医院保安个人年终总结（15篇）.docx

《医院保安个人年终总结（15篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院保安个人年终总结（15篇）.docx（48页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、医院保安个人年终总结（15篇）医院保安个人年终总结（通用15篇）医院保安个人年终总结篇1一年即将过去，一年来，在保安公司和各级教育部门的领导 下，我和其他同事一道在校园保安工作的岗位上，以维护校园正 常教学秩序，保障校园师生安全为己任，以一个合格称职的保安 人员的标准严格要求自己，勤勤恳恳，认真负责，确保了所在的 张家庄小学全年校园秩序的持续稳定，圆满完成了各级领导的安 排的工作任务。具体工作主要体现在以下几个方面。一、提高思想认识，端正工作态度医院是兴学育人、培养祖 国未来人才的基地，从身着保安服，参加校园保安的那一刻起， 就深知自己肩负着守护校园安保的职责，因此，思想上有了责任 感和荣誉感

2、，工作有动力和方向。二、树立服务意识，服务于安保大局。作为保安公司的派驻 医院的保安人员，虽然远离保安公司单位，但时刻牢记保安公司 赋予自己的责任，牢固树立起为校园安保服务的意识在完成保安 工作中的具体要求和任务，并与医院签订了责任书，努力做到公 司领导放心，医院领到满意，校园秩序稳定。注重细节，对工作讲究策略，理解病人、体谅病人、尊重病人，对 待病人的无理要求或无端指责要采取引导和感化的方法，不能与 来院就诊人员发生正面冲突，牢记医院“一切为了病人”的服务 宗旨。三、切实落实训练计划，根据保安的训练计划，落实保安训 练任务，各班从基本做起，从日常训练做起，坚持每日训练，班 班训练、人人训练，

3、狠抓保安基本队伍，仪容仪表培训，模拟出 警训练。从而树立保安队员在日常执勤中的良好形象。同时把工 作作风、服务态度、仪容仪表与工资相结合，多劳多得、按劳分 配。在这个工作表现与工资挂钩的改革中有一个重要体现。四、完善各项规章制度，确保附属医院平安，必须做到万无 一失，坚持以防为主，防消结合，用制度管理人，做到各岗有职 责、各岗有规定、人人有制度。成立安全检查小组，定期对医院 周围场所进行巡查，发现隐患及时上报有关部门整改维修处理， 杜绝一切安全事故发生。五、对保安人员采取轮岗制，对门岗、车辆指挥岗、安全巡 逻岗等岗位实行一月一轮换，改变过去那种固定岗位的模式，让 每位保安都熟悉和胜任各个岗位的

4、工作，一专多用，全面发展。六、加强内部考核，队员选班长，班长挑选队员，采取末尾淘汰制、优胜劣汰。使全体保安人员以新起点、树形象、统一服装、统一配备通讯设备、一切工具责任到人。以崭新的面貌展示 给大家。七、充分发挥保安的职能作用，严管理、细要求，加强消防 意识，把消防工作落到实处，加强保安人员消防训练，熟悉掌握 院区消防设施，认真学习消防应急事项，每季度训练一次灭火器 材的使用，实际操作和模拟训练。消防栓一般都在室外，每季度 集中保安人员学习一次，熟悉水龙带的拆装等具体操作规程，每 个保安要学会消防操作办法、自动喷淋灭火系统操作、救人简易 操作、报告火警、发生火灾时的疏散引导人员的方法等，届时请

5、 消防专业人员到现场示范演习，假定火灾现场，组织保安进行分 工演习。总之，我们要通过不断深化管理，培育新时代的保安职业精 神，激励广大保安人员继续坚持自我加压，奋发有为的精神面貌， 高标准，严格要求自己，把敢闯敢上，胆大心细的工作精神和求 真务实的工作态度结合起来，努力打造一个高效、务实、文明的 保安新形象，管理一班人开拓新思路，大胆改革，完成好附属医 院的保安任务，为附属医院的发展做好保驾护航。医院保安个人年终总结篇5一年即将结束，审视自己一年来的工作，一年的得失，感触 良多。一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正自己的工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度。在 的关心、

6、栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取， 努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责。 作为一名保安员，但在我心中，恒宝小区就是我的家，就是我的 家长，同事就是我的兄弟姐妹，小区的事就是我自己的事，我要 守卫我的家，使它在安全的环境中茁壮成长。我明白作为一个家 庭成员，一名保安员“守卫小区、守卫我家”的责任重大。一、日常工作今年年初，我们依然按照保安部工作流程来完成对本班管理。 每天上班提前20分钟到控制中心开班前会，首先检查本班上岗人 员仪容仪表，对不合格员工当面纠正；前一天工作不足之处，安 排当天岗位值班人员，之后带队接班安全完成当日的工作。每小 时巡视各岗位工作情

