向。制定*市中级人民法院实行“政治建院、公信立院、改革兴院、严格治院、

19、科技强院”方针推动我市法院整体工作走在全省全国前列三年工作纲要（20222022年）及2022年度工作安排，将政治建院作为一切工作的前提和基础，确保全院党员干警坚持党中心权威和集中统一领导，严格遵守政治纪律和政治规则，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中心保持高度一样，在建设中国特色社会主义法治事业的过程中，不断提高政治觉悟和政治实力，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为党员干警的根本政治担当。 二是落实上级部署。深化开展习近平总书记系列重要讲话精神特殊是对*工作、对法院工作的重要批示精神学习教化。坚持用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，在审判执行工

20、作中自觉实行党中心和省委、市委的重大决策部署，始终做到维护核心、肯定忠诚、听党指挥、勇于担当，确保上级决策部署不折不扣实行到法院工作中。 三是深化战略学习。深化开展党的十八大以来中心有关会议精神和习近平总书记治国理政新理念新思想新战略学习教化。始终把思想政治建设摆在第一位，实行培训班、报告会、讲坛讲座、党课、沟通学习体会等多种形式提升学习效果，教化引导干警增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样，做到忠诚牢靠。 四是推动“两学一做”。坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，把“两学一做”学习教化融入日常、抓在常常。以党组中心

21、组学习、民主生活会等制度为主要抓手，组织党员领导干部定期开展集体学习。以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，把“两学一做”作为党员教化的基本内容长期坚持下去。 二、以思想建设为主线，强化新时代中国特色社会主义思想武装 一是教化引导党员干警坚决志向信念。以党组中心组学习为龙头、党支部建设为重点，开展形式多样、活泼生动的学习教化活动和党性教化活动，把深化学习贯彻党的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想与推动中心工作有机结合，教化引导党员干警增加“四个自信”，自觉做共产主义远大志向和中国特色社会主义共同志向的坚决信仰者和忠实实践者。 二是抓好思想政治日常性工作。建立健全政治协理员制度，由本

22、院各部门确定一名副职领导兼任政治协理员，帮助部门领导做好本部门工作人员的思想政治日常管理工作，帮助干警职工解决工作、学习和生活上的困难。定期开展思想政治调查探讨，每季度向部门领导、政治部汇报一次所在部门工作人员的政治思想状况，并刚好提出看法和建议。 三是主动创建学习型党组织。通过自行组织举办各类审判业务培训、法官助理岗前培训，参与上级法院调训、高校脱产轮训，组织党务干部到市委党校培训学习及参与市直机关“实力素养提升培训班”、“群团干部培训班”等课程，培育党员干警“终身学习”的观念和意识，引导党员干警始终用党的创新理论武装头脑，推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。 四是大力培育健

23、康向上的机关文化。依托官方微博、微信和法院oa内网，开展党建文化、廉政文化、优秀传统文化等宣扬教化活动，主动弘扬社会主义核心价值观。通过组织参观革命基地、参观党建示范点、到革命纪念馆学习革命学问、观看廉政教化片等形式多样的党日活动，引导党员干警深刻相识党和国家事业的历史性变革，凝合党员干警团结奋进、砥砺前行。 三、以组织建设为基石，发挥基层党组织战斗堡垒作用 一是加强基层党组织建设。落实基层党组织精准管理，肃穆开展党的组织生活，整顿懦弱涣散党组织，建立问题台账，由党支部负责人定期督查，限期整改。精准培育发展管理党员，促进党员组织关系管理和监督规范化、严格化，提高党组织的战斗力和向心力。落实机关

