党组(党委)2024年上半年党建工作总结3410字范文.docx

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1、党组(党委)2024年上半年党建工作总结3410字范文2024上半年，在市级机关党工委的坚强领导下，市*机关党委扎实做好机关党建各项工作，深入开展党纪学习教育， 以提升组织战斗力为主线，以机关党建工作高质量发展为方向，以打造模范机关建设先进单位为目标，机关党建工作与*工作齐头并进、共同发展。现将半年来机关党建工作情况简要总结如下: 一、坚持思想引领，不断强化理论武装始终牢牢把握“思想建党、理论强党”这一根本要求， 结合习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，用好“智慧党建”和“*”两大线上平台，切实抓好党性教育和党员素质教育这两堂必修课。 一是政治理论学习常抓不懈。积极开展党员大学习活动，

2、努力为支部学习添活力，为党员自学添动力，深入学习党的二十大及二十届二中全会精神，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持学用结合，大力弘扬“四敢精神” 和“四千四万”精神，为推动全市*工作高质量发展注入强大动力。 二是专题研讨交流全面开展。结合主题教育，发动党员干部围绕“锤炼理想信念、铸就忠诚本色”“严格纪律规矩、 擦亮清廉底色”“永葆初心使命、砥砺担当成色”3个专题开展集中学习研讨，切实做到以研讨促交流、以交流促成长。今年以来，各支部共开展集中学习研讨12次，形成心得体会162篇。 三是调查研究之风长吹不停。深入贯彻落实市委关于在全市各级党组织和广大党员干部中大兴调查研究的实施方案要求

3、，充分用好调查研究这个“传家宝”，结合市委党建办通知要求和机关工作实际，由机关党委书记亲自带队， 围绕“加强新时代廉洁文化建设研究”这一课题，深入实际、 深入基层、深入实际开展调查研究，确保把调查研究成果转化为推进工作、战胜困难的实际成效。 二、严明党的纪律，开展党纪学习教育深刻认识开展纪律教育的重要意义，认真贯彻落实上级决策部署，准确把握学纪知纪明纪守目标要求，扎实推动纪律教育不断走深走实，确保了纪律教育开好局、起好步、有成效。 -是制定详细的学习计划，为确保党纪教育学习的系统性和全面性，我们制定了详细的学习计划。计划包括学习的时间安排、内容选择、学习方式等，确保每位员工都能按照计划有序地进

4、行学习。 二是丰富多样的学习内容，以学习新修订的中国共产党纪律处分条例为重点我们精选了党纪教育相关的法律法规、典型案例、党课资料等作为学习内容。创新学习方式和手段，充分利用现代信息技术手段，如在线学习平台、微信公众号等，为党员干部提供便捷的学习途径。 三是坚持以案促学，强化警示教育，通过召开警示教育大会、专题辅导、讲授廉政党课、参观警示教育基地等方式， 把典型案例作为以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责的“活教材”。 四是强化学习成果考核，为确保学习成效，建立了学习成果考核机制。坚持着眼主责、紧扣主业，把学习和工作、 教育和实践统一起来，全力将所学、所思、所悟转化为干事创业、争先创优的强大动

5、力。 三、坚持制度为要，不断夯实组织基础严格落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例 中国共产党支部工作条例(试行)中国共产党党员教育管理工作条例等重要文件精神，实现机关党委实体化运行，制定委机关全面从严治党“三张清单”和支部书记抓党建责任清单，党建工作制度化、规范化程度进一步加强。 一是严格落实组织生活制度。严肃党内政治生活，延续好“三会一课”和主题党日活动制度，定期召开支部党员大会、支委会议和党小组会议，定期召开支部党员大会、支委会议和党小组会议，各支部书记定期上专题党课，委领导既参加常委班子民主生活会，又以普通党员身份参加党小组组织生活会，坚持不懈用好批评与自我批评这个武器，不断对标找

6、差、检视问题，以上率下，推动全体党员干部凝聚力战斗力向心力进一步提升。今年以来，各支部开展组织活动99 次。 二是严格落实发展党员程序。刚性落实中国共产党发展党员工作细则，把发展党员工作当作机关党建的一项经常性重要工作来抓，坚持标准，严格程序，严肃纪律，确保发展党员工作有领导、有计划地进行。今年以来，共有1名同志被列为发展对象，1位同志递交了入党申请书，收到思想汇报7篇。 三是严格落实巡察整改要求。对照*市委第一联动巡察组关于巡察*机关的反馈意见，牵头组织委机关巡察整改落实行动，结合2轮征求意见收集到的27条意见建议， 形成委机关整改工作方案，针对33个具体问题，形成整改举措87条。形成巡察整

