某有限公司财务制度.docx
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1、某有限公司财务制度全套(全面规 范公司财务管理)目录1费用支出报销程序及票据要求31.1 借款、报销用票据分类及用途31.2 原始凭证审核要素41.3 报销单据整理、填写的要求42借款管理制度62.1 借款审批制度62.2 借款归还制度73资产管理制度83.1 资产的采购申请83.2 资产领用申请93.3 资产的保管责任92借款管理制度2.1 借款审批制度公司借款分为备用金借款、差旅费借款及专项借款,所有借款的最终 审批权均为CEO或董事长(超过20000元的借款必须经董事长签字认 可)。为保证公司资金周转正常进行,公司原则上不借款,发生支出事项, 由员工先行垫付后报销。如发生金额较大,无法垫
2、付,由部门经理批准, 报CEO或董事长审批后方可借款。公司可协助员工办理信用卡。不可以借用现金的范围包括:招待费、员工单独购买的特殊礼品、其 他可以使用信用卡或借记卡支出的消费。备用金借款指公司管理人员及职能服务人员因本身职务需要,经常性 有公务小额支出,需要借用公司款项。备用金借款的支付的上限为一个 月内的经常性小额支出额度,需要由借用人所在部门经理提出申请,列 明主要用途、借用金额及报销频率(每月至少报销一次),逐级上报, 最终审批权为CEO或董事长。备用金额度核定后,财务部门视借用人的报销频率及每次报销的额度 有权决定是否减少借用人的备用金额度,并报CEO或董事长审批新的 备用金借款单后
3、,将前备用金清理借款。备用金借款,应填写借款单,在借款事由处写明借款原由;借款与 项目有关的,在借款事由处标明项目名称、项目标号。员工出差可以预先在财务部预借的款项包括:往返交通费(仅限城市 间火车、飞机票费用)出差时间在15天以上的住宿费。员工出差前须填写出差审批表,出差飞机票由行政部统一预定,员工 填写订票通知单,经部门经理及运营总监或总经理签字后,交公司前台, 办理预订事务,商务中心将联系机票金额后,在出差审批表上注明金额 并签字,员工在财务部审核后,自行保存出差审批表,待报销时与报销 单据一并交财务审核。专项借款:指员工因执行特定任务,可申请事先借款,以一事一借, 即借即还,前款不清后
4、款不借为原则。要求在借款后一周内报销冲帐。如任务取消时,须将借款原数归还,不得挪做他用。用于招待费、礼品的借款,应在财务部核对客户档案后方可借款。所有借款均须填写借款单”及支出报销说明单,在说明单上注 明往来性质,并且标出此笔借款应计入的项目名称及项目号,未通过立 项审批的借款不予支付。2.2 借款归还制度借款原则:前不清,后不借;备用金借款每月至少报销1次,否则对备用金领用人以备用金额度为 基数自下月1日开始以每天1%。的比例进行罚款;差旅费的报销期限为回京后5个工作日内(以回京车、机票为准), 若连续出差在京停留时间超过5个工作日的必须先将票据整理好交到 财务部后方可再借差旅费出差。对于长
5、期出差在外的员工,应在每月 20日前将已发生的费用整理好,并以EMS方式寄回公司,由部门经理 指定人员代办报销手续,由财务部进行报销审核,未按规定时间办理报 销手续的,对出差人按报销费用金额为基数每天罚款1%。;特殊情况须 由部门经理以上级别主管书面说明后以财务经理最终批准意见处理。对于专项借款应于借款后5个工作日内办理报销手续,如5个工作日 内专项事务发生变化,则须将所借款项全额退回,未按规定时间办理报 销手续的,对经办人员按借款金额为基数每天罚款1%。借款除备用金外,超过两个月不清还,在工资中全额扣除,如借款金 额超过当月工资的,依次顺延于下月工资中扣除。3资产管理制度3.1 资产的采购申