24、党员联系和服务群众工作机制，制定关于完善我院党员领导干部干脆联系群众制度的看法，仔细接待群众来访，广泛征集群众看法建议，稳定亲密党群干群关系。 二是严格开展党建目标管理。制定机关党建工作安排，推动工作目标细化、量化、台账化。严格执行党支部目标管理考核，要求各党支部每年制订党建工作安排和目标管理详细任务，与业务工作同布置、同落实、同考核，将党支部的主体责任、思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设、群团工作、年度重点工作等纳入目标管理考核范畴，并把考评结果作为党支部评先评优的重要参考依据。 三是健全奖惩激励机制。将物质激励与精神激励、近期激励与长期激励、干脆激励与间接激励紧密结合起来。开展创建“标

25、兵窗口”、“服务标兵”等活动，坚持奖优罚劣，对工作失职的肃穆问责，切实调动各级抓机关党建工作的主动性、创建性和主动性；进一步健全评比考核机制，通过创新机关党建的评估要素、评估方法、评估体系和评估模式，实现定量评估、科学评估、严格评估，切实增加机关党建工作考核的精确性、科学性、权威性。 四是健全督导推动机制。领导干部定期听取干警看法建议，了解干警关切关注的现实问题，加大正面教化力度，做好加油鼓劲、凝心聚力工作。建立和落实谈心谈话制度，坚持例会必谈、任职必谈、遇事必谈，做好督导推动工作。促进党员干警“平常如考时”，刚好通报状况，加强问题整改，促进各级仔细抓好常常性基础性党建工作，不断优化机关党建工

26、作制度运行。 四、以作风建设为抓手，驰而不息整治司法不正之风 一是持续正风肃纪。开展司法作风大检查活动，每个季度开展一次审务督察和案件评查，对庭审状况、纪律作风等状况实行明察暗访形式进行抽查，深化查找曝光执法办案中“不作为”“慢作为”“乱作为”等问题，为进一步制定整改措施奠定基础。 二是开展专项督察。对纪律作风、警容风纪、公务用车等状况及投诉较多的重点部门和环节开展专项督察，公开公布审务督察状况通报，对问题部门和个人予以点名通报并要求作出公开检讨、制定整改方案。 三是进行集中整治。亲密留意“四风”问题新动向、新花样，增加对变相“四风”的甄别力，大胆揭露、抵制，开展集中整治。狠抓执行队伍作风建设

27、，重点整治消极执行、乱执行等不规范执行行为。坚决订正“冷横硬推”“吃拿卡要”“慵懒散奢”等严峻损害群众感情的不正之风，肃穆整治工作中存在的不规范、不严格等问题。 四是巩固督察成果。深化常规督察、专项督察、交叉督察等方式的综合运用，巩固违法超审限案件专项督察活动成果，持续压降长期未结案件、无正值理由超审限案件数量；接着整治漠视当事人合理诉求、不当行使自由裁量权、庭审活动不规范、裁判文书错漏等司法作风问题，坚决防止司法不正之风反弹回潮。 五、以纪律建设为保障，打造忠诚干净担当政法队伍 一是主动开展党风廉政建设和反腐败工作。将突出重点、关注热点、找准弱点、整改难点贯穿全程，确保党风廉政建设和反腐败各

28、项工作落到实处。定期组织召开廉政监察员座谈会并部署相关工作，开展廉政监察员任前集体廉政谈话，对各部门党风廉政建设责任制落实状况检查考核。组织集中填报每年度廉政档案，召集招标选购人员进行廉政谈话并签订廉政承诺书。 二是加强党内监督，防范廉政风险。健全排查机制，防范廉政风险。在工作中不断细化风险节点排查，强化办案监督，确保队伍风清气正、廉洁司法。加强对党员干警“八小时”以外的活动进行监督，刚好发觉和订正违纪违法问题。在局域网设立“曝光台”，不定期曝光违规违纪问题和“慵懒散奢”现象。设立“回音壁”专栏，把被曝光支部和党员的整改状况公之于众，接受监督。 三是用好“四种形态”，强化执纪问责。严格执行中国

