科室医德医风年终总结（19篇）.docx

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1、科室医德医风年终总结（19篇）科室医德医风年终总结（通用19篇）科室医德医风年终总结篇120_年，在医院引导的准确引导下，同事的辅助下，我缭绕 医院中心工作，联合科室的工作请求，工作上积极自动，求真务 实，严厉履行各项工作制度，以医德行动规范为准则，不断进步 了自身业务技巧程度和工作才能，现将我一年来医德工作总结如 下：1、思想政治方面按医院请求认真学习了最美乡村医生先进业绩、医疗事故防 备和处置处方书写规范护士管理条例等内容，通过学习 让我在思想上、举动上得到了进一步进步和改良，同时让我更加 坚定了建立和保持准确的世界观、人生观、价值观的意识。2、医德医风工作方面具有强烈的事业心和义务感，看

2、待每一位前来检讨的病人， 能做到急病人之所急，想病人之所想。工作中能吃苦耐劳，始终 坚持积极向上的工作风格和勤奋尽力的精力状况。对不符合检验 质量的标本，请求病人重新留取，并和病人阐明原因，取得病人 的认可和懂得。医院工作的须要，部署我参与护理组排班，工作 过一个加班。在科室管理上，时刻严格要求自我，率先垂范，要 求其他同志做到的自我首先做到，要求别人不做的，自我坚决不 做。团结科室同志，积极协作，全面完成了医院下达的各项任务。四、以技术革新为着力点，促进科室任务超额完成。1、20年度，根据新形势制定了科室绩效工资分配方案，充 分调动了科室人员的工作积极性，全体同志集思广益，挖潜提效， 根据我

3、院的具体情景，新开展了幽门螺旋杆菌抗体检测、torch, rh血型鉴定、血流变检测等15个新项目，服务了临床、方便了病 人、提高了科室检查本事和个人技能，增加了创收，取得了两个 礼貌的同步增长和社会效益与经济效益的双丰收。2、顺利完成了实验室信息管理系统（lis）的建设。20年， 在院领导的大力支持下，检验科实验室信息管理系统安装完成启 用，lis的建立为检验科的管理和与临床科室的沟通供给了极大 地便利，提高了工作效率，促进了医、检、患三方的和谐。3、超额完成了全年的医疗任务。20年度，科室完成常规总 诊次两万余人次；经济创收47. 3万余元；为医保体检、合疗体检 约1万余人次，实现经济创收1

4、6. 6万元；零星体检余人次，创 收_00余元；20_度全年创收84万余元；全年为医院创效近60 万；取得了突破性的可喜成绩。五、存在问题。尽管在20年取得了必须的成绩，但在科室劳动纪律、制度 建设、成本控制、人情检查等方面仍然存在一些不尽如人意之处， 在20年的工作中将努力改善，争取在20_年取得更好的成绩。科室医德医风年终总结篇620_年在院领导的正确指导和支持下，我们检验科得到了飞 速的发展，我坚信在各科室的全力配合下，我们科室人员将齐心 协力，围绕以医院工作为中心，结合我科室的工作情况，不断提 高医疗质量，保障医疗安全，提高全科素质，完成科室的各项工 作任务，20年检验科工作计划如下：

5、一、加强实验室的建设，完善内部管理；1、现对检验科的各条检查内容进行分解对照，逐条梳理、认 真准务对没有开展的项目尽的落实解决措施，力争在卫生局审核 医院的时候顺利通过。2、进行检验科的制度建设，建立健全各种规范制度，流程和 措施，要进行检验质量手册及操作程序的学习，对各岗位 上的操作人员明确责任，各就其职，定期进行考核，检查执行情 况。3、通过完善科室内部细节化管理，增强安全忧善意识，操作流程规范化，使科室的每一项规章制度落实到实处，贯彻到科室 工作的每一个环节。二、严格质量控制，提高检验准确性；1、检验科科室质量控制目标：继续做好生化各个检验项目的 每日质控工作，完善临检各常规项目的质控，

6、做到有记录，有失 控原因分析，有整改措施。2、将各检验项目前的质控结果纳入对科室的质量考核指标, 将工作计划工作计划格式工作计划写作周工作计划月工作计划 季度工作计划以提高检验的准确性，将科室的化验出错率降到最低点。三、加强仪器设备管理，提高工作效率；1、做好现有各实验仪器的维护和保养工作，要求每一位科室 人员认真学习，熟练掌握仪器的操做技能，严格按照要求维护和 保养仪器，并能对出现的仪器各类故障认真研究，积极应对及时 解决，保证本科室各类仪器的正常运行，这样既节少了维修成本 也保证了日常检验工作的进行，提高了工作效率。2、引进新设备，争取在20年年底争取引进全自动微量元素 分析仪。四、增加工

