2022年度民主生活会“六个带头”（带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义等六个方面）个人对照检查剖析材料 共十篇.docx

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1、2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查材料1、2022年度专题民主生活会“六个带头”个人对照 检查材料（副县长）2、2022年度专题民主生活会“六个带头”个人对照 检查材料3、2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查 材料（县委领导班子）4、2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查 材料（纪检领导班子）5、2022年度专题民主生活会“六个带头”个人对照 检查材料6、2022年度专题民主生活会“六个带头”个人对照 检查材料（政法委书记）7、2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查 材料（市场监督管理局党组班子）8、2022年度专题民主生活会“六个带头”个人对照 检查材料

2、（市委书记）9、2022年度专题民主生活会“六个带头”个人对照 检查材料（区商务局主要领导）一、存在的问题(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四 个意识”、坚定四个自信”、做到“两个维护”方面。 一是理论学习的自觉性主动性不高，上级有要求才学，工作 有需要才学，主动学、自觉学的劲头还不足。对习近平新时 代中国特色社会主义思想学习不够全面系统。在学习和贯彻 落实上存在实用主义倾向，与工作密切相关的内容学习的 多，对其他领域的学习的少，缺乏“挤”与“钻”的韧劲。 二是学习不深入。对理论知识创立的背景、作用、影响等理 解浅尝辄止。通过学习，认识度有所增强，但领悟力、判断 力仍然不足，

3、入心入脑不深，对一些重大理论问题，有些方 面吃得不透、嚼得不细，没有潜心研究、专心研讨，对新形 势、新问题缺乏敏锐性，没能及时了解和掌握理论的精髓。 三是没有充分运用理论指导实际。在学懂弄通做实习近平新 时代中国特色社会主义思想、“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”方面，执行力不强。自己没能充分运用创新理 论指导工作完成任务，实践经验缺乏，实践经历不丰富，实 践积累不全面。在践行为人民服务的宗旨意识上有差距，没 能完全以群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。(-)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸 魂方面。一是在以上率下、推动工作上用心用力不足。用习近平新时 代中国特色社会主

4、义思想来认识问题、分析问题、解决问题 的能力还不足。比如在协调推进乡村振兴建设上，与县委要 求的还有差距，村内脏、乱、差的农户家庭依然存在，给群 众宣传教育的多，亲自盯住落实到位的少，给村两委干部要 求做的多，实地检验工作成果少。二是落实还不够迅速深入。在具体工作推进中，有时考虑的 客观因素过多，反复研究考量，抓落实的时效性还不够。对 群众接受程度高、推行阻力小的工作就执行得快一些，反之 对一些难度较大的工作就执行得相对慢一些。虽然能对标贯 彻执行自治区党委、市委的决策部署，但有时更多是为完成 上级交办任务，创新性开展工作不够。三是落实还不够均衡。对习总书记讲话的精神内涵理解不 透，对原理方法

5、举一反三不足，理论指导实践不到位，工作 的精力分配上有所失衡。本人工作精力过多倾向于XX, 一定 程度上忽视了其他工作，工作重心失衡、不全面、不到位的 表现一定程度存在。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是带头抓党建作用没有发挥到位。有时受事务性工作影 响，对党建应付抓、被动抓的时候多，没能将年度工作计划、 贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管， 造成党建工作与业务工作分离脱节。二是在落实全面从严治党责任履行“一岗双责”方面做得不 够。对有些工作多注重于留存资料，形式和内容缺乏实效性 和针对性。工作纪律要求不够严格，对个别干部中存在的工 作作风不实、工作热情不旺、工作劲头

6、不足、工作要求不高、 对群众态度蛮横方式简单等现象，加强监督管理方面不到 位。（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革 发展稳定方面。一是在立足岗位、履职尽责方面存在的差距和不足。对自己 的要求还不够严、标准还不够高，锲而不舍、一抓到底、盯 住不放的干劲还不足。对实施乡村振兴战略“二十字”方针 理解把握还不到位，对深入贯彻落实中央农村工作会议精神 特别是习近平总书记重要讲话精神，真抓实干做好新发展阶 段“三农”工作，促进农业高质高效，乡村宜居宜业，农民 富裕富足工作任务落地见效方面思考领悟不深不透。用学习 指导实践、检验工作的效果不高。二是信念基石有待加固。没有常态化坚持用党的理论