7、况，发现问题当面纠正并且指出解决的最佳, 让岗位人员在实践工作中掌握业务知识，更好的完成在岗工作。 不断给员工输导安全意识，加强安全教育，在遇到问题时怎样果 断、理智处理问题。班后本班在当天工作中遇到的问题，当面讲解、当面消化， 把问题绝不带到第二天工作当中。加强与其它各班的沟通和交流, 扬长避短，为更好的管理好本班打下坚实的基础。按时完成经理 所交代的各项任务，对完成情况要及时反馈，做到有始有终，就是本班未能完成指定性任务，及时传达到下个班来完成，领班职 责第一条就是对经理负责，所以我们要把工作做好、做到前面。审视今年的整体工作对内抓纪律，对外抓安全，纪律方面没 有出现大的问题，各员工都能按

8、时完成领班所布置的工作，只是 极个别员工在纪律方面比较松散，积极性不是很高涨，随心所欲 上班，特别是在上夜班时警惕性不高，自身没有安全隐患意识， 不能及时发现问题等。安全方面：加强对酒店的巡查力度，特别 是辅房、装修区域、更衣室、各营业吧台等，认真、仔细、反复检 查，在对辅房检查时发现员餐人员偷东西，这说明我们的工作有 明显的提高，安全工作是一项长期的、艰巨的工作，需常抓不懈。 酒店今年从五月份开始装修到现在基本结束，在装修期间，各班 以领班为中心，各岗位相互紧密配合，杜绝酒店财产外流，加强 装修区域安全施工和防火工作，禁止无关人员进入装修区，从施 工整体讲比较顺利，没有大的安全事故发生，使我

9、们在关于装修 安全方面取得了宝贵经验，为明年再次装修打下了很好的基础。今年外出培训2次，消防与反恐，从2次培训中学习了很多 经验，自己在对安全认识方面有了一定的提升，特别是反恐，从 安全方面讲反恐是一个全新的知识点，包括对爆炸的认识，怎样 去发现、识别爆炸物等，同时也提高自己在保安工作反面的不足， 使自己在管理水平和业务能力方面有了更高的起点。经理经常教导我们，保安部每天工作流程都一样，怎样才能 在一年工作当中来不断提高自己，这就要求自己在熟练的工作方 面做得更好。当然在工作方面自己也有不足的地方，对90后的员 工缺乏沟通，没有及时掌握他们的动态，所以没有使他们的工作 能力得到充分的发挥；自己

10、的意识和责任心不够强，在制度和纪 律方面的工作做得不是很扎实，工作经验和岗位业务仍需进一步 学习与提高。在接下来的工作中，多与新员工交流，从交流与沟 通中了解新员工，使员工在岗位上能更好的发挥。二、培训每年岗位知识一般放在比较炎热时培训，往常培训科目都是 岗位知识，基本在室内培训，忽视了在岗实践培训。今年8月份 到西安为期五天学习，参观了其它地方的培训方法后，制定了比 较全面的培训计划，其中包括理论知识与实践在岗培训，总共14 个科目，总体分为培训内容、培训目的、效果评估。今年培训只 进行了 10个科目，为期20课时，每个科目反复两次培训，从整 体效果讲，培训的目的基本达到，而且各培训导师讲的

11、比较全面， 受训人员积极性比较高，只有个别员工因事临时请假，所有受训 员工基本上能把培训内容运用到工作当中。唯一的不足的地方就 是员工把培训内容细节不能坚持，时间长了就会淡忘，使培训效 果没有持续下去。明年的培训计划：培训时间安排在七、八、九月，制定周全 的培训计划，把14个科目全部培训，充分体现出培训效果，而且 反复讲解、反复督促，使每位员工在岗位上能充分发挥技能水平， 开展业务能力比拼，特别是加强新员工的学习和培训。随着酒店 会议区域和ktv迎来营业，明年准备把保密制度与发生突 发事件应急预案加强培训，是我们整体队伍能充分、全面保卫 酒店安全。三、训练今年从2月16日开始军事素质培训，截止

12、目前总共30个训 练日。在训练当中有几个别人有请假现象，我和常小飞紧密配合， 严格按照经理制定的请假制度执行，并且做好请假笔记。我们两 个把队伍分为两列，老队员由我带领，在巩固以前所学习内容上 进行新的科目，把我们老队员的军事素质再提高一个档次。常小 飞带领新同志训练，从零做起，以最快的速度赶上老同志，在训 练当中首先要充分体现出军人的精、气、神，调动训练的积极性， 最后要达到预期训练科目。从今年开始训练时间改为星期二和星 期五，比原来的训练时间少了一天，这也是经理从人性化管理方 面考虑，对训练的时间进行了调整。在接下来的训练时间里，我 们两个团结一致，相互交流与学习，加强训练力度，使我们保安

