（5篇）普通党员和基层干部在2022年度组织生活会个人（六个方面查摆问题）对照检查材料合集.docx

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1、普通党员和基层干部在2022年度组织生活会个人（六个方 面查摆问题）对照检查材料合集（5篇）目录1 .普通党员2022年度六个对照组织生活会个人对照检查材.基层党员干部2022年度六个对照组织生活会个人对照检查材料2 .机关党员干部2022年度六个对照组织生活会个人检查材料.党支部党员2022年六个对照度组织生活会个人对照检查材料3 .党员干部2022年度六个对照组织生活会个人对照检查材料.普通党员2022年度组织生活会个人对照检查材料（一）根据支部工作安排，本人认真围绕2022年度组织生活会主题，深入 学习党的二十大报告和新党章，学习习近平总书记在党的二十届一 中全会上的重要讲话精神，全面准

2、确领 会党的二十大、省第十五次 党代会精神，学习党中央关于组织生活会的有关要求，进一步提高为X个方面X个问题，并建立了整改台账，制定了具体的整改措施。目前，所有问题已全部整改到位。二、对照六方面存在的问题（一）政治信仰方面。本人能够自觉深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚 持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结 合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树 立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个 自信”、做到“两个维护”情 况。但在日常学习教育、集中学习、自 学中，还存在部分内容学习不够深入，在学深悟透新时代党的创新 理论方面做

3、的还不到位。（二）党员意识方面。本人能够牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大 者”，牢记初心使命，为人民谋幸福，为民族 谋复兴，积极贯彻组织 各项决策部署，贯彻新发展理念，主动融入和改革发展工作需要。但本人在政策解读、组织研讨、准确把握贯彻执行方面需进一步加 强，政治站位上还有待提高。有的时候认为做好本职工作就是讲政治，没有站在全局的高度，把工作放到大局全局中来把握。（三）理论学习方面。本人能够积极参加集中学习，按规定完成自学，勤记学习笔记，但 没有完全做到把读马克思主义经典、悟马克思主义原理当作一种生 活习惯、当作一种精神追求，满足于完成“规定动作”，在读原著、学原文、悟原理

4、上深钻细研的功 夫还不够， 对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、精髓要义掌握 的还不够透彻，有时存在知其言而不知其义，知其然而不知其所以 然的问题。（四）能力本领方面。面对日益复杂的各类工作要求，个人主动性、自我激励 还有待提高， 虽然能够清楚地认识到目前工作面临的问题，但办法不够多、超前意 识不够强，缺乏攻坚克难的敬业精神，主动担当、直面困难、破解难 题还不够。除重点工作、重大事项和重要材料外，在常规性一般性 工作的落实上，有完任务、交差事的心态，标准不高，要求不严， 得过且过，不同程度存在走形式、走过场问题。对日常简单的业务 办理，抠得不细，质量标准不高。（五）作用发挥方面。本人

5、能够自觉践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群 众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感 安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系情况。但是在实践 活动中，认为自己只是一名普通的党员，权责有限、能力有限，完 成好任务就可以了，设身处地、深入群众了解所思所盼，千方百计、 解放思想破解群众急难愁盼方面还需要进一步的加力。（六）纪律作风方面。踏石留印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想根子扎的 不够深，面 对繁琐的工作任务，有时会疲于应付，满足于不超时、不出错，安 于现状、按部就班，降低了工作标准。对 新常态下如何更好地开展 工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级安排

6、部署。有 时会追求立竿见影的、上级要求的、考核必需的标志性“业绩”，往 往忽视打基础、练内功，只顾当前，不重长远，主动作为意识不强。三、产生问题根源分析一是政治站位不高。学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会 主义思想上还存在一定的差距，对党的创新理论中蕴含的理论逻辑、 历史逻辑、实践逻辑还没有融会贯通。面对新形势、新问题，不善 于从政治上去分析和思考，还没有自觉运用唯物历史观和正确党史 观来认识历史、观照现实、思考未来。政治能力和政治担当不够， 运用党的科学理论和政策解决具体问题的水平还有待进一步提高。二是勇于担当的精神不足。面对新形势下各项中心任务，没有很好地 从党的红色精神谱系中汲取力

7、量，开天辟地、敢为人先的红船精神 欠缺，不畏艰险、不怕牺牲的长征精神不足，牢记使命、勇于担当 的赶考精神强化不够。在应对各类 风险和挑战的进程中，改革创新、 锐意进取的意识还不够强烈，百折不挠、勇渡难关的精气神还不够 足，攻坚克难、勇争一流的办法还不够多，抓住新机遇、打开新局 面的举措还不够有力。三是宗旨意识还不牢固。以人民为中心的发展思想和根 本立场认识 有待深化，急群众之所难，设身处地为群众想办法、解难题的攻坚 克难精神有待进一步提升，践行“从群众中来，到群众中去”的主 动性、自觉性有待进一步提高。没有深刻领会“一切为了群众，一 切依靠群众，从群众中来到群众中去”的精神实质，没有坚持任何