7、作量提高业务收入；1、标本量，到20_年底计划完成3万人次。2、业务收入，到20年底计划完成业务收入300万。五、积极开展新的项目；到20_年1日1日，在现有开展项目基础上力争新开15个 项目。六、人才培养与业务学习；1、检验科业务学习规范化、制度化、计划全年办各种形式的 业务学习2次。2、做好引进人才的培养工作。3、全年争取检验主要技术骨干都有一次到内地大型医院学习 的机会。最后，检验科全体工作人员愿为妇幼保健院的发展做出自己 的努力和贡献，使检验科工作更上一层楼。科室医德医风年终总结篇7我卫生监督科工作在上级主管领导关心指导下，紧紧围绕 20年的工作任务目标，着力强化监督工作、卫生监督工作

8、责任 明确，措施到位，通过学习新的食品安全法法律意识明显增 强，依法行政水平明显提高，服务发展，促进本科属地食品安全 建设的能力显著增强。认真开展各项卫生监督工作，加强属地食 品安全建设防止食品安全事件的发生，同时配合其他专业科室完 成站内各项工作；卫生监督工作逐步走向正轨。现将20_上工作 总结如下：一食品卫生监督工作情况：（一）开展属地餐饮管户摸底工作年初在站领导的指示下我科室开展了对保安，天安属地的餐饮业户的清查工作及员工健康体检证的清查，基本摸清了新食 品安全法颁布以来属地业户的基本情况，共清查餐饮单位78户 其中市管23户，无许可9户，督促12户办理年检。（二）开展“地沟油专项整治”

9、工作在所主管领导指导下我科室明确职责，积极落实上级（国办 发【20 136号）文件精神进一步做好监督工作在辖区内全面铺 开，在站主要领导的直接参与下，在车辆保障下，出动32人车次， 重点对经营户索证索票情况进行了检查，对7户未严格建立进货 台账索证索票制度的经营户责令整改将检查情况逐家逐户登记上 报。（三）开展“严厉打击滥用食品添加剂专项整治”工作在所主管领导指示下，我科室积极准备关于食品添加剂的相 关知识；针对国务院电视电话会议精神部署了对于全体监督员的 食品添加剂相关知识的业务培训，同时积极开展属地内的滥用食 品添加剂专项整治监督工作发放宣传单及承诺书，对经营者宣传 相关知识；出动30人次

10、。二公共卫生监督工作情况针对于我辖区内经营娱乐场所.按摩等公共场所较多的情况 积极布置监督工作；明确任务摸清底数，美容美发56户，洗浴5 户，旅社4户，按摩16户，歌厅47户；在许可办理及年审 时做好量化分级工作，并协助性-艾科做好哨点工作督促业者及 高危人群做好预防和健康体检工作，出动27人次逐家逐户登记, 具体工作仍在进行中。三-协助流行病科工作情况协助流行病科室监督检查幼儿园儿童预防接种证情况，针对 我科辖区幼儿园分布分散，带领科室人员不辞辛苦积极工作，将 辖区内幼儿园全部覆盖，并督促做好饮食卫生，晨检等明确责任 记录在案。四-存在的问题食品安全工作取得了阶段性成效，但离上级部门及所领导

11、的 要求还有一定的差距，还存在一些不容忽视的问题。（一）各个行业监督还存在一些盲区和死角，由于监管力量 有限及偏僻小区隐蔽经营，存在一些监管不到位情况。（二）科学监管创新监管还有待加强，没能更好的调动本科 室监督员的工作积极性，在这方面领导屡次提出批评，其本位主 义还在一定程度上存在，创新监管的愿望和能力还不够突出。五下一步工作目前机构改革还没完成，作为监管食品业务科室在过渡期内不浮躁脚踏实地牵头做好以下主要工作：1 .继续监管打击违法添加剂滥用问题，加大管理力度。2 .针对监管盲区和死角努力做到全覆盖。3 .加强食品相关讯息报送上传。4 .加强学习努力提高执法水平。5 .以身作则提高调动本科

12、室监督员的工作积极性。6 .完成好各级领导交给的各项任务。以上是我及科室的20上半年的工作总结，请领导审阅斧正， 如还有认识不足不到位敬请明示。科室医德医风年终总结篇8一、基本情况今年检验科共带实习生7人，新员工培训10人，现有在职人 员6人。在人员少工作压力大的情况下，完成日常检验工作及彩 虹、朝阳疾控的各项工作，完成各室仪器的每日校准、质控、定 标，保证结果的准确性。在提高经济效益的前提下，降低成本， 避免浪费。二、医德医风和医疗质量方面具有强烈的事业心和责任感，热情的对待每一个前来检查的 病人，做到“急病人之所急，想病人之所想”，全心全意为病人 服务。多次得到病人的表扬，大家始终保持积极