6、请 公司办公用资产的购置由行政部统一负责,各需求部门根据所购资产的不同按以下程序操作:3.1.1 日常办公用品:每月25号由各部门助理填写本部门日常办公 用品申请单提交行政部,行政部次月5号发放办公用品。办公用品理 论上一个月只可以申请一次,每人每月根据需要填写,金额不得超过 20元/人,新入职员工根据实际需求填写。日常办公用品申请单经 部门负责人签字有效。行政部汇总各部门日常办公用品申请单,填 写采购申请单进行采购。各部门自行采购不予报销,经行政部批准 者除外。3.1.2 低值易耗品、礼品、办公软件、办公服务等单价低于2000元的: 由需求人填写采购申请单,写明需要资产的品牌、规格型号、产品
7、 说明、数量、领用理由及估价范围、期望到货日期等要求,经部门经理 以上级别主管审核批准后递交行政部,由行政部负责其后的流程。递交行政部至采购资产入库理论上不会迟于期望到货日,前提:期望到 货时间不短于5个工作日。由于申请人填写的需求不详造成的入库推迟造成的损失,由申请人负责。单价高于1000元的必须经申请部门、行政部、财务部三方询价,选择 性价比优者。采购必须由行政部执行,各部门自行采购不予报销,经行政部书面批准 者除外。3.1.3 固定资产采购(单价高于2000元的资产采购):由申请人填写固定资产采购申请单,写明需要资产的品牌、型号、配置、估价范 围、期望到货日期等要求,经部门经理以上级别主
8、管审核批准后递交行 政部,由行政部负责其后的流程。递交行政部至采购资产入库理论上不会迟于期望到货日,前提:期望到 货时间不短于5个工作日。由于申请人填写的需求不详造成的入库推迟造成的损失,由申请人负 责。固定资产采购必须经申请部门、行政部、财务部三方询价,由CEO 选择性价比优者。采购必须由行政部执行,各部门自行采购不予报销,经行政部书面批 准者除外。涉及电子产品的采购,必须由网管对所采购固定资产的配置签字认可。3.2 资产领用申请由申请人填写资产领用申请单,申请人持审批后的资产领用申请 单交行政部,行政部负责查询库存是否有符合要求的资产,如果有, 由行政部根据资产领用申请单由需求人直接领用。
9、如果无库存需新采购,则由行政部将资产领用申请单由行政部在 ”备注处标明需外购,执行3.1的流程。资产购入后,行政部负责管理资产的员工负责检查资产有无损坏,若 无任何异常由行政部办理填制入库单,办理入库手续。电脑类办公设备 的检查由网管等技术人员共同验货。行政部通知申请人到行政部办理领用手续,办理时申请人需提交资 产领用申请单,同时填写固定资产登记卡片。为明确责任,资产领用必须由申请人亲自到行政部办理签字领用手续, 不得以电话通知形式领用资产或其他人代领。如申请人在外地出差又必须领用该资产时,由领用人填写领用单并由 本人签字后传真至公司财务部,视同本人领用。资产领用申请单及固定资产采购申请单复印
10、件由行政部报销 资产采购款时一并递交财务部,财务据此做账。3.3 资产的保管责任公司资产按使用形式分为自用资产和公用资产两种:自用资产指公司员工由于工作需要而本人领用、本人使用、本人保管 的资产;公用资产指公司指定部门、指定员工领用,部门或公司所有员工使用, 由指定人负责保管的资产。3.3.1 自用资产的保管责任:资产的安全性和完整性由使用人负责,在使用人未到行政部办理变更 手续前,资产发生丢失,损坏及资产零件拆卸等行为,都由资产使用人 负责赔偿。赔偿金额按实际缺损情况确定,以资产净值至资产原值的两 倍范围内赔偿。对于因个人保管不善致使资产损坏或丢失的,由保管人员依主观责任 大小负责赔偿,赔偿
11、限额为资产净值至资产原值的两倍范围内。3.3.2 公用资产的保管责任:保管人必须负责检查所领用的公共资产的安全性和完整性,如发现资 产丢失、损坏及资产零件拆卸等情况,必须及时通知部门经理及财务部 经理,由公司指定人员介入查找原因,如未及时通知部门经理及财务部 经理,资产领用人负赔偿责任。公司资产(包括汽车、复印机、打印机、投影机等)在操作过程中如 果有违章操作行为需由使用人(使用人在使用过程中负保管责任)负责, 并承担由此引发的一切后果。如果经过查实,保管人员有故意行为或玩忽职守的责任时,保管人员 除负有赔偿责任外还应承担资产价值两倍以内的罚款。公司资产赔偿形式包括:由责任人自费负责将被损坏资