29、共产党问责条例和省委、市委实施方法，发觉问题刚好提示告诫，违反纪律肃穆处理，持续保持反腐败压倒性态势。接着把查处法院领导干部贪污受贿、失职渎职和审判执行人员以案谋私的问题作为纪律审查工作的重点，尤其要把利用腐败潜规则进行权钱交易、在办案法官与案件当事人之间充当诉讼掮客的干警作为从严查处的对象。 四是培树先进典型，发挥榜样力气。主动树立先进典型，引导党员干警奋进。推选党建工作先进集体，传播优秀党员先进事迹，通过内网及主流媒体发布。2022年，市法院民事审判庭获评全国维护妇女儿童权益先进集体，陈海仪法官获评全国“我最宠爱的好法官”；少年家事审判庭荣获*省三八红旗集体奖；赔偿办获得“*市巾帼文明岗”

30、，少年家事审判庭法官陈海仪、商事审判庭法官谢欣欣先进事迹被*广播电视、报刊、网络等媒体报道。这些先进典型激励着全院干警接着勇创佳绩、奋勉有为。 【篇四】 基层是党的执政之基、力气之源。党的十九大报告明确提出,要把基层党组织建设成为宣扬党的主见、贯彻党的确定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚毅战斗堡垒。当前，社会思想观念和价值取向日趋活跃，社会思潮纷纭激荡，先进的和落后的相互交织，在肯定程度上影响和冲击了基层党建工作主体责任的发挥。因此，压实基层党建工作主体责任，这既是各级党委(党组)的使命所在、职责所系，也是自觉贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的必定要求。 一、基层党建工作主体

31、责任缺失面临的问题及缘由 当前，基层党建工作主体责任落实状况总体上是好的。一个时期以来，随着形势的发展改变，受社会大环境影响，一些党员干部不守纪律、不讲规则，一些企业党内制度不完善、政治生态不健康，组织生活随意化、庸俗化、自由化，一些基层党组织甚至出现管不住人、定不了事，握不拢拳、问不了责等不良现象。主要体现在以下四个方面： （一）工作导向畸轻畸重。管党治党是党组织书记的主业。一些地方“唯经济论”，经济发展“一条腿”畸长、党建工作“一条腿”畸短；有的认为抓业务是“硬指标”，抓党建是“软任务”，抓党建会影响业务工作，党务要给业务让路;有的组织生活不常常，一年到头不开展一次专题党建活动，党建工作抓

32、偏、抓轻甚至不抓，基层党组织弱化、虚化、边缘化问题突出，严峻影响党在基层的形象，减弱党在群众中的公信力、凝合力。 （二）责任落实失之于软。有的基层党组织书记责随意识淡薄，挂帅不出征、坐诊不号脉，很少干脆过问、亲自探讨，满意于开会讲话、签责任状，对党建工作的详细指导和检查落实不够；有的缺少责任细化、标准举措和监督问责制度机制，落实党委主体责任“空转”，甚至甩手让纪委担当；还有的党建工作指导和考核流于形式，巡查考核走马观花，谈话走访蜻蜓点水，很难真正沉下去发觉问题和解决问题。 （三）组织生活出名无实。党内集中不够和民主不够的问题同时存在。有的懦弱涣散，我行我素、各行其是，党的路途方针政策落实不到位

33、；有的无视“三重一大”集体决策制度，习惯于个人说了算，党内民主得不到充分保障，领导干部特殊是一把手的权力受不到有效制约；有的基层党组织好人主义盛行，缺乏运用指责和自我指责武器的志气，党内生活原则性战斗性不强；还有的从行政岗位转到书记岗位，对党务工作不懂不会又不学，不按程序和规则办事，大量的思想政治工作被行政吩咐所替代。 （四）纪律追究执行不力。有的基层组织在执纪问责方面怕影响单位荣誉，不仅不主动问责，甚至在上级追究责任时，还通过各种方式打招呼说情，搞大事化小、小事化了；有的执纪刚性不足、弹性有余，处理一般干部多，倒查领导干部责任少，通报指责、诫勉谈话等组织处理多，追究纪律责任的少；还有的责任追

