幼儿园管理规定合集.docx
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1、一、学校管理制度1、园长岗位职责2、教师岗位职责3、保育员岗位职责4、幼稚园教师职责5、教师一平常规6、教职工工作质量考核制度7、教育评价制度8、每周例会制度9、幼稚园教研学习制度10、档案管理制度11、幼稚园家长工作制度12、幼稚园财务管理制度13、职工培训制度14、幼稚园与家长联络制度15、幼稚园教师值周、值日工作职责16、幼稚园考勤制度二、学生管理制度1、班级工作管理制度2、幼小衔接制度三、卫生制度4、勤奋学习,钻研业务,积极参与教育教学活动,不停探索育儿规律。5、以身作则,为人师表,仪表、服饰、举止、谈吐要符合幼儿工作特点。6、教师在工作期间不容许浓妆艳抹,留长指甲,工作期间严禁佩戴装
2、饰品,以免 伤害幼儿。7、教师应注意自身形象,发型要洁净整洁,不容许披头发,仪表整洁。8、工作期间教师应穿园服,平底鞋。9、尊重幼儿家长,热情服务,与家长亲密沟通。10、爱惜园内公共财物,勤俭节省,杜绝挥霍,爱园如家。11、尊重社会道德,严守劳动纪律,团结协作,开展批评与自我批评。12、认真完毕教学计划,准时按点上课。童话幼稚园工作质量评价考核制度一、凡本园工作人员都必须准时接受工作质量的评价考核。二、幼稚园成立工作质量考核领导小组。由园长担任组长,各组组长参与。考核领 导小组的J职责是:1 .确定考核内容及评价原则2 .确定考核措施平常检查(考核小组人员,根据园务公开制度定期对教职工的工作进
3、行考核)年终考核(综合平常的各项工作进行综合考核)3 .定考核时间4 .研究奖惩措施园务公动工作的I考核,分为月考核、年度考核等,对考核成果优秀的教研组及个 人予以通报表扬。考核评议过程中发现问题的交教师代表会讨论处理。考核评议成果作为评优、职称评审、年终考核的重要参照根据之一。5.写考核总结。6、根据考核中发现的状况提出改善、提高工作的意见和提议。7、申诉(被考核人对考核成果有异议,可向园务公开领导小组提出复议或申诉)三、考核内容包括:出勤状况、工作态度、履行本岗职责状况、工作效果等。由考 核领导小组根据不一样步期的规定及各岗工作范围确定详细考核提纲。四、每学期考核一次。五、考核成果填入业务
4、档案。考核成果作为全体教职工晋级、职称评估、选先进及 选送外出学习的重要参照资料。一、为全面提高教育质量,幼稚园逐渐开展对教育工作日勺全面评价工作。1、听:召开座谈会听取学生、家长、社会对园务公动工作的批评意见。2、看:教职工工对业务的熟悉程度和服务工作质量。3、查:定期或不定期的抽查服务与否规范,园务公开其他工作与否按规定开展。4、评:邀请家长代表对我园园务公开状况进行评议。二、成立教育质量评价小组,由主管教育工作的园长担任组长,教研组长及教师代 表、保育员代表参与。三、教育质量评价小组在全面教育质量评价日勺基础上参照本园每个学期教育工作重 点,研究确定评价日勺内容,制定评价原则,确定评价的
5、措施及时间,并将评价后的材料 进行分析,做出评价总结汇报,提出本园改善 教育工作的意见及提议。四、每学期末开展评价活动。1、评价教师、保育及幼儿一日生活常规。2、评价教育环境。3、评价活动区域自制玩具。4、评价幼儿操节。五、教育质量成果与奖惩制度挂勾。六、每学期教育质量评价总结应作为下阶段制定教育工作计划日勺重要参照资料。童话幼稚园会议制度1、园务会每月召开一次,由主管领导和园长组织召开,重点贯彻学期工作计划, 研究教育、教学存在的问题等。2、全园会每周召开一次,内容是总结上周工作,布置下周工作。3、开会人员要记录会议内容,会后对会议内容进行及时整顿及执行。4、会议期间 关闭,有特殊状况者,需
