试用期员工要签合同.docx

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1、试用期员工要签合同合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条 试用期及岗位1.1 乙方向甲方提供劳动力，担任_岗位工作。1.2 乙方试用期为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 劳动报酬2.1 甲方按照国家和地方有关法律法规、政策规定，以及甲方内部薪酬制度，按时足额支付乙方工资。2.2 乙方在试用期的工资为人民币_元/月。第三条 劳动时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制度，每日工作时间为_小时，每周工作时间为_小时。3.

2、2 乙方依法享有法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条 劳动保护和劳动条件4.1 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。4.2 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并根据国家规定提供其他福利待遇。第五条 试用期的解除和终止5.1 甲方有权在试用期内根据乙方的工作表现、能力及甲方业务需要，决定是否提前解除劳动合同。5.2 乙方在试用期内有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

3、（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）被追究刑事责任的。5.3 双方同意，试用期满后，如甲方继续聘用电试用期的员工，则本劳动合同继续有效，双方按约定履行。第六条 保密协议6.1 乙方在甲方工作期间及离职后_年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。6.2 乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。第七条 违约责任7.1 双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。7.2 乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金为试用期工资的_%。第八条 争议解决8.1 双方在履行劳动合同过程中发生的争议，

4、应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2 双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条 其他约定9.1 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2 本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_代表（签名）：_ 代表（签名）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 甲方保密制度4. 社会保险缴纳证明5. 乙方身份证复印件6. 乙方学历证书复印件7. 其他与本劳动合同相关的文件第二篇范文：

5、第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条 第三方主体的责权利1.1 丙方作为第三方主体，负责为乙方提供专业培训、技术支持以及职业发展指导等服务。1.2 丙方应确保乙方的技能和知识符合甲方的工作需求，并协助乙方提升个人能力。1.3 丙方在合同期内负责乙方的绩效评估，并向甲方提供乙方的绩效报告。第二条 甲方的权益及优先权2.1 甲方有权根据业务需要和乙方的工作表现，决定是否提前解除劳动合同。

6、2.2 甲方有权根据丙方的绩效报告，对乙方进行奖惩。2.3 甲方在合同期内有权要求丙方提供乙方的培训和职业发展计划，并有权对此进行审批。2.4 甲方有权要求丙方在合同期内保证乙方的技能和知识符合甲方的工作需求。第三条 乙方的违约及限制条款3.1 乙方在合同期内不得违反甲方和丙方的相关规定，否则甲方有权解除劳动合同。3.2 乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。3.3 乙方在合同期内如需解除劳动合同，应提前一个月通知甲方和丙方。第四条 第三方介入的意义和目的4.1 丙方的介入有助于乙方获得更好的专业培训和职业发展机会，从而提升乙方的绩效表现。4.

7、2 丙方的介入有助于甲方更好地管理乙方的工作，提高甲方的业务效率。4.3 丙方的介入有助于建立甲乙双方更好的合作关系，实现互利共赢。第五条 甲方为主导的目的和意义5.1 甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行管理和指导，以确保甲方的业务顺利进行。5.2 甲方作为合同的主体，有权决定乙方的培训和职业发展计划，以满足甲方的业务需求。5.3 甲方作为合同的主体，有权解除劳动合同，以保护甲方的利益。第六条 其他约定6.1 本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。6.2 本劳动合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商补充。6.3 本劳动合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：

8、_代表（签名）：_ 代表（签名）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 丙方培训及职业发展计划4. 社会保险缴纳证明5. 乙方身份证复印件6. 乙方学历证书复印件7. 其他与本劳动合同相关的文件第二篇范文到此结束。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条 第三方主体的责权利1.1 丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业培训、技术支持以及职业发展指导

9、等服务。1.2 丙方应确保甲方的业务需求得到满足，并协助乙方提升个人能力，以达到甲方的期望。1.3 丙方在合同期内负责乙方的绩效评估，并向乙方提供乙方的绩效报告。第二条 乙方的权益及优先权2.1 乙方有权根据个人的工作表现和业务需求，决定是否提前解除劳动合同。2.2 乙方有权根据丙方的绩效报告，对甲方进行奖惩。2.3 乙方在合同期内有权要求丙方提供个人的培训和职业发展计划，并有权对此进行审批。2.4 乙方有权要求丙方在合同期内保证个人的技能和知识符合甲方的需求。第三条 甲方的违约及限制条款3.1 甲方不得违反乙方和丙方的相关规定，否则乙方有权解除劳动合同。3.2 甲方不得以任何方式损害乙方的利

10、益，包括但不限于泄露乙方的商业秘密、技术秘密等。3.3 甲方在合同期内不得无故解除劳动合同，除非乙方严重违反甲方规定。第四条 第三方介入的意义和目的4.1 丙方的介入有助于乙方获得更好的职业发展机会，从而提高乙方的工作满意度。4.2 丙方的介入有助于甲方更好地管理乙方的工作，提高甲方的业务效率。4.3 丙方的介入有助于建立甲方乙方更好的合作关系，实现互利共赢。第五条 乙方为主导的目的和意义5.1 乙方作为劳动者，有权对自身的工作进行管理和指导，以确保乙方的利益得到保护。5.2 乙方作为合同的主体，有权决定自身的培训和职业发展计划，以满足乙方的发展需求。5.3 乙方作为合同的主体，有权解除劳动合同，以保护乙方的利益。第六条 其他约定6.1 本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。6.2 本劳动合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商补充。6.3 本劳动合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_代表（签名）：_ 代表（签名）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 丙方培训及职业发展计划4. 社会保险缴纳证明5. 乙方身份证复印件6. 乙方学历证书复印件7. 其他与本劳动合同相关的文件第三篇范文到此结束。