7、改专题民主生活会实施方案，经常委会审议通过后，目前正有序推进行。坚持把工作摆进去、 把职责摆进去，针对巡察发现的问题不足，既立足自身，逐条对照、逐项整改，又紧扣责任，督促各相关科室扎实整改、 确保实效。 四、坚持廉洁为本，不断筑牢思想堤坝把廉政文化建设与党员干部思想政治建设、作风建设和文化建设有机结合起来，以教育倡廉、读书思廉、活动兴廉、 制度督廉为主要内容，深化反腐倡廉警示教育，开展各类符合机关干部特点的文化活动，广泛宣传反腐倡廉政策法规、工作成果、先进典型事迹，引导广大党员干部积极参与，在“互动”中受到教育和启迪。 一是“四敢”精神学起来。以党小组为单位，组织党员集中学习“四敢精神”，并围

8、绕如何发扬“四敢”精神开展专题讨论，同时坚持理论和实践结合，组织党员代表前往*、 *等地开展“焕发四敢担当豪情、再创激情燃烧火红年代”主题党日活动。通过学用结合的形式，激励引导广大党员干部群众拼搏奋进、苦干实干、敢为善为，在新起点上再创“激情燃烧、大干快上、共创伟业”的火红年代。 二是红色基地走起来。充分挖掘*红色资源，组织党员干部前往*等红色教育基地开展主题党日活动，通过现场重读入党志愿、重温入党誓词、重忆入党经历、重问入党初心“四个重温”，砥砺全体党员的入党初心，强化了党员意识，使思想认识得到了一次深刻洗礼。 三是先进典型树起来。坚持正向引导，组织党员干部自主观看榜样7并提交观看心得，截至

9、目前，共收到观看心得50余篇。以支部为单位，开展“学习先进典型、坚守初心使命”活动，深入学习全国“人民满意公务员”“江苏省优秀共产党员”朱陈同志先进典型事迹，通过学习先进典型，引导党员干部见贤思齐、永葆初心。 四是警示教育用起来。与*监狱举行党风廉政建设合作共建签约仪式，并组织部分青年干部开展“零距离”警示教育活动。40余名青年纪检监察干部零距离感受服刑人员“高墙电网”的铁窗生活，两名职务犯罪服刑人员结合自身经历现身说法，*以“自由”为主题开展宣讲，鲜活生动地讲述职务犯罪人员的人生落差，给在场的每一名干部敲响了警钟。 五、存在不足一是支部组织架构不够合理。各支部人员分配不够均衡， 4个在职党支

10、部中，人数最多的支部53人，最少的23人， 一定程度上影响了支部活动效果。 二是党内组织生活制度执行不够严。“三会一课”开展频率不足，目前为止4个支部书记讲党课活动共开展了两次， 距离一季度一次的规定还有差距。 三是党建信息化水平有待提高。部分党务人员对“智慧党建”系统操作不够熟练，对线上活动发布流程不够熟悉， 一定程度上影响了电子台账发布的及时性和准确性。 六、下一步打算一是学习宜传贯彻党的二十届三中全会精神。组织全体党员深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面准确学习领会习近平总书记在党的二十届三中全会上的重要讲话精神和大会精神，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，把力量凝

11、聚到贯彻落实全会提出的各项重大决策部署上来，提高认识、统一思想、增强自觉，深化学习领悟，提高政治素养，把握标准要求，进一步增强全局党员的思想自觉和行动自觉。 二是扎实做好巡察整改。严格对照巡察反馈意见，发挥党建引领作用，组织开展好专题民主生活会，牵头各科室形成巡察整改进展情况报告。利用机关党委换届契机，结合科室职能和工作需要，对4个在职支部进行重新划分，确保各支部涵盖部门、党员人数基本一致。认真执行“三会一课” 制度，对活动开展不及时、活动频率不够高的支部及时提醒， 督促落实，确保质效。通过邀请专家开展党务知识培训、组织参观示范性党支部等方式，不断提高党务工作者信息化、 专业化水平，为机关党建工作提质增效提供人才保障。 三是牢固树立党建品牌。对标示范型党支部，把品牌思想融入到党建工作的各项任务中，积极探索“党建+”模式， 充分用好“智慧党建”电子平台，充分调动党务人才的积极性和创造性，在现有的“护航先锋”党建品牌的基础上，放大品牌效应，持续推进“一支部一品牌”工作走向深入，打造更多优质党建品牌，不断提升党建工作的“软实力”。