6、向领导请假方可离开。5、会议时不得私下互相交谈议论,应集中思想,积极思索。6、教研会与保育员学习隔周一次,采用分散与集中的形式学习,内容是研究讨论 有关教育方面的问题或教育教学中的重点、难点问题,探讨幼儿教育规律,学习教育理 论,改善教学措施。7、不定期召开班务会,由各班班主任主持,领导根据状况参与个别班级日勺班务会, 重点研究班级管理、幼儿发展、保教工作、家长工作及其他事务工作。8、家长会每学期召开两次,内容是向家长汇报工作,征求意见,向家长宣传家庭 教育知识。家长会根据需要可随时召开,家长开放日每学期至少一次。1、以36岁小朋友发展指南为准绳,结合本园、本组就提状况,制定切实可 行的教研活
7、动计划。2、成立以园长为组长的园课改领导小组,组员由业务园长、教研组长等构成,每 月召开一次例会,研究幼稚园课改问题,统一认识,明确任务。3、领导小组要定期检查各组教研活动开展状况,并予以指导。4、根据本园实际状况,成立不一样层次的教研组开展教学研究,根据教师研究和 实行教材的需要,成立小、中、大班和特色备课组。5、做好教师教学工作的检查及多种资料的积累工作。6、认真执行幼稚园保教人员职责目的,集体研讨保教计划、内容、措施,开展好 观摩评价活动。7、教研活动有计划、有专题,按照计划定期开展研讨活动,及时作好总结,力争 获得成果。8、定期开展教研活动,原则上各教研组每两周进行一次大教研学习、一次
8、小教研 学习、一次备课活动,每次学习活动保证1.5小时。9、教研活动做到定期间、定地点、定内容、定中心发言人,有活动记录。10、教研形式力争多样,富有实效,吸引教师积极积极的参与活动。11、教研组定期举行教学反思、案例分析、教学观摩、交流评比等活动,鼓励教师 在实践中反思提高。12、积极鼓励教师重实践、勤反思、善总结,要讨教师对照理论积极实践,认真撰 写经验总结和论文,对于论文刊登和交流的教师予以奖励,并在一定范围内积极推广。13、教师要认真参与教研活动,积极参与讨论,认真做好笔记,努力形成争鸣、探 究、团结日勺教研气氛。14、每位教师准时参与教研活动,不得无端缺席,因故不能参与活动必须向园长
9、或 直接负责人请假。15、教研组重视对教师的指导与培养,作好新教师指导工作,使新教师在业务上尽 快提高。16、教研组做好各类资料的I积累工作。童话幼稚园业务档案管理制度1、为全园教师建立个人业务档案。2、业务档案由专人管理,熟悉和掌握档案管理的常识。3、业务档案内容要有能反应教师业务水平欧I材料。详细内容如下:(1) .教师业务档案表(2) .专题研究总结(3) .论文(4) .在报刊杂志上刊登的文章(5) .本人工作质量考核记录(6) .优秀观摩活动计划(7) .其他材料:卫生保健资料、财务后勤资料、幼儿综合状况资料。4、认真学习档案工作有关文献和基本知识,努力提高档案人员自身政治思想素质,
10、 业务素质,认真接受上级领导检查,不停改善工作。5、做好文书材料的整顿归档工作,收文、发文登记工作。健全业务档案,教职工 业务档案和幼儿档案,做好各类档案的搜集和归类整顿工作。6、管理好档案,切实做好防潮、防湿、防蛀、安全工作。7、凡借阅教师业务档案材料,须经业务园长同意,到资料室办理借阅手续方可借 出。8、多种档案资料每学期和学年完后进行整顿装订成册,编号入库保管。童话幼稚园家长工作制度一、树立对的欧I职业道德,建立良好的家园关系,杜绝不正常的J家园交往,树立幼 稚园教师区I良好形象。二、定期向家长进行各类调查,征求家长对学校管理、服务、教师保教态度和能力 等的意见,发挥家长督促、管理作用。
