劳动合同没解除可以签新合同吗.docx

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1、劳动合同没解除可以签新合同吗合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲乙双方的权利义务达成一致，签订本劳动合同。一、合同主体1. 甲方（用人单位）名称：_2. 甲方（用人单位）地址：_3. 乙方（劳动者）姓名：_4. 乙方（劳动者）身份证号码：_二、合同期限1. 本劳动合同期限为固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 双方同意在合同到期前一个月内，就合同续签事项进行协商。三、工作内容1. 乙方（劳动者）同意在甲方（用人单位）从事_工作。2. 乙方（劳动

2、者）应遵守甲方（用人单位）的规章制度，认真履行岗位职责。四、劳动报酬1. 乙方（劳动者）的工资为每月人民币_元（币种：人民币）。2. 乙方（劳动者）的工资支付方式为_。3. 甲方（用人单位）应按时足额支付乙方（劳动者）工资。五、劳动保护和福利1. 甲方（用人单位）应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方（劳动者）缴纳社会保险费。2. 甲方（用人单位）应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。3. 甲方（用人单位）应尊重乙方（劳动者）的合法权益，不得侵犯乙方（劳动者）的人身权利。六、合同解除和终止1. 在合同期限内，任何一方不得单方面解除合同。除非依法定情形，双方应提前一个月通知对方解除或终止合同

3、。2. 合同解除或终止后，乙方（劳动者）应办理工作交接手续，甲方（用人单位）应支付乙方（劳动者）相应的经济补偿。七、违约责任1. 双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2. 因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。八、争议解决1. 本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。2. 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_

4、签订日期：_年_月_日1. 乙方（劳动者）学历证明2. 乙方（劳动者）职业资格证书3. 甲方（用人单位）规章制度4. 甲方（用人单位）社会保险缴费证明5. 其他与本合同有关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲乙双方的权利义务及丙方作为第三方主体的责任达成一致，签订本劳动合同。一、合同主体1. 甲方（用人单位）名称：_2. 甲方（用人单位）地址：_3. 乙方（劳动者）姓名：_4. 乙方（劳动者

5、）身份证号码：_5. 丙方（第三方主体）名称：_6. 丙方（第三方主体）地址：_二、合同期限1. 本劳动合同期限为固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 双方同意在合同到期前一个月内，就合同续签事项进行协商。三、工作内容1. 乙方（劳动者）同意在甲方（用人单位）从事_工作。2. 乙方（劳动者）应遵守甲方（用人单位）的规章制度，认真履行岗位职责。四、劳动报酬1. 乙方（劳动者）的工资为每月人民币_元（币种：人民币）。2. 乙方（劳动者）的工资支付方式为_。3. 甲方（用人单位）应按时足额支付乙方（劳动者）工资。五、第三方主体权益1. 丙方（第三方主体）作为乙方（劳动者）的职业发展顾问，

6、提供职业规划、培训等服务。2. 丙方（第三方主体）应确保乙方（劳动者）的技能和知识符合甲方（用人单位）的需求。3. 丙方（第三方主体）对乙方（劳动者）的违约行为承担连带责任。六、劳动保护和福利1. 甲方（用人单位）应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方（劳动者）缴纳社会保险费。2. 甲方（用人单位）应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。3. 甲方（用人单位）应尊重乙方（劳动者）的合法权益，不得侵犯乙方（劳动者）的人身权利。七、合同解除和终止1. 在合同期限内，任何一方不得单方面解除合同。除非依法定情形，双方应提前一个月通知对方解除或终止合同。2. 合同解除或终止后，乙方（劳动者）应办理工作

7、交接手续，甲方（用人单位）应支付乙方（劳动者）相应的经济补偿。八、违约责任1. 双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2. 因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。九、甲方权益保障1. 甲方（用人单位）有权根据生产经营需要，调整乙方（劳动者）的工作岗位。2. 甲方（用人单位）有权根据绩效考核结果，调整乙方（劳动者）的工资待遇。3. 甲方（用人单位）有权在合同期限内，对乙方（劳动者）进行培训和职业发展。十、争议解决1. 本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。2. 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提