7、成果武 装头脑，在学思践悟中不断提高思想政治理论水平方面有所 欠缺。党员的先锋模范带头作用没有充分发挥，在履行党员 的责任和义务，坚定理想信念，尽职尽责为民方面做的还不 够，表现不突出。三是创新意识还不够强，创新的思路不广，工作亮点不多， 缺乏创造性、创新性。担当精神有待加强，在实际工作中， 勇于担当的精神没有完全凸显，敢于斗争的胆识没有完全体 现。遇到难点问题时，对有些棘手问题有畏难情绪，怕激发 矛盾。（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。 一是应对新形势新问题的能力有待提升。随着网络的快速发 展，已进入了人人都是自媒体的时代，一年来舆情虽未升级 扩散造成重大不良影响，但在疫情

8、期间网络上出现大量不和 谐声音，在应对舆情应对处理中，对本单位工作人员风险提 示还未做到及时迅速化，舆情风险意识不足、风险排查还不 够深入、风险研判尚显不足。二是奋斗精神有待加强。认为自己提升空间有限，从而进取 心、责任心、上进心减退，干劲、拼劲、闯劲不足，拼搏奋 斗精神有所丧失。工作只求过得去，不求干得好的思想存在, 敢于拼搏的勇气不足，导致工作成效不大，落实力度不够， 执行效果不佳。三是奉献品德有待升华。对比革命先烈和模范人物的奉献品 德，我自愧不如，他们为了信仰，为了党和人民的事业，抛 头颅洒热血，舍小家顾大家，忘我工作，奉献生命和毕生精 力。自己的看齐意识不高，学先烈先进的动力不足，赶

9、先进、 当先进的自信心不强，在本职岗位上没有始终保持高尚的奉 献品德和精神。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是理解把握不够到位。有时全面从严治党同等于反腐败没 有认识到党的思想建设、组织建设、作风建设。还认为从严 治党就是抓贪官，就是纪委的事，重视党员领导干部以普通 党员身份参加党内组织生活力度不过到位，参加“三会一课” 活动存在停留于传达文件、学习党内资料、记学习笔记层面， 深刻领会，吃透学习会议精神上还要下功夫。二是廉洁自律意识有待提高。自己在律己上、眼睛盯住纪律 “底线”上比较多，平时约束自己也自觉不自觉地把标准拉 低到纪律和规矩的“低线”上。在厉行节约、反对浪费上， 能保持

10、良好的节约习惯，但浪费现象依然不同程度地存在， 比如材料打印数次多，造成了纸张浪费。作为主要领导，对 关键岗位业务干部廉政风险点教育力度不够到位，存在注重 工作进度和质量而忽视办公经费超支的现象。三是规矩意识需提高。做遵规守矩党员，就是要践行准则 条例。在贯彻执行准则条例的自觉性和坚定性 上还不够，没有认真学习落实，做到内化于心、外化于行。 始终站稳政治立场，严格按党性原则办事，按制度程序办事 有所欠缺。在严格遵守政治纪律和政治规矩方面有待进一步提高标准，在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律, 心中有戒，对党忠诚、对事业忠诚方面还需加强。二、产生问题的原因剖析经过认真分析，产生以上问题与

11、不足的原因，主要有以下几 个方面：（一）政治素养有所滞后。自己作为一名党员、一名党的干 部，在思想深处没有真正把用党的基本理论武装头脑作为人 生的历史责任和工作的第一需求。特别随着工作条件的变 化、工作阅历的增长、工作经验的积累，抓理论学习有所放 松。理论学习滞后，政治嗅觉就会迟钝，精神状态就会不佳， 意识中存在吃老本的思想意识，没有真正静下心来，潜心研 读原著，弄清吃透内涵，理解把握实质，深入思考问题。（二）宗旨意识有所弱化，服务意识不牢固。把握以人民为 中心的发展思想还不够到位，对群众反映的问题能够及时办 理，但有时还存在按“流程办，按规定办”的思想，急群众 之所急、解群众之所难的意识还有

12、差距，有时存在生搬硬套、 缺乏变通，在解决棘手问题方面还不够到位。特别是今年参 加驻村工作，面对基层的困难，有时过分考虑农村条件艰苦、 压力比较大，自身老好人的思想有所抬头，对照习近平 总书记“我将无我、不负人民”的无私品格和“人民至上” 的真挚情怀，还有一定的差距。（三）担当精神有退化。担当精神和进取意识出现了淡化， “争”和“创”的意识不够强烈，“干”和“闯”的冲劲不 足，对难点、堵点问题，敢担责、敢破解的勇气不够。思想 认识和工作方法存在一定的片面性，从全局的角度分析处理 问题做得不周全，没有用发展的眼光看待改革中的新事物， 对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，敢于斗争、 敢于奋

