劳动合同法中无效合同规定.docx
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1、劳动合同法中无效合同规定合同编号:_甲方(用人单位):_乙方(劳动者):_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议:一、劳动合同的无效性1.1 甲方违反法律法规、政策规定,以欺诈、胁迫等手段使乙方在违背真实意愿的情况下订立的劳动合同,自订立之日起均为无效合同。1.2 甲方免除自己的法定责任,排除乙方法定权益的条款,均为无效条款。1.3 双方在劳动合同中约定的劳动条件、劳动报酬等标准低于法定标准的,该部分条款视为无效。二、无效合同的处理2.1 一旦确认劳动合同无效,甲乙双方应立即终止履行合同。2.2
2、甲方应按照乙方实际工作期间支付劳动报酬,并依法支付经济补偿。2.3 若因甲方原因导致合同无效,甲方应承担相应的法律责任,向乙方支付赔偿金。三、附加条款3.1 本合同未尽事宜,按照中华人民共和国劳动合同法及其他相关法律法规执行。3.2 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。3.3 本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至_年_月_日。甲方(用人单位):_乙方(劳动者):_签订日期:_年_月_日1. 中华人民共和国劳动合同法2. 相关法律法规及政策规定注:以上合同内容仅供参考,实际合同内容需根据具体情况进行调整,并在签订前征求法律人士的意见。第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
3、合同编号:_甲方(用人单位):_乙方(劳动者):_第三方主体(以下简称丙方):_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议,并引入丙方作为保障和服务提供方:一、劳动合同的无效性及丙方责任1.1 甲方违反法律法规、政策规定,以欺诈、胁迫等手段使乙方在违背真实意愿的情况下订立的劳动合同,自订立之日起均为无效合同。丙方有义务协助甲乙双方确认合同的有效性,并在合同无效情况下提供必要的法律支持。1.2 甲方免除自己的法定责任,排除乙方法定权益的条款,均为无效条款。丙方应协助甲方遵守法律法规,确保合同条款的合法性
4、。1.3 双方在劳动合同中约定的劳动条件、劳动报酬等标准低于法定标准的,该部分条款视为无效。丙方有责任监督甲方遵守法定标准,保障乙方权益。二、甲方权益保障及丙方责任2.1 甲方权益保障:甲方享有合同约定的权益,包括但不限于劳动条件、劳动报酬、福利待遇等。丙方作为甲方权益的保障者,有责任确保甲方权益的实现。2.2 丙方责任:丙方应提供专业的法律和人力资源服务,协助甲方制定合理的劳动合同条款,保障甲方合法权益。丙方还需监督乙方的履行情况,确保乙方遵守合同约定。三、乙方违约及限制条款3.1 乙方违反合同约定,包括但不限于迟到、早退、旷工、违反工作纪律等,甲方有权按照合同约定采取相应的纪律处分措施。丙
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- 劳动 合同法 无效 合同规定
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