试用期是否应计算在合同期内.docx
《试用期是否应计算在合同期内.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《试用期是否应计算在合同期内.docx(6页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、试用期是否应计算在合同期内合同编号:_甲方(以下简称“雇主”):_乙方(以下简称“员工”):_鉴于甲乙双方经友好协商,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致,特订立本合同,以便共同遵守。第一条 试用期1.1 本合同试用期为三个月,自双方签订之日起计算。1.2 试用期满后,双方如需继续履行本合同,则甲方应提前一个月通知乙方。1.3 乙方在试用期内的工作表现和能力,甲方应给予客观、公正的评价。第二条 合同期内2.1 试用期满后,本合同正式生效,乙方进入合同期内。2.2 合同期内,乙方应遵守国家的法律法规,认真履行工作职责,完成甲方安排的任务。2.3 合同期内,甲方应按照约定的工资待遇支付给乙方,并
2、依法为乙方缴纳社会保险。第三条 合同终止3.1 本合同在以下情况下终止:(1)双方协商一致解除本合同;(2)乙方提前三十天书面通知甲方解除本合同;(3)甲方因客观原因解除本合同;(4)法律法规规定的其他情形。第四条 违约责任4.1 任何一方违反本合同的约定,导致合同解除或者给另一方造成损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。第五条 争议解决5.1 对于因履行本合同而产生的任何争议,双方应协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条 其他约定6.1 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。6.2 本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。6.3 本合同未尽事宜,双方可另行协
3、商补充。甲方(盖章):_ 乙方(签字):_代表(签字):_ 代表(签字):_签订日期:_ 签订日期:_1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 社会保险缴纳证明4. 乙方工作表现评价第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导合同编号:_甲方(以下简称“雇主”):_乙方(以下简称“员工”):_第三方主体(以下简称“服务商”):_鉴于甲乙双方经友好协商,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致,特订立本合同,以便共同遵守。同时,甲方引入第三方主体作为乙方的业务外包服务商,以保障甲方业务的顺利开展和甲方权益的优先保障。第一条 试用期1.1 本合同试用期为三个月,自双方签订之日起计算。1.2 试用期满后,本合
4、同正式生效,乙方进入合同期内。第二条 第三方主体责权利2.1 服务商应按照甲方的要求,为乙方提供必要的工作培训和业务支持。2.2 服务商应确保乙方的业务能力和服务质量,满足甲方的业务需求。2.3 服务商应按照约定的费用支付给乙方,并依法为乙方缴纳社会保险。2.4 服务商应对乙方的违约行为承担相应的责任,保障甲方的权益。第三条 甲方权益保障3.1 甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评价,以确保乙方的业务能力和服务质量符合甲方的要求。3.2 甲方有权根据乙方的业务表现和工作需求,调整乙方的业务范围和工作内容。3.3 甲方有权在合同期内提前一个月通知乙方解除本合同,如乙方存在违约行为,甲方有权立即解
5、除本合同。3.4 甲方有权要求服务商承担乙方的违约责任,并赔偿甲方的损失。第四条 乙方的违约及限制条款4.1 乙方如未能按照甲方的要求完成工作任务,应承担相应的违约责任。4.2 乙方如未能按照甲方的要求遵守甲方的工作纪律和规章制度,甲方有权解除本合同。4.3 乙方如未能按照甲方的要求保守商业秘密,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。第五条 争议解决5.1 对于因履行本合同而产生的任何争议,双方应协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条 其他约定6.1 本合同一式三份,甲乙双方各执一份,服务商执一份。6.2 本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。6.3 本合同未尽事宜,双方
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 试用期 是否 计算 合同期
限制150内