8、时候都要以群众满意不满意作为工作衡量标准。四是自我革命的精神有所懈怠。觉得以现有知识储备和以往工作经 验做好本职工作应该没有问题，加上事多、任务多、工作繁杂，有 时对理论学习抓得不够紧，造成工作中运用习近平新时代中国特色 社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作、分析和解决实际问 题的能力尚有欠缺。导致正视问题的自觉有所松解，刀刃向内的勇 气不够充沛，党性修养和党性锤炼的标准不够高。还需要时刻绷紧 全面从严治党这根弦，以抓铁有痕、踏石留印的坚韧和执着，高标 准、严要求，始终保持先进性和纯洁性。四、今后努力的方向和整改措施(-)把政治建设摆在首位，提高党员意识一是坚决做到“两个维护”。深入学习贯

9、彻党的二十大 精神，心怀“国 之大者”，胸怀“两个大局”，坚决拥护“两 个确立”，增强“四个意 识，坚定“四个自信”，做到“两个维护:坚持唯物史观和正确党 史观，更好用党的创新理论武装头脑、指导实践，更加坚定、更加 自觉地践行初心使命。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发 点，改进自己工作，提高工作实效，自觉在思想上政治上行动上同 以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保自己政治合格坚 持党的全面领导，坚持一切从实际出发，充分发挥党员先锋模范带 头作用，做好各项工作，把学习成果转化为指导实践、推动工作的 实际成效。同时作为办公室一员，我将及时办理，以便力提高自己的公文写作能力。（二）勇于

10、担当作为，增强宗旨意识坚持解放思想，胸怀全局，从大局出发，结合实际，实现学习方式 创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新。牢记党的宗 旨，切实在实际行动上体现出践行党的宗旨的坚定性和自觉性。牢 固树立以人民为中心的思想，坚持党的事业第一、人民利益至上。 进一步树立服务群众观念，积极寻找解决问题的方法和路径，不断 提高为民服务的能力。在工作中坚决克服消极情绪，牢固树立干事 创业敢担当的责 任意识，始终保持昂扬向上的精神状态。面对新形 势、新问题，勇于化解难题，不松劲、不懈怠，尽心竭力完成组织 交给的各项任务。（三）坚持自律自省，永葆清廉本色。树立科学的世界观、人生观和价值观，发扬斗争精神

11、，推进自我革命, 干干净净做事，老老实实做人，坚决抵制歪 风邪气，坚持严字当头， 强化自我监督，接受社会监督，时刻牢记党员身份，带头遵纪守法， 树立党员的良好形象。全 面贯彻中央“八项规定”、的具体要求，严 格遵守廉洁从 政若干准则，划清边界不越界，不踩“红线”、不 闯“雷区”。低调为人、谨慎交友，做到交往有原则、有界线、有规 矩，坚持原则，守住底线、慎独慎微、洁身自好，纯洁社交圈、净 化生活圈，多读书少应酬，多思考不浮躁，保持阳光磊落坦荡胸怀， 发扬“低调务实不张扬”作风，老实做人、踏实干事。以上对照检查，不妥之处，请同志们批评指正。（三）机关党员干部2022年度组织生活会六个对照个人检查材

12、料根据XX机关组织部关于召开2022年度基层党组织组 织生活会和 开展民主评议党员的通知要求，我原原本本、逐字逐句的学习了 党的二十大报告和党章，学习了习近平总书记在党的二十大上的重 要讲话精神，学习了党的二十大报告学习辅导百问党的二十大 党章修正案学习问答等辅导材料，为开好这次专题组织生活会打 牢了思想基础。同时，我紧密联系思想工作实际，深入开展谈心谈 话、交流思 想、交换意见，对照党员义务，深入查摆在政治信仰、 党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等6个方面 存在的不足，剖析了问题根源，明确了下一步努力方向。下面，按 照“六个对照”要求，将个人查摆问题汇报如下：一、上年度组织生

13、活会问题整改情况2021年度专题组织生活会后，我通过开展谈心谈话、征求意见、自 身查摆出等方式，对自身存在的问题进行了认真梳理汇总，共整理 为X个方面X个问题，并建立了整改台账，制定了具体的整改措施。 目前，所有问题已全部整改到位。二、对照六个方面查摆的问题（一）政治信仰方面政治信仰是一个事关党的前途命运的根本性问题，也是贯穿于党的 建设与党的事业发展全过程的永恒性问题。本人 能够坚定信仰马克 思社会主义，自觉深刻感悟“两个确立”的决定性意义，不断增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但是在查摆中发现还存在以下问题：一是政治信仰体系不健全。表现在没有系统、 全面掌握马克思主义