13、向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。在工作中对不符合检验要求的标本，耐 心地向病人解释，和病人说明原因，取得病人的认可，重新留取 标本。对工作中发现的问题及时纠正，时刻与各科室保持联系。 我科员工严格遵守纪律，不迟到、不早退、不串岗、不旷工，无医 疗差错。在工作上，大家注重各种知识的学习与积累，不断提高 综合素质和工作能力。三、业务工作何学习方面积极参加上级医疗机构组织的各种培训。3月参加朝阳区疾 控中心生物安全培训和北京疾控HIV上岗培训；5月一日参加北京 疾控中心生物安全培训；10月日参加北京疾控HIV上岗培训； 全科业务学习做到每周一次、每月考核。对待工作认真负责，以 谨慎的工作态度处理

14、好每一个待检标本，认真处理好工作中遇到 的疑难问题，确保发出检验报告的准确性，及时与临床医生联系， 提供有利的诊断依据。四、完成的工作及取得的成绩今年我科开展新的检验项目有大疱病诊断试验抗表皮基底膜 抗体和抗桥粒抗体；引进一台五分类全自动血细胞计数仪和进口 全自动发光免疫分析仪，大大地增加了检验科检测范围和有效地 提高了检验科的整体服务质量，同时也给医院创造了巨大的财富。 截止到20_年_月_日，检验科共创经济效益约400多万，有53611人化验；另外，“国家重大科研项目”男男性病筛查已经圆满结 束，共检测3063人，创收入大约87万元；朝阳区流动人口20 0 人HIV体检。参加卫生部室内、室

15、间质评活动，取得了好成绩。 顺利通过了上级医疗机构和卫生部门的各项检查。通过全体员工 的努力，检验科的工作得到了上级医疗机构的一致好评，检验质 量、业务能力得到了他们的信赖。我科在不增加人员，不影响日 常工作的情况下，大家发扬吃苦耐劳的精神，保质保量的完成了 科研工作，为国家科研事业尽一份心、出一份力。五、20年工作计划明年要高度重视提高员工素质、业务能力、操作技能、服务 理念，发扬理论联系实际的作风，边学习、边总结、边提高，解决 工作中的实际问题。狠抓专业知识及技能操作，熟悉各种仪器的 操作规程，力求样样有章可循、有据可依；明年我们要重拳出击， 充分发挥新进仪器的功效，尤其是进口全自动发光免

16、疫分析仪， 提高检验科知名度，开展疑难病特殊检验项目。在明年工作中要 继续做好室内、室间质控并参加卫生部质量评比工作，保证检验 结果的准确性，定期校准检验仪器和做好仪器维护记录。发扬优 势，改正不足，努力做好各项工作。做到自己满意、医生满意、病 人满意、领导放心！争取在新的一年里再上一个新台阶！科室医德医风年终总结篇9一、继续狠抓医德医风教育工作思想是行动的指南，有什么样的思想就有什么样的行动。院 党政非常重视思想教育，利用医德医风简报作为思想武器， 积极宣传医德医风的政策法规和典型案例；同时下发文件和召开 全院大会组织广大职工学习，开展了治理商业贿赂专项整治活动。 使广大职工在思想上树立起正

17、确的人生观、价值观、荣辱观。同 时，从行为仪表、言谈举止上规范了职工的行为。其次大力建设 医院文化，形成了医院全体职工的共同价值观。二、深入患者中间调查研究，切实解决患者急需解决的问题。调查研究是我党一贯的优良传统，没有调查就没有发言权， 医德医风和医疗服务的好坏只有病人最有发言权。为此医德医风 办每月组织专人深入病区、门诊患者中进行服务满意度调查，对 我院在医疗、后勤服务、医德医风方面的情况征询患者的意见和 建议，并同各科召开的工休座谈会上患者反映的问题，以及意见 本上反映的问题一起归类汇总，拟出解决问题的意见或建议，上 党政联席会议予以解决。这样为患者解决了许多实际问题。如为 住院患者就近

18、设立开水处；为方便患者就诊重新设置了导诊图标、 科室牌；有的患者反映夏天病房有苍蝇蚊子，添置了灭蚊物品； 有的患者反映常用药品供应有时出现断档，为此药房主任慎重对 待，加强了药品的计划一一采购一一出库的衔接工作，保证了常上认真依照三查十对来履行护理操作，现已能够熟练控制惯例护 理操作技巧。严厉遵照医院管理规定，做到按时上、下班，不迟 到、不早退、不串岗。无接收病人吃请和收受礼品、回扣的现象， 无医疗错池事故产生。3、业务工作和学习方面积极加入医院和科室组织的各种业务学习，通过学习，增强 了自身素质的进步。在学习和工作义务比拟沉重的情形下，能积 极自动的完成医院部署的各种工作，能很好的端正自己的

