2024年上半年党建工作总结3120字范文稿.docx

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1、2024年上半年党建工作总结3120字范文稿在2024年上半年，*党支部在局党组的精心指导和有力领导下，坚决贯彻党的二十大及二十届二中全会精神，全面加强党组织建设，取得了显著成效。我们注重提升党建工作的质量和效率，有效增强了党组织的凝聚力、战斗力和广泛影响力。为深入总结党建工作成效与经验，查找不足，明确未来工作方向，现将2024年上半年的党建工作总结如下: 1、工作开展情况一、全面加强党的政治建设在2024年上半年，*党支部始终坚守党的政治建设这一核心任务，坚决贯彻对“两个确立”的深刻理解和“两个维护”的坚定执行，并将其切实融入日常工作的方方面面。 具体而言，我们精心制定了中心党支部2024年

2、学习计划、 中心党支部2024年党建工作计划以及中心党支部2024 年党建工作要点等一系列文件，为党建工作提供了清晰的方向和具体的指导。同时，我们还为各部门制定了详尽的党建工作目标责任书，明确了年度目标和责任分工，确保了党建工作的系统推进和有效落实。 在加强理论学习和实践应用方面，我们积极组织开展了11次集中学习会和2次集中研讨活动，为党员们提供了丰富的学习资源和深入交流的平台。此外，我们还撰写了22篇研讨发言材料，对学习内容进行了深入剖析和思考，进一步增强了党员的政治觉悟和思想认识。这些活动不仅提升了党支部的凝聚力和战斗力，也为推动中心各项事业的发展奠定了坚实的思想基础。 二、深入推进新时代

3、基层党建在本期工作中，我们始终秉持严谨、稳重的态度，坚定不移地推进新时代基层党建工作，以理性的思维扎实抓好党的建设基础工程。在党内政治生活层面，我们精心组织并实施了4次支委会、2次党员大会、3次主题党日活动以及2 次交流研讨会，这些活动均有效增强了党内生活的规范性和战斗性。 在推动党建与乡村振兴深度融合方面，我们选派了一批政治过硬、业务精通的干部担任驻村第一书记，他们深入基层一线，积极筹集资金，着力解决了一系列实际问题，显著推动了当地社区的全面发展与进步。 此外，我们还高度重视群众工作，积极开展“我为群众办实事”活动，累计处理群众事务数百件，切实解决了多个群众关心的热点难点问题，赢得了广大群众

4、的赞誉和信赖。 针对离退休党员干部，我们同样给予了充分的关心与照顾，组织了多次“送学上门”服务和看望慰问活动，确保他们能够继续享受组织的温暖和关爱，共同为党的事业贡献力量。 三、严格落实全面从严治党要求作为党的“第一责任人”，我们始终坚守职责，将“全面从严治党”的要求深入落实，并使之常态化、具体化。为此，我们定期组织开展警示教育活动，仅2024年第一季度便举办了数次廉政工作会议、警示教育学习及全体干部职工的谈心谈话，旨在切实提升干部职工的廉洁自律意识和政治敏锐性。同时，我们严格执行民主集中制原则，多次召开党组会议，审议并决定了一系列“三重一大”事项，确保了决策的科学性和民主性。此外，我们始终坚

5、持落实党内监督， 不断加强监督执纪问责力度，确保党组织和党员干部始终保持政治本色和清正廉洁的高标准。这些举措的有效实施，有力推动了党建工作的全面发展，为中心的稳定发展提供了坚实的政治保障。 2、存在不足一、党建工作创新力度不足在2024年上半年党建工作中，我们发现一个亟待解决的问题，即创新力度尚显不足。尽管我们已开展多样化的党内组织生活活动，但创新性举措仍然较为匮乏，主题党日活动的内容设计尚显单调，学习形式也偏于单一。这种状况直接导致了党建品牌打造成效不显，党员参与党支部活动的积极性普遍偏低。 经过深入实践，我们观察到部分党员对传统的学习和活动形式已表现出疲态，对新颖的互动方式和更具创新性的内