14、的博大精深，没有全面把握政治信仰的内在逻 辑，缺乏科学认识政治信仰在不同时代面临的新主题，对习近平新 时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、21世纪马克 思主义的理解不深不透，在自觉运用习近平新时代中国特 色社会主 义思想武装头脑、指导实践、推动工作上，下功夫不够。二是政治 信仰定力不坚定，针对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如 贫富差距拉大、行业分配不公等问题，本质认识不够透彻，误以为 是社会制度问题，对身边违纪者睁一眼闭一眼，查处时说情开脱， 袒护包庇。政治三力不够 坚定，对于网络上的小道消息，散播的政 治谣言、政治笑话，不能及时出面阻止和澄清，而是做局外人，持 观望态度。（二

15、）党员意识方面党员意识，就是共产党员对党员行为规范的认知、践行态度，其本 质是党员在自己一生中对党的理想、信念坚定不 移的追求和与此同 行的责任感、使命感。作为党员干部，在查摆中发现“身份意识” 和“标准意识”还不够强，主要表现在：一是宗旨信念动摇，党性 观念淡化。全心全意为人民服务的宗旨意识有所弱化，先锋模范作 用发挥不突出，在工作实践中讲奉献、愿付出的少，要待遇、求回 报的多，由此造成了工作被动、热情不足的局面。二是党员意识模 糊，组 织观念淡薄，工作上消极懈怠，存在不作为、不会为、不善为， 逃避责任。在工作中，对领导交办的工作，合意的就快速执行，不 合意的找借口、理由推脱，影响单位整体追

16、赶超越的步伐。（三）理论学习方面2022年本人高度重视理论学习，培养理论思维，认真参加每次的组 织活动，在集体学习和讨论中，仔细聆听大家的发言和准备自己的 发言，及时解决自己的思想问题，提高充实自己。不断丰富理论学 习内容，认真学习习近平总书记在在庆祝中国共产主义青年团成 立100周年大会上的讲话、习近平总书记在省部级主要领导干部学 习专题研讨班上的重要讲话更好把握和运用党的百年奋斗历史经 验、习近 平谈治国理政第四卷以及党的XX大报告、求是杂 志重要文章，密切关注党的创新理论，充分利用学习强国、人民网、 中国共产党员网、党建网等管方学习平台，探究理论知 识富矿，提 升理论知识素养。但是通过深

17、刻查摆发现还存在 以下问题：一是在 理论学习上同党中央要求相比还有差距。对习近平新时代中国特色 社会主义思想的学习不够全面系 统深入，对马克思主义经典著作的 学习研究不够。学习偏重于业务知识，对党创新理论缺乏深入研究。 二是在坚持读原 著、学原文、悟原理上做得还不够扎实。在学习时 仅仅只停 留在看、读、记层面，留痕留迹不留心，存在敷衍应付思 想。满足于浅尝辄止、一知半解，没有真正做到融会贯通。三是 对 习近平新思想的学习、理解的自觉性不够强。虽能认真学习贯彻习 近平新时代中国特色社会主义思想，但学的不精不 深，学习时缺乏 深度思考，特别是自我学习缺少挤劲、钻劲，学习的不够深入、不 够细致、不够

18、全面。（四）能力本领方面2022年我全面履行岗位职责，圆满完满完成上级和领导交办的各项 任务，负责的业务口各项考核指标取得优异成绩。但通过查摆：一 是创新能力需提升。创新举措欠缺，工作时间久了，产生职业厌倦 认识、统一思想、增强自觉，打牢思想基础。深入查找自己在政治 信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方 面的问题和不足，现将对照检查情况汇报如下。一、上年度组织生活会问题整改情况2021年度专题组织生活会后，我通过开展谈心谈话、征求意见、自 身查摆出等方式，对自身存在的问题进行了认真梳理汇总，共整理 为X个方面X个问题，并建立了整改台账，制定了具体的整改措施。 目前，所有问

19、题已全部整改到位。二、对照六个方面存在的问题（一）政治信仰方面一是理想信念不够坚定。崇高的理想、坚定的信念，是中国共产党 人的政治灵魂。近年来因为社会上出现的不正之 风，受到了信仰危 机、信仰缺失的影响，自己为理想而奋斗的锐气削弱了，工作标准 要求降低了，生活上要求有所放松，批评与自我批评的武器用的少 To自己虽然没有奢靡的条件，但思想上的警惕性差了，警钟长鸣、 防微杜渐的弦绷的不够紧。的情绪，工作中求稳怕乱，总想找捷径，攻坚克难上锐气不足。谋 划工作缺乏深层次的思考，缺 乏创新举措，争一流、创特色的意识 还需进一步加强。例如在年初的工作谋划上，总想按部就班照抄上 级的工作安排，缺乏针对本单位

