劳动合同期限有些种类如何确定劳动合同期限.docx

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1、劳动合同期限有些种类如何确定劳动合同期限合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方同意签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条 劳动合同期限的种类1.1 本劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。1.1.1 有固定期限的劳动合同，甲乙双方在本合同中约定具体的起止日期。1.1.2 无固定期限的劳动合同，甲乙双方在本合同中约定起始日期，不约定终止日期。1.1.3 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，甲乙双方在本合同中约定具体的工作任务。第二条 劳动合同期限的确定2.1 甲乙双方应根据乙方的应聘岗位、工作

2、性质、工作年限等实际情况，经协商一致后确定本劳动合同的期限。2.2 甲乙双方在本合同到期前，应提前一个月进行合同续签或者终止合同的协商。2.3 若甲乙双方未能在本合同到期前达成新的劳动合同，则视为甲乙双方同意自动续签本劳动合同，并按照原合同的条件执行，除非一方提出终止合同。第三条 特殊情况下的劳动合同期限3.1 在乙方怀孕、产假、哺乳期内，甲方不得解除本劳动合同。3.2 在乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期内，甲方不得解除本劳动合同。第四条 合同期限的变更4.1 在合同期限内，如甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的期限。4.2 甲乙双方变更合同期限的，应签署书面协议，作为本合同附件。第五条

3、其他约定5.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。5.3 本合同及其附件的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_1. 乙方应聘岗位相关说明2. 乙方工作年限证明3. 甲方提供的其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方同意签订本劳动合同，并引入第三方主体，共同遵守以下条款：第一条 第三方主体的责权利1.1 第三方主体在本合同中承担辅助义务，协助甲方对乙

4、方进行业务培训、技术支持和考核。1.2 第三方主体应保证乙方的业务能力符合甲方要求，并对乙方在业务过程中出现的问题提供及时的解决方案。1.3 第三方主体在本合同期限内，应承担乙方因业务原因产生的差旅费用。第二条 甲方的权益及优先权2.1 甲方在本合同期限内，有权根据业务需要调整乙方的岗位和工作内容。2.2 甲方有权对乙方进行业务考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬及晋升。2.3 甲方在本合同期限内，有权要求第三方主体提供乙方的业务培训和技术支持。2.4 甲方在合同到期后，有权优先续签本合同。第三条 乙方的违约及限制条款3.1 乙方在本合同期限内，如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权按照规章制度对

5、乙方进行处罚。3.2 乙方在本合同期限内，如有泄露甲方商业秘密的行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。3.3 乙方在本合同期限内，不得以任何理由提出辞职，否则甲方有权扣除乙方一个月工资。第四条 第三方介入的意义和目的4.1 第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源管理和业务支持，确保甲方的业务运营高效稳定。4.2 第三方主体作为独立的第三方，能够为甲方提供客观的评价和建议，有助于甲方优化人力资源管理。4.3 第三方主体在本合同期限内，负责乙方的业务培训和技术支持，有助于提高乙方的业务能力，从而提高甲方的竞争力。第五条 甲方为主导的目的和意义5.1 甲方作为用人单位，有权

6、对乙方的工作岗位、工作内容等进行调整，以适应业务发展的需要。5.2 甲方作为合同的主体，有权要求第三方主体提供相应的业务支持和技术培训，确保乙方的业务能力符合甲方要求。5.3 甲方作为合同的主体，通过设定违约及限制条款，保护自身的合法权益，确保合同的履行。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_1. 乙方应聘岗位相关说明2. 乙方工作年限证明3. 第三方主体提供的业务培训和技术支持方案4. 甲方规章制度5. 商业秘密保密协议第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方同意签订本劳动

7、合同，并引入第三方主体，共同遵守以下条款：第一条 第三方主体的责权利1.1 第三方主体在本合同中承担辅助义务，协助乙方进行职业发展规划和技能提升。1.2 第三方主体应保证甲方提供的待遇和条件符合乙方的权益，并对乙方在工作中遇到的问题提供及时的解决方案。1.3 第三方主体在本合同期限内，应承担乙方因工作原因产生的合理费用。第二条 乙方的权益及优先权2.1 乙方在本合同期限内，有权根据个人发展规划选择合适的职业路径。2.2 乙方有权要求甲方提供符合行业标准的薪酬待遇和职业发展机会。2.3 乙方在本合同期限内，有权要求第三方主体提供专业的职业培训和技能提升支持。2.4 乙方在合同到期后，有权优先选择

8、是否续签本合同。第三条 甲方的违约及限制条款3.1 甲方在本合同期限内，如有违反合同约定的行为，乙方有权要求甲方立即改正。3.2 甲方在本合同期限内，如有降低乙方待遇或侵犯乙方权益的行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的法律责任。3.3 甲方在本合同期限内，不得以任何理由无正当程序解除或终止本合同。第四条 第三方介入的意义和目的4.1 第三方主体的介入，旨在为乙方提供专业的职业规划和技能提升服务，确保乙方的发展需求得到满足。4.2 第三方主体作为独立的第三方，能够为乙方提供客观的评价和建议，有助于乙方做出明智的职业选择。4.3 第三方主体在本合同期限内，负责乙方的职业培训和技能提升，有助于提高乙方的职业竞争力，从而实现个人职业目标。第五条 乙方为主导的目的和意义5.1 乙方作为劳动者，有权对自己的职业发展进行规划和选择，以确保个人利益最大化。5.2 乙方作为合同的主体，有权要求甲方提供合理的薪酬待遇和职业发展机会，保障自己的权益。5.3 乙方作为合同的主体，通过设定违约及限制条款，保护自身的合法权益，确保合同的履行。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_1. 乙方个人发展规划2. 乙方技能提升计划3. 第三方主体提供的职业培训和技能提升方案4. 甲方提供的薪酬待遇和职业发展机会说明5. 乙方权益保障协议