19、学习态 度，从不叫苦叫累。在业务工作中，认真实行科里的各项规章制 度，一切检验操作都严厉遵照操作规程。看待工作认真负责，时 刻以谨严的工作态度处置好每一个待检标本，认真处置好工作中 遇到的疑难问题。对检测成果与临床诊断不太相符的成果，向引 导班子反应，保持做到复查，确保发出检验报告的正确性，并及 时与临床医生接洽，供给有利的诊断根据。面对新形势、新机会、 新挑衅，能够苏醒地认识到只有不断强化理论学习才是生存之道, 因此在工作之余尽力加入了业余本科的学历教导。同时采取网络 学习、浏览临床检验相干书籍等，学习最新知识、新进展，争夺 20年检验技师的职称测验。科室医德医风年终总结 篇220年，在医院

20、领导的正确领导下，同事的帮忙下，我围绕用药品供应等等。经过广大职工的共同努力，使我院的三个满意 度均达95%以上，拉近了医患关系，得到了患者的好评。三、狠抓当今社会“红包”问题。我院对退“红包”的医护人员年终进行表彰奖励，对索要和 收受“红包”的给予红包金额五倍的罚款并待岗三个月的处罚， 总之，我们一方面引导和鼓励绝大多数医护人员保持高尚的医德 医风，另一方面对个别违背职业道德的医务人员采取严厉的高压 政策。由于加强了职工的思想教育和完整配套的奖罚制度，基本 没有“红包”之风。四、严禁乱收费、乱计费、开“搭车药”和药品做临床。今年医德医风工作的重点仍然是治理乱收费，努力为患者提 供优质服务。具

21、体措施如下：一是由财务每月从社保了解各科收 费情况，发现乱收费、多计费、开“搭车药”的情况要求其科室 马上予以纠正；二是院务会按三类收费标准，逐一进行检查，不 合理的收费要求其必须调整；三是为了防止药品做临床，对于某 种药品突然出现用量非正常大增，或者用商业贿赂手段经销药品 的，马上取消该药品在我院的经销。五、大力弘扬“救死扶伤、爱心奉献”精神。在全院广大职工中倡导在看病中不论贫富贵贱都一视同仁， 尤其要关爱困难群体和弱势群体，真正体现社会主义大家庭的温暖。由于我们精湛的医术、合理的收费和良好的医德医风，使我 院在周边地区获行了较高声誉。虽然我们医德医风取得了很好成绩，但也存在的不足，首先，

22、仍然有个别推诿病人、乱记费、对病人不够耐心的现象发生；其 次，医德医风学习资料匮乏陈旧，跟不上改革形势的需要，今后， 要继续加强医德医风教育和奖惩力度，紧跟改革发展的方向，使 我院的医德医风工作再上一个新台阶。科室医德医风年终总结篇10随着我院各项工作的稳步开展第一个季度已悄然而去，通过 一个季度的努力，医务科的工作在各方面取得了很大的进展。第 二季度医务科的工作重点仍然以提高医疗质量、病案质量及保障 医疗安全为核心，为医院的发展提供有力的保障。具体计划完成 以下几个方面的工作：（一）医疗质量安全管理1、建立健全质量管理相关制度，重点监控核心制度：医务科将不定期检查门诊、住院部各种登记记录，

23、对出现的问题汇总，下发不合格报告单。并于院周会上予以通报。2、实施全程质量管理，重视基础质量管理，加强环节质量, 保证终末质量。落实“三基”训练，将“三严”作风贯彻到质量 管理的全过程。每月进行一次“三基”考试，考试内容以专业眼科知识为主，穿插基础理论。汇总考试成绩，装订如“三基”考 核档案，对考试不合格者，及时通知补考。对再次考试不合格者， 按规定给予相应的处罚。3、核查新制度的落实情况。4、对于客服反馈的医疗问题深入相关科室进行调查，及时给 与解决、处理。并将处理意见反馈客服。每周对反馈问题汇总， 在院周会上通报。5、按时完成各项考核表格的上报工作。6、本季度决定安排一次医疗安全教育培训，

24、提高质量和安全 意识，促进质量管理工作的深入开展。7、本季度将安排一次全院的医德医风考试，以规范医疗行为， 加强我院的医德医风教育。（二）病案管理1、建立门诊医疗文书书写规范与质量检查制度：包括门诊病 历、门诊处方、检查申请单、检查报告单等，至少每月进行一次 质量抽查，每季度进行一次全面检查，并在简报中及时通报 检查情况。2、充分发挥医院病案管理委员会的职能，严格按照会议讨论结果，重新修订病历月度考核方案，并下发通报到各相关科室。3、每周二、六对住院部的运行病历进行检查，并及时对问题进行汇总，下发不合格报告单，按我院的考核方案进行处理。并 在简报中通报检查情况。4、对上交的终末病历严格按照山西