13、 整体队伍素质能有新的面貌。我们两个把队伍分为两列，老队员由我带领，在巩固以前所 学习内容上进行新的科目，把我们老队员的军事素质在提高一个 档次。常小飞带领新同志训练，从零做起，以最快的速度赶上老 同志，在训练当中首先要充分体现出军人的精、气、神，调动训 练的积极性，最后要达到预期训练科目。从今年开始训练时间改 为星期二和星期五，比原来的训练时间少了一天，这也是经理从 人性化管理方面考虑，对训练的时间进行了调整。在接下来的训 练时间里，我们两个团结一致，相互交流与学习，加强训练强度， 使我们这支保安队伍有个全新面貌。明年的一、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、 对重点部位安排专

14、人值班，发生情况基本做到及时到位，及时处 置，把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。在加强值班的基 础上进一步加强巡逻检查力度，确保保安人员24小时巡查，全面 保证酒店全年无安全事故发生。二、加强管理，要求队员作到的首先我们自己必须要作好。 对队员加强，对每个队员严格考核，为提高保安队员整体素质， 对他们提出严格要求三、严格执行酒店的规章制度，做好本职工作，管理好本班的各项工作。四、做好队员的工作。要关心爱护队员，了解队员的、工作、 家庭等的情况，及时发现问题。做到上信任，工作上教导，生活 上体贴。五、不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业 务，使其保持良好工作状态。六、坚持查岗、查

15、哨制度，掌握人员在岗情况，作好考核工 作，发现问题及时解决，遇重大事件及时汇报。总之，随然今年工作取得了一点成绩，我们不能骄傲，明年 新的时期意味新的机遇，新的挑战，自己处处以身作则，敢打敢 拼，始终把团结和谐放在工作首位，在经理英明决策正确引导下， 和各领班加强交流与学习，把我们这支保安队伍做得更加出色。医院保安个人年终总结篇6光阴似箭，转眼间20_年已经过去，我们将迎来新的20_年。 回顾过去的一年，我们的工作又得又失，有好有坏，为了更好的 发扬优点，克服不足，做好今后工作，现将一年来的工作如下：一、内部管理方面：由于公司的不断发展，保安队伍也在不断的增加。一支过硬 的队伍是做好工作的重要

16、保证，在招聘保安方面，我们始终坚持 两个原则，一是应聘人员必须有优秀的个人素质，品质端正，面 貌较好，这样，才能将我们某某物业的面貌昭示于社会，使更多的人知道我们某某物业。二是我们坚决不招聘有前科的人员，这 样，才能更好的保证我们队伍的质量。我们在一手抓人员配备的 同时，还一手抓素质的提高。在队伍建设上坚持两个方针，内抓 素质，外树形象，多次组织人员进行应急训练，如、军姿队伍训 练、礼节礼貌讲解、消防应急训练，突发事件紧急应对预案演练， 通过集训不断加强保安自身素质.更好的为业主高质量的服务，树 立良好的自身形象及企业形象，促进我物业公司健康发展。在训 练中既锻练了队员之间的协调能力，也锻炼了

17、团队合作，使队员 能尽快掌握各项基本的本领，达到公司要求。今年，由于保安人 员招聘困难，公司及时的调整了保安工资，这一重大改革有效缓 解了招聘困难压力，解决了 09年长期影响保安部管理的严重缺编、 缺岗、积休等多种问题。二、做好本职工作，确保小区的安全防卫今年，保安部继续脚踏实地抓好小区日常安全管理工作，加 强小区日常安全巡检和巡查监督管理，做好经常性的安全大检查， 对存在安全隐患较多的个别小区进行了加强管理，做为工作中的 重点。如：某某小区，外来人员和车辆较多，小区又大，很容易发 生盗窃案件，为了避免盗窃案件的发生，我们及时的调整了工作 方法1、所有出入小区的车辆我们实行了发卡制度，无卡的不

18、准进出小区，必要时需和业主打电话联系，征得业主同意，方可进入 小区。2、对电动车我们实行了查车锁制度，每个出入小区的电动车, 必须检查车锁，车锁如有被别痕迹，立即扣留，待核实无误后放 行，外来人员必须拿有效证件登记（如身份证、驾驶证等）方可进 入小区，这样一来保证了小区的安全问题，也保障了小区业主正 常的工作和生活秩序。由于工作认真，一年来我们保安共抓获了偷盗电动车犯罪分 子二名，偷盗工地建筑用品的二名，一分别交由刑警队和派出所 处理，在工作的同时我们还大力发展好人好事，一年来我们保安 在巡逻过程中，共拾到手机4部，手提电脑一台，我们保安大力 发展拾金不昧的，将物品一一归还失主，均得到了业主与

