北京企业的劳动合同范本.docx

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1、北京企业的劳动合同范本合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条 劳动合同期限1. 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者终止本劳动合同。第二条 工作内容1. 乙方在甲方从事_工作，具体职责和要求如下：（1）_（2）_（3）_2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条 劳动报酬1. 乙方的工资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元/月。2. 乙方工资支付方式为_

2、（月发、周发、日发等），甲方应在每月_日前将工资支付给乙方。3. 乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行支付。第四条 工作时间1. 乙方的工作时间为_小时/天，_天/周。2. 乙方的休息日和节假日按照国家的规定执行。3. 乙方加班应按照国家的规定支付加班工资。第五条 社会保险和福利1. 甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 乙方享受国家规定的带薪年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等假期。3. 甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作环境和条件。第六条 劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。2. 乙方应遵

3、守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。3. 乙方应按照甲方的要求，参加培训和学习。第七条 解除和终止劳动合同的条件1. 双方协商一致解除或者终止本劳动合同。2. 乙方严重违反甲方的规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。3. 乙方因病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的。4. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。5. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商一致解除或者终止劳动合同的。第八条 经济补偿1. 双方协商一致解除或者终止本劳动合同的，甲方应按照国家的规定支付乙方

4、经济补偿。2. 乙方因违反本劳动合同的规定被甲方解除或者终止劳动合同的，甲方不支付乙方经济补偿。第九条 争议解决1. 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2. 对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条 其他约定1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本劳动合同的附件如下：（1）乙方身份证明复印件（2）甲方营业执照副本复印件（3）其他需要约定的内容甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主

5、体（服务提供商）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。同时，甲方引入第三方主体，以实现甲方权益的最大化，并确保乙方履行合同义务。第一条 第三方主体责权利1. 第三方主体应向甲方提供专业的人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等服务。2. 第三方主体应确保乙方的素质和能力符合甲方的要求，并负责乙方的工作表现和职业发展。3. 第三方主体应承担乙方的社会保险和福利待遇，并负责乙方的工资支付和人事管理。4. 第三方主体应按照甲方的要求，提供相关报表和数据，协助甲方进行人力资源管理。

6、5. 第三方主体应对乙方的工作情况和保密信息保密，不得泄露给第三方。第二条 甲方权益保障1. 甲方有权要求第三方主体提供符合约定的人才招聘和培训服务，确保乙方的能力和素质。2. 甲方有权根据业务需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。3. 甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并据此决定乙方的薪酬和晋升。4. 甲方有权在第三方主体未履行合同义务的情况下，解除与第三方主体的合作关系。5. 甲方有权要求第三方主体承担因乙方违约或过错造成的损失。第三条 乙方的违约及限制条款1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。3. 乙方不得泄露甲方的商

7、业秘密和保密信息。4. 乙方在合同期内不得兼职其他工作，不得损害甲方的利益。5. 乙方如违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。第四条 争议解决1. 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2. 对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第五条 其他约定1. 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2. 本劳动合同的附件如下：（1）乙方身份证明复印件（2）甲方营业执照副本复印件（3）第三方主体营业执照副本复印件（4）其他需要约定的内容甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（

8、服务提供商）：_签订日期：_年_月_日第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，减轻甲方的管理负担，提高甲方的运营效率。同时，第三方主体作为乙方的雇主，承担乙方的社会保险和福利待遇，保障乙方的权益。第三方主体的介入，有利于甲方专注于核心业务的发展，提高市场竞争力。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，有权要求和监督第三方主体提供符合约定的人力资源管理服务，确保乙方的能力和素质。甲方为主导的目的在于确保甲方的利益不受损害，同时通过第三方主体的专业服务，提高甲方的运营效率和竞争力。甲方通过本合同的约定，明确了乙方的违约及限制条款，保障了甲方的权益。第三篇范

9、文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（服务提供商）：_鉴于乙方自愿加入甲方，并与第三方主体合作，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，为明确甲乙双方的权益和义务，经甲乙双方友好协商，签订本劳动合同。第一条 第三方主体责权利1. 第三方主体作为乙方的雇主，应向乙方提供符合国家法律法规的劳动条件和环境。2. 第三方主体负责乙方的工资、社会保险和福利待遇，并按时足额支付。3. 第三方主体应保障乙方的合法权益，包括但不限于休息休假、劳动保护、职业培训等。4. 第三方主体应对乙方的个人信息和隐私予以保密，不得泄露给任何无关第三方。

10、5. 第三方主体负责处理乙方在工作中可能遇到的问题和困难，提供必要的协助和支持。第二条 乙方权益保障1. 乙方有权按照甲方的要求，从事约定的工作岗位和内容。2. 乙方有权获得甲方承诺的薪酬待遇，并根据工作表现获得相应的奖励和晋升。3. 乙方有权享受国家规定的休假制度，包括但不限于年假、产假、陪产假等。4. 乙方有权在遇到劳动争议时，按照法定程序寻求法律救济。5. 乙方有权对甲方的工作环境、工作内容等进行评价，并提出改进意见和建议。第三条 甲方违约及限制条款1. 甲方应按照约定向乙方提供工作条件和任务，不得无故解除或变更合同内容。2. 甲方应按时足额向第三方主体支付乙方的工资、社会保险和福利待遇

11、。3. 甲方不得要求乙方从事违法、危险或者违背乙方意愿的工作。4. 甲方应尊重乙方的知识产权和个人隐私，不得擅自使用乙方的成果和信息。5. 甲方在合作过程中如有违约行为，应承担相应的法律责任。第四条 争议解决1. 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2. 对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第五条 其他约定1. 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2. 本劳动合同的附件如下：（1）乙方身份证明复印件（2）甲方营业执照副本复印件（3）第三方主体营业执照副本复印件（4）其他需要约定

12、的内容甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（服务提供商）：_签订日期：_年_月_日乙方为主导的目的和意义：乙方为主导的目的在于确保乙方的合法权益得到充分保障，通过与第三方主体的合作，乙方可以获得更好的工作条件和发展机会。在本合同中，乙方权益得到了优先考虑，乙方有权获得合法的薪酬待遇、休假制度以及法律救济等。弱化甲方为主导的意义和目的：在本合同中，虽然甲方作为用人单位，有权要求和监督第三方主体提供符合约定的人力资源管理服务，但甲方的权利和义务受到了一定的限制。甲方需要尊重乙方的权益，不得无故解除或变更合同内容，保障乙方的劳动条件和发展机会。这种弱化甲方主导地位的做法，有助于平衡甲乙双方的权益，确保合同的公平性和合理性。