20、实际综合考量，缺乏有创新、亮点 的自选动作。二是推动工作欠火候。工作标准不高，在工作标准上 不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离 办公室要求的“一点不差，差一点不行”的要求还有一定差距，文 字校对工作中，有时出现错漏字现象有该做的都在做就行的想法， 处理问题时有时不够周全，能力提升跟不上时代发展，利用数字化、 信息化手段提升治理水平的能力有待提高，推动工作举措不硬，力 度不大，导致进程缓慢。（五）作用发挥方面作为科室负责人，我能够积极发挥模范带头作用，带领科室走在前 列，冲在一线，但在查摆中发现：一是抓中心议 大事能力不强。主 要是对什么是中心工作、如何抓中心工作把握不准

21、，分不清哪些是 重点问题，哪些是一般，该管的没管住，该放的没放开，大事议不 透，片面认为眉毛胡子一把抓就是干好工作，未能将年度工作计划、 贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管，直接造 成了党建工作和经济工作的分离脱节。二是主动带头作用发挥不充 分。在工作作风上还是停留在完成任务阶段，没有充分发挥自我主 观能动性，创新工作，力求更好，其次是偶尔因为工作量增大后容 易产生急躁情绪，没有起到对科室的带头作用。（六）纪律作风方面本人能够自觉遵守党的纪律和政治规矩，用党章规 范自己的一 言一行，但随着生活条件的不断改善，一是享乐主义有所抬头，一 定程度存在“享受在前，吃苦在后”的错 误思想

22、认识；有时还不同 程度存在“形式主义和官僚主义的问题”，工作中存在发号施令的多, 深入基层调研解决实际问题的少；此外，艰苦朴素、勤俭节约的思 想有所减弱，存 在浪费的现象。二是工作作风有所松懈。有时候为 了追求落实工作的实效性，存在以文件落实文件、以会议贯彻会议 的问题，没有将上级精神与单位实际工作紧密集合，提出富有操作 性的工作意见。三、存在问题的原因剖析一是宗旨观念不牢固。党的宗旨是全心全意为人民服务，但是在实际 工作中，没有真正解决好”为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。宗 旨意识不够牢固，没有真正把为经营者服 务、为群众服务作为最高 标准和人生追求，在权为民所用、利为民所谋、情为民所系方面

23、存 在一定差距，为群众解决困难和问题不够。二是理想信念不坚定。对照党员标准，自己深刻认识到，在与时俱 进、求真务实方面还做得不够，离党章要求还有距离。在思想深处 对政治认识还不到位，宗旨意识不够牢固。反映出工作中深入调查 研究还不够，虽然关心职工、贴近职 工经常挂在嘴上，但落实到行 动上做的还不够。工作多了，与项目一线员工面对面接触就少了， 与基层一线员工交流谈 心就少了。从而对基层一线情况掌握的就不 够全面，对员工 反映的一些问题，不能做到及时回应，或者没有亲 自过问，亲自督办，致使与职工群众联系不够紧密。二是执纪意识有待加强。对自身党内职务和职责不够重视，履行党 建工作职责常常以讲话、发文

24、、签字等形式开展，工作满足于上级 布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够， 过于依赖上级部门的布置和推动，全面从严治党向基层延伸工作不 到位。对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查，有的该执 行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担 当的责任和勇气，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执 行到位。四、下一步改进措施一是不断强化宗旨意识。通过系列政治学习强化党员宗旨意识，树立正确人生观、价值观，以服务群众、推进中信银行发展为己任， 落实高质量发展要求，克服形式主义、官僚主义，全心全意为人民 服务。二是不断强化政治本色。把学习党章、加强党性锻炼作为党员改

25、造 主观世界、增强政治意识的终身课题，努力把党章要求内化于心、 外化于行。党员干部应带头深入学习各项党内规章制度，在工作学 习中以身作则。三是满怀热情对待工作。作为新时代党员，应时刻充满激情与活力， 自觉发扬“中信人”敢闯敢拼的优良传统，把 本职工作当事业来干， 脚踏实地、勤奋务实，以钻研精神将每一件工作努力做到极致，带 动周边职工群众共同发扬社会正能量，传递中信好风尚。四是敢于担当勇于作为。作为新时代基层党员干部，要有一股迎难 而上的精气神，敢于挑大梁、担重任，以等不得、坐不住的紧迫感， 把本职工作当作担当作为的人生舞台，不断磨练意志、增长才干。五是努力创新勇攀高峰。面对当前复杂形势和快速变