19、的嘉奖 与肯定。三、协同公司各服务中心，做好服务与安全保卫工作今年，保安部与公司各服务中心积极配合，保证了，公司运 动会，某某三期，某某社区交房等期间的安全保卫工作，保证了 运动会现场和交房期间的正常秩序。四、提高自身素质，以实际行动感动业主因为保安肩负着小区的治安管理，势必要对小区出现的一些 违规行为进行制止，但个别业主极度不理解，对我们保安进行多三、认真完成安保任务、落实具体工作1、自觉遵守纪律，做到不迟到不脱岗，上岗时着装严整，举止文明、自觉树立保安人员的良好形象。2、小学在前半年间，由于中学的修建，中小学合并到了一起，在后半年间，矿区的医院又合并到了这里，这些情 况都为校园的保安工作增

20、加了工作量，接送车辆的人员的增加， 医院学生容量增大等等一系列的问题相应而来。为解决这些涉及 校园安保工作的问题，严把医院校门的出入关，违规的人员和车 辆决不放入。发现有违规的黑校车或超员私家车，立即制止，并 及时报告医院，采取措施，为校园门外接送车辆规定停车区域和 接送线路，在校园门口设立警戒区域和隔离彩带。3、坚持工作日志和出入人员及校园巡逻工作的登记。同时在 医院放假后，配合校内教职工每天留校值班，开展巡逻和防范工 作。4、在完成本职工作的同时，积极主动配合医院完成一些力所 能及的其他工作。回顾一年来的工作，自己在校园保安的岗位上为医院的安全 和保卫工作作出了自己的成绩，虽然也存在着工资

21、待遇偏低。和 自身素质仍需不断提高等实际问题和不足之处，但我有信心在今 后的工作中发扬成绩，完善不足，圆满完成校园保安的职责和任次打骂，使我们的人身安全受到了威胁，但我们始终坚持公司制 度，尽量做到打不还手，骂不还口，多次给业主做解释工作，由 于我们保安始终保持冷静的态度处理这些问题，得到了广大业主 的支持，使我们保安工作得到了进一步提高。我们在室外站岗的保安人员，为了小区的安全，他们秉着高 度负责的，在自己在岗的12小时内，无论严寒酷暑、刮风下雨, 他们都坚持在工作岗位，指挥着车辆的进出工作，尤其是在寒冷 的冬天，有的保安手脚冻得都麻木了，他们也没有脱岗的行为， 这种得到了公司员工和广大业主

22、的赞许，也成为我们小区一道靓 丽的风景。当然我们还存在很多不足，但我相信，在的关怀与指导下， 在同事的帮助与支持下，在队友的努力与合作下，我们某某保安 将会更加完善，更加成熟。以上是我们保安部20年工作。不到 不拖之处请批评指正。医院保安个人年终总结篇7根据医院党委的部署，把我们一年来的思想和工作情况向各 位领导及各位医生作简要汇报：一年来在各位领导的关心支持下，在同志们的帮助下，经过 全科同志的共同努力，较好的完成了领导交给的各项工作任务， 取得了学习上的收获，思想上的进步，业务上的提高，全科人员爱岗敬业，尽心尽责，克服困难，不惧艰险，开拓进取，增强了大 局意识、全局观念，形成了一个以学院为

23、核心，以处室为领导， 以安全消防为中心的具有凝聚力的科室。一年来我们主要做到了 以下几项工作：一、加强队伍思想建设，提高业务技能随着我院日新月益的发展。安全保卫工作更为重要，医院各 级领导对保卫工作也提出了更高的要求。因此，作为安全保卫人 员，不仅坚持认真学习三个代表的重要思想，提高政治素养，牢 固树立大局观念，而且还要注重加强学习，不断提高个人的业务 水平。努力做到政治上放心业务上过硬，工作中坚持以防为主， 防治结合、巡防巡查、重点保护。较好的履行了自己的岗位职责。二、敬岗爱业无私奉献由于保卫工作的特殊性，所以对保卫科的同志来说，上班与 下班、上班与休息、已经难以区分，正因为如此，所以我们特