13、斗的精神不够强大。没有传承好革命先辈和先进的担 当、奋斗精神品质，表率作风不突出，“头雁”效应不凸显, 干事创业的激情不强烈。（四）遵守纪律不够严，道德境界有差距。一是对严守党的 各项纪律的重要性认识还不够深刻，学习领悟党纪党规不深 不透，对党性原则和党的政治纪律认识只停留在表面，深刻 把握内涵不够，自我要求降低。二是还没有时刻绷紧纪律观 念这根弦，在自省自律、慎独慎微，始终保持高度的警惕性 和敬畏心方面还做的不够，没有做到“一日三省吾身“，对 隐形异化的一些“四风”、“四气”问题警惕性不高。三是 对党员领导干部为官从政的品德要求认识不深，想当然地认 为“自己在遵守纪律上没有任何问题“，从严模

14、范遵守党的 纪律的意识还不强，没有时常对照党章、准则、条 例等党纪党规来检视自己，主动对标党内的先进模范党员， 提升道德境界不够。三、努力方向和整改措施（一）加强理论学习，夯实思想根基。坚持把政治理论学习 贯穿始终，认真参加党的二十大精神学习培训，不断夯实政 治根基，筑牢政治忠诚基础。把理论学习放在首位，加强学 习，起到模范带头作用。结合工作实际，开展多形式、分层 次、全覆盖的学习，做到积极主动学、系统深入学、结合实 际学、带着问题学、挤出时间学，以思想自觉引领行动自觉; 二是组织开展好党的二十大学习教育，积极开展专题研讨、 讲专题党课、专题培训、面对面的宣讲等，三是坚持把学习 理论知识同教育

15、实践相结合，与学习贯彻党的各项会议精神 相结合，与继承和弘扬革命精神相结合，不断学习、不断实 践、不断领悟，确保学出忠诚、学出信仰、学出担当、学出 本领、学出责任、学出干劲。（二）坚持群众路线。牢记“作风建设永远在路上”，始终 坚持党的群众路线，带头弘扬密切联系群众的好作风，深入 群众中开展调查研究，主动听取干部群众的意见，帮助基层 解决实际困难和问题。始终牢记秉公用权，真正把权力用在 正处，用在为民办实事、办“急难愁盼”的好事上，用在促 发展、惠民生的各项工作中。尽最大能力、最大精力把工作 做到位、做深入、做细致、做扎实，倾心竭力地为人民群众 服务。（三）着力改革创新。主动适应新形势、融入新

16、形势，不断 总结工作经验，创新工作方法，进一步明确责任、细化目标, 敢想敢干、真抓实干，以新理念新思想狠抓工作落实，在工 作中，面对矛盾，敢于迎难而上，敢于相向而行，不回避矛 盾，不绕行困难，不推脱问题，不推诿职责，不逃避责任。 对待工作，勤勤恳恳、尽职尽责、兢兢业业，勇挑重担，勇 于担当、勇于较真、勇于创先争优。要打破常规，开拓创新, 用改革的办法、创新的思维，创造性地破难题、解困局、疏 堵点。（四）坚持清正廉洁。认真践行廉洁从政承诺，自觉遵守党 的各项制度和纪律。按照中国共产党章程的各项规定严 格要求自己，自觉遵守政治纪律和政治规矩，让纪律意识和 规矩意识成为工作和生活的出发点和基准点，做

17、到自重、自 省、自警，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权、不谋私利， 老老实实做人，踏踏实实干事，自觉接受党组织和群众的监 督，始终保持艰苦奋斗、求真务实、清正廉洁的工作作风。 以上是我的对照检查，不妥之处，敬请各位领导和同志们批 评指正。2022年度县委领导班子“六个带头”专题民主生活会对照检查材料按照开好2022年度专题民主生活会的相关要求，xx县 委班子聚焦会议主题，深入学习领会xx精神及规定学习篇 目，深入开展研讨交流、谈心交心，广泛征求意见建议。同 时，对照“六个带头”要求，紧密联系思想和工作实际，深 入查摆存在问题、剖析根源症结、制定改进措施。将对照检 查情况报告如下：一、存在的主要问

18、题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四 个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。还 存在三个方面差距：一是领悟内涵还有差距。虽然能够通过 第一议题、理论中心组学习等形式，深入学习贯彻习近平新 时代中国特色社会主义思想和XX精神，但从历史维度、现 实角度、全局高度来系统领悟“两个确立”决定性意义还有 不足，对“两个确立”是深刻总结党的百年奋斗、XX以来伟 大实践得出的重大历史结论有清醒认识，但用“学懂弄通做 实”的标准要求衡量，学习理解站位还不高，零打碎敲、穿 衣戴帽、现用现学的现象还时有表现。二是内化转化还有差 距。没有真正把拥护“两个确立”、做到“两个维护”的政1

