劳动合同应如何约定违约金.docx
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1、劳动合同应如何约定违约金合同编号:_甲方(用人单位):_乙方(劳动者):_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,就乙方在劳动合同期间及解除劳动合同后一定期限内违反保密义务、竞业限制等事项,达成如下违约金条款:第一条 保密义务1.1 乙方在劳动合同期间及解除劳动合同后_年内,应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密,不得向任何第三方泄露、复制、传播或利用。1.2 乙方违反上述保密义务的,应向甲方支付违约金,违约金数额为人民币_元。第二条 竞业限制2.1 乙方在劳动合同期间及解除劳动合同后_年内,不得在与甲方经营业务相同
2、或相近的行业从事相同或相似的工作。2.2 乙方违反上述竞业限制的,应向甲方支付违约金,违约金数额为人民币_元。第三条 违约金支付3.1 乙方违反本合同第一条、第二条约定的,甲方有权要求乙方支付违约金。3.2 乙方应在接到甲方通知后_日内,按照甲方要求支付违约金。3.3 乙方逾期支付违约金的,甲方有权依法追究乙方的法律责任。4.1 本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。4.2 本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。4.3 本合同的修改、解除或终止,应经甲乙双方协商一致,并以书面形式确认。甲方(用人单位):_乙方(劳动者):_签订日期:_1. 保密协议2. 竞业限制
3、协议3. 违约金支付凭证4. 法律依据及相关条款第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导甲方(用人单位):_乙方(劳动者):_第三方(担保方):_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,就乙方在劳动合同期间及解除劳动合同后一定期限内违反保密义务、竞业限制等事项,达成如下违约金条款。鉴于甲方权益的优先地位,特引入第三方作为担保方,以确保甲方的利益得到充分保障。第一条 保密义务1.1 乙方在劳动合同期间及解除劳动合同后_年内,应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密,不得向任何第三方泄露、复制、传播或利用。1.2 乙方违反上述
4、保密义务的,应向甲方支付违约金,违约金数额为人民币_元。1.3 第三方作为担保方,应对乙方违反保密义务的行为承担连带责任。即在乙方无法履行违约金支付义务时,第三方应承担相应的违约金支付责任。第二条 竞业限制2.1 乙方在劳动合同期间及解除劳动合同后_年内,不得在与甲方经营业务相同或相近的行业从事相同或相似的工作。2.2 乙方违反上述竞业限制的,应向甲方支付违约金,违约金数额为人民币_元。2.3 第三方作为担保方,应对乙方违反竞业限制的行为承担连带责任。即在乙方无法履行违约金支付义务时,第三方应承担相应的违约金支付责任。第三条 违约金支付3.1 乙方违反本合同第一条、第二条约定的,甲方有权要求乙
5、方支付违约金。3.2 乙方应在接到甲方通知后_日内,按照甲方要求支付违约金。3.3 乙方逾期支付违约金的,甲方有权依法追究乙方的法律责任。3.4 第三方作为担保方,在乙方逾期支付违约金时,应按照甲方要求承担相应的违约金支付责任。第四条 甲方权益保障4.1 第三方应保证乙方的违约金支付能力,确保在乙方无法履行违约金支付义务时,第三方能够及时足额支付。4.2 第三方应在合同签订之日起_日内,向甲方提供一份金额为人民币_元的担保函,以保障甲方的权益。4.3 第三方应承担乙方违约行为所带来的损失赔偿责任。若乙方违反保密义务或竞业限制,导致甲方遭受损失的,第三方应承担相应的赔偿责任。第五条 乙方的违约及
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