26、化，不能因循守 旧，要解放思想、更新观念，带头创新、勇于攀 登，瞄准发展前沿， 不断作出新贡献。以党员的标准严格要 求自己，为身边群众和年轻 同志作好表率；认真参加各项活动，力所能及地协助支部做好有关工作；紧紧围绕局党组确定的各项任务目标，当好政策的宣讲员和执行的带头人，确保各项决策部署得到不折不扣落实落地。（四）党支部党员2022年六个对照度组织生活会个人对照检查材料根据支部关于召开2023年度组织生活会党的要求，会前本人围绕组 织生活会主题，深入学习党的二十大报告和党章，学习习近平总书 记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，全面准确领会党的二 十大精神，学习党中央关于组织生活会的有关要求

27、，注重运用党 的二十大报告学习辅导百问二十大党章修正案学习问答习近 平谈治国理政第四卷等辅导材料开展学习，进一步提高认识、统 一思想、增 强自觉，打牢思想基础。深入查找自己在政治信仰、党 员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等六个方面的 问题和不足，针对查找出的问题进行了深刻剖析，并提出整改措施， 为开好本次组织生活会奠定了基础。虚心征求意见建议，对照“六 个方面”紧密结合实际深入查摆自身问题，并进行深刻剖析及提出 整改措施，现将情况汇报如下：一、上年度组织生活会问题整改情况2021年度专题组织生活会后，我通过开展谈心谈话、征求意见、自 身查摆出等方式，对自身存在的问题进行了认真梳理

28、汇总，共整理为X个方面X个问题，并建立了整改台账，制定了具体的整改措施。目前，所有问题已全部整改到位。二、存在的问题与不足（一）政治信仰方面。能够坚持党的领导，坚决维护党中央权威和 集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致， 坚持党和人民事业高于一切，自觉执行 组织决定，服从组织安排， 始终坚定政治信仰，增强“四个 意识”、坚定“四个自信”、做到“两 个维护“。但还有差距：一是共产主义理想和信念的实践过程有时不 够坚定。认为共产主义是一个遥远的目标，有时对现阶段是实现共 产主义的一个过程存在模糊认识，有时对实现共产主义是需要我们 共产党人几代人的不懈努力才能达到感到急躁。二是

29、贯彻落实不足。 对中央的政策、上级决策部署态度坚定，但有时行动 不够迅速，存 在慢半拍、不彻底、不全面的现象，落实效果不够理想。（二）党员意识方面。能够牢记自己党员身份，始终站 在人民群众 的立场上，坚定地代表人民群众的利益，全心全意为人民服务。但 仍有不足：一是服务宗旨意识不够强。由于工作忙碌深入群众调研 不多，主动性不强，只注重了解自己想要了解的问题，未能完全做 到紧密联系群众、从群众来到群众去，不能真正做到及时掌握群众 的真实意愿，为人民服务的宗旨有待加强。二是党性修养不够强。总认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教育多年，党性修 养已经大道了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党

30、性锻炼 不够重视，考虑问题习惯于实用主义，站在全局的角度和战 略高度 上想问题不够。（三）理论学习方面。能够利用“学习强国”、微信公 众号、新闻等 平台学习党的理论知识和各项理论知识，不断丰富理论知识，提升 党性修养，增强党员责任感，切实增强“四个意识”、坚定“四个自 信”、做到“两个维护二但还有差距：一是学习浮于表面。理论学习过程中存在浅尝辄止、不求 甚解的情况，上级要求学什么就学什么，上级要求做什么就做什么， 多注重领导讲话，看似“张口就来”，实则“不得要领”，未能深刻 理解理论的精神实质，读原著、学原文、悟原理不够，带着“是什 么、为什么、怎么做”的问题进行深入探究不够，将学习成果转化

31、为贯彻落实党中央决策部署的自觉行动的能力还需加强。二是理论 联系实际不够。理论学习与实际融会贯通上存在脱节现象，在如何 运用新思想解决实际问题、破解工作难题还不到位，学习成效没有 完全转 化成推进工作的思想动力和高效方法，理论学习不够深入、 研究不够透彻，没有真正做到学以致用、融会贯通。（四）能力本领方面。对自己的本质工作有着崇敬和虔 诚的态度,有着神圣的使命感和责任心，有着全身心投入的热忱。但还有不足： 一是工作作风不够扎实。有时遇到复杂工作会存在畏难情绪和急躁 心思，与群众沟通时不自觉加大声音，说话比较直接不够婉转。二 是工作能力不够强。应对突发舆情的工作预案缺乏相应的应对机制, 没有完善