19、0、2022年度专题民主生活会“六个带头”个人对照 检查材料某常委、副县长2022年度民主生活会对照 检查材料（六个带头）按照关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领 导干部民主生活会的通知要求，本人紧扣本次民主生活会 主题，在深入学习的基础上，结合自身实际和工作情况，对 照“六个方面”内容，深入查摆问题不足，深刻剖析问题根 源，进一步明确整改措施和努力方向。现作对照检查如下。一、存在的主要问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四 个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。能 够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个 确立”，做到“两个维护”，在思想上

20、政治上行动上同以习 近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照检查还存 在：一是理论学习不够深入。缺乏对新思想新理论全面性系 治自觉，内化为坚定的政治信念，转化为敏锐的政治领悟力、 政治判断力、政治执行力，个别班子成员还不善于从政治和 全局的角度来观察、分析问题。比如，前段时间国家疫情防 控政策调整变化，“二十条” “新十条”相继出台，面对网 上出现的管与放的争议，有的同志对国家和省市相关政策理 解不透，存在一定程度的思想疑虑，行动落实出现慢半拍的 现象。三是贯彻执行还有差距。班子成员能够把贯彻执行党 中央决策部署作为拥护“两个确立”、做到“两个维护”的 实际体现，但还存在落地不实、效果不佳的

21、现象。比如，对 如何完整、准确、全面贯彻新发展理念，如何统筹疫情防控 与经济社会发展、如何巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有 效衔接等重大战略、重大部署，有时理解不够深透，缺乏行 之有效的措施办法。(-)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸 魂方面。主要存在三个方面不足：一是理论武装还不够深入。 班子都能够认识到理论学习的重要性，并注重对习近平新时 代中国特色社会主义思想的思考和研究，但具体而言，对一 些专题的深入学习和讨论还做得不够，讨论得不深、不透， 而且班子成员每年通过学习，写出的学习心得体会和读书笔 记不多，应进一步处理好工学矛盾。二是结合实践还不够紧 密。在理论体系把握上和“

22、融汇贯通”地运用理论学习成果 去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作 用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足 于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合 起来。三是改造思想还不够明显。坚持用党的创新理论铸魂 育人、武装思想还不够，班子在政治建设、理想信念教育等 方面精准不够、成效不足。XX系统分管领导出现问题，充分 说明我们还缺乏警钟长鸣式的警示教育，缺乏振聋发喷式的 灵魂教育，缺乏醍醐灌顶式的洗礼教育。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。主要存在三个 方面不足：一是集体领导作用发挥还不够明显。班子能够坚 决贯彻民主集中制，坚持科学决策、集中决策。但在

23、决策中, 有时发扬民主、集思广益不够，个别班子成员对于分管工作 能够认真发表意见，但不属于分管范畴的重大事项参与讨论 不够。二是严格干部教育管理还不够到位。班子对重要岗位 人员、对外业务较多等同志重用轻管、重用轻教、重政绩轻 约束，忽视了八小时之外的管理，忽视了对干部尤其是领导 干部的生活圈、交际圈的管理。三是加强项目建设领导监管 还不够有效。班子对项目服务监管还不够重视，只重视工程 项目的进度和质量，对有的项目初见问题苗头时，没有及时 提醒告诫，首查问责力度不够，警醒警示作用缺失。还有的 项目服务评估不准确，招商政策不统一，没有标准、没有监 管，没办法衡量，依靠领导主观性决策，容易出现隐患漏

24、洞。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。主要有三 个方面问题：一是经济恢复发展效果还不够理想。今年以来 受疫情冲击影响，多地实施静态提级管控，涉及全行业、各 领域，影响时间长、程度深，全县防疫支出已达到X亿元， 经济发展速度放缓，财政支出压力很大，需要我们保持定力、 顶住压力，非常之时采取非常之举、非常之策，全面恢复、 全力挽损，用最短时间、最快速度回归常态，最大限度降低 影响。二是基层治理体系建设还不够完善。结合今年疫情防 控深入反思，我们在基层基础、组织体系、服务体系、治理 能力等方面，还存在诸多薄弱环节。比如，组织发动群众不 够有力，各方力量配合不够规范紧密，没有有效形成工作合

25、力。必须要围绕补短板、堵漏洞、打基础，把组织向基层延 伸、力量向基层下沉、资源向基层投入、工作向基层拓展。 二是服务人民群众举措还不够扎实。能够持续深化我为群众 办实事活动，分领域、常态化解决群众关心的就业、教育、 医疗、养老、环保等问题，用实际行动和实效举措纾民困、 解民忧。但宗旨意识树立得还不够牢固，没有真正把人民满 意、群众受益作为衡量标尺，有些工作浮于表面，没有真正 做到群众心坎里，整体评价还不够高。（五）在带头发扬斗争精神方面。主要存在三个方面不足： 一是党内政治生活的斗争性有所弱化。班子虽然能够坚持党 内政治生活，但斗争性不强，触及思想灵魂深处不够。比如, 我们都能感到XX等人工作