24、别 注意强调，敬岗爱业和无私奉献，要求人人讲大局、讲工作、讲 风格、讲奉献。常言道，功夫不负有心人。通过全科上下的共同 努力，目前保卫科已经成为我院一个良好的窗口。因为从人员来 访到车辆出入;从安全保卫到消防设施的配置；从医生宿舍的安全 管理到卫生清除。我们都做到了文明、科学、严格、高效。并因此 而受到了广大教职工的好评。三、努力实现保卫科工作的安全无事故随着法官之家的启用，领导来访及各种会议与日俱增。加之 我们几个人以前都没从事安全保卫工作，因此如何努力实现保卫 工作安全无事故，的确并非易事；我们也确实感到了压力和挑战。 但是我们毕竟有领导的充分信任和同志们的大力支持，也有一腔 热血，使我们

25、变压力为动力，化条件为机遇，；并采取确实有效的 措施，终于把领导的重托、大家的希望一件件地落实到实处，订 立了夜间值班制、门卫礼仪制、电话回访制，治安巡防制统一调 配制。设立了值班室和治安联动电话。如发现问题，要求5分钟到达事故现场。对某些岗位定人、 定岗、定责，对全院所有场所放置的消防设施，做到心中有数， 使消防安全设施在管理和使用上更加科学规范。以上工作凝聚了保卫科全体工作人员的心血，通过实施这几 项工作，我们非但体会到了进取的艰辛，同时也领略了成功的欢 欣。1、取得了学习上的进步，观念上的转变，业务上的提高， 掌握了对重大案件的应急措施和一般案件的处理方法。2、建立健全适应我院保卫工作的

26、各项规章制度。为今后保 卫工作正规化、形象化、现代化奠定了基础。3、全科同志爱岗敬业，无私奉献。确保无重大事故发生。完成了领导来访及各种重大会议的安全保卫工作，受到了上级法 警总队领导的表扬。4、忠于职守。甲流期间，根据学员的部署，克服种.种困难， 圆满完成领导交的工作任务，受到医院党委的表彰。5、一年来接待出入我院人员几万余次，车辆检查几万余次， 确实做到了安全有序。6、先后制止了 一起重大刑事案件的发生，制止打架斗殴十 几次，聚众闹-事十余次。先后受到了驻地公安部门的表扬虽然在领导的关心支持下，在同志们的帮助下我们在工作中 取得了一定的成绩，但是，离领导的要求和同志们的希望还有一 定的差距

27、。工作中，还有一些不尽人意的地方。特别是对安全保 卫工作的规律研究还不够，我们会吸取教训，总结经验。在新的一年里，我们在医院党委和处室的领导下，进一步加 强医院的安全保卫工作，使每项工作落到实处，做到防患于未然。 确保安全无事故，使医院有一个良好的工作生活环境。医院保安个人年终总结篇8在任何一个岗位上，只要努力工作，都能取得成绩，下面是 一个新入保安公司员工的个人总结，公供参考。过去的20年，在公司上级部门领导下，做为物业公司保安 部一员，以小区人、财、物安全防范为己任，以业主至上、服务第一为导向，认真做好每一项工作。为在新一年里将工作做得更好, 现就20年工作体会总结如下：1、遵章守纪，注重

28、礼貌礼节。遵章守纪是合格员工的基本要 求，是各项工作顺利开展的前提。因此在工作中以遵章守纪为荣， 并付实际行动，互相监督遵守。服务行业，礼貌礼节做得怎样， 是服务水平的体现。工作中做到勤问好、多敬礼、态度热情、行 为规范。2、服从上级领导。做为公司一员，服从领导、顾全大局，才 能使集体团队发挥最大的能量。3、迎接挑战、行职责。自年初，在上级部门信任与支持下, 安排本人在保安部，这对于我来说是新的挑战。为适应新的工作 要求，在熟悉掌握工作职责、要求的同时，虚心向部门及领班请 教，并在实践中不断领会。工作方法从严肃、说教向灵活、谈心、 关爱转变，对工作中出现的问题和差错，不隐瞒、及时上报、及 时处

29、理、有错必纠、有错必改、分析原因、改进工作。同时贯彻上 级部门的各项工作指示。如停车场管理应及时检查发现车辆存在 问题车身刮痕，特别是新痕，车窗未关等,及时通报车主或。 等处理方式，让车主感受到小区保安员工作负责、到位.在上级部 门督导下，各领班及班员的帮助、支持下，使工作顺利进行，较 好地行了工作职责。4、正确树立服务意识。目前，社会上部分人对保安从业人员 有某种偏见，这多少给工作带来一些困扰，因此，保安员只有正 确树立为业主提供安全、优质、高效、服务的服务意识，为小区 安全防范尽己之责，才能将本职工作做好。5、不断学习进取，提高业务水平。部门每日例会：对存在的 问题、解决方法及案例分析等是