34、究结果不公开，存有权力“暗箱操作”空间，难以保证责任追究公允公正。 二、新时代压实基层党建工作主体责任的对策建议 党的十九大报告指出：“党的基层组织是确保党的路途方针政策和决策部署实行的基础。”不难看出，新时代基层党建工作面临的任务更加紧迫、责任更加重大。党委(党组)在党内监督中负主体责任，书记是第一责任人，抓住了主体责任，就抓住了要害和关键。各级党委(党组)要切实履行主体责任，努力在思想上对齐、在作风上比照、在行动上对标，不断提高基层党建工作科学化水平。 （一）加强教化，树立实干的“风向标”。思想是行动的先导。基层党委（党组）书记的宗旨意识、志向信念、道德信仰，对其他党员干部在纪律、作风和行

35、为上具有引领和示范作用。因此，压实基层党建工作主体责任必需突出思想建党，坚决志向信念，把好思想这个“总开关”。一是要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。持续推动“两学一做”学习教化常态化制度化，扎实开展以县处级以上领导干部为重点的“不忘初心、牢记使命”主题教化，传承红色基因，吸取前进力气，更加坚决为实现新时代党的历史使命的思想自觉和行动自觉。二是要自觉增加党性修养。坚持以德修身，努力成为高尚人格的模范。坚持党的基本理论、基本路途、基本纲领不动摇，增加在重大政治考验面前的政治定力，自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三是要强化思想建

36、党意识。坚固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，把思想建党的意识落到实际行动上，做到知行合一。要注意联系工作和生活实际，找准理论与实践的结合点，从小事小节做起，只有在思想上重视了，党建工作目标才会更加主动明确，党建工作行动才会更加坚毅有力。 （二）比照党章，种好岗位的“责任田”。党章是党的根本大法，规定的是党员和党组织的价值准则和行为规范。习近平在十八届中心纪委二次全会上强调：“每一个共产党员特殊是领导干部都要坚固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行，在任何状况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。”基层党委（党组）书记在这方面落实主体责任标准

37、更高、要求更严。一是要抓好“关键少数”。党建工作责任制，关键人就是领导干部。要坚持“书记抓、抓书记”，真正把基层党建工作纳入党委总体工作，把主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上。实行党组织书记公开承诺，促使党组织书记自觉把党建工作与经济社会发展同谋划、同部署、同推动，做到既挂帅又出征，发挥以上率下的带动作用。二是要细化主体责任。依据党委班子成员分工，进一步细化主体责任内容，让班子成员人人肩上有工作责任，个个手上有党建项目，形成党组织书记负总责，班子成员分工负责，齐抓共管的管党治党责任体系。同时，制定“任务书”，明确任务清单，分解落实；确定“路途图”、绘好“时辰表”，明确主体责任落实要求和详细措

38、施，让任务和责任真正落地生根。三是要层层传导压力。通过示范引领、集中交责、谈心谈话、落实责任双报告等，将责任链条延长至下一级，做到工作管到哪里，基层党建的职责就延长到哪里，形成“一级抓一级、层层抓落实、责任全覆盖”的责任体系，切实把工作抓详细、抓深化、抓到位。 （三）严格管理，筑牢制度的“防火墙”。制度是管根本、管长远、管全局的。压实基层党建工作主体责任，关键在根据法规制度管党治党。一是要制定标准化制度体系。阅历告知我们，制度规定要发挥应有作用，决不能“牛栏关猫”。要坚持问题导向，制定规范化、制度化、常态化标准，让制度更加全面翔实、更具操作性，形成对权力和任性的有效震慑，从根本上解决一些基层党