26、没少干，能力比较强，思想境界 应该很高，就忽视了对其的政治教育、政治提醒，致使其表 里不一、私欲膨胀、忘乎所以。再比如，班子成员不敢对主 要领导批评帮助，主要领导也不想影响班子成员的积极性， 凡是工作均以表扬鼓励为主，实则斗争性不足，原则性淡化, 常态化提醒、帮助不到位。二是巡视巡察问题整改的斗争性 有所弱化。虽然始终高度重视巡视巡察问题整改工作，能够 采取超常举措推动整改提高。但从工作实践看，还存在牙疼 治牙，脚疼治脚的问题，查漏补缺、举一反三不深入，剖析 问题根源不深刻，以点带面促进全面发展还欠缺，特别是对 党员干部教育管理常态化制度坚持不好，以会代学、以工代 学、以训代学等问题比较突出，

27、点上发生的问题没有引起面 上的警觉，导致干部出现问题。三是严守纪律红线的斗争性 有所弱化。班子能够严守政治纪律和政治规矩，严守党纪国 法，心存敬畏、手握戒尺。但从XX等人的案件可以看出， 我们有的干部善于伪装思想行为，对遵守纪律规矩，多多少 少存在差不多就行的心理，还没有实现由“要我做”变成“我 要做”的根本性变化。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。主要有三个 方面差距：一是党建主体责任还需加强。班子成员参加党内 政治生活和组织生活的示范带动作用发挥不够，双重组织生 活坚持不好。有的部门“一把手”落实全面从严治党主体责 任意识也不强，重业务、重管理，轻党建、轻监督的问题普 遍存在，特别

28、是少数“一把手”政治理论素养较低，宗旨观 念较为淡薄，不愿接受监督。二是严肃政治规矩还需加强。 班子成员带头严守政治规矩和政治纪律的意识还需加强，集 体决策和个人职责划分不明确，运用权力不规范，随意性较 大。有的部门请示报告制度执行不严肃，往往是即将决策时, 才汇报相关情况。从中层干部看，有的干部抱着“事不关己, 高高挂起”的思想和“多一事不如少一事”的心态，对分管 领导的权力运作、业务活动、社交往来等视而不见，明知不 对也少说为上，生怕因此而得罪上级领导，吃不了兜着走。 三是权力制衡监管还需加强。班子成员分管领域还存在分工 不科学、不合理的情况，感到干部能力强、敢担当、善作为， 就委以重任。

29、县委对班子成员、中层干部、重要岗位人员交 流使用、定期调整制度落实得还不到位，容易发生违规违法 问题。关键岗位、重点岗位、人财物等敏感岗位等廉政风险 较大的领域，失察失管失教的问题仍然存在。二、问题的主要原因（一）理论武装有所弱化。对党的创新理论欠缺系统学习， 对工作遇到的问题，深度研究不够，总结经验不及时，不注 意从规律层面深入挖掘，从理论层面升华提高，遇事要从政 治上、全局上看的敏锐性还不够强。有时运用科学理论指导 工作还不够自觉，存在学用脱节、联系不紧的问题，没有真 正内化为坚定的政治信念、科学的思维方法。（-=.）党性锤炼有所淡化。对党员干部的思想教育贴近新时 代、贴近干部实际不紧密，

30、学用两张皮的问题比较突出，个 别党员干部觉得自己受党组织培养多年，对党的感情是真挚 的，对自己的要求也是严格的，容易放松思想锤炼、自我改 造，思想上失去了初心，信仰上忘却了根本，工作上迷失了 方向。（三）从严执纪有所松动。班子全面从严治党责任压的还不 紧不实，对作风纪律、决策部署等落实情况缺乏比较过硬的 督促检查，手段和措施不够有力，有些该抓的作风问题时紧 时松，有些该执行的纪律规定坚持不够，有些该落实的决策 部署督导不力，导致个别领导干部对自身作风建设重视不 够，防微杜渐意识不强，遵章守纪意识不牢。三、下步的整改方向（一）始终强化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中 国特色社会主义思想和X

31、X精神作为最根本的政治要求，领 导干部带头学、广大党员跟进学、线上线下结合学、全社会 广泛学，引导全县上下不断坚定信仰信念信心。要着眼于理 论与实际相结合，切实提升解决现实问题的实际工作能力， 真正把学习成果落实到推进治理体系和治理能力现代化、千 方百计保障和改善民生的实践中，转化为推动经济社会高质 量发展的实际成效。（二）始终强化推动发展。坚持把学习贯彻XX精神作为推 动高质量发展的“动力源”，与学习贯彻习近平总书记视察 XX重要讲话精神结合起来，学深悟透，融会贯通，聚焦打造 “XX”战略目标，深度融入“三强市三中心” “五城联动” 发展格局，坚持配套联动、创新驱动、产城互动，推动XX 链高