25、省病历书写规范的要 求，进行检查，并填写病历质量评分表，符合甲级病历要求的， 装订后于病案室进行归档。对于不符合甲级病历要求者，及时通 知相关人员进行修改。每季度末将对本季度的所有病历检查情况 汇总，在简报中予以通报。5、接待复印病历人员，完成日常病历复印工作。6、整理病案室，对病案室病历重新打标签，决定采购书立, 以达到病案的整齐摆放。7、认真完成病案的借阅工作。对借出时间较长病历及时催促, 尽快规档。（三）其他1 .认真完成院领导下达的各项指示工作。2 .人员安排：医务科计划招聘干事一名，协助处理日常工作。以上为医务科第二季度的工作计划，我科将按照计划，稳步、 认真地完成各项工作。科室医德

26、医风年终总结篇11一、引言 医德医风教育是医务人员思想品德教育和职业道德教育的重要内容，是培养和塑造医务工作者高尚情操、良好形象的重要途 径。医德医风教育是新形势下医院管理工作的重要组成部分之一, 是医院思想政治工作者面临的一项重要而紧迫的任务，更是卫生 系统社会主义精神文明建设的重要内容。二、加强医德医风教育的必要性随着我国改革开放的不断深入以及社会主义市场经济向纵深 迅猛地发展，我国医疗卫生事业也得到了长足的发展。新形势既 带来了机遇，注入了活力，同时也带来了一些新情况和新问题。 发生违反了社会主义医德的事件，会引起人民群众的强烈不满， 成为社会中十分敏感的话题。医疗卫生工作是面向整个社会

27、的工作，涉及到千家万户，具 有广泛的社会性。现在医院提出“优质服务”的理念，在现实的 社会中却面临着诸多困难和挑战。如果员工从内心不认同为患者 提供优质服务，那医院又如何减少医患纠纷，创建服务文化，提 高医院的核心竞争力，成为一所患者满意的医院呢？从各地医院发生的医疗纠纷，可以总结出，纠纷的发生，不 仅与忽视法律法规、核心制度执行不到位有关，而且与医务人员 的工作责任心不强有关，所以加强职业道德教育意义重大。三、加强医德医风教育的措施（一）建立健全医德医风管理体系形成全方位、多层次的责任制监督管理，将医德医风建设纳 入医院全面质量管理体系和绩效评价中，院级设医德医风领导小 组，党政领导亲自抓，

28、将医德医风教育纳入领导议事日程；职能 科室设医德医风办事部门，具体负责医德医风的管理、教育和考 核、建档；临床、医技科室设医德医风管理小组，由科室负责人， 党支部书记具体负责日常教育管理，从而形成上面有人抓，中间 有人管，下面有人负责的全方位、多层次的责任制管理体系。（二）完善制度建设经过多年的探索和经验积累，医院制订和完善各级各类人员 岗位规范和文明服务用语、医德医风教育管理制度、医德医风考 评制度、廉洁行医制度、首问负责制、医患沟通座谈会制度、满 意度测评制度、医德高尚奖评选办法、社会监督制度、职工奖惩 条例等等，建立这些制度，从一定程度上搭起制度文化的整体框 架。（三）规范医务人员医疗行

29、为医院党委与党支部和科室负责人签订管理者党风建设和反腐 倡廉责任书，明确“一岗双责”责任制；制订年度医德医风教育 学习计划，定期开展医德医风讲评，全面分析和评价全院医疗服 务工作的情况；在新员工的入院培训中也纳入医德医风的教育内 容。各科室季度围绕员工“职业道德、岗位行为规范、遵纪守法、廉洁行医、三合理规范、优质服务”等内容进行讲评，肯定成绩， 表扬先进，分析存在的不足，提出改进措施，体现制度与行为的 统一。（四）以活动为载体开展主题教育提高教育效果以“医院管理年”活动为主线，每年开展一个主题教育活动。 开展“争当诚信职工，打造诚信团队”、“创建人民满意医院， 构建和谐医患关系”、“沟通无限、

30、构建和谐”情景演示、“与 医院同命运、共发展”征文、“为党旗增辉，在岗位奉献”演讲、 “歌颂祖国，爱我医院”歌会等主题活动，不仅员工的参与面广， 而且具有号召力和感染力、凝聚力，教育的意义深刻，能寓教于 乐，体现医院所弘扬的文化主线。（五）强化医德医风监督机制，培育医务人员良好行为规范 加强内部监督：坚持“三合理”规范，注重日常督查，避免 过度治疗行为。医院行风督查小组每季度对全院“三合理”工作 进行检查、汇总和通报、考核、公示、诫免谈话、对照职工奖惩条 例进行惩处等，违规行为，记入个人医德档案中。接受外部监督：设立院长信箱、病人意见箱（簿），向患者发 放满意度调查表、对出院病人进行电话回访、