39、组织存在的程序不规范、作风不严谨、制度不健全等组织涣散、纪律松弛问题。二是要严格规范党建工作秩序。制度的生命力在于执行。要坚持“三会一课”制度，坚持民主生活会和组织生活会制度，坚持谈心谈话制度，坚持对党员进行民主评议，真正用制度管人管事管思想。同时，要建立每月党建例会、季度党建沟通会、年度党建述职评议会制度，开展党建工作巡查督查，确保纪律制度刚性运行。三是要不断完善党建工作制度机制。创新是基层党建工作活力之源,落实党建工作主体责任，光靠老阅历、老方法是不够的。党委（党组）书记要加强对基层党建工作的思索探讨，结合党的建设面临的重大理论和现实问题，常常深化基层，解剖麻雀、总结规律，从群众中找寻解决

40、问题的方法，出台有底气、接地气的制度方法，确保新时代基层党建工作刚好应对新形势、解决新问题。 （四）多管齐下，打出监督的“组合拳”。习近平总书记多次强调，党要管党、从严治党，“管”和“治”都包含监督。对于深化全面从严治党来说，不论是解决当前党内突出问题，还是压实基层党建主体责任，都离不开有效的党内监督。一是要完善落实民主集中制。坚持民主集中制是强化党内监督的核心。党委(党组)主要负责人要讲原则守规则，敢于担责，擅长集中，充分发扬民主，坚决防止和订正自作主见、自行其是，会上不说、会后乱说的错误言行。要把上级对下级、同级之间以及下级对上级的监督充分调动起来，确保党内监督落到实处、见到实效。二是要用

41、好指责和自我指责的武器。结合“两学一做”学习教化，不忘初心，始终牢记党员身份，时时把自己摆进去，敢于直面问题，勇于自我解剖，把问题找准、把缘由找透、把方法找实。党内监督要坚持惩前毖后、治病救人，立足于小、立足于早，刚好进行约谈函询、诫勉谈话，刚好发觉问题、订正偏差、搞好整改。三是要强化督查考核。党建工作是一项系统工程，只有用好督查考核这个“指挥棒”，党建工作才能见实效、管长效。要细化考核内容和分值标准，把考核成果、考核结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，真正把党建工作转化成干部考核重要指标，倒逼领导干部真正从思想上重视党建、在行动中抓好党建。四是要坚持综合施策。强化监督的“紧箍咒”，单靠

42、某一方面的力气是远远不够的。要把党内监督同国家监察、群众监督结合起来，同法律监督、民主监督、审计监督、司法监督、舆论监督等协调起来，形成监督合力。对主体责任落实不力基层单位党委(党组)，要成立质询组通过现场查看、查阅资料、听取汇报、个别谈话、民主测评、询问质询等措施，查找在履行主体责任、作风建设、廉政风险防控等方面存在的问题，加大督导力度，逐项对账销号，引导各级党组织书记履职尽责。 （五）强化问责，严明纪律的“高压线”。纪律规则是打头管总的，是规范党员干部言行的硬约束。对抓党的建设不力、落实管党治党要求不严等状况，要敢于动真的、来实的、碰硬的，使纪律真正成为带电的高压线。一是要仔细落实问题线索

43、。对被反映的人或事刚好进行核实和约谈，做到事事有回声、件件有着落。二是要坚持从严执纪。敢于唱黑脸、勇于当“包公”，加强对组织纪律执行状况的监督检查，以“不落实之事”倒查追究“不落实之人”，做到有责必问、失责必究、追责必严。对抓党建工作不实、经验投入少、喊空口号、摆花架子的第一责任人要通过在肯定范围内通报、约谈、调整岗位等方式进行追责。 三是要强化警示震慑作用。充分发挥查办案件的治本功能，始终保持高压态势，震慑违规违纪人员。要用问责倒逼整改、倒逼责任落实，教化基层党委（党组）书记从典型案例中吸取深刻教训，以警示强化震慑，以案例警醒后人，自觉筑牢思想防线，守住做人底线，不踩政策法规红线。 主要参考

