用工双方签订劳动合同决不可“等闲视之”.docx

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1、用工双方签订劳动合同决不可“等闲视之”合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（劳动者）：_地址：_联系人：_联系电话：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处工作的事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以共同遵守。第一条 工作内容1.1 乙方同意在甲方处担任_职位，履行_职责。1.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条 合同期限2.1 本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.2 期满前，如甲乙双方无异议，本合同自动续约_年。第三条 工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间_小时，每周休息日为_天。3

2、.2 乙方按照国家规定享有法定节假日休假权利。第四条 劳动报酬4.1 乙方月工资为人民币_元（币种：人民币），甲方按月支付乙方工资。4.2 乙方享受_等补贴。第五条 社会保险5.1 甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2 乙方应按国家规定缴纳社会保险费。第六条 劳动保护6.1 甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。6.2 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第七条 保密条款7.1 乙方在甲方工作期间及离职后_年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。7.2 乙方违反本条规定的，应承担相应的法律责任。第八条

3、 违约责任8.1 甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。8.2 乙方提前解除合同的，应提前_天通知甲方，并支付甲方违约金人民币_元。第九条 争议解决9.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条 其他约定10.1 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日1. 甲方规章制度2. 乙方岗位职责描述3. 社会保险参保证明4. 乙方学历证明5. 乙方身份证明（注：以上内容仅为示例，具体合同内容请根据实际情况

4、进行修改和完善。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（劳动者）：_地址：_联系人：_联系电话：_第三方（服务提供方）：_地址：_联系人：_联系电话：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处工作的事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以共同遵守。同时，甲方为了更好地保障自身权益，引入第三方作为服务提供方，以提供包括但不限于人力资源管理、薪酬福利管理等服务。第一条 工作内容1.1 乙方同意在甲方处担任_职位，履行_职责。1.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条 合同期限2.1 本

5、合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.2 期满前，如甲乙双方无异议，本合同自动续约_年。第三条 工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间_小时，每周休息日为_天。3.2 乙方按照国家规定享有法定节假日休假权利。第四条 劳动报酬4.1 乙方月工资为人民币_元（币种：人民币），甲方按月支付乙方工资。4.2 乙方享受_等补贴。第五条 社会保险5.1 甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2 乙方应按国家规定缴纳社会保险费。第六条 劳动保护6.1 甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。6.2 甲方应定期对乙方

6、进行安全生产教育和培训。第七条 甲方权益保障7.1 第三方作为服务提供方，应确保乙方的劳动条件、劳动报酬、福利待遇等符合国家法律法规及甲方要求。7.2 第三方应承担因乙方违约、过失或其他原因导致甲方损失的责任。7.3 甲方有权要求第三方提供乙方的工作表现评估报告。第八条 乙方的违约及限制条款8.1 乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。8.2 乙方提前解除合同的，应提前_天通知甲方，并支付甲方违约金人民币_元。8.3 乙方在合同期内不得兼职与甲方业务有竞争关系的职务。第九条 争议解决9.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第

7、十条 其他约定10.1 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（服务提供方）：_签订日期：_年_月_日1. 甲方规章制度2. 乙方岗位职责描述3. 社会保险参保证明4. 乙方学历证明5. 乙方身份证明第三方介入的意义和目的在于，甲方可以将人力资源管理、薪酬福利管理等非核心业务外包给第三方，从而专注于自身的核心业务发展。同时，第三方专业的服务能力和资源整合能力有助于提升乙方的劳动条件和工作环境，提高乙方的满意度和工作效率。通过引入第三方，甲方可以在确保乙方权益的同时，更好地

8、管理和控制用工风险，提高甲方的整体竞争力。在上述合同中，甲方作为主导方，明确了乙方的职责和义务，同时加强了甲方的权益保障条款，如违约金、劳动条件保障等。甲方还通过要求第三方承担违约责任，进一步降低了用工风险。这种以甲方权益为主导的合同模式，有助于确保甲方在用工过程中的利益得到充分保障，同时也为乙方提供了明确的工作条件和权益保障。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（劳动者）：_地址：_联系人：_联系电话：_第三方（服务提供方）：_地址：_联系人：_联系电话：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处工作的事宜，经

9、双方协商一致，特订立本合同，以共同遵守。同时，乙方为了更好地保障自身权益，引入第三方作为服务提供方，以提供包括但不限于人力资源管理、薪酬福利管理等服务。第一条 工作内容1.1 乙方同意在甲方处担任_职位，履行_职责。1.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条 合同期限2.1 本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.2 期满前，如甲乙双方无异议，本合同自动续约_年。第三条 工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间_小时，每周休息日为_天。3.2 乙方按照国家规定享有法定节假日休假权利。第四条 劳动报酬4.1 乙方月工资为人民币_元（币种：人民币

10、），甲方按月支付乙方工资。4.2 乙方享受_等补贴。第五条 社会保险5.1 甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2 乙方应按国家规定缴纳社会保险费。第六条 劳动保护6.1 甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。6.2 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第七条 乙方权益保障7.1 第三方作为服务提供方，应确保乙方的劳动条件、劳动报酬、福利待遇等符合国家法律法规及甲方要求。7.2 第三方应承担因甲方违约、过失或其他原因导致乙方损失的责任。7.3 乙方有权要求第三方提供甲方的工作表现评估报告。第八条 甲方的违约及限制

11、条款8.1 甲方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。8.2 甲方提前解除合同的，应提前_天通知乙方，并支付乙方违约金人民币_元。8.3 甲方在合同期内不得要求乙方从事违法、危险或者违背乙方意愿的工作。第九条 争议解决9.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条 其他约定10.1 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（服务提供方）：_签订日期：_年_月_日1. 甲方规章制度2. 乙方岗位职责描述3. 社

12、会保险参保证明4. 乙方学历证明5. 乙方身份证明乙方为主导的目的和意义在于，乙方在劳动合同中通常处于弱势地位，通过将自身的权益交由第三方保障，可以有效地提升乙方的谈判地位，确保乙方的劳动条件和福利待遇得到充分保障。同时，乙方通过引入第三方，可以将关注点放在自身的工作表现和职业发展上，提高工作效率和满意度。在上述合同中，乙方作为主导方，明确了甲方的职责和义务，同时加强了乙方的权益保障条款，如违约金、劳动条件保障等。乙方还通过要求第三方承担违约责任，进一步降低了用工风险。这种以乙方权益为主导的合同模式，有助于确保乙方在用工过程中的利益得到充分保障，同时也为甲方提供了明确的工作条件和权益保障。相对而言，甲方为主导的意义和目的在此场景中相对弱化，因为甲方通常具有较强的谈判地位和资源，且在劳动关系中承担着更多的责任和义务。然而，通过在合同中加入甲方的违约及限制条款，可以有效地约束甲方行为，保障乙方的合法权益。