12、产维修至原样;或经公司批准后由责任人购置一件不低于原资产配置的新资产;或由责 任人在认定的赔偿责任内支付现金作为赔偿。3.4 资产的退回与变更领用人 如资产闲置或已不需要时,应由使用人及时到行政部办理退回手续:由领用人到行政部固定资产登记卡片的“使用情况登记中由行 政部在“领用人签字”处签字,原领用人在“经手人处签字。所退资 产由行政部负责安排检验资产的完好性,相关技术人员检验无误,在固 定资产登记卡片中签字确认,由行政部在每月末通知财务部资产变更 信息。如资产需要变更领用人时,视同原领用人办理退回手续,新领用人填 制资产领用申请单办理领用手续。3.5 资产折旧计算分摊原则公司财务部每月底依据
13、行政部提供的资产变更信息,按直线折旧法计算 当月应分摊的折旧额,计入部门公共费用中。3.6 财务部资产盘点财务部每季度末安排财务人员、行政人员进行资产全面盘点工作。4办公用品费用报销规定办公用品由行政部负责采购、统计、管理、发放和报销;每月25号由有需求部门填写日常办公用品申请单报行政部。i由行政部每月底前统计本月办公用品缺口,经行政部经理签字后报CEO批准后执行采购; ii人均办公用品不得超过20元;iii购置办公用品后须到行政部前台办理入库手续。iv每月5号由行政部按日常办公用品申请单通知相关人员领取。v无行政部签字确认的购买办公用品的费用财务部不予报销。vi办公用品发票报销时必须以入库单
14、作为附件。vii办公用品采购原则上一个月报销一次,特殊采购须经行政部经理审 批后经财务部、CEO、董事长签字后行政部方可采购。viii4)采购必须由行政部执行,特殊情况必须经行政部书面签字确认方 可采购,否则财务部不予报销。5交际应酬费报销规定5.1 礼品报销规定5.1.1 销售人员应建立客户档案,到财务部加入公司客户数据库,在公 司客户数据库中没有事先登记的不予报销招待费、礼品费等与客户有关 的一切费用。5.1.2 礼品采购工作分为批量常规礼品采购及个性化礼品采购两类。5.1.3 批量常规礼品采购是指由公司行政部统一联系购买及定制,统一 安排采购、验收,由公司行政部统一保管,需要时直接领用的
15、礼品采购 管理方式。5.1.4 个性化礼品采购是指根据实际需要有针对性进行礼品采购,由需 求人自行采购、报销的礼品采购管理方式。5.1.5 批量常规礼品采购工作流程及相关管理制度。公司常规礼品由行政部进行统一选择,执行采购申请单流程。需要领取礼品的人员(以下称经办人)填写交际宴请、礼品明细 单,依次报部门经理、行政部、财务部、CEO、董事长审批。经办人持交际宴请、礼品申请明细单到财务部核对客户档案 后由财务部审批签字。经办人持财务部签字的交际宴请、礼品申请明细单经CEO、董 事长审批后到行政部处领取。5.1.6 个性化礼品采购工作流程及相关管理制度。3.4 资产的退回与变更领用人103.5 资
16、产折旧计算分摊原则103.6 财务部资产盘点104办公用品费用报销规定105交际应酬费报销规定115.1 礼品报销规定115.2 礼品费、招待费报销规定126交通费报销规定136.1 市内出租车费报销规定136.2 私车公用车补报销规定136.3 交通费用报销规定147午餐费报销规定148通讯设备使用管理制度159会议费报销制度16 10差旅费报销制度16个性化礼品的采购遵循先申请、后采购、再报销”的原则。由需求 部门填写采购申请单,由行政部统一采购。需求人需要向客户赠送礼品时可以先从礼品日报表中选择公司库存 礼品,如果库存礼品无法满足需求时再从行政部提供的礼品信息库中选 择礼品。需求人需要事
17、先填写招待费礼品费申请领用说明单向部门负责人 及CEO或董事长书面申请,如果时间紧急情况下可以电话请示,得到 批准后方可以购买。事业部经理可以批准500元以内的礼品采购事项,超过500元的礼 品采购必须事先经事业部经理、CEO批准;超过10000元的礼品采购 必须经由董事长签字批准。需求人应在采购前确认所走的销售项目余额是否充足,如果余额不足 时不可以采购。需求人必须从公司行政部发布的礼品信息库中选择礼品,如果需求 人发现比公司礼品信息库中价格更低或其他更适合的礼品时,需要向行政部负责人员提供相应信息,由行政部负责人员在礼品信息库中更新礼销售人员的礼品采购发票在报销前需要持发票到行政部负责人处
