下载外国聘用中国员工劳动合同.docx
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1、外国聘用中国员工劳动合同合同编号:_甲方( Employer):_地址:_联系方式:_乙方( Employee):_国籍:_联系方式:_鉴于甲方是一家在中国注册的合法企业,具备合法的经营资质和人力资源招聘资格;乙方具备甲方面试合格所要求的技能、经验和综合素质,双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方向甲方提供劳动力的事宜,达成如下协议:第一条 劳动合同内容1.1 甲方雇佣乙方担任_职位,乙方应履行相应的岗位职责;1.2 乙方的劳动合同期限为_年,自_年_月_日起至_年_月_日止;1.3 乙方的工作地点为_;1.4 乙方的工资、福利和待遇按照甲方制定的员工手册和薪酬政策执行,甲方有权根据公司经营
2、状况和市场行情调整乙方的工资待遇;1.5 乙方应遵守甲方的规章制度、工作时间和劳动纪律,按照甲方的要求完成工作任务;1.6 甲方应按照中国法律法规为乙方缴纳社会保险,并保障乙方的合法权益。第二条 试用期2.1 乙方劳动合同期限在一年以上的,试用期为一个月;劳动合同期限在六个月以上不满一年的,试用期为两周;劳动合同期限在六个月以下的,双方可以约定试用期,但最长不得超过两周;2.2 试用期工资不低于乙方转正后工资的百分之八十;2.3 试用期满,甲方根据乙方的实际表现和能力,决定是否转正。第三条 保密协议3.1 乙方在甲方工作期间和离职后一年内,应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密,不得以任何形式泄
3、露给第三方;3.2 乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任,甲方有权要求乙方赔偿损失。第四条 违约责任4.1 任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任;4.2 乙方提前解除劳动合同的,应提前一个月书面通知甲方,并承担相应的违约责任;4.3 甲方违法解除劳动合同的,应支付乙方经济补偿。第五条 争议解决5.1 双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;5.2 调解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条 其他约定6.1 本合同未尽事宜,双方可另行协商补充;6.2 本合同一式两份,甲乙双方各执一份
4、,具有同等法律效力;6.3 本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方( Employer):_乙方( Employee):_签订日期:_年_月_日1. 乙方简历2. 甲方营业执照复印件3. 甲方人力资源部门联系方式4. 甲方制定的员工手册5. 甲方薪酬政策第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导合同编号:_甲方( Employer):_地址:_联系方式:_乙方( Employee):_国籍:_联系方式:_第三方主体(Subject):_性质:_联系方式:_鉴于甲方是一家在中国注册的合法企业,具备合法的经营资质和人力资源招聘资格;乙方具备甲方面试合格所要求的技能、经验和综合素质,双方本着平等自愿、
5、公平公正的原则,就乙方向甲方提供劳动力的事宜,达成如下协议:第一条 第三方主体职责1.1 第三方主体应确保乙方的资质、能力和信誉,并向甲方提供真实、准确的信息;1.2 第三方主体应承担乙方的培训、考核和管理,确保乙方能够满足甲方的岗位需求;1.3 第三方主体应负责乙方的社会保险缴纳和福利待遇,确保乙方的合法权益;1.4 第三方主体应协助甲方处理乙方工作中的争议和纠纷。第二条 甲方权益主导2.1 甲方有权根据公司经营状况和市场行情调整乙方的工资待遇;2.2 甲方有权对乙方的工作岗位、职责和要求进行调整,乙方应予以遵守;2.3 甲方有权对乙方的工作绩效进行评估,并根据评估结果决定乙方的晋升、奖惩等
6、事项;2.4 甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同,但应提前一个月书面通知乙方;2.5 甲方有权要求第三方主体承担因乙方原因导致的损失赔偿责任。第三条 乙方违约及限制条款3.1 乙方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任;3.2 乙方提前解除劳动合同的,应提前一个月书面通知甲方,并承担相应的违约责任;3.3 乙方在合同期内因故意或重大过失导致甲方损失的,甲方有权要求乙方赔偿损失;3.4 乙方在合同期内不得从事与甲方有竞争关系的活动,否则甲方有权要求乙方赔偿损失。第四条 第三方主体的权利和义务4.1 第三方主体有权根据甲方的要求,对乙方进行培训、考核和管理;4.2 第三方主体有权根据甲方的要求
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