32、的应对措施，发生问题后手忙脚乱，不能从容应对，对一 些舆情负面报到处置应对不力。（五）作用发挥方面。作为党员，在工作、学习和生活中能够牢记 要时时刻刻做表率，做给群众看，带着群众干，并为此不断努力。 但有时存在先进性意识不强的问题。作为一名党员先进性意识不足, 责任感、使命感不强，在日常工作和生活中有时把自己等同于一个 普通群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多， 缺乏发挥作用的勇气和动力，对时时处处保持共产党员先进性这根 弦绷得不紧，没有发挥一名党员的模范带头作用。（六）纪律作风方面。能够严守党的政治纪律和政治规 矩，听从党 中央指挥，党中央提倡的坚决响应，党中央决定 的坚决照

33、办，党中 央禁止的坚决杜绝。但仍有差距：一是对 政治纪律的学习不深刻。 主要跟随支部学习政治纪律的学习，缺乏政治纪律的学习的自主性, 学习过程中泛泛而学的多，认真领会的少，存在为学习而学习，没 有深入理解和落实。二是纪律观念不够坚定。随着生活环境越来越 好，在工作和生活中有时不自觉放松了对自己的约束，认为只要自己不犯 错误、不做违反规定的事情就可以了，一些纪律观念松懈了， 未能严格要求自己。三、产生问题的原因剖析（一）理论学习不够扎实。平时忙着钻研各项业务工作，导致对党的 理论方针政策学深悟透不够，满足于看看党报党干k听听时事新闻， 读读书本，偏重于时事了解，致使理论 基础薄弱，缺乏持之以恒学

34、 习党的理论方针政策的激情，用习近平新时代中国特色社会主义思 想武装头脑不够。（二）群众观念弱化。对“一切为了群众，一切依靠群 众，从群众 中来到群众中去”的群众路线领会不够，为人民服务的宗旨意识不 强。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量 标准，在个人利益与集体利益相冲 突时，往往考虑个人得失较多， 而忽略了群众的想法。（三）业务水平不够精湛。工作不够细致，满足于完成 上级交办的 任务，遇到困难，不善于思考，不太动脑筋去创 新尝试，不够大胆， 害怕失败，缺乏创新精神。认为自己也储备的业务知识已经够用了， 没有一整套业务学习计划，比较盲目，对业务知识的学习钻研不够， 缺乏一种

35、强烈的敬业精神、开拓创新精神，缺乏苛刻钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神。四、整改措施及今后努力方向（一）加强理论学习，筑牢思想防线。认识水平的提高 源于不断学 习，实践水平的提升源于理论水平的不断进步。在今后的学习、工 作、生活中，要认真处理好工作与学习的关系，挤出时间、把握时 机，认真学习组织上安排的学习内容，带头自学，进一步拓展学习 内容，学习相关的文件、著作、系列重要讲话精神，持续强化理论 武装，学深悟透笃行习近平新时代中国特色社会主义思想。（二）站稳人民立场，恪守为民情怀。我们党来自于人民，为人民 而生，因人民而兴，必须始终与人民心心相印、与人民同甘共苦， 与人民团结奋斗。要坚持全心

36、全意为人民服务的根本宗旨，贯彻群 众路线，始终保持同人民群众的血肉联系，坚持人民至上、紧紧依 靠人民、不断造福人民、牢牢植根人民，坚持以人民为中心，办好 民生实事，不断增进 人民幸福感、获得感、安全感。（三）改善工作作风，提高服务水平。要发扬“踏石留E|7、抓铁有 痕”的精神，保持“锲而不舍、驰而不息”的韧性，不断提升服务 意识，力所能及地帮助别人解决困难，努力学习相关业务知识，提 升综合水平。在困难问题面前不回避，及时向领导、同事请教，担二是政治敏锐性不够强。虽然能够牢固树立“四个意识”，始终坚定 “四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终保持政 治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移，但还没

37、有做到 事事都从政治上分析问 题、从信仰上谋划工作。（二）党员意识方面一是党员意识不强，党建引领不足。放松了政治要求，没有经常对 照先进人物和榜样检视自己，党性修养提升不明显。党性锻炼的自 觉性、主动性有所放松，继承和发扬党的优良传统的劲头不足，个 人满足于以参加组织生活代替党性 锻炼，弱化了奋斗意识。二是对党章规定的党员义务落实不到位。自己对二十大新党章的学 习、领会不够深，尤其是在党员义务的落实上做得不够好，如对党 员义务的第六项“切实开展批评和自我批 评，勇于揭露和纠正违反 党的原则的言行和工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗 争”，在实际工作生活中，我对社会上人情往来的抵制意识有