6、容产生了更高的需求。同时，党组织在探索与时俱进的组织生活方式以及提升活动吸引力方面的努力尚显不足，例如， 缺乏利用技术手段提升活动互动性和趣味性的有效方法。这些因素均在一定程度上影响了党建活动的实际成效和党员的参与度。 因此，我们需要在今后的党建工作中加大创新力度，丰富活动内容，优化学习形式，以满足党员日益增长的学习需求，提升党建工作的质量和效果。 二、党建工作经验与亮点提炼不足在党建工作领域，我们已取得若干显著成效，包括通过邀请资深党员为青年干部讲授党课，深化主题教育内涵；同时，积极探索“党建+乡村振兴+社区志愿服务”工作模式， 实践成果丰硕。然而，必须正视的一个核心问题是，我们在及时有效提

7、炼和转化这些成功经验和亮点工作为长效机制方面尚存明显不足。具体而言，我们尚未将诸多优秀实践举措固化为制度规范并严格执行，党支部在梳理、提炼、汇报这些亮点和经验时亦显力度不足，致使这些宝贵经验未能得到广泛传播和系统用。此外，在党建信息报送工作方面， 我们同样面临挑战，报送材料数量及采用率均未达到既定目标，这无疑影响了党建工作整体形象的展示及对外交流效能的提升。 三、干部管理和思想教育不够严格当前，我们在干部管理和思想教育方面所施行的严格性与深度尚存在一定的问题。具体而言，我们在对干部的思想动态、工作表现以及学习进展的掌握和了解上，尚不够及时且全面，这在一定程度上制约了整体工作的推进效果。 尤为值

8、得关注的是，部分干部的政治敏锐性有待提高， 对党建工作的认识与重视程度尚显不足。这一问题在主题党日活动的参与情况中得到了直观的体现，有时甚至出现参与人员仅达到半数的情况，这无疑对党建活动的质量与深度产生了直接的影响。 鉴于此，我们有必要进一步加强干部的政治理论学习与实践应用，通过更具针对性和实效性的教育措施，切实提升干部的政治敏感性和责任感，确保党建工作的质量与效果得到切实提升。 三、下步工作计划一、强化党纪学习教育与廉政建设在2024年上半年，为切实提升党的建设质量，我们将持续深化党风廉政建设，作为关键举措予以推进。具体而言， 我们计划全年至少组织多次纪律教育和警示教育活动，通过系统全面的教

9、育引导，促使全体党员和干部坚定理想信念、 明确职责定位、严守党的纪律。这些教育活动将包括针对全体党员的廉政教育课程、专题警示教育会议，以及通过媒体渠道广泛宣传的纪律要求。同时，为增强纪律执行的力度和效果，我们将继续开展廉政提醒约谈工作，确保从主要领导到普通党员，每个层级都受到有效的监督和提醒。此外，我们还将每季度至少召开一次党风廉政会议，深入研究和部署党风廉政建设工作，以实现对本单位干部职工的持续影响，推动作风建设的常态化管理，不断夯实党的执政基础。 二、巩固与提升主题教育成果为进一步巩固和提升主题教育成果，我们将采取两项关键行动计划。其一，借助青年读书班、专题讲座等多元化学习形式，特邀党内杰

10、出学者与专家进行指导，以提升党员的理论素养及实践应用能力。所有参与人员需提交学习心得， 以深化个人思考与知识内化。其二，针对主题教育活动中暴露的问题与短板，将着力推进制度建设与整改工作。这涵盖完善相关制度，确保各项改进措施落到实处，进而提升组织运行效率及党建工作质量。 三、干部队伍建设的系统提升为了推动干部队伍建设迈上新台阶，我们特制定了明确的目标与计划。首先，由党支部牵头成立学习小组，负责定期组织培训与交流活动，并精心制定学习计划，确保每次活动都能精准聚焦、取得实效。 其次，我们将创新“三会一课”形式与内容，大力推行“干部上讲台”活动，为年轻党员干部提供展示才华、锻炼能力的平台，旨在提升他们的理论素养和公众表达能力。 此外，我们还将进一步完善党组理论中心组、干部例会及党组会的定期学习制度，定期开展基础知识练习，鼓励干部撰写学习心得，并定期组织专家讲座，拓宽干部的知识视野。 最后，我们要求每名干部提交年度技能提升计划，确保干部队伍整体素质和工作能力得到全面提升。通过这些举措的实施，我们将努力打造一支高素质、专业化的干部队， 为事业发展提供有力的人才保障。