劳动合同法劳务派遣单位的设立规定.docx

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1、劳动合同法劳务派遣单位的设立规定合同编号：_甲方（派遣单位）：_乙方（接受单位）：_丙方（劳务派遣员工）：_鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位，乙方为合法经营的企业，丙方为具有劳动能力的自然人，各方均具有签订本合同的民事权利能力和民事行为能力，现经甲乙丙三方协商一致，订立本合同，并共同遵守以下条款：第一条 劳务派遣业务范围甲方根据乙方的需求，提供符合法律法规规定的劳务派遣服务，派遣员工从事与乙方经营业务相关的工作。第二条 劳务派遣员工的基本条件丙方应具备下列条件：（一）年满 18 周岁，具有完全民事行为能力；（二）符合从事派遣岗位所需的技能、素质和身体条件；（三）遵守法律法规和甲方、乙方的规章制

2、度；（四）按照甲方和乙方的要求，提供必要的个人信息和资料。第三条 派遣期限本合同的派遣期限为_年，自2023年1月1日起至202_年12月31日止。第四条 派遣员工的劳动报酬甲方应按照乙方的要求，与丙方签订劳动合同，并支付劳动报酬。劳动报酬按照甲方和丙方签订的劳动合同的约定执行。第五条 派遣员工的福利保障甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为丙方缴纳社会保险费，并支付加班费、奖金、津贴等待遇。第六条 甲方、乙方的权利和义务（一）甲方应保证派遣员工的质量和数量，按照乙方的要求提供合格的员工；（二）甲方应负责对派遣员工进行培训和管理，确保派遣员工遵守乙方的规章制度；（三）甲方应按时足额支付派遣员工

3、的劳动报酬和社会保险费；（四）乙方应按时足额向甲方支付派遣服务费用；（五）乙方应提供与经营业务相关的劳动条件和工作环境；（六）乙方应按照合同约定，合理使用甲方提供的派遣员工，不得将派遣员工再派遣给其他单位或个人；（七）各方应遵守国家有关劳务派遣的法律法规，不得从事违法的劳务派遣行为。第七条 违约责任违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成损失的，应承担违约责任。第八条 争议解决本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条 其他约定本合同未尽事宜，可由各方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十条 合同的生效、变更和解除本

4、合同自各方签字（或盖章）之日起生效。合同的变更或解除应书面签订，并经各方确认。第十一条 附件本合同附件包括：1. 甲方、乙方、丙方的营业执照复印件；2. 甲方、乙方、丙方的法定代表人身份证明；3. 丙方的学历、资格证书复印件；4. 甲方与丙方签订的劳动合同；5. 乙方向甲方支付派遣服务费用的银行转账凭证。甲方（派遣单位）：_乙方（接受单位）：_丙方（劳务派遣员工）：_签订日期：2023年1月1日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（派遣单位）：_乙方（接受单位）：_第三方（监管机构）：_丙方（劳务派遣员工）：_鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位，乙方为合法经营的企业，第三方为负责

5、监管劳务派遣业务的政府部门，丙方为具有劳动能力的自然人，各方均具有签订本合同的民事权利能力和民事行为能力，现经甲乙丙三方协商一致，订立本合同，并共同遵守以下条款：第一条 第三方监管机构的职责第三方作为劳务派遣业务的监管机构，应负责监督和管理甲乙双方的劳务派遣活动，确保甲乙双方遵守国家法律法规，维护丙方的合法权益。第二条 甲方权益主导的劳务派遣服务甲方作为派遣单位，应按照乙方的需求，提供符合法律法规规定的劳务派遣服务，并确保丙方符合乙方的招聘标准和工作要求。第三条 丙方的权利和义务丙方作为劳务派遣员工，应遵守法律法规和甲乙双方的规章制度，按时完成工作任务，并享受甲方和乙方提供的劳动待遇。第四条

6、甲方的主导权益甲方作为派遣单位，享有以下主导权益：（一）甲方有权要求乙方按时足额支付派遣服务费用；（二）甲方有权要求乙方提供与经营业务相关的劳动条件和工作环境；（三）甲方有权对丙方进行培训和管理，确保丙方遵守乙方的规章制度；（四）甲方有权在合同约定范围内调整派遣员工的工作岗位和工作内容；（五）甲方有权在合同约定范围内决定丙方的劳动报酬和福利待遇；（六）甲方有权要求乙方承担因乙方原因导致的丙方损害赔偿责任。第五条 乙方的违约及限制条款乙方如有以下违约行为，应承担相应的违约责任：（一）未按时足额支付派遣服务费用的，应支付滞纳金；（二）未提供合同约定的劳动条件和工作环境的，应承担相应的赔偿责任；（三

7、）未按照合同约定使用派遣员工的，应承担相应的赔偿责任；（四）未经甲方同意，将派遣员工再派遣给其他单位或个人的，应承担相应的违约责任。第六条 第三方监管的权益和责任第三方作为监管机构，有权对甲乙双方的劳务派遣活动进行监督和管理，确保甲乙双方遵守国家法律法规。第三方应履行以下职责：（一）监督甲方和乙方的合同履行情况，确保合同的合法性和合规性；（二）处理丙方的投诉和举报，维护丙方的合法权益；（三）对甲乙双方的违法行为进行查处，并依法予以处理。第七条 争议解决本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条 合同的生效、变更和解除本合同自各方签字（或

