劳动合同如何生效.docx

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1、劳动合同如何生效合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号：_住址：_联系电话：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方向乙方支付报酬的事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条 合同期限1.1 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 如果双方同意续签，应在本合同到期前_日内，双方协商一致并签订新的劳动合同。第二条 工作内容2.1 乙方同意按照甲方的要求，担任_职位，负责_工作。2.2 乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度和操作流程，服从甲

2、方的管理和调度。第三条 劳动报酬3.1 甲方应按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬，报酬标准为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元/月。3.2 乙方同意，甲方有权根据公司经营状况和市场行情，调整乙方的工资待遇。第四条 工作时间4.1 乙方的工作时间为每周_天，每天_小时，如有加班，应按照国家有关规定支付加班费。4.2 乙方同意，在甲方工作需要时，应随时提供服务，包括加班和出差。第五条 社会保险和福利待遇5.1 甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2 乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第六条 保密

3、条款6.1 乙方同意，在合同期间和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或盗用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等。6.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。第七条 合同解除和终止7.1 本合同的解除或终止，应依照国家相关法律法规执行。7.2 乙方提前解除合同的，应提前_日书面通知甲方，并承担相应的违约责任。7.3 甲方解除合同的，应依照国家规定支付乙方经济补偿。第八条 争议解决8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2 本合同未尽事宜，可由双方另行签订

4、补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方学历证明2. 乙方资格证书3. 甲方规章制度4. 甲方提供的其他福利待遇说明第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号：_住址：_联系电话：_第三方（服务提供方）：_地址：_联系人：_联系电话：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并考虑到第三方作为专业的人力资源服务提供方，就乙方向甲方提供劳动力，甲方向乙方支付报酬，第三方提供人力资源服务的事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一

5、条 第三方主体职责1.1 第三方作为甲乙双方的共同合作伙伴，负责为乙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等。1.2 第三方应确保乙方的合法身份和资质，符合国家相关法律法规的要求。1.3 第三方应保证乙方的服务质量，确保乙方能满足甲方的岗位需求。第二条 甲方权益保障2.1 甲方有权根据实际业务需求，要求第三方提供相应的人力资源服务。2.2 甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果对乙方的工资待遇进行调整。2.3 甲方有权在合同期间和解除合同后一年内，要求第三方承担违约责任，并赔偿甲方损失。第三条 乙方权益保障3.1 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责

6、，遵守甲方的规章制度和操作流程。3.2 乙方应接受第三方的培训和管理，确保自身的工作能力得到提升。3.3 乙方在合同期间和解除合同后一年内，应遵守保密义务，不得泄露或盗用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等。第四条 劳动报酬及第三方服务费4.1 甲方应按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬，报酬标准为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元/月。4.2 甲方应支付给第三方服务费，服务费标准为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元/月。4.3 甲方有权根据实际情况调整乙方的工资待遇和服务费。第五条 工作时间及加班5.1 乙方的工作时间为每周_天，每天_小时，如有加班，应按照国家有关规定支付加班费。第六

7、条 社会保险和福利待遇6.1 甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2 乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第七条 合同解除和终止7.1 本合同的解除或终止，应依照国家相关法律法规执行。7.2 乙方提前解除合同的，应提前_日书面通知甲方和第三方，并承担相应的违约责任。7.3 甲方解除合同的，应依照国家规定支付乙方经济补偿，并向第三方支付服务费。第八条 争议解决8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.1 本合同一式三份，甲乙双方

8、各执一份，第三方保留一份。9.2 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（服务提供方）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方学历证明2. 乙方资格证书3. 甲方规章制度4. 甲方提供的其他福利待遇说明第三方介入的意义和目的：第三方作为专业的人力资源服务提供方，介入甲乙双方的劳动合同，有助于提高劳动效率，降低人力资源管理成本，同时保障甲方的权益。第三方负责招聘、培训、薪酬福利管理等工作，可以减轻甲方的负担，使甲方能够更好地专注于业务发展。第三方作为独立的主体，可以公正地处理劳动争议，保障双方的权益。甲方为主导的目的和

9、意义：甲方作为用人单位，主导本合同的签订，旨在确保乙方的服务质量，保障甲方的利益。通过与第三方合作，甲方可以更好地控制人力资源成本，提高劳动生产率。同时，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果调整乙方的工资待遇。甲方还有权在合同期间和解除合同后一年内，要求第三方承担违约责任，并赔偿甲方损失。通过本合同，甲方确保了在劳动合同中的主导地位，保障了甲第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号：_住址：_联系电话：_第三方（服务提供方）：_地址：_联系人：_联系电话：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，

10、并考虑到第三方作为专业的人力资源服务提供方，就乙方向甲方提供劳动力，甲方向乙方支付报酬，第三方提供人力资源服务的事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条 第三方主体职责1.1 第三方作为甲乙双方的共同合作伙伴，负责为乙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等。1.2 第三方应确保乙方的合法身份和资质，符合国家相关法律法规的要求。1.3 第三方应保证乙方的服务质量，确保乙方能满足甲方的岗位需求。第二条 乙方权益保障2.1 乙方有权根据实际业务需求，要求第三方提供相应的人力资源服务。2.2 乙方有权对甲方的工作表现进行评估，并根据评估结果对甲方的工资

11、待遇进行调整。2.3 乙方有权在合同期间和解除合同后一年内，要求第三方承担违约责任，并赔偿乙方损失。第三条 甲方权益保障3.1 甲方应按照乙方的要求，认真履行岗位职责，遵守乙方的规章制度和操作流程。3.2 甲方应接受第三方的培训和管理，确保自身的工作能力得到提升。3.3 甲方在合同期间和解除合同后一年内，应遵守保密义务，不得泄露或盗用乙方的商业秘密、技术秘密、客户资料等。第四条 劳动报酬及第三方服务费4.1 甲方应按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬，报酬标准为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元/月。4.2 甲方应支付给第三方服务费，服务费标准为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元/月。4

12、.3 甲方有权根据实际情况调整乙方的工资待遇和服务费。第五条 工作时间及加班5.1 乙方的工作时间为每周_天，每天_小时，如有加班，应按照国家有关规定支付加班费。第六条 社会保险和福利待遇6.1 甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2 乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第七条 合同解除和终止7.1 本合同的解除或终止，应依照国家相关法律法规执行。7.2 乙方提前解除合同的，应提前_日书面通知甲方和第三方，并承担相应的违约责任。7.3 甲方解除合同的，应依照国家规定支付乙方经济补偿，并向第三方支付

13、服务费。第八条 争议解决8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.1 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份。9.2 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（服务提供方）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方学历证明2. 乙方资格证书3. 甲方规章制度4. 甲方提供的其他福利待遇说明乙方为主导的目的和意义：乙方作为劳动者，主导本合同的签订，旨在确保自身的权益得到保障。通过与第三方合作，乙方可以获得更专业的人力资源服务，包括招聘、培训、薪酬福利管理等。乙方有权对甲方的工作表现进行评估，并根据评估结果调整甲方的工资待遇。乙方还有权在合同期间和解除合同后一年内，要求第三方承担违约责任，并赔偿乙方损失。通过本合同，乙方确保了在劳动合同中的主导地位，保障了乙方的权益。弱化甲方为主导的意义和目的：在本合同中，甲方作为用人单位的角色被弱化，主要职责是按照乙方的要求提供劳动条件和工作岗位。甲方需要遵守乙方的规章制度和操作流程，接受第三方的培训和管理。甲方在合同期间和解除合同后一年内，应遵守保密义务，不得泄露或盗用乙方的商业秘密、技术