11、三、建立家长委员会1 .家长委员会由各班12名家长代表构成,设正副主任各一名,家长委员会主任 是幼稚园园务委员会组员之一。2 .每学期初召开家长委员会会议,商讨幼稚园工作,制定工作计划,年末家长委员 会向家长汇报总结家长工作。学年中根据幼稚园工作需要,委员会可随时召开会议。3 .家长委员会应通过多种形式听取并及时反应家长对幼稚园工作的意见和提议,并 协助幼稚园组织交流家庭教育日勺经验。四、做好家园联络工作。1 .建立家访制度。新生入园运用暑假对每位幼儿进行家访,后来每学年普访一次, 三天不来的幼儿电访或家访,对个别特殊幼儿或遇有问题应随时家访,并做好记录。2 .建立家长园地、家园联络手条、幼儿
12、个人档案,向家长公布教育教学内容,评估 在幼稚园体现,期末对幼儿进行全面评估,写出幼儿述职汇报单。平时运用家长接送幼 儿时间,随时做好家园联络工作。3、每星期开展一次家长征询活动,为家长解答有关幼儿教育问题,指导家长对的 进行家庭教育。五、成立家长学校,组织多种形式的家长活动。1 .每学期初召开一次家长会。2 .每学期开展一次家庭教育讲座活动。3 .每学期开展一次家长观摩或家长参与的半日活动。4 .每学期开展家园同乐活动,如庆祝节日、运动会、春秋游等。5 .每学年召开一次家庭教育经验交流会。童话幼稚园幼稚园财务管理制度1、由总务主任对全园财务负责管理,严格执行财务政策。2、真实精确和完整的反应
13、财务收支状况,按月编制财务报表。3、报账员在园长的领导下,根据上级部门下达的年度指标做好预算和结算,并监 督预算时执行。4、每月准时按规定收幼儿各项费用,准时发放教职工、临时工的工资,做到工资 发放不拖欠。5、管理好幼稚园的现金、收费时及时把现金交银行,库存现金,不超过限额,取 送大量现金必须两人同行。6、不属于本单位的经济往来不得在本单位的银行账户开支。7、严格执行一支笔制度,所有发票必须由主管人、经手人签字,最终报销上账。8、妥善保管好财务档案。9、财务专用章应由专人保管。10、财务人员每月向校领导汇报财务收支状况。11、每月公布幼儿伙食账,定期向全园公布经费使用状况。童话幼稚园教职工培训
14、制度一、教职工要积极进行自我培训、自我提高,形成在某首先的突出专长。鼓励教职 工运用业余时间进修或学习。二、倡导互帮、互学,有经验日勺教职工要对青年教师进行传、帮、带。有计划时对 保教人员进行英语、音乐、舞蹈、美术等方面的培训。三、坚持走出去和请进来的方针,每学期邀请专家或同行来园讲学或交流。每学期 组织一次外出参观学习活动。并根据需要有计划的派送教师外出学习。四、坚持业务学习制度,有计划的安排业务学习内容,使全体教职工不停获得新的 信息,理解幼教发展动态。五、每学期各部门进行一次岗位技能竞赛,表扬先进,推广经验。六、骨干教师带头进行教育科研,带动幼稚园课题研究日勺有效开展。童话幼稚园幼稚园家
