反对形式主义、官僚主义心得体会.docx
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1、反对形式主义、官僚主义心得体会 反对形式主义、官僚主义心得体会 党的十八大以来,党风、政风为之一新,但文风会风似有愈演愈烈之势。可以这样说,“文山会海”是最典型的形式主义和官僚主义,也是当前最大的机关病,广阔干部群众对此深恶痛绝。 十年以前,我曾经在县市的一个党群部门工作。为了应对目不暇接的工作会议,而往往每个会议都是通知要求“一把手”局长参与。没有方法,局长每逢会议打架就支配副科级的司机老杨同志,代替出席开会。久而久之,老杨同志就被人戏称“杨开会”。虽有玩笑戏谑之意,实是苦痛无奈之言。有一副对联写得好,上联“你开会我开会大家都开会”,下联“你发文我发文大家都发文”,横批“谁来落实”。这是对“
2、文山会海”形式主义的极大讽刺。 用会议或文件的形式部署工作,历来是我们党重要执政手段,是一种有效的领导方式。该开的会肯定要开,该发的文必需要发。但近年来,伴随着形式主义大行其道,文山会海日益猖獗,一些领导干部和领导机关认为只要会开了,文件发了,话讲了,就是重视了,就是落实了。有个别单位的局长常常找我们诉苦:有时仅一上午就接到5个以上的会议,而且每个会议都点名必需“一把手”参与,实在是分身乏术,逼于无奈有些会议只能请假让副职参与,但往往招致分管领导的不满。说明什么问题?说明有些会议本领就只是一个形式,目的只有一个,工作我布置了,任务也支配了,落实不落实就看基层的了,与自己无关。完全背离了开会的目
3、的,成为了个别单位、领导推卸责任的借口。有的单位大会套小会,层层开会,每天开会。不少干部成了“开会专家”,无暇顾及详细工作,更别提深化基层抓落实,为一百零一姓办实事了。有的单位习惯开“八股会”、“克隆会”,这会那会一个模式,那会这会同样拖沓漫长。台上的高谈阔论滔滔不绝,台下的麻木不仁听之任之;在翻来覆去的空话套话“熏陶”之下,令人昏昏欲睡。长此以往,不少人闻会则烦,但又不得不去。珍贵的时间就耗费在一个接一个的大小会议上。 “文山会海”表面上看是“机关病”、“慵懒症”,事实上是损害群众利益的沉疴痼疾。当前存在的一个突出问题是,会议开不完,文件发不停,事情没落实。在某些人眼中,工作就是开会,发文就
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