事业单位员工劳动合同「版」.docx

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1、事业单位员工劳动合同通用版合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_联系人：_乙方（员工）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、合同期限1. 本劳动合同期限为：_年。自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1. 乙方同意在甲方规定的岗位上工作，遵守甲方的规章制度。2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1. 乙方月工资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元。2. 乙方工资按月支付，每月

2、_日前支付上月工资。3. 乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。四、工作时间1. 乙方每周工作_天，每天工作_小时。2. 乙方按照国家规定享受法定节假日。五、社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。六、保密协议1. 乙方同意在合同期内和解除合同后，保守甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。2. 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、解除和终止合同1. 甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知对方。2. 乙方有以下情况之一的，甲方有权解除

3、劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（5）法律、法规规定的其他情形。八、争议解决1. 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2. 乙方提供的学历、资质证明文件；3. 甲方制定的规章制度；4. 其他与劳动合同相关的文件。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日（注：本合同仅供参考，具体内容请根据实际情况和当地法律法

4、规进行调整。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_联系人：_乙方（员工）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_第三方主体（服务提供方）：_地址：_联系电话：_联系人：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。并由第三方主体提供相关服务，保障甲方的权益。一、合同期限1. 本劳动合同期限为：_年。自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1. 乙方同意在甲方规定的岗位上工作，遵守甲方的规章制度。2. 乙方应按照甲方的要求，

5、完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1. 乙方月工资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元。2. 乙方工资按月支付，每月_日前支付上月工资。3. 乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。四、工作时间1. 乙方每周工作_天，每天工作_小时。2. 乙方按照国家规定享受法定节假日。五、社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。六、甲方权益保障1. 第三方主体应确保甲方的利益不受损害，如因第三方主体原因导致乙方违反甲方规定，甲方有权要求第三方主体承担相应责

6、任。2. 第三方主体应协助甲方管理乙方，确保乙方遵守甲方规章制度。3. 第三方主体应承担乙方在职期间的一切合法合规的费用，包括但不限于社会保险、公积金等。七、乙方的违约及限制条款1. 乙方违反甲方规章制度的，甲方有权要求乙方承担违约责任。2. 乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、技术秘密等。3. 乙方在合同期内不得兼职，不得从事与甲方有竞争关系的业务。八、争议解决1. 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2. 乙方提供的学历、资质证明文件；3. 甲方制定的规章制度；4. 其

7、他与劳动合同相关的文件。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日第三方介入的意义和目的在于，通过专业的服务提供方协助甲方管理乙方，确保乙方遵守甲方规章制度，同时保障甲方的利益不受损害。第三方主体作为专业的服务机构，具备丰富的管理经验和专业知识，能够为甲方提供更加高效和优质的服务。甲方为主导的目的和意义在于，通过本合同的制定，明确甲乙双方的权责，确保甲方的利益得到充分保障。同时，通过设置乙方的违约及限制条款，规范乙方的行为，防止乙方损害甲方利益。本合同以甲方为主导，旨在建立一种公平、合理、稳定的劳动关系，实现甲乙双方的共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同

8、编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_联系人：_乙方（员工）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_第三方主体（服务提供方）：_地址：_联系电话：_联系人：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。并由第三方主体提供相关服务，保障乙方的权益。一、合同期限1. 本劳动合同期限为：_年。自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1. 乙方同意在甲方规定的岗位上工作，遵守甲方的规章制度。2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1. 乙方月工

9、资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元。2. 乙方工资按月支付，每月_日前支付上月工资。3. 乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。四、工作时间1. 乙方每周工作_天，每天工作_小时。2. 乙方按照国家规定享受法定节假日。五、乙方权益保障1. 第三方主体应确保乙方的利益不受损害，如因甲方原因导致乙方权益受损，甲方有权要求第三方主体承担相应责任。2. 第三方主体应协助乙方维护合法权益，包括但不限于社会保险、公积金等。3. 第三方主体应承担乙方在职期间的一切合法合规的费用。六、甲方的违约及限制条款1. 甲方违反本合同规定，损害乙方权益的，乙方有权要求甲方承担违约责任。2. 甲方不得以任

10、何方式降低乙方工资待遇，不得克扣乙方工资。3. 甲方不得违法解除劳动合同，如甲方单方面解除劳动合同，应支付乙方相应的经济补偿。七、争议解决1. 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2. 乙方提供的学历、资质证明文件；3. 甲方制定的规章制度；4. 其他与劳动合同相关的文件。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日乙方为主导的目的和意义在于，通过本合同的制定，明确甲乙双方的权责，确保乙方的权益得到充分保障。同时，通过设置甲方的违约及限制条款，规范甲方的行为，防止甲方损害乙方权益。本合同以乙方为主导，旨在建立一种公平、合理、稳定的劳动关系，实现甲乙双方的共赢。弱化甲方为主导的意义和目的在于，强调乙方在劳动关系中的地位和权益，使乙方在劳动合同中发挥更大的作用。通过本合同的制定，提高乙方对劳动条件的议价能力，使乙方在劳动关系中能够更好地维护自身权益。