31、季度召开住院病人 医患沟通座谈会、聘请行风社会监督员明查暗访，广泛收集病人 和居民的意见和建议，分类汇总，调查处理。若投诉成立，对照奖惩条例考核；对于意见和建议，条件允许的立即进行采纳和整 改，条件或者政策不允许的，与意见人进行解释，最后存档。做 到投诉有接待，处理有记录，领导有批示，结果有反馈。（六）建立员工诚信和医德档案，加强对医德考评结果的利 用制订员工医德医风考评实施方案（试行），建立员工诚信和医 德档案，对全院职工进行医德医风量化考评。主要采取自我评价、 科室评价、医德医风管理部门日常评价相结合的考核方法，考核 时间为每年一次，季度小结，不足之处及时反馈本人，提醒、督 促改进和提高。

32、在考核内容上，主要从服务态度、医疗作风、服 务质量、廉洁行医、遵纪守法、敬业精神、团结协作、表扬奖励、 批评处罚等方面，制订量化的评分标准，设1-10分不等的分值, 客观评价，最终考评出优秀、合格、基本合格、不合格四个等次， 同时规定“一票否决”的条件，凡符合其中一条者，本年度医德 考评即为不合格。如连续两年考评为基本合格，年度考评为不合 格。考评结果作为评聘、晋升、进修、评优、绩效评估、执业医师 和执业护士注册的重要条件之一。四、结语综上所述，医德医风教育是新形势下医院管理工作的重要组 成部分之一，是医院思想政治工作者面临的一项重要而紧迫的任务，更是卫生系统社会主义精神文明建设的重要内容。加

33、强医护 工作者的职业道德教育意义重大，在新形势下，可以通过建立健 全医德医风管理体系、完善制度建设、规范医务人员医疗行为等 多种措施加强医德医风教育。科室医德医风年终总结篇12为了认真贯彻党的十七全国人大精神和落实医药卫生体制改 革的目标、任务、政策、措施，进一步加强医德医风建设，弘扬伟 大的抗震救灾精神，提高医务卫生队伍整体素质，激励和调动广 大医务卫生人员的积极性，更好地为人民健康服务。我们中心从 9月1日起组织全体工作人员开展医德医风集中教育活动。现将 第一阶段集中学习情况汇报如下：本次医德医风集中教育活动，我们严格按照活动方案的要求, 把集中教育活动作为当前行风建设的一项重要任务，紧紧

34、围绕 “行风明显好转、群众满意度明显提高”的目标，分别采取集中 学习、培训、领导宣讲、个人自学、座谈会讨论和专题讲座等多 种形式，认真组织全体人员学习党的十七全国人大大报告、学习 职业道德、医学伦理、人文素养、社会主义荣辱观，纪律与法制， 正反两方面典型等的材料，扎实开展学习教育活动。参加学习的 人员共50人，占应参加人数的100%；全中心集中学习2次，各 股室集中学习共32次，专题研讨8次，上交心得体会50篇，其中中心领导3篇，中层9篇，专业人员30篇，其他人员8篇。医德是整社会道德体系的一个组成部分，是社会公德在医疗 卫生行业中的特殊表现，是医疗卫生工作者在其职业活动中应遵 守的行为和准则

35、。医疗卫生服务的对象是人，医务工作者的医德 医风和技术水平如何，将直接关系到人们的身体健康与生命安危, 也牵涉到千家万户的悲欢离合。一个医务工作者，除必须具备一 定的专业知识和技能外，还必须具备高尚的医德医风，才能担负 起“防病治病，救死扶伤”的社会责任。迫切的重要任务。医德 医风建设的状况如何，不仅关系到医疗卫生队伍的精神文明建设, 而且对整个社会精神文明建设都有影响。医疗卫生工作是面向整 个社会的工作，涉及到千家万户，具有广泛的社会性。医务人员 用精湛的医术和高尚的医德，认真对待和处理每一个病人，不但 可以使病人及其家属在精神上得到慰藉，切身感受到社会主义的 优越性，而且还受到社会主义精神

36、文明的熏陶，在一定程度上推 动整个社会的精神文明建设。通过学习，中心全体工作人员充分认识到开展医德医风集中 教育的重要性和必要性。全体干部职工在开展集中学习的同时注 重联系实际、注重效果，把学习教育活动与业务工作紧密结合起 来，认真学好必读科目，做到人员、时间、措施、效果“四个落 实“，推进学习教育活动深入开展，营造医德医风集中教育活动医院中心工作，结合科室的工作要求，工作上积极主动，求真务 实，严格执行各项工作制度，以医德行为规范为准则，不断提高 了自身业务技术水平和工作本事，现将我一年来医德工作总结如 下：1、思想政治方面：更加坚定了树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观的意 识。2、医德

