2024年深圳市劳动合同范本.docx

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1、第一篇范文：合同编号：请插入合同编号甲方（用人单位）：_地址：_法定代表人：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求从事工作，双方经协商一致，特订立本合同，以共同遵守。第一条劳动合同类型1.1本劳动合同的类型为：请插入具体劳动合同类型，如固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方领导下，遵守甲方的规章制度，履行职务，努力完成甲方交给的各项任务。2.2甲方应根据乙方的实际情况和能力，为乙方安排适当的工作岗位。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为：请插入具体工作时间，如每周工

2、作40小时，超出部分算作加班等。3.2乙方享有国家法定的休息日和节假日。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体标准和支付方式按照甲方的工资制度执行。4.2乙方加班工资按照甲方工资制度和相关法律规定支付。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。6.2甲方应按照相关法律法规，保障女职工的特殊权益。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，任何一方均有权提前解除或终止劳动合同，但应提前请插入提前通

3、知期限天通知对方。7.2乙方解除或终止劳动合同，应办理相关手续，否则甲方有权追究乙方的法律责任。7.3解除或终止劳动合同的原因属于甲方责任的，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第八条保密协议8.1乙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。8.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3本劳动合同自双方

4、签字（或盖章）之日起生效，有效期为请插入具体有效期，如三年等。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：请插入具体日期附件：1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.保密协议4.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_地址：_法定代表人：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_丙方（第三方主体）：_地址：_法定代表人：_联系电话：_鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求从事工作，丙方作为第三方主体，为甲方和乙方提供人力资源服务，双方经协商一致，特订立本合同，以共同遵守。第一条第三方主体职责1.1丙方作为第三方主体

5、，应承担向乙方提供人力资源服务的责任，包括但不限于招聘、培训、考核等。1.2丙方应保证其提供的人力资源服务符合甲方的要求，并确保乙方的素质和能力符合甲方的工作需要。第二条第三方主体权利2.1丙方有权根据实际情况，制定具体的招聘、培训和考核方案，并通知甲方和乙方。2.2丙方有权根据乙方的绩效和能力，提出调整乙方的岗位和工作内容的建议。第三条第三方主体利益保障3.1丙方应确保乙方的工资、奖金和其他待遇符合甲方的规定，并保障乙方的合法权益。3.2丙方应负责处理乙方在工作中遇到的问题，并协助乙方解决个人事务。第四条乙方违约及限制条款4.1乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。4.2乙方在合同

6、期内，不得以任何理由离职，否则甲方有权要求乙方支付违约金。4.3乙方在合同期内，不得从事与甲方业务相竞争的工作，否则甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。第五条甲方权益保障5.1甲方有权根据实际情况，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。5.2甲方有权根据乙方的绩效和能力，给予乙方相应的奖励和晋升机会。5.3甲方有权解除或终止合同，但应提前通知乙方。5.4甲方有权要求丙方承担因丙方原因导致甲方损失的责任。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条其他7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。7.

7、2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为请插入具体有效期，如三年等。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：请插入具体日期附件：1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.保密协议4.其他相关文件第三方主体介入的意义和目的在于为甲方和乙方提供专业的人力资源服务，确保乙方的素质和能力符合甲方的工作需要。同时，第三方主体的介入也有利于甲方和乙方在合同履行过程中的权益保障。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的权益在合同履行过程中得到充分的保障，同时通过制定具体的权利条款和利益保障条款，使乙方在履行合同过程中能够更好地满足甲方的需求。通过增加乙方的违约及限制条款，甲方

8、能够更好地维护自身的合法权益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_地址：_法定代表人：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_丙方（第三方主体）：_地址：_法定代表人：_联系电话：_鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求从事工作，丙方作为第三方主体，为乙方提供人力资源服务，双方经协商一致，特订立本合同，以共同遵守。第一条第三方主体职责1.1丙方作为第三方主体，应承担向乙方提供人力资源服务的责任，包括但不限于招聘、培训、考核等。1.2丙方应保证其提供的人力资源服务符合乙方的要求，并确保甲方的业务和管理工作顺利进行。第二条第

9、三方主体权利2.1丙方有权根据实际情况，制定具体的招聘、培训和考核方案，并通知甲方和乙方。2.2丙方有权根据乙方的绩效和能力，提出调整乙方的岗位和工作内容的建议。第三条乙方权益保障3.1丙方应确保乙方的工资、奖金和其他待遇符合甲方的规定，并保障乙方的合法权益。3.2丙方应负责处理乙方在工作中遇到的问题，并协助乙方解决个人事务。第四条甲方违约及限制条款4.1甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。4.2甲方在合同期内，不得以任何理由解除或终止合同，否则乙方有权要求甲方支付违约金。4.3甲方在合同期内，不得未经乙方同意，调整乙方的岗位和工作内容。第五条乙方权益主导5.1乙方有权根据实际情况

10、，提出调整工作岗位和工作内容的要求。5.2乙方有权根据自身的绩效和能力，申请晋升和加薪。5.3乙方有权在合同期内，选择是否继续履行合同，若乙方选择解除合同，则甲方不得要求乙方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条其他7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为请插入具体有效期，如三年等。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：请插入具体日期附件：1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.保密协议4.其他相关文件乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益在合同履行过程中得到充分的保障，同时通过制定具体的权利条款和利益保障条款，使乙方能够更好地满足甲方的需求。通过增加甲方的违约及限制条款，乙方能够更好地维护自身的合法权益。弱化甲方为主导的意义和目的在于强调乙方在合同履行过程中的主体地位，使乙方能够在工作中发挥更大的主动性和创造性。同时，通过第三方主体的介入，乙方能够获得更专业的人力资源服务，提高自身的工作效率和满意度。