18、确 认是否是礼品信息中登记礼品,并在发票上签字确认;如果没有行政部 负责人员签字时,发票不予报销。礼品退回的管理办法经办人员如果发生采购或领用礼品后未送出或未使用完的情况,需 要填写招待费礼品费申请领用说明单,写明礼品名称、规格,在数 量处填写负数,金额处填写负数,请部门负责人签字确认。经办人员持剩余礼品及招待费礼品费申请领用说明单到财务部办 理退库手续。财务部库管查验物品未拆包装或不影响再次送出后,将礼品入库保存 并更新财务部库存礼品日报表。5.2礼品费、招待费报销规定礼品费、招待费每月27号报销,每月报销一次。销售人员应建立客户档案,到财务部加入公司客户数据库,在公司客 户数据库中没有事先
19、登记的不予报销招待费、礼品费等与客户有关的一 切费用。因业务关系须招待客户的,应严格按审批权限事先书面申请,得到批 准后方可安排。发生招待费用报销时须填写招待费报销说明单,记录随同发票一起报 销。报销金额在交际宴请、礼品明细单申请金额以内的,申请人和 部门负责人以及事业部经理签字即可报销;申请金额之外的,必须经 CEO和董事长签字方可报销。招待客户参观游览的费用报销:招待客户参观或游览时发生的门票 费用应在售票处开具统一发票到财务报销,各种参观门票只做参考凭据 不做为报销凭证。事业部经理可以批准500元以内的业务招待费,超过500元的必 须事先经部门经理、事业部经理、CEO签字;超过10000
20、元的必须董 事长签字批准。6交通费报销规定交通费每月27号报销,每月报销一次。6.1市内出租车费报销规定1)员工外出办理公务,遇以下情况可乘坐出租车:因业务需要外出办事时间紧急;带大件货物或重要凭证;陪同客户。各种理由均应在日常交通费明细表的业务事项中注明打车事项。2)能就近乘坐公共汽车的以公共汽车为主;出租车选择标准为单价不 超过2元,超标准不予报销。3)出租票上须填列起止地点时间,并由经办人员注明去往何地办理何 事。不注明原因的一律不予报销。4)如因力吧壬(递交了加班申请单通过审批的)至晚20 : 00后可 以打车回家。5)各级人员市内出租车费报销标准:i .董事长:实报实销ii .总经理
21、:1000元/月iii .CEOs副总裁:800元/月iv .总监、副总监:400元/月v .部门经理:200元/月vi .主管:200元/月 vii.助理:200元/月6)试用期内员工市内车费的报销标准由其直接上级逐笔审核,以总额 不超过同级同岗正式员工为限。7)此标准只能以出租车票报销。6.2私车公用车补报销规定1)部门副经理及以上人员经总经理办公会审批,在向公司提出私车公 用申请后,可享有私车公用补助,标准如下:i .董事长:1000元/月ii .董事长助理:900元/月iii .副总裁:800元/月iv .经理、骨干员工:由部门经理提出申请CEO及董事长审批:400元 /月2)享受私车
22、公用补助的人员,在公司提出用车要求时,不应拒绝,否 则当月车补停发。3)同一职位人员在同时发生出租车及私车公用费用时,报销车费总额 以不超过此项车费标准。4)试用期员工申请私车公用补助时上限为同级别正式员工标准的50%1)交通费报销标准在员工到职时由人力资源部门与部门经理及以上级 别主管确定,报CEO及董事长批准后,人力资源部门以到职通知的形 式通知财务部门执行,发生变化时由报销人员所在部门的部门经理及以 上级别主管提出书面申请,经CEO及董事长批准后通知财务部执行。2)报销交通费用时,按报销人上月考勤统计表中统计的出差天数比例 扣减当月车补及市内车费标准,在出差地发生的市内车费按差旅费报销
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