37、医风工作方面：具有强烈的事业心和职责感，对待每一位前来检查的病人， 能做到“急病人之所急，想病人之所想，工作中能吃苦耐劳，始 终坚持积极向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。对不贴合检 验质量的标本，要求病人重新留取，并和病人说明原因，取得病 人的认可和理解。医院工作的需要，安排我参与护理组排班，工 作上认真按照“三查十对”来执行护理操作，现已能够熟练掌握常 规护理操作技术。严格遵守医院管理规定，做到按时上、下班， 不迟到、不早退、不串岗。无理解病人吃请和收受红包、礼品、回 扣的现象，无医疗差错事故发生。3、业务工作和学习方面：积极参加医院和科室组织的各种业务学习，经过学习，加强 了自身素质的提

38、高。在学习和工作任务比较繁重的情景下，能积的良好氛围，推进疾控工作的顺利开展，为保障广大群众的身体 健康多做贡献。科室医德医风年终总结篇13本人在20年度中严格遵守医德规范，努力提高自身职业道 德素质，改善医疗服务质量，全心全意为人民健康服务。我自7月 份参加工作至今已经4个多月了，在医院、科室领导的关心及同 事们的帮忙下，较好地完成了各项工作任务，使自我较快地熟悉 了新的工作环境，在工作态度、专业技术水平等方面均取得较大 的提高，主要有以下几个方面：1、坚持业务学习不放松。参加工作后我仍然坚持每一天学习， 不断汲取新的营养，锻炼科研思维；2、工作中坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，时刻坚持谦

39、 虚谨慎，遇到不懂的问题勇于向上级请教，努力提高自我综合分 析问题和解决问题本事；3、作为一名新医生，戒骄戒躁，精神饱满，不断学习。严格 要求自我，为医院的发展建言出力。作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻”，建言出力谋求 医院更大的发展是义不荣辞的职责。在做好本职工作的基础上， 为科室的发展出谋划策，期望明年的工作量能够再上新高。总结20年，在医院领导和同事们的帮忙下，我的各项工作完成地较为圆满，可是我不能有丝毫的松懈，因为以后的工作还 会面临更大的挑战和机遇。同时与其它先进同事相比还有差距， 在今后工作中，我要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作 成绩。科室医德医风年终总结篇14在过去的

40、一年中，本人在大家的支持与帮助下完成我院20 年的医疗工作、社区工作、宣教工作、人才培养工作和外科的门 诊工作。现把我院今年以上几方面工作叙述如下：总体思路:根据卫生局20年综合目标考核内容，医疗工作、 人才培养重点突出十个理念、五个加强、两个提高。1、十个理念：就是我院去年提出的十个文化理念的延伸。2、五个加强：是加强医疗技术水平提高和医疗质量的管理; 加强医疗考核制度的落实和医疗管理工作的细分量化；加强医院 服务品牌的建设；加强人才培养的力度；加强优秀团队建设的步 伐。3、两个提高：通过以上两个方面的加强达到两个提高的目标 就是社会效益的提高和经济效益的提高，这也是十个理念的第十 个文化理

41、念。-、医疗工作：注重医疗质量。（一）基础医疗质量：通过修订医疗质量检查考核标准，对医疗文书书写制度、 请示报告制度、查对制度、会诊制度、病例讨论制度、首诊首科 负责制度等医疗核心规章制度。采取平时督促抽查和集中检查相 结合的方法，对基础医疗质量和环节医疗质量进行严格把关，多 措并举，使我院的医疗质量明显提高。（二）医疗文书质量：1、严格按照省病历书写规范的要求，对住院病历、病 程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求，认真组织 学习，每月进行一至二次质量督导检查，落实奖惩兑现，奖优罚 劣，使临床医师的病历书写意识和书写质量大有提高。2、各科室及时地上缴病历，现病历严格按省病历书写规 范

42、要求及时地书写现病历和病程记录。3、建立门诊手册，开展门诊输液建立观察病历。加强处方质 量检查，每月随机抽查5天处方，合格率要求在90%以上。4、门诊及住院科室的各项基础登记也能够按要求进行，基本 符合质量标准要求。（三）医技科医疗质量：1、加强医技人员技术培训及服务质量的改进，注重检测结果 的符合率及准确率的监测并纳入考核范围。2、不断增设新项目以满足临床需要，其中检验科今年新开展甲肝抗体、乙肝抗体及梅毒螺旋体检测项目，适应临床科室安全 的需要。放射科规范阅片制度和堵漏差错和纠错制度，今年至少 熟练开展两项新项目，如上消化道造影、领餐透视要熟练开展， 腰椎片的质量要提高合格率。3、注重同临床