38、所减弱, 对消极腐败问题的警惕性不足、敏锐性有所下降。（三）理论学习方面一是对理论学习的重要性认识不足。没有把抓理论学习放到“提升 当起责任，设定具体目标，理清工作思路，狠抓工作落实的关键节点, 抓住主要矛盾和重点问题，进行深入反思，深入研究、重点突破， 积极主动 的寻求解决对策。遇到问题经常更多的增长自身的知识。 同时，要进一步提高担当意识，树立更好发展的信心和决心，树立 迎难而上的必胜信念。（五）党员干部2022年度组织生活会个人对照检查材料根据统一安排，会前本人认真开展学习研讨，深入学习党的二十大 报告和党章，学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲 话精神，全面准确领会党的二十大

39、精神，学习党中央关于组织生活 会的有关要求，注重运用党的二十大报告学习辅导百问二十大 党章修正案学习问答等辅导材料开展学习，进一步提高认识、统 一思想、增强自觉，打牢思想基础。深入查找自己在政治信仰、党 员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等六个方面的 问题和不足，针对查找出的问题进行了深刻剖析，并提出整改措施， 为开好本次组织生活会奠定了基础。下面，按“六个对照”要求， 对照检查如下。一、上年度组织生活会问题整改情况2021年度专题组织生活会后，我通过开展谈心谈话、征求意见、自 身查摆出等方式，对自身存在的问题进行了认真梳理汇总，共整理 为X个方面X个问题，并建立了整改台账，制定了

40、具体的整改措施。 目前，所有问题已全部整改到位。二、查摆的问题与不足（一）在政治信仰方面一是对“两个确立”的深刻内涵领悟不到位。在学习工 作中，能够 带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，坚定信仰信念信心，但 对照反思还存在学得不够深入，理解得不够透彻、运用得也不够到 位等问题。理论学习不够系统深入，开展学习比较单一，大多围绕 上级要求的特定主题开展，学习钻研不够透彻，在理解理论的来龙 去脉，判断的因果依据和观点的相互联系等方面缺乏深入系统的学 习和研究，有时存在急用急学、现用现学的现象，在全面把握思想 体系、准确领会精袖实质上还需下更大的功夫。二是政治敏感性不 强。理论武装抓得不紧，从政治上

41、认识和分析问题的能力欠缺，对 一些敏感问题缺乏警惕性和鉴别力，在党忧党、在党护党意识不强。 有的人云亦云，对社会上诋毁党的路线方针政策、歪曲党的历史人 物和历史事件，自觉抵制不够。比如，看到一些网络谣言、段子， 只要不牵涉到本地，觉得无所谓。有时明哲保身，班子成员之间没 有提醒、点拨、批评，对一些工作政绩观出现的偏差，没有理直气 壮地提出反对意见。三 是大局意识不够强。主要表现为：对当前互 联网中出现的一些错误思潮和言论置若罔闻，一看而过、一听了之， 没能很 好地从党和国家工作全局的高度去认识和思考这些思想倾 向的危害。比如，对“不能妄议中央”的要求，虽然都能严格执行， 但对身边出现的这种问题

42、，很少去批评和制止。再 比如，在谋划工 作时，有时局限于小圈子和自己分管工作，在落实上级决策部署时， 有为地方利益和分管战线“打擦边 球”的现象，大局意识和全局观 念还有待于提高。（二）在党员意识方面一是对党性修养的重要性认识有待进一步提高，对加强党性锻炼的 主动性、自觉性不够。认为自己入党多年，党性 修养应该不存在问 题，只要把工作干好就行了，对政治理论学习不够重视，存在以事 务工作代替政治和党性锻炼的现象。二是责任担当不强。踏石留印、 抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想根子扎的不够深，面对繁琐的工 作任务，有时会疲于应付，满足于不超时、不出错，安于现状、按 部就班，降低了工作标准。对新常态下如

43、何更好地开展工作，主动 研究不够，措施办法不多，凡事等着上级安排部署。有时会追求立竿 见影的、上级要求的、考核必需的标志性“业绩”，往往忽视打基础、 练内功，只顾当前，不重长远，主动作为意识不强。有时把工作推 进慢归咎于外部因素，不能从自身找原因，在指导工作上出现了 “本 领恐慌”。三是宗旨意识不足。没有完全摆正群众的位置，坚持群众 路线思想上有所放松，没有充分意识手中的权力来自于人民，没有 落实好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。工作精力用于开会和 日常事务过多，用于联系群众、联系基层时间不够；在办公室、会 议室多，下基层入农家不够；听单位领导汇报比较多，与一般干部 及群众接触不够；主观意愿

