剖析之临时工劳动合同新规定.docx

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1、剖析之临时工劳动合同新规定合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（临时工）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。第一条 合同期限1.1 本劳动合同期限为：_年（月）。1.2 合同起始日期为：_年_月_日，终止日期为：_年_月_日。1.3 乙方同意按照甲方的要求，提前或延长劳动合同期限。第二条 工作内容2.1 乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律法规，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。2.2 乙方的工作岗位、工作职责、工作场所等详见附件。第三条 劳动报酬3.1 乙方同意按照甲方制定的工资

2、制度领取劳动报酬。3.2 乙方的工资为：_元/月（或按实际工作天数计算）。3.3 甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条 工作时间与休息休假4.1 乙方的工作时间为：_小时/天，_天/周。4.2 乙方享有国家法定节假日休息权，甲方依法支付加班费。第五条 社会保险5.1 甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。5.2 乙方依法享受社会保险待遇。第六条 劳动保护与培训6.1 甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2 甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育。第七条 解除和终止劳动合同的条件7.1 在合同期内，甲乙双方同意解除或终止劳动

3、合同的，应当提前_日书面通知对方。7.2 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）劳动合同约定的其他解除条件。第八条 经济补偿8.1 双方解除或终止劳动合同时，甲方应按照国家的有关规定，向乙方支付经济补偿。第九条 争议解决9.1 双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.1 本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10

4、.2 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（临时工）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方工作岗位、工作职责、工作场所等相关说明2. 甲方制定的工资制度说明3. 甲方为乙方参加的社会保险说明4. 甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品说明5. 甲方对乙方进行的业务培训和职业道德教育说明第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（临时工）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。第一条 合同期限1.1 本劳动合同期限为：_

5、年（月）。1.2 合同起始日期为：_年_月_日，终止日期为：_年_月_日。1.3 乙方同意按照甲方的要求，提前或延长劳动合同期限。第二条 工作内容2.1 乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律法规，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。2.2 乙方的工作岗位、工作职责、工作场所等详见附件。第三条 劳动报酬3.1 乙方同意按照甲方制定的工资制度领取劳动报酬。3.2 乙方的工资为：_元/月（或按实际工作天数计算）。3.3 甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条 工作时间与休息休假4.1 乙方的工作时间为：_小时/天，_天/周。4.2 乙方享有国家法定节假日休息权，甲方依法支付加班费。第五条

6、社会保险5.1 甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。5.2 乙方依法享受社会保险待遇。第六条 劳动保护与培训6.1 甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2 甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育。第七条 甲方权益保障7.1 乙方同意不得在合同期内以任何方式损害甲方利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、损害甲方名誉等。7.2 乙方同意在合同期内接受甲方及丙方的监督和检查，确保乙方的工作符合甲方的要求。7.3 乙方同意在合同期内遵守甲方及丙方制定的各项规章制度，违反者甲方有权解除合同。第八条 第三方主体权益8.1 丙方作为第三方主体

7、，对乙方的履约行为提供保障，包括但不限于提供乙方的工作技能培训、职业素养培训等。8.2 丙方应确保乙方符合甲方要求的工作能力和素质，如乙方不符合甲方要求，甲方有权要求丙方更换或补足乙方。8.3 丙方应承担乙方在合同期内因违约或过失给甲方造成的损失，包括但不限于赔偿甲方经济损失、名誉损失等。第九条 违约及限制条款9.1 乙方违反本合同的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。9.2 乙方在合同期内不得与其他用人单位建立劳动关系，不得兼职从事与甲方业务有竞争关系的工作。9.3 乙方同意在合同终止后，继续保守甲方的商业秘密和机密信息，违反者将承担相应的法律责任。第十条 争议解决10.1 本劳

8、动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2 本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（临时工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方工作岗位、工作职责、工作场所等相关说明2. 甲方制定的工资制度说明3. 甲方为乙方参加的社会保险说明4. 甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品说明5. 甲方对乙方进行的业务培训和职业道德教育说明6. 丙方提供的乙方工作技能培训和职业素养培训说明总结：第三方主体介入劳动合同的意义和目的是为了保障甲方的权益，提高乙方的工作能力和素质，确保乙方符合甲方的要求。通过增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，以及增加乙方的违约及

9、限制条款，可以使甲方在劳动合同中处于主导地位，更好地保护甲方的利益。同时，第三方主体的介入也有利于乙方的发展和成长，提供更好的工作环境和培训机会。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（临时工）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。第一条 合同期限1.1 本劳动合同期限为：_年（月）。1.2 合同起始日期为：_年_月_日，终止日期为：_年_月_日。1.3 乙方同意按照甲方的要求，提前或延长劳动合同期限。第二条 工作内容2.1 乙方在甲

10、方工作期间，应遵守国家的法律法规，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。2.2 乙方的工作岗位、工作职责、工作场所等详见附件。第三条 劳动报酬3.1 乙方同意按照甲方制定的工资制度领取劳动报酬。3.2 乙方的工资为：_元/月（或按实际工作天数计算）。3.3 甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条 工作时间与休息休假4.1 乙方的工作时间为：_小时/天，_天/周。4.2 乙方享有国家法定节假日休息权，甲方依法支付加班费。第五条 社会保险5.1 甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。5.2 乙方依法享受社会保险待遇。第六条 劳动保护与培训6.1 甲方应按照国家的有关规定，为乙

11、方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2 甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育。第七条 乙方权益保障7.1 甲方同意不得在合同期内以任何方式损害乙方利益，包括但不限于泄露乙方个人信息、损害乙方名誉等。7.2 甲方同意在合同期内尊重乙方的合法权益，不得强制乙方从事违法或有害健康的工作。7.3 甲方同意在合同期内遵守国家有关劳动保护法律法规，保障乙方的劳动条件和工作环境。第八条 第三方主体权益8.1 丙方作为第三方主体，对乙方的履约行为提供保障，包括但不限于提供乙方的工作技能培训、职业素养培训等。8.2 丙方应确保乙方符合甲方要求的工作能力和素质，如乙方不符合甲方要求，甲方有

12、权要求丙方更换或补足乙方。8.3 丙方应承担乙方在合同期内因违约或过失给甲方造成的损失，包括但不限于赔偿甲方经济损失、名誉损失等。第九条 违约及限制条款9.1 甲方违反本合同的，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。9.2 甲方在合同期内不得随意解除或终止劳动合同，不得降低乙方的工资待遇。9.3 甲方同意在合同终止后，继续尊重乙方的隐私权和保密权，不得泄露乙方的个人信息和商业秘密。第十条 争议解决10.1 本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2 本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（临时工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方

13、工作岗位、工作职责、工作场所等相关说明2. 甲方制定的工资制度说明3. 甲方为乙方参加的社会保险说明4. 甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品说明5. 甲方对乙方进行的业务培训和职业道德教育说明6. 丙方提供的乙方工作技能培训和职业素养培训说明总结：乙方为主导的目的和意义在于保护乙方的合法权益，提高乙方的权益保障水平，使乙方在劳动合同中处于更为有利的地位。通过增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，以及增加甲方的违约及限制条款，可以更好地保障乙方的利益。同时，乙方为主导也有利于促进甲方的自律，约束甲方的行为，使其更加尊重和保护劳动者的权益。弱化甲方为主导的意义和目的在于强调劳动合同的平等性和公正性，促进甲方和乙方之间的和谐关系，实现双方的共同发展。