32、质量发展。持续激发改革创新第一动力，以思想破冰、 作风转变推动工作提质，引领发展突破，不断推动项目建设、 招商引资、收储征收、文教卫生、应急信访等重点领域改革, 切实把学习成果转化为奋进新征程、建功新时代的实际行 动。（三）始终营造创业氛围。班子成员作为全县党员干部眼中 的标杆，必须廉洁自律，以身作则，做好表率，要始终坚持 人民至上，积极主动作为，把分管领域、分管战线的工作紧 紧抓在手上，聚焦建设“双一流”，加强调查研究，强化系 统谋划，提出务实举措，特别是对县委、政府定下的任务要 一抓到底，抢抓机遇抓落实、攻坚克难抓落实、时不我待抓 落实，努力在全县形成一级带着一级干、一级做给一级看的 生动

33、局面。（四）始终压紧主体责任。坚决把从严管党治党的螺丝拧得 更紧，严格落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任 规定，带头履行好“第一责任人”责任，各位班子成员落 实好分管领域内的管党治党政治责任。坚决尊崇和维护党 章，严肃党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩，以更高 的标准、更高的要求约束班子成员。坚决狠抓问题整改，不 回避矛盾，不掩盖问题，不推卸责任，自觉维护班子的形象 和权威，带动全县上下进一步营造树正气、讲团结、促发展 的浓厚氛围。纪检领导班子2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查材料按照开好2022年度专题民主生活会工作要求，林领导 班子紧扣全面贯彻习近平新时代中国特色社会主

34、义思想，深 刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚 定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部以 奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署主 题，认真组织开展集体学习，广泛征求意见建议，深入开展 谈心谈话，重点围绕规定的六个方面对照检查内容，深入查 摆存在问题，深刻剖析问题根源，研究制定了行之有效的整改措施。现将对照检查情况报告如下:一、存在的主要问题（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，严明政 治纪律、政治规矩方面。一是通过政治理论学习感悟“两个 确立”的决定性意义不到位。班子虽然能通过“第一议题” 理论学习中心组学习研讨等方式坚持经常性的集体学习，但

35、学习方式上主要是分别领读相关学习内容，走形式过场的成 分多，相互启发、深层次研讨交流不够，导致对党的光辉历 史、光荣传统、优良作风的学习传承缺乏全面性、系统性、 实践性，对“两个确立”的决定性意义感悟效果不佳。二是 主动以“两个维护”统领纪检监察工作意识不强。突出表现 在围绕党中央重大决策部署和市委重点工作安排，立足纪检 监察职责跨前一步、靠上监督不足，比如：面对乡村振兴重 大国家战略实施，开展监督检查不深入、不及时，招数还不 多，主动及时发现、严肃查处政策落实上的虚化、弱化等问 题不到位，为上级政策落实落地提供纪律作风保障的力度仍 需加大。三是班子成员政治敏锐性还需加强。虽然能够严格 遵守党

36、的政治纪律，自觉做到增强“四个意识”、坚定“四 个自信”、做到“两个维护”，但履行“监督保障执行、促 进完善发展”职能职责时，还没有真正做到从政治高度审视、 处理问题，对一些违规违纪问题后面暴露出的政治方面问题，提前甄别、精准判断的意识不足，一定程度上导致查处 违反政治纪律和政治规矩问题的力度还不够大。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心 铸魂方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想系统 学习不深不透。学习方式方法呆板，常常是念念文件、听听 报告，存在着相互交流研讨少、撰写学习体会少、寓学于乐 创新形式少、带着问题学思践悟少的“四少”问题，导致对 习近平新时代中国特色社会主义

37、思想的学习领会原地踏步、 学的不深，悟的不透。二是在细照笃行、指导工作上做的不 好。大部分班子成员对理论学习局限于了解新提法知晓新要 求，学用结合不够紧密，对一些热点、焦点问题，主动开展 深层次互动和思想交流较少，导致理论学习还未能与纪检监 察实际工作做到融会贯通，用新理论、新精神指导纪检监察 工作实践不够，理想信念的坚定性在强化监督执纪问责中还 没有得到充分体现。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。一是部分班 子成员政治站位还需进一步提升。虽然常常把“政治三力” 挂在嘴上，但实际工作中有的同志仍然对新形势下如何更好 地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基 础等思考研究还不深，