30、直接、有效的学习；物业管理从业 人员培训学习，收获之一，进一步认识到：掌握、了解并运用有关 法律法规，是提供有效服务的保障;利用业余时间，上网了解、学 习相关物业管理知识。通过各种方式的学习充实自己，使工作能 力有所提高。本人工作中还存在不少不足之处，如沟通、协调能力还有所 欠缺，执行力还有待加强等。20年，在公司“尊重他人、积极沟通、尽职尽责、不断创 新，的管理理念及“用心管理、用情服务、不断为业主创造价值” 的服务理念下，将为小区安全防范而继续努力工作。医院保安个人年终总结篇9光阴似箭日月如梭，转眼已近岁末，似乎去年圣诞的钟声还 响在耳边，实感时间的飞逝，让我们的脚步也显得如此匆忙。可 细

31、细品味，却也发觉自己在不轻易间成熟了许多。回顾20_年这 一年来的工作，我的感受很多，收获也颇丰。在医院、大队以及小队领导的关心和领导下，在同事们的支持与帮助下，取得了一 些成绩，现将这一年的工作总结如下：首先，我作为一名保安员做到了以下几点：1、严格执行医院守卫岗管理制度，认真地完成了各项保卫工 作，以及其他的日常工作，按时交接班，不脱岗，不迟到、早退。2、每天早晨7： 20至7： 50立岗，微笑着迎接领导的到来。3、领导经过值班岗时，起立、微笑、行注目礼或问好。4、对进入办公楼的外来办事人员礼貌热情的接待，同时做好 询问、登记和电话预约工作，经允许方才指引来访客人上楼，以 确保医院领导不受

32、外来的干扰，医院的人员和财物不受损失。5、看见领导手拿重物时，主动上前帮忙。6、雨天为领导撑伞，送上车。7、雪天，领导的车被积雪覆盖，用扫帚帮领导清扫车雪。8、冬天，有领导进出时，主动上前为其开关门。9、积极参加医院和大队组织的各项活动和比赛。其次，我做为组长，主要辅助班长的工作，每个月定时收取 伙食费，制做、复印值班工作中所需的各种表格和文件，以及其 他上传下达工作。以上是我在一年中力争做到、做好的方面。纵观一年的工作， 客观的自我剖析，自已在下列几方面存在不足之处，肯请领导的指正与批评，以待在今后的工作中进一步加强和改正：1、工作当中有松懈，应更加严于律己。2、工作经验和相关的业务知识仍需

33、进一步学习，积累。20_年即将过去，我们将满怀信心地迎来20年，新的一年 意味着新的机遇、新的挑战，今朝花开胜往昔，料得明日花更红， 我坚信在大队领导的英明决策下保卫大队的明天会更好，做为其 中的一份子，在明年的工作中我将不断地努力学习提高思想及业 务素质，积极地参与各种竞赛学习活动，与其他同事相互交流好 的工作经验，争取明年的工作更上一个新台阶。医院保安个人年终总结篇10根据医院党委的部署，把我们一年来的思想和工作情况向各 位领导及各位医生作简要汇报：一年来在各位领导的关心支持下，在同志们的帮助下，经过 全科同志的共同努力，较好的完成了领导交给的各项工作任务， 取得了学习上的收获，思想上的进

34、步，业务上的提高，全科人员 爱岗敬业，尽心尽责，克服困难，不惧艰险，开拓进取，增强了大 局意识、全局观念，形成了一个以学院为核心，以处室为领导， 以安全消防为中心的具有凝聚力的科室。一年来我们主要做到了 以下几项工作：、加强队伍思想建设，提高业务技能随着我院日新月益的发展。安全保卫工作更为重要，医院各 级领导对保卫工作也提出了更高的要求。因此，作为安全保卫人 员，不仅坚持认真学习三个代表的重要思想，提高政治素养，牢 固树立大局观念，而且还要注重加强学习，不断提高个人的业务 水平。努力做到政治上放心业务上过硬，工作中坚持以防为主， 防治结合、巡防巡查、重点保护。较好的履行由于保卫工作的特殊性，所

35、以对保卫科的同志来说，上班与 下班、上班与休息、已经难以区分，正因为如此，所以我们特别 注意强调，敬岗爱业和无私奉献，要求人人讲大局、讲工作、讲 风格、讲奉献。常言道，功夫不负有心人。通过全科上下的共同 努力，目前保卫科已经成为我院一个良好的窗口。因为从人员来 访到车辆出入;从安全保卫到消防设施的配置；从医生宿舍的安全 管理到卫生清除。我们都做到了文明、科学、严格、高效。并因此 而受到了广大教职工的好评。三、努力实现保卫科工作的安全无事故随着法官之家的启用，领导来访及各种会议与日俱增。加之 我们几个人以前都没从事安全保卫工作，因此如何努力实现保卫 工作安全无事故，的确并非易事；我们也确实感到了