8、盖章）之日起生效。合同的变更或解除应书面签订，并经各方确认。本合同附件包括：1. 甲方、乙方、第三方、丙方的营业执照复印件；2. 甲方、乙方、丙方的法定代表人身份证明；3. 丙方的学历、资格证书复印件；4. 甲方与丙方签订的劳动合同；5. 乙方向甲方支付派遣服务费用的银行转账凭证。甲方（派遣单位）：_乙方（接受单位）：_第三方（监管机构）：_丙方（劳务派遣员工）：_签订日期：2023年1月1日第三方介入的意义和目的：第三方作为监管机构介入劳务派遣合同，旨在确保甲乙双方遵守国家法律法规，维护丙方的合法权益，促进劳务派遣市场的健康发展。第三方监管机构通过对甲乙双方的监督和管理，保障合同的合法性和合

9、规性，处理丙方的投诉和举报，维护丙方的合法权益，对甲乙双方的违法行为进行查处，并依法予以处理。甲方为主导的目的和意义：甲方作为派遣单位，在劳务派遣合同中主张主导权益，旨在确保乙方履行合同约定的义务，保障丙方的合法权益，维护甲方的合法权益。甲方通过要求乙方按时足额支付派遣服务费用、提供与经营业务相关的劳动条件和工作环境、承担因乙方原因导致的丙方损害赔偿责任等条款，确保乙方的违约行为受到相应的违约责任追究，维护甲方的权益。同时，甲方通过监管机构的介入，加强对乙方的约束和监督，促进劳务派遣合同的合法履行，维护丙方的合法权益，实现甲方的主导目的和意义。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲

10、方（派遣单位）：_乙方（接受单位）：_第三方（监管机构）：_丙方（劳务派遣员工）：_鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位，乙方为合法经营的企业，第三方为负责监管劳务派遣业务的政府部门，丙方为具有劳动能力的自然人，各方均具有签订本合同的民事权利能力和民事行为能力，现经甲乙丙三方协商一致，订立本合同，并共同遵守以下条款：第一条 第三方监管机构的职责第三方作为劳务派遣业务的监管机构，应负责监督和管理甲乙双方的劳务派遣活动，确保甲乙双方遵守国家法律法规，维护丙方的合法权益。第二条 乙方权益主导的劳务派遣服务乙方作为接受单位，应按照甲方的要求，提供符合法律法规规定的劳务派遣服务，并确保丙方符合甲方的招聘标准

11、和工作要求。第三条 丙方的权利和义务丙方作为劳务派遣员工，应遵守法律法规和甲乙双方的规章制度，按时完成工作任务，并享受甲方和乙方提供的劳动待遇。第四条 乙方的权利主导乙方作为接受单位，享有以下主导权益：（一）乙方有权要求甲方按时足额支付派遣服务费用；（二）乙方有权要求甲方提供与经营业务相关的劳动条件和工作环境；（三）乙方有权对丙方进行培训和管理，确保丙方遵守甲方的规章制度；（四）乙方有权在合同约定范围内调整派遣员工的工作岗位和工作内容；（五）乙方有权在合同约定范围内决定丙方的劳动报酬和福利待遇；（六）乙方有权要求甲方承担因甲方原因导致的丙方损害赔偿责任。第五条 甲方的违约及限制条款甲方如有以下

12、违约行为，应承担相应的违约责任：（一）未按时足额支付派遣服务费用的，应支付滞纳金；（二）未提供合同约定的劳动条件和工作环境的，应承担相应的赔偿责任；（三）未按照合同约定使用派遣员工的，应承担相应的赔偿责任；（四）未经乙方同意，将派遣员工再派遣给其他单位或个人的，应承担相应的违约责任。第六条 第三方监管的权益和责任第三方作为监管机构，有权对甲乙双方的劳务派遣活动进行监督和管理，确保甲乙双方遵守国家法律法规。第三方应履行以下职责：（一）监督甲方和乙方的合同履行情况，确保合同的合法性和合规性；（二）处理丙方的投诉和举报，维护丙方的合法权益；（三）对甲乙双方的违法行为进行查处，并依法予以处理。第七条

13、争议解决本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条 合同的生效、变更和解除本合同自各方签字（或盖章）之日起生效。合同的变更或解除应书面签订，并经各方确认。本合同附件包括：1. 甲方、乙方、第三方、丙方的营业执照复印件；2. 甲方、乙方、丙方的法定代表人身份证明；3. 丙方的学历、资格证书复印件；4. 甲方与丙方签订的劳动合同；5. 乙方向甲方支付派遣服务费用的银行转账凭证。甲方（派遣单位）：_乙方（接受单位）：_第三方（监管机构）：_丙方（劳务派遣员工）：_签订日期：2023年1月1日乙方为主导的目的和意义：乙方作为接受单位，在劳务派遣

14、合同中主张主导权益，旨在确保甲方履行合同约定的义务，保障丙方的合法权益，维护乙方的合法权益。乙方通过要求甲方按时足额支付派遣服务费用、提供与经营业务相关的劳动条件和工作环境、承担因甲方原因导致的丙方损害赔偿责任等条款，确保甲方的违约行为受到相应的违约责任追究，维护乙方的权益。同时，乙方通过监管机构的介入，加强对甲方的约束和监督，促进劳务派遣合同的合法履行，维护丙方的合法权益，实现乙方的主导目的和意义。弱化甲方为主导的意义和目的：在本合同中，甲方作为派遣单位，其主导地位相对减弱，主要职责是提供符合法律法规规定的劳务派遣服务，并确保丙方符合乙方的招聘标准和工作要求。甲方在合同中的权利和义务相对较少，主要侧重于履行合同约定的义务，保障丙方的合法权益。通过监管机构的介入，甲方在劳务派遣活动中的行为受到监督和管理，减少了甲方在合同中的主导地位，以实现合同的合法性和合规性。