44、文献： 1.党的十九大报告辅导读本.北京：人民出版社，2022 2.领导干部“三严三实”学习读本.北京：人民出版社，2022 3.习近平谈治国理政. 北京：外文出版社，2022 【篇五】 中国共产党党章明确规定：“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。”十八大以来，习近平总书记多次强调加强基层党组织建设。2022年7月12日在河北调研时的讲话指出：“做好基层基础工作非常重要，只要每个基层党组织和每个共产党员都有剧烈的宗旨意识和责随意识，都能发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用，我们党就会很有力气，我们国家就会很有力气，我们人民就会很有力气，党的执政基础就能坚如磐石

45、。” 近年来，从机关处室党支部抓党建状况来看，总体形势是好的，基层党组织的地位作用得到巩固和加强。但在肯定程度上也存在党建主业意识谈化、党建工作虚化、党组织功能弱化和党建工作方法老化的问题。必需贯彻全面从严治党要求，以建好“三型”党组织为目标，着力加强机关处室党支部建设，不断提升党建质量和水平，引领和推动中心任务完成，为实现创新驱动发展供应坚毅的组织保证。 一、当前处室党支部建设较为突出的问题 一是错把保证当保障。调查了解到，对机关处室党支部的地位、作用概念不清、相识不高、定位不准、摆位不正的状况仍旧存在。个别同志持有把基层党组织的地位、作用看成是一般的、搞服务保障的错误观点；还有的同志甚至在

46、拟写公文中错用“组织保障”替代“组织保证”，虽一字之差，但意义上却是差之毫厘，谬以千里。假如不解决好思想层这一突出问题，必定会减弱党在基层中的领导地位，影响到各项任务的圆满完成，影响到单位整体建设的质量水平。 二是误把主业当副业。从驾驭的状况来看，部分同志对基层党建工作相识上有偏差、执行中有缺失；少数同志错将基层党建工作视为副业和累赘，片面认为“做党建工作费时耗力效果不明显”“党建工作务虚多、务实少”，甚至存在“抓党建会挤占抓业务的时间，影响业务工作”“党建工作不就那么回事吗，没必要太仔细”“党建工作不就是服务中心工作的吗，工作中当然要为中心工作让路”等错误思想和相识，对党建方面的工作亦是敷衍

47、了事、得过且过，既没质量，亦无效果，久而久之，必定会导致基层党支部的功能弱化、淡化和虚化，甚至发生问题。 三是常把部署当落实。从调研的状况看，机关处室在开展党建活动中，重部署轻落实、重形式轻效果的现象比较明显。在完成大项任务和活动中往往是虎头蛇尾，甚至是有头无尾，有的是蜻蜓点水浅尝辄止，莲塘收藕拖泥带水。也有的同志热衷于做表面文章，把方案做得漂美丽亮的，部署会开得轰轰烈烈的，然后就方案放一旁，工作晾一边，缺乏应有的跟踪督导、落实问效，即使有督导落实，亦缺乏管用的方法和好用的招法，特殊是到了总结时就抓耳挠腮、东拼西凑、胡编乱造，缺乏“鲜、活、实”的事例，搞成了“假、大、空”的套路，党建活动流于了

48、形式、走了过场。 二、存在突出问题的缘由分析 一是思想相识不到位，重表象轻本质。一些同志没有充分认清党的基层组织建设是否坚毅有力，关系到党的执政根基是否稳固牢靠，关系到党的方针政策是否能在一线得到贯彻和执行，关系到党和国家建设的任务能否在末端得以落实，关系到社会稳定和国家长治久安。剖析缘由：主要还是对基层党组织的地位作用相识不到位，仅停留在表面，没有把自己“摆进去”作全面深化地了解和认知，理解不到其中所蕴含的本质属性和重大意义。假如没有坚毅的组织保证，我们的中心工作就不行能得到很好的落实，也失去了根本的意义，因为我们的一切工作都是党领导的，都是服务于党和人民的，中心工作离开了党的领导则成了无源之水、无本之木。因此，坚毅的组织保证是取之