36、压力和挑战。 但是我们毕竟有领导的充分信任和同志们的大力支持，也有一腔 热血，使我们变压力为动力，化条件为机遇，；并采取确实有效的措施，终于把领导的重托、大家的希望一件件地落实到实处，订 立了夜间值班制、门卫礼仪制、电话回访制，治安巡防制统一调 配制。设立了值班室和治安联动电话。如发现问题，要求5分钟 到达事故现场。对某些岗位定人、定岗、定责，对全院所有场所 放置的消防设施，做到心中有数，使消防安全设施在管理和使用 上更加科学规范。医院保安个人年终总结篇11一、抓队伍建设一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始, 我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手 抓素质的提

37、高。在队伍建设上，我们把“相马”、“赛马”等相结合。在多 渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员 进来后，我们都要组织为期一个月的保安业务素质的训练。同时我 们还专门邀请市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的知 识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要 求。队员上岗后，我们还坚持每周一天的技能训练，风无阻，冷热 不断，使队员的业务素质不断提高。一年来，我们保安队已成为 一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务 的队伍。务。医院保安个人年终总结 篇2尊敬的各位领导、同志们：20年，在医院党委和行政的正确领导下，在保卫科全体同 事的支持配合下，针

38、对社会治安综合治理、消防安全、院区秩序 管理等工作中的难点和薄弱点，扎实开展各项安全保卫工作，取 得了一定成效，现将一年来的工作情况进行汇报，不足之处还请 领导和同志们给予批评指正。加强科室领导和业务骨干思想理论和业务能力学习，针对医 院保卫工作的新形式和新要求，抓获并经公安机关处理盗窃人员 10人次，打击医托n人，配合医患关系科处置纠纷18起。按照“防消结合”的消防工作方针，以“三个提高”为工作 宗旨（即提高保安员消防安全意识，提高保安员消防巡查能力， 提高保安员安全隐患排查能力），定期组织开展全院消防排查，共 排查消除各类消防隐患32处，维修灭火器530只、标示标牌60 个、消防栓30余个

39、，抢修8起。组织53名保安员参加“消防知 识+技能”竞赛，开展了两次模拟消防演练，组织医院职工600余 人参加消防知识培训两次，进一步提高职工的消防安全意识，为 杜绝消防安全事故打下坚实的基础。结合医院停车难的问题，指导车辆管理医院加大管理力度,二、抓制度建设工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保 证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，我们对值班、训练等 方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管 理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。 如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接；队员上下班都必须列 队行进，充分展示军人的素质和风彩。三、抓思想建设由

40、于我们的.队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合 素质、性格、好均不相同。更重要的是他们都血气方刚，这既是 我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、中需要注意 的。可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工 作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上， 我们根据不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插 入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育， 举行升旗仪式等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在 工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了 “三多三无” 的喜人局面。四、存在的不足和

41、今后的努力方向回顾一年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到 自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自四面八 方，综合素质参差不齐；二是我们的工作方法还有待进一步的创新 和改进；三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们 将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后 的工作做得更好、更出色。医院保安个人年终总结 篇12一年即将进入尾声，保安公司在市公司的正确下，以及县公 安局治安大队的正确指导下，严格按照相关保安的制度条例，紧 紧围绕公司的发展方向和年度目标，在为服务单位优质服务的同 时，以提高企业效益和社会效益为核心，突出重点，狠抓落实，不断完善保安培训、

42、管理等方面的工作，取得了 良好的效果。现将今年的工作情况作如下：一、加强业务学习，狠抓队伍建设（一）加大培训力度，提高保安业务技能。保安工作是一项特殊的服务性工作，因此，保安人员素质的 高低直接影响服务质量的效果，也会给公司的发展带来一定的制 约。我们针对部分员工大局意识不强，工作能力欠佳的实际情况， 加大了对人员的培训力度。一是严格按照保安服务管理条例、公安部关于保安服务公司规范管理若干规定、保安员知识手册等法律法规对保安 进行培训。增强他们的法制观念，让他们自己知法、守法、懂法。 全年共设置技能、保安专业知识、礼仪、职业道德及交通安全等 培训课程，共组织保安员培训12次，共计1800余人次

43、，执勤中 队长培训6次，共计144人次，其中包括新招的保安员80人次。 今年H月份，保安公司组织158名保安员参加了全国保安资格考 试，并取得了相关资格。二是注重岗中培训工作。通过实际工作，更利于保安员查缺 补漏，改进自身工作。因此，我们保安公司要求保安管理员对执 勤中队有针对性的开展专项培训工作，严格按照公司相关规定， 落实培训计划。要求每一位保安员的培训全年不得少于48小时, 要求保安管理员对分管片区的执勤中队进行业务学习每月不低于 两次。通过这一系列的措施，使我们保安队伍的整体素质得到了 很大的提高。（二）以人为本，提高服务意识。保安工作属于社会服务性行业，服务质量至关重要。为了使 大家