44、成份多，广泛听取同事、群众意见不够。 没有很好地发掘群众的首创精神，没有做到真正把人民群众当老师、 当亲人、当英雄，政绩观、群众观有所偏离，过于追求发展，考虑 名次，有所忽视民生改善和百姓诉求，解决群众最关心最直接最现 实的问题方面力度不大。（三）在理论学习方面一是理论学习深度不够。在学习上浅尝辄止，对习近平 新时代中国 特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精 神实质理解不够透 彻，仅仅满足于对“八个明确”“十四个 坚持”等核心要义的知道和 了解，但从马克思主义认识论和 方法论的角度上，对习近平新时代 中国特色社会主义思想的 时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡 献认识不深，仍停留在一知半

45、解、似懂非懂的表层。二是在“弄通” 上做得还 不够。有单纯为了学理论而学理论的倾向，未能做到融会 贯通、举一反三，不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中 找立场、找观点、找方法，未能使各项工作体现时代性，把握规律 性，富于创造性。三是在“做实”上做得还不够。习惯于开开会、 学学文件、写写体会等常规化的学习方式，对如何结合工作实际，以 习近平新时代中国特色社会主义思想指导XX改革发展实践思之不 深、研之不透，未能很好地做到“不离上级谱，唱活地方戏”，在一 定程度上还存在着学用脱节的现象。（四）在能力本领方面一是到底推改革、破难题的魄力还不够。有些工作存在 重布置、轻 落实的现象，甚至有的以发

46、文开会代替工作落实，致使一些工作出现 前紧后松的现象。比如，在推进XX工作中，更多是落实上级政策, 在降低企业成本、推进园区体制 机制创新方面，拿出针对性举措不 够。对一些决策部署，没有及时关注后续进展执行情况，导致实际 效果打了折扣。二是立足中心、服务大局的意识不够强。把XX工作 放到全市经济社会发展的大局中去思考、去谋划、去落实，做的还 不够充分，自身工作节奏和全市发展节奏还不合拍。在创新举措、 及时响应方面，站位不高，思路不宽，如何利用现有业务数据、深 度挖掘分析，找准自身的短板、软肋迎头赶上，为市委、市政府领导 科学决策提供依据，还做的很不到位；对一些新情况、新矛盾、新问 题，还不能做

47、到时时刻刻扑下身子去思考、去研究、去化解；在办 务实的事、开有效的会、发管用的文等方面，政策的宣传力度还不 够大，审批流程、评审流程还有很大的优化改进空间，协助市委、 市政府抓落实力度还不够大，推动决策落地生根的办法还不多。三 是工作缺乏“钉钉子”精神。习惯于较多地依靠开会、发文推动落 实，表面上件件工作高度重视，实际上履行责任走形式主义。一些 工作以开会、发文为目标，重形式不重结果，求真务实氛围不浓。 一些工作以口号代替行动，以思路代替成绩，抓落实“一阵风”，导 致一些工作推进不力，有些工作时间节点都明确了，却不能按时完 成，甚至不了了之。（五）在作用发挥方面一是贯彻民主集中制不严格。按照规

48、定把“三重一大”事项纳入决 策范围，但对个别突发性、紧急性事项，没有完全做到先研究决定， 采取了分管领导、党委成员、主要领导沟通和签字的方式决定。贯 彻重大决策的公众参与度还不高、征求意见不广泛、调查研究不深 入，决策执行效果还不够理想。对自己分管领域工作关注多一些、 发表意见充分一些，对全局性工作或者自己分管领域以外工作发表 意见、建言献策做得不够，对决策的跟踪落实力度不够。二是党内 政治生活的内容形式不够丰富。成员之间的工作交流多、思想交流 少，党内政治生活内容和形式比较少，缺乏吸引力，对党员同志解 决思想上的困惑帮助不大。党组织的民主生活会、谈心谈话不够严 肃认真，效果不是很好。还习惯于

49、沿用旧制度、旧方式，灌输多辨 析少，宣讲多互动少，指导实际工作效果不强。三是党建主体责任 落实还不够到位。虽然始终高度重视党建工作，但在抓常抓细上下 功夫还有不足，全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。抓党建 的首责、主业意识不 强，工作沉闷被动。落实议党制度不严格，没 有按要求及时召开定期会议。“三会一课”制度落实不到位等机关党 建“灯下黑”的问题还不同程度存在。（六）在纪律作风方面一是落实党风廉政建设“两个责任”不够平衡。坚决落实全面从严 治党主体责任，不断完善考核问责机制，但开展谈心谈话活动不够 主动、不够深入，把压力传导到“神经末梢”做得不够，导致一些 地方和单位领导推进“两个责任”落实不够平衡。落实主体责任不 力，落实主体责任还停留在 学习、领会和表态层面，一些预防教育 等工作依旧由纪检机关承担。对分管部门的党风廉政建设，监督检 查和指导要求不够。在“