38、对社会上个别消极议论或负面言论所 产生的负面影响认识不足、抵制不力，在夯实党的政治根基 上着力不够。二是贯彻落实民主集中制存在不坚决、不到位 统性学习，未做到与时俱进全面提升政治理论素养。虽然定 期参加县委常委会、中心组学习会等集中学习党的新理论新 思想和中央、省市系列重要会议精神等，但存在满足于“学 过”“读过”的情况，静下心来全面系统研读、领会不够， 距做到常补精神之“钙”还有差距。二是自觉学习不够主动。 虽然能够以最高政治要求、最大政治责任、最严政治纪律抓 自身理论学习，但有时不能很好的处理工学矛盾，导致主动 跟进学的能动性、系统性不够，存在零散化、碎片化、快餐 化现象，没有真正把学习党

39、的方针政策作为思想提升的必修 课，自觉学习的习惯性，主动性、积极性还有所欠缺。三是 学用结合还有差距。在学以致用、学用结合上做得还不够， 没有从责任的角度、政治的高度开展精准学习，面对新发展 格局，还没有拿出更多管用的办法和措施，未能将理论知识 贯穿到具体工作和实践中，用新知识新要求指导分管工作有 效开展还存在不足。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸 魂方面。能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思 想，深刻领会党中央决策部署的政治意图、战略谋划和实践 要求，切实把贯彻落实中央和省市精神体现到日常工作实践 中，创造性地转化为推进工作的具体措施，全力推动各项工 作落实见效。但

40、对照检查还存在：一是担当精神有待加强。 在贯彻落实各项决策部署上，从学习领会到自身消化再到自 地方。有时因时间和工作节奏较快，对一些重大事项和决策, 班子成员之间酝酿不充分，沟通不到位。研究问题时，主要 负责同志和分管同志讲得多，其他同志发表意见少，科学决 策机制还有待于进一步完善。三是不折不扣贯彻落实党中央 决策部署和习近平总书记重要指示批示精神不到位。个别班 子成员工作作风还不够扎实，好凭老经验、老办法解决新问 题，对总书记最新指示批示精神及时跟进学习不够，安排部 署工作时有时对一些工作任务一分了之，只要结果不管效 果，同时缺乏有效的督导落实措施，造成虎头蛇尾，最后实 际效用打了折扣。（四

41、）带头践行以人民为中心的发展思想方面。一是为民 服务的主动性、自觉性不强。作为党内监督专责机关，多 次提出要以群众是否满意来检验工作成效，但如何以群众满 意来指导工作，措施不多，落实不够。有的班子成员仍然存 在与基层和群众直接沟通交流少，当面了解群众愿望和诉求 少；对基层工作开展调度多、听汇报多，跟踪指导少等方面 的问题，没有真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群 众之所难。二是护航民生诉求的工作机制和方式方法还不完 善。突出表现在，针对群众反映强烈的热点、难点问题，开 展专项治理的力度还不够，民生领域监督网织的还不够密， 一些损害群众利益的不正之风还未得到有效根治。比如：今 年以来，全市纪

42、检监察机关共查处群众身边腐败和作风各类 问题*起*人，其中，当年新发生的违纪违法问题*个，占 到*河，反映出对遏制群众身边腐败问题的工作机制还不完 善，惩治基层腐败遏增量、减存量的任务依然繁重。三是调 查研究工作机制还不健全。班子成员运用调查研究这一有力 武器上存在着不爱用、不会用的问题，开展调查研究不同程 度存在着完成任务心态，深入一线、深入群众身边开展调研 的深度、广度还不够，导致察民情、听民声、知民意做的还 不够好。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是 迎难而上、攻坚克难的精气神有所欠缺。有的班子成员干事 创业激情弱化，进取意识不强，有的统筹协调、科学谋划 工作能力欠缺，这

43、些都导致班子在面对新征程上的各种挑战 时，直面矛盾和困难的勇气不够，破解难题的新思路、新举 措不多。二是进取创新的意识不强。有的同志对新知识、新 事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方 法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方 法、优化工作方式，导致工作上缺乏新意，缺少亮点。如， 在推动各级党委（党组）主动运用监督执纪“第一种形态”。 前移监督关口上，虽然探索了好多年，但研究还不深入，成 效不明显，导致挺纪在前、抓早抓小还未完全成为常态。三 是班子主动防范化解风险能力还需进一步提升。开展的各类 学习、研讨，都没有把习近平总书记关于“坚持底线思维， 防范化解重大风险”等