44、能够树立全心全意为客户服务的意识，牢记自己的使命，认 真履行自己的岗位职责，我们倡导优质文明服务，要求每一位保 安员注重服务质量、把服务理念贯穿于整个工作过程中。为此， 公司制定了客户服务质量、反馈登记制度。通过管理人员每月对服务单位进行走访，了解到客户对我们保安服务工作的意见及建 议。对存在的问题，及时整改、协商，对好的建议及时采纳，有助 于提升我们公司的服务质量，增强客户对我们的满意度和信任度, 以及公司能及时掌握客户单位对保安工作及队员的意见和要求。 全年，共走访服务单位25家，共计144次。二、不断完善各项规章制度，规范日常管理工作俗话说，没有规矩，不成方园。我们以规范服务行为和改善

45、服务水平为中心，建立和完善各种保安服务管理规定，并监督检 查落实情况，不断改善保安员的工作面貌，用制度规范保安员的 行为、秩序、服务，使保安管理工作走上有制度可依，有规章可 循的发展轨道。一是在原先基础上新增2名保安管理员。把全县安保服务划 分为三个片区进行管理，按照谁管理谁负责的原则，进行责任认 定。二是要求管理员每天必须对城区内重点守护单位不少于一次 检查。三是定期进行查岗，促进保安人员按制度办事。对违纪现象， 进行书面整改。全年共查处保安人员违规违纪75人次，发出整改 通知书75份，其中辞退18人，扣分57人，警告27人次。四是细化工作流程，避免重复操作，明确职责，做好绩效考核工作。五是

46、做好保安人员的招收、调配、补充工作。截止20_年12 月20日，共流失保安人员80余名（含辞退、辞职、开除人员）， 针对保安员易流失的情况，公司不断招聘政治业务过硬，身体素 质优秀的退伍军人和青年进入到保安队伍里，人员得到了及时补 充，并按相关规定进行岗前培训。三、积极进取、开拓新业务随着社会的不断发展，行业间的竞争，保安公司务实创新， 积极进取，通过强化保安人员的工作技能和服务意识，提升服务 品质，以提高自身在县域的竞争力和知名度。另外，与时俱进， 不断探求客户的需求，针对不同的需求，来相应的安保服务工作， 以满足日趋繁荣的保安市场。截止12月份，共派驻单位24家（其 中：银行类6家、机关单

47、位类5家、企事业单位类6家、工厂类 7家），分设23个执勤中队，有保安人员151人，主要从事保安 守护、守卫及门卫工作。四、积极协助公安机关，维护社会稳定我们公司日常就很注重对员工安全意识的培养，让他们知道 遇到突发事件或者紧急情况下应该如何应对，充分发挥保安员的 职能作用，维护客户的安全，促进社会的稳定。今年，保安人员 在执勤过程中，共参与制止打架斗殴事件15起，调解纠纷35起，好人好事20余件，抓获违法犯罪嫌疑人2名，缴获电动摩托车2 辆，为服务单位直接挽回经济损失2万余元，并得到了上级部门 的肯定。另外，在完善各项管理制度的同时，狠抓保安队伍的管 理及安全防范意识的培训，保安公司全年保安

48、人员无重大违规违 纪情况发生，服务单位未发生一起治安刑事案件。五、工作中存在的问题今年以来，保安公司通过吸收新，不断改进工作方式方法， 也取得了不错的成绩。但还是存在一些问题：一是少数人员不稳定，整体素质不高。加之工资待遇偏低， 导致人员流动性大。二是团队意识差，凝聚力不强。个别人员大局意识不强，整 体协助意识较差。在工作配合中，不能积极发挥作用。三是队伍管理还有待加强。管理人员不能有效发挥自身职责, 这给部分自我约束力差的保安人员创造了机会，工作不能尽职尽 责。四是技防市场竞争激烈，给公司拓展技防业务带来了一定的 困难。六、明年的过去，是为了来年更好地开展工作。今后，我们公司将继续 贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，带领员工开展各项保安工作，为社会稳定作贡献。主要会从以下三个方面开展工作：（一）增强服务意识，提高客户满意度全体员工必须强化三个意识：一是爱岗敬业意识；二是自立 自强意识；三是全心全意服务意识。（二）明确部门负责人职责做到分工明确、责任到人，真正把责任落实到人头，并接受 大家的监督，促使管理人员尽职尽责、恪尽职守，做好本职工作。（三）增强协作能力，提高工作效率今后，在培训工作中要注重员工的