15、长联络制度一、接受新生的教师,在幼儿入园前应进行家访;各班教师每学期根据状况进行家 访;对缺勤一周以上幼儿必须进行家访。二、发展家园间的桥梁作用,积极向家长们宣传幼稚园的办园思想、目的和重要业1、幼稚园卫生保健制度2、晨检制度童话幼稚园园长岗位职责一、幼稚园园长职责及实行细则园长对幼稚园工作全面负责:主持全园工作,对幼稚园的安全工作负总责。一、贯彻执行国家有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门规定。1、带领全园教职工认真学习教育法、幼稚园工作规程和36岁小朋友发 展指南等法规文献,牢固树立依法治园的观念。2、根据党和国家的有关文献、政策、法规等,结合本园实际拟订本园的发展规划。3、平常工作中
16、,要对的领会并贯彻上级部门的各项方针、政策、要以法规为准则 绩。三、运用家园共育,公布每月教学计划,简介家教措施和保健常识。四、教师平时通过家长联络本及时与家长沟通信息,双方共同配合,进行教育;期 末与保健人员共同填写幼儿发展状况汇报单,向家长汇报幼儿在园各方面状况。五、在家长接送幼儿时,随时与家长联络,争取家长的理解、支持与配合。六、每学期召开全园家长会或班家长会一次。七、每学期各班可结合家长会向家长开放活动半日,使家长理解幼稚园工作及自己 孩子各方面的体现。八、开办家长学校,向家长简介科学育儿知识。九、建立家长园地,向家长宣传有关教育和卫生保健知识。十、邀请家长代表参与园务委员会。十一、幼
17、稚园在园期间发生异常状况,要及时告知家长,并配合做好处理工作。十二、设园长接待家长日和家长意见箱,广泛听取家长意见。十三、为处理家长实际困难,坚持早晚值班制,带幼儿剪发看病等。童话幼稚园教师值周、值日工作职责1、教师负责把各班教室门打开,接待幼儿入园,看守好幼儿安全。2、教师下午4:30分在教室等待家长接走所有幼儿。3、值周教师每日早上7:107:30在学校大门处接待幼儿,并负责整周的卫生、保教、安全检查工作,做好周评及登记工作。4、值日教师负责检查每日卫生、保教、安全工作,做好日评和登记工作。童话幼稚园考勤制度为使幼稚园工作能正常有序、保质保量口勺完毕。根据学校有关的规章制度,经园领导研究决
18、定,对幼稚园教师考勤工作作如下规定:1、全勤(无事假、病假、婚假、产假)发放全勤奖。2、病假、事假半天以上出具申请书或病假条,经学校审核、同意,由当事人安排好 代课教师和班务工作。当月有病、事假不再享有全勤奖。3、教职工须考虑学校工作日勺特殊性,婚假一般安排在寒、暑假或长假中进行。4、该请长假的(病、事、婚假),必须提前递交书面申请,并征得园长及上级领导 的同意,否则按有关规定处理。5、迟到10分钟之内罚款20元,迟到1小时罚款50元,当月持续3次迟到不再享 有全勤奖。迟到半天以上时扣除当日工资,不再享有全勤奖。状况恶劣时直接调离岗位。6、请事假必须提前一天请假,出紧急状况外,当日请假无效。以
19、上规定自下文之日起开始执行。如有特殊状况经校领导另行研究决定。童话幼稚园班级工作管理制度1、班级组员爱岗敬业,团结协作,乐于奉献,勇于创新。2、师德修养好,与幼儿平等相处,无体罚或变相体罚幼儿现象。3、班级物品管理严格,无损坏、无丢失。4、活动室、教室窗明地净,物品摆放有序,无卫生死角。玩具摆放位置适中,便 于幼儿自由取放。5、厕所无异味、无污垢,随时保洁地面并保持干燥,防止幼儿滑倒。6、教师与幼儿共同创设环境并根据教育需要更新。7、区角创设有新意,符合幼儿特点,活动区不少于6个,各类区角的材料丰富, 并随时补充更新。8、严把消毒关,有消毒记录。无传染病流行。10、离园时要检查门、窗、电源与否
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