43、一线科室的沟通和交流。（四）门诊部医疗质量：提高门诊医生的责任意识、风险意识和竞争意识，严格遵守 首诊首科室负责制，认真地进行门诊登记和门诊手册、门诊处方 书写，通过对处方、基础医疗文书书写进行质量检查，完善门诊 医疗文书的各种记录，门诊处方书写合格率达95%,门诊人次力争 增长15%o二、医疗安全工作：医务科针对医院发生的医疗纠纷制定了医疗事故防范和处 理预案，继续加强对医务人员的职业道德、业务技术能力培训; 特别是医疗事故处理条例的学习；举办急诊系列知识培训， 加强医务人员的业务技能的培训；举办医疗事故防范和处理 的专场讲座，结合身边的或本院发生的典型案例进行剖析，教育 广大医务人员如何有

44、效地防范医疗纠纷，保护患者和医疗机构及 其医务人员合法权益。组织全院医务人员学习执业医师法、医 疗机构管理条例、护士管理办法、医疗事故处理条例等卫生专业法律法规，在全院上下掀起学法懂法守法的热潮。通过我 们的努力，有效扼制医疗纠纷发生的势头。三、人才培养教育工作：实行继续教育和人才引进相结合的方式，填补我院技术人才 的不足现状，不断培养实用型人才，为加强我院技术力量奠定基 础。同时制定鼓励、激励学习的措施。（一）继续教育工作：1、将继续教育纳入我院的工作计划，注重院内、外人员培训 及宣教。2、鼓励参加各类成人高考及学历转化教育。3、积极撰写论文，每年每人至少34篇工作心得体会或论 文。4、举办

45、学术培训班。5、开展多种形式的健康教育，各临床科每年4次以上上墙宣 传，到社区开展6次以上防治宣传活动。（二）三基训练”和教学工作：医务科和护理部联合开展学术讲座，使医务人员的急救理论 知识和技能有明显的提高。护理部进行护理操作大练兵，使广大 护理工作者掌握娴熟的操作技能。医务科加强医疗技术操作规程 的考核力度，不断提高医疗技术力量，各种考核都和绩效管理挂钩。（三）教学指导工作1、接收进修生，实习生、对口下乡工作人员。2、对新上岗职工开展岗前教育工作。四、体检工作：配合医院组织成立体检队伍，组织配备B超机、心电图机等 体检专用设备，新推出健康体检套餐，简化体检程序，为下乡体 检提供优质、优惠、

46、高效的服务，方便广大人民群众健康体检的 需求，医生轮流下乡到基层卫生室开展预防工作。五、宣教工作：宣教工作主要通过两方面的工作去完成，农村健康教育和社 区健康教育相结合，配合农村体检工作、社区建档、相关人群的 慢病初筛以及门诊健康教育、义诊等形式开展健康教育工作，同 时积极宣传我院的各项特色工作，让更多的农民群众、社区群众 了解我们，接受我们的服务，认可我们的工作。希望大家在新的一年工作中能给我以更大的帮助和支持，把 我院20年各项工作完成的更好。科室医德医风年终总结篇15一、领导重视，组织健全。开展创建医德医风示范医院活动是我院工作的大事，为此，医院高度重视，思想统一，深刻领会创建医德医风示

47、范医院 活动的必要性及意义，及时召开院委会成立了医院创建医德医风 示范活动领导小组和办公室，组长由院长担任，职能科室负责人 任领导小组成员，设立了办公室，全力以赴做好这项工作。实行 “谁主管谁负责的原则，把创建医德医风示范医院工作责任落 实到人。根据医德医风示范医院活动方案精神，结合行风建设目标管 理责任状的要求和开展医院管理年活动的具体任务，制定了我院 创建“医德医风示范医院”活动方案，建立和完善我院药品使用 购销制度；医患双向承诺制度；办事公开制度；药品使用动态监 测、超常预警制度；医疗服务信息的收费价格公示制度；费用清 单制度；激励和约束的分配制度及医患沟通制度。把“医德医风 示范医院”

48、评分办法和评价标准分解到相关科室和个人，明确责 任，层层抓落实。二、宣传发动、统一思想。广泛深入宣传，全员参与，是创建活动工作的基础。为了提 高全院职工对开展创建“医德医风示范医院”的认识，及时召开 了全院职工动员大会，由院长作创建“医德医风示范医院”的动 员讲话，提出了创建活动的重要意义，明确创建活动的重点、任 务和具体要求，强调各职能部门、针对本科室自身特点进行层层动员。同时通过黑板报、宣传栏等形式，对开展创建“医德医风 示范医院”的目的、意义、要求进行宣传。三、积极开展扎实有效的医德医风教育和加强医德医风建设。树立人民利益高干一切的思想，把维护人民群众的健康权益 放在第一位。深入开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，力 弘扬白求恩精神，树立忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献，文明行 医的新风尚。同时加强职业道德、职业纪律、职业责任、职