(签订、续签、终止、解除)劳动合同通知书.docx

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1、(签订、续签、终止、解除)劳动合同通知书合同编号：_劳动合同通知书甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲乙双方签订、续签、终止、解除劳动合同事宜，达成如下协议：一、劳动合同的签订1. 甲方应向乙方提供符合国家规定的工作岗位，并按照甲方的规章制度对乙方进行管理和培训。2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守国家法律法规和甲方的规章制度。3. 甲乙双方签订的劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、劳动合同的续签1. 在劳动

2、合同期满前_个月，甲乙双方可以协商续签劳动合同。2. 如乙方同意续签，乙方应向甲方提交书面续签申请。3. 甲乙双方在续签劳动合同时，应遵循平等自愿、协商一致的原则，并按照甲方的规章制度进行。三、劳动合同的终止1. 在劳动合同期限内，如甲乙双方协商一致，可以提前终止劳动合同。2. 甲方解除劳动合同的，应依照国家规定提前_天通知乙方。3. 乙方解除劳动合同的，应提前_天书面通知甲方。四、劳动合同的解除1. 在劳动合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。2. 甲方解除劳动合同的，应依照国家规定给予乙方经济补偿。3. 乙方解除劳动合同的，甲方应依法支付乙方工资、加班费、社会保

3、险和公积金等。五、其他约定1. 甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得从事违法违纪行为。2. 甲乙双方应保密彼此的商业秘密和隐私，未经对方同意，不得向第三方泄露。3. 甲乙双方在签订、续签、终止、解除劳动合同时，应遵循诚实信用原则，履行相应的法律义务。4. 劳动合同文本5. 甲方规章制度6. 乙方个人简历7. 相关法律法规甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_注：本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导劳动合同通知书甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_第三方（合作单位）：_地址

4、：_联系人：_联系电话：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲乙双方签订、续签、终止、解除劳动合同事宜，达成如下协议：一、第三方主体责任1. 第三方作为合作单位，应向甲方提供符合甲方要求的劳动者，并保证劳动者的质量和素质。2. 第三方应确保提供的劳动者具备相关的工作经验和技能，满足甲方的岗位需求。3. 第三方应负责对劳动者进行培训和管理，确保劳动者遵守甲方的规章制度。二、甲方权益主导1. 甲方有权根据业务需求和经营状况，决定劳动合同的签订、续签、终止、解除事宜。2. 甲方有权对乙方的工作岗位进行调整，并要求乙方履行相应的岗位职责。3. 甲方有权

5、根据乙方的绩效表现和业务需求，决定乙方的薪酬和福利待遇。三、乙方的违约及限制条款1. 乙方在劳动合同期限内，如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。2. 乙方在劳动合同期限内，如未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方有竞争关系的工作。3. 乙方在劳动合同期限内，如泄露甲方的商业秘密或隐私，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。四、甲方权利条款1. 甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定乙方的晋升和奖惩。2. 甲方有权对乙方进行培训和辅导，以提高乙方的工作能力和绩效。3. 甲方有权根据业务需求和市场状况，决定乙方的薪酬和福利待遇的调整。五、第三方介入的意义和目的

6、1. 第三方作为合作单位，介入劳动合同的签订和履行，有助于甲方更好地管理和控制人力资源成本。2. 第三方介入可以提供专业的招聘和培训服务，帮助甲方节省人力和时间成本。3. 第三方介入可以为甲方提供灵活的人力资源解决方案，满足甲方业务发展的需求。六、甲方为主导的目的和意义1. 甲方作为用人单位，有权决定劳动合同的签订和解除，以确保甲方的业务运营和利益最大化。2. 甲方为主导可以确保乙方的权益得到保障，同时维护甲方的合法权益。3. 甲方为主导可以更好地管理和调控人力资源，提高劳动生产效率和业务竞争力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（合作单位）：_签订日期：_注：本通知书一式三份，甲乙

7、双方各执一份，第三方保留一份。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导劳动合同通知书甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_第三方（合作单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲乙双方签订、续签、终止、解除劳动合同事宜，达成如下协议：一、第三方主体责任1. 第三方作为合作单位，应向乙方提供符合乙方要求的就业机会，并保证就业机会的质量和合法性。2. 第三方应确保提供的就业机会符合乙方的专业背景和兴趣爱好，满足乙方的职业发展需求。3. 第三方应负责对乙方进行

8、就业指导和培训，帮助乙方更好地适应工作岗位和职场环境。二、乙方权益主导1. 乙方有权根据个人意愿和职业规划，选择是否接受第三方提供的就业机会。2. 乙方有权在劳动合同期限内，要求甲方提供符合法律法规和双方约定的工作条件和工作环境。3. 乙方有权在劳动合同期限内，享受甲方依法应当支付的薪酬、福利待遇和社会保险等。三、甲方违约及限制条款1. 甲方在劳动合同期限内，如违反法律法规和双方约定，乙方有权要求甲方改正或依法解除劳动合同。2. 甲方在劳动合同期限内，如未经乙方同意，不得调整乙方的岗位和工作内容。3. 甲方在劳动合同期限内，如未按时足额支付乙方的薪酬和福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金或其他

9、赔偿。四、乙方权利条款1. 乙方有权在劳动合同期限内，享有合法权益，包括休息、休假、培训、晋升等。2. 乙方有权在劳动合同期限内，参与甲方的决策和管理，表达意见和建议。3. 乙方有权在劳动合同期限内，维护自身的合法权益，包括签订集体合同、加入工会等。五、第三方介入的意义和目的1. 第三方作为合作单位，介入劳动合同的签订和履行，有助于乙方更好地实现就业权益和职业发展。2. 第三方介入可以提供专业的就业服务和培训支持，帮助乙方提高就业竞争力和职场适应能力。3. 第三方介入可以为乙方提供多样化的就业选择，增加乙方的就业机会和职业发展空间。六、乙方为主导的目的和意义1. 乙方作为劳动者，有权主导劳动合同的签订和解除，以确保乙方的职业权益得到保障，实现个人发展和生活质量的提升。2. 乙方为主导可以促进甲乙双方之间的平等和公平，避免甲方滥用优势地位，保护乙方合法权益。3. 乙方为主导可以激发乙方的积极性和创造力，提高劳动生产效率和用人单位的竞争力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（合作单位）：_签订日期：_注：本通知书一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份。