劳动合同解除合同范本.docx

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1、劳动合同解除合同范本合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），根据原合同约定及法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就解除原合同事宜达成如下协议：一、解除合同的原因：1. 甲乙双方同意，自本协议签订之日起，原合同解除。2. 解除原合同的原因是：_（请填写解除合同的具体原因，如：双方协商一致、乙方提出辞职等）。二、解除合同的时间：1. 本协议签订之日起，原合同解除。2. 乙方应在解除合同后_个工作日内办理完毕相关离职手续。三、解除合同后的权益处理：1. 乙方按照原合同约定，享受解除合同前的工资、福利等待遇。2. 甲方依法支付乙方

2、解除合同的经济补偿金，具体金额按照原合同约定及国家法律法规的规定执行。3. 乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保工作顺利进行。四、保密协议：1. 乙方同意，在解除合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，期限为_年。2. 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、违约责任：1. 甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。2. 本协议的解除不影响甲乙双方其他权利和责任的行使和承担。六、争议解决：1. 凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。2. 若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定：1. 本协议一式两份，甲乙双方

3、各执一份。2. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日1. 原劳动合同2. 解除劳动合同证明3. 保密协议4. 其他相关文件（如有）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），甲乙双方经友好协商，同意引入第三方主体，并就解除原合同及引入第三方主体事宜达成如下协议：一、第三方主体介绍第三方主体是一家具备专业能力及资源的合作伙伴，其主要职责是协助甲方提高业务效率，优化运营管理，并为乙方提供更好的工作环境和条件。第三方主体

4、的引入旨在实现甲乙双方的共赢，同时保障甲方的权益。二、第三方主体的权益和责任1. 第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供合适的工作岗位和条件。2. 第三方主体应确保乙方的工资、福利等待遇不低于原合同约定标准。3. 第三方主体应承担乙方因工作原因产生的一切风险和责任。4. 第三方主体应按照甲方的要求，协助办理乙方的工作交接手续。三、甲方的权益保障1. 甲方有权对第三方主体的履约情况进行监督和评估，并要求第三方主体及时整改。2. 甲方有权根据实际情况，调整乙方的工作岗位和条件。3. 甲方有权要求第三方主体承担因乙方违约产生的损失。4. 甲方在第三方主体未履行合同义务时，有权解除本协议，并要求第三方

5、主体承担违约责任。四、乙方的权益和限制1. 乙方应按照第三方主体的要求，履行工作职责，并遵守第三方主体的规章制度。2. 乙方应确保其行为不得损害甲乙双方的合法权益。3. 乙方在解除原合同后，应按照甲方的要求，办理工作交接手续。4. 乙方违反本协议的，应承担相应的违约责任。五、违约责任1. 第三方主体违反本协议的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此产生的损失。2. 乙方违反本协议的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此产生的损失。六、争议解决1. 凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。2. 若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.

6、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2. 本协议自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日1. 原劳动合同2. 第三方主体简介3. 保密协议4. 其他相关文件（如有）第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入旨在实现甲乙双方的共赢，提高业务效率，优化运营管理，并为乙方提供更好的工作环境和条件。通过引入第三方主体，甲方可以更好地保障自身的权益，同时为乙方提供更多的发展机会和福利。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，主导本协议的签订和履行，旨在确保自身的合法权益得到充分保障，同时为乙方提供更好的工作条

7、件和发展机会。通过引入第三方主体，甲方可以更好地实现业务目标，提高运营效率，并为乙方创造更多的价值。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），甲乙双方经友好协商，同意引入第三方主体，并就解除原合同及引入第三方主体事宜达成如下协议：一、第三方主体介绍第三方主体是一家具备专业能力及资源的合作伙伴，其主要职责是协助乙方提高职业发展机会，优化工作环境，并为乙方提供更好的待遇和福利。第三方主体的引入旨在实现甲乙双方的共赢，同时保障乙方的权益。二、第三方主体的权益和责任1. 第三方主体应

8、按照乙方的要求，为乙方提供合适的工作岗位和条件。2. 第三方主体应确保乙方的工资、福利等待遇不低于原合同约定标准。3. 第三方主体应承担乙方因工作原因产生的一切风险和责任。4. 第三方主体应按照乙方的要求，协助办理乙方的工作交接手续。三、乙方的权益保障1. 乙方有权对第三方主体的履约情况进行监督和评估，并要求第三方主体及时整改。2. 乙方有权根据实际情况，调整工作岗位和条件。3. 乙方有权要求第三方主体承担因甲方违约产生的损失。4. 乙方在第三方主体未履行合同义务时，有权解除本协议，并要求第三方主体承担违约责任。四、甲方的权益和限制1. 甲方应按照第三方主体的要求，履行合同义务，并协助第三方主

9、体为乙方提供合适的工作岗位和条件。2. 甲方应确保乙方的工资、福利等待遇不低于原合同约定标准。3. 甲方应承担因自身原因导致乙方损失的责任。4. 甲方违反本协议的，应承担相应的违约责任。五、违约责任1. 第三方主体违反本协议的，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此产生的损失。2. 甲方违反本协议的，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此产生的损失。六、争议解决1. 凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。2. 若协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1. 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2. 本协议自甲乙双方及第三方主体

10、签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日1. 原劳动合同2. 第三方主体简介3. 保密协议4. 其他相关文件（如有）乙方为主导的目的和意义：乙方作为员工，主导本协议的签订和履行，旨在确保自身的合法权益得到充分保障，同时为甲方提供更好的业务发展和运营效率。通过引入第三方主体，乙方可以更好地实现个人职业发展，提高工作满意度和工作环境。弱化甲方为主导的意义和目的：在本协议中，甲方作为用人单位的角色被弱化，主要承担协助第三方主体为乙方提供合适的工作岗位和条件的义务。甲方的责任和权利相对较少，主要是确保乙方的权益得到保障，同时通过第三方主体的引入，实现业务目标和发展效率的提升。