8、起诉讼。十一、第三方介入的意义和目的1. 丙方（第三方主体）的介入有助于乙方（劳动者）的职业发展和技能提升，从而提高甲方（用人单位）的生产力和竞争力。2. 丙方（第三方主体）作为职业发展顾问，为乙方（劳动者）提供培训和规划，有助于乙方（劳动者）更好地适应甲方（用人单位）的需求。3. 丙方（第三方主体）承担乙方（劳动者）违约行为的连带责任，减轻了甲方（用人单位）的风险和损失。十二、甲方为主导的目的和意义1. 通过本合同，甲方（用人单位）能够更好地控制和管理劳动者，提高劳动效率和生产质量。2. 甲方（用人单位）作为合同主体，有权根据自身需求调整乙方的岗位和工资待遇，确保合同的灵活性和适应性。3.

9、甲方（用人单位）通过与第三方主体合作，引入专业的人才培养和职业发展服务，提升甲方的核心竞争力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丁方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规的规定，甲乙丁三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲乙双方的权利义务及丁方作为第三方主体的责任达成一致，签订本劳动合同。一、合同主体1. 甲方（用人单位）名称：_2. 甲方（用人单位）地址：_3. 乙方（劳动者）姓名：_4. 乙方（劳动者）身份证

10、号码：_5. 丁方（第三方主体）名称：_6. 丁方（第三方主体）地址：_二、合同期限1. 本劳动合同期限为固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 双方同意在合同到期前一个月内，就合同续签事项进行协商。三、工作内容1. 乙方（劳动者）同意在甲方（用人单位）从事_工作。2. 乙方（劳动者）应遵守甲方（用人单位）的规章制度，认真履行岗位职责。四、劳动报酬1. 乙方（劳动者）的工资为每月人民币_元（币种：人民币）。2. 乙方（劳动者）的工资支付方式为_。3. 甲方（用人单位）应按时足额支付乙方（劳动者）工资。五、第三方主体权益1. 丁方（第三方主体）作为乙方（劳动者）的职业技能培训 prov

11、ider，提供职业技能提升、职业规划等服务。2. 丁方（第三方主体）应确保乙方（劳动者）的职业技能和知识符合甲方（用人单位）的需求。3. 丁方（第三方主体）对乙方（劳动者）的违约行为不承担连带责任。六、劳动保护和福利1. 甲方（用人单位）应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方（劳动者）缴纳社会保险费。2. 甲方（用人单位）应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。3. 甲方（用人单位）应尊重乙方（劳动者）的合法权益，不得侵犯乙方（劳动者）的人身权利。七、合同解除和终止1. 在合同期限内，任何一方不得单方面解除合同。除非依法定情形，双方应提前一个月通知对方解除或终止合同。2. 合同解除或终止后，

12、乙方（劳动者）应办理工作交接手续，甲方（用人单位）应支付乙方（劳动者）相应的经济补偿。八、违约责任1. 双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2. 因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。九、乙方权益保障1. 乙方（劳动者）有权根据个人职业发展规划，选择职业技能培训课程。2. 乙方（劳动者）有权在合同期限内，享受丁方（第三方主体）提供的职业发展服务。3. 乙方（劳动者）有权在合同期限内，对甲方（用人单位）的工作岗位提出调整申请。十、争议解决1. 本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。2. 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的

13、，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、乙方为主导的目的和意义1. 通过本合同，乙方（劳动者）能够更好地实现个人职业发展和技能提升，提高自身竞争力。2. 乙方（劳动者）作为合同主体，有权根据自身需求选择职业技能培训，确保合同的灵活性和适应性。3. 乙方（劳动者）通过与第三方主体合作，引入专业的人才培养和职业发展服务，实现个人职业目标的加速实现。十二、弱化甲方为主导的意义和目的1. 在本合同中，甲方（用人单位）的角色主要是提供工作机会和劳动条件，而乙方（劳动者）的权利和利益得到更多的保障和重视。2. 甲方（用人单位）在合同中的权利和义务相对较少，体现了对乙方（劳动者）权益的尊重和保护。3. 通过弱化甲方为主导的意义和目的，本合同旨在促进乙方（劳动者）的个人发展和职业成长，实现乙方（劳动者）的职业目标。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丁方（第三方主体）：_签订日期：_