44、方面的重要论述纳入重要内容，导致 部分班子对反腐败斗争形势认识不透，存在盲目乐观心态， 对纪检监察工作高质量发展、对经济社会发展面临的风险挑 战认识不清晰，导致其没有将防范化解重大风险作为开展工 作的一个重要着力点，为防范化解重大风险提供坚强纪律保 障不够坚实。（六）带头落实全面从严治党责任方面。一是履行从严治 党政治责任的主动意识还需继续提升。一是监督责任存在“上热中温下冷”的问题。班子对机关和派驻组队伍建设投 入大量精力，但在乡镇（街道）纪检队伍建设方面，提要求多、 抓具体落实少，督促指导乡镇（街道）纪委履行监督责任的方 式单一、措施不力，基层纪检干部素质能力水平亟待提高。 二是抓源头治腐

45、的制度机制建设不够好。通过四项监督，发 现了在落实全面从严治党方面存在不少群发性、普遍性的问 题，虽然督促进行了整改，但不少是就问题论问题，通过一 体推进“三不腐”，找准制度漏洞、规范权力运行等方面做 得还不够，特别是在推动解决体制机制等深层次问题方面未 能取得大的突破。三是“失责必问、问责必严”的态势尚未 形成。纪律审查过程中，满足于解决面上的违纪问题，对背 后所反映出的管党治党不力、党的建设缺失、党的领导弱化 等根本性问题，没能由表及里、由浅入深，追根究源，对相 关责任追究不到位，特别是用纪律进行问责的力度不够。即 便是追究了，但习惯于以批评教育、组织处理的方式，“高 高举起、轻轻放下”，

46、还没有真正做到一律从严，用纪律、 动真格。二、产生问题的原因剖析（一）理想信念之粕不稳，导致“政治三力”不够坚定。对政治理论重视程度不够，没能很好地运用科学理论加 强思想改造，对习近平新时代中国特色社会主义思想等重要 理论体系的学习，还带有实用主义倾向，导致思考领悟不系 统不深入，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想 方法、精神状态、执政能力等方面存在的问题，没有把“两 个维护，作为一条政治红线贯穿纪检监察工作高质量发展 始终，导致领导班子的政治历练、政治经验、政治能力等方 面都亟需增强。（二）担当作为精气神不足，导致对标找差的意识不强。有的同志对纪检监察干部应该树立比普通党员要更高 的

47、标准认识不到位，对标找差的动力不足，没有站到党性、 理想、信念的高度时刻反思自己，“一日三省吾身”做的不 够，勤勉自律的标准还不高，从严律己还没有形成高度自觉, 面对纪检监察体制不断变革的新形势，缺乏积极进取的强大 动力和责任担当的强烈使命感，缺少时不我待的紧迫感、舍 我其谁的责任感和铁面执纪的坚强定力和坚定决心。（三）党性修养锤炼不够，履行管党治党政治责任、履行 “一岗双责”不到位。有的同志对严肃的党内政治生活重视 不够，对党对同志负责的意识有所减弱，有自由主义、好人 主义的思想倾向，缺少揭短亮丑的勇气，勤勉自律的标准还 不高，从严律己还没有形成高度自觉。有的同志存在“讳疾 忌医”的思想，在

48、深挖细查自身问题时瞻前顾后，对自身潜 在的苗头性、倾向性问题缺乏足够重视，削弱了明辨是非的 能力，执行政策的坚定性和与不良风气斗争的坚决性有所消 退。（四）群众观点践行不到位，以人民为中心的发展思想树 得不牢固。部分班子成员没有真正践行“把群众的事当成天 大的事”的工作理念，群众立场、群众路线坚持得不好，在 为群众办实事、办好事、解难题，服务群众最后“一公里” 问题上主动性不强、措施缺乏针对性，导致纪检监察工作成 果与群众的期盼相比还存在差距。三、下步努力方向和整改措施（一）坚持政治统领，筑牢对党绝对忠诚的思想根基。健全完善学习机制，深入学习领悟习近平新时代中国特 色社会主义思想，抓好学习计划

49、落实。进一步扛牢扛实“一 岗双责”职责，履行好管党治党政治责任，带领全体纪检监 察干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个 维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心 的党中央保持高度一致。（二）持续改进工作作风，坚定践行以人民为中心的工作 理念。严格落实纪委监委领导班子成员联系基层纪检监察工 作制度，督促班子成员经常深入基层、沉到一线，深入了解 基层的诉求和问题，帮助协调解决，加强业务指导，答疑 解惑。切实维护群众切身利益，深入落实中央纪委和省纪委 专项治理工作要求，针对民生资金、“三资”管理等领域群 众反映强烈的吃拿卡要、盘剥克扣、优亲厚友等问题，深入 开展专项治理，加大重点整治和督办问责力度，以解决群众 反映突出问题的实际成效增强人民群众获得感。（三）聚焦主业主责勇于担当作为，在高质量发展新征程 上阔步前行。深化对新时代纪检监察工作的